"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 인재선발" 검색결과 2,361-2,380 / 2,495건

[경제학] 불황기에 조직 역량 어떻게 강화할 것인가

, 인력 채용에 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. Southwest Airline사도 서비스 산업에 적합한 유머 감각, 팀웍 등의 태도를 지닌 인재를 선발하기 위해 그룹패널 인터뷰 ... 할 필요가 있다. 조직 역량에 대한 철저한 분석 없는 조직 재정비는 단기적으로는 효과가 있을 수 있으나, 장기적 관점에서는 바람직하지 못한 결과를 가져 올 수 있다. 그렇다면, 조직 ... 된 스킬의 보유자를 채용하기 위해 광범위한 헤드헌터회사를 활용하고, 10명의 인터뷰 심사위원의 만장일치제로 인력을 선발하며, 임원들에게 매년 일정 수의 인력 스카우트를 지시하는 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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멘토시스템

성이 높아지면서 핵심인재의 발굴과 개발은 인적자원관리의 핵심이슈로 떠올랐다. 수만~수십 만 명을 먹여 살릴 한명의 핵심인재를 키우기 위한 노력은 한국도 크게 뒤떨어지지 않 ... 는다. 핵심인재를 키우기 위한 노력을 묻는 기자의 질문에 안승준 삼성전자 상무는 핵심인재의 확보도 중요하지만 어떻게 활용하느냐가 더 중요하다고 말하면서 능력이 최대한 발휘될 수 있는 직무 ... .역할모형기능은 심리사회적 기능 중에서 가장 많이 볼 수 있는 것으로 멘티가 멘토를 바람직한 모형으로 설정하고 그의 태도, 가치관, 행동을 닮아가는 것을 말하는데 이 과정은 양

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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[행정실무론] 청년실업해소를 위한 행정지원대책을 설명하라.

을 퇴출시키는 것보다 신규채용을 선발하지 않거나 줄이는 방법이 손쉬운 방법이기 때문에 청년층의 취업난으로 이어지게 되는 것이다.앞으로도 청년실업문제는 심화될 전망이며 이로 인하여 일 ... 명개선되어야 할 점은 대학교육 자체의 개혁을 통해 실제 기업에서 필요로 하는 인재를 육성해야한다는 것이다. 또한 대학자체가 생산적 소비체임을 감안하여 지자체-기업-대학을 묶는 공동 ... 체적 해결방안이 마련되어야 한다. 먼저 대학교육의 본질적 개편에 대하여 피력하면, 대학은 학과 중심의 운영체계가 바람직하며 지금의 대학 자체의 운영전략은 탈피되어야 한다. 또한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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인사행정정보체계

의 합 바탕으로 해당 직위에 적합한 인재를 공직 내외에 걸쳐 합리적으로 선발·활용을 할 수 있다. 또한 범정부적 인사정보 인프라 구축을 통해 인사관련 통계자료와 다양한 분석정보를 신속 ... 구조에서 수평적이고 내외 개방적인 네트워크 구조로의 변화가 요구된다. 인력관리에 있어서도 전인력의 확보와 유지의 장기고용방식에서 벗어나 핵심인재의 확보와 유지의 다양한 고용방식 ... -2, PPSS 예시{) http://www.csc.go.kr/04_pds/05/chairman8.pdf〉{Ⅱ. 국가인재 DB{) http://www.csc.go.kr/03

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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[행정] 개방형 임용제

떨어질 수밖에 없다. 그러므로 전형위원회나 평가위원회와 같은 선발과 성과평가를 위한 평가단을 구성하여 집단평가방법(Assessment Center)[주 10]을 활용하는 것이 바람직 ... 성을 향상한 임용이 이루어 질 가능성이 매우 크며, 만일 부적격자가 선발될 경우에는 행정의 경쟁력이 제고되기보다는 실적주의의 근간이 훼손되고, 행정의 중립성과 공정성이 약화될 것이 ... 의 영향력과 업무수행 결과의 파급효과가 큰 직위를 선정하는 것이 효과적이다. 이것은 공개경쟁을 통하여 최적임자를 선발한다는 실적주의원칙과도 부합될 뿐만 아니라 공직에 신규 임용된 민간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.04

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[교육]공교육 에 관한 모든 것!!!

한다.학부모의 무분별한 학구열학부모들의 교육열이 높은 것은 바람직하나 우리의 교육열은 상당부분 잘못되어 있다. 무조건 공부만 잘하면 그리고 일류 대학만 가면 행복해진다는 과거 지향 ... 하다. 학업성적 이외의 다양한 선발준거를 마련하여 학업성적의 반영비율을 최소화한 학교장 추천제를 확대하는 방안이나 모집단위의 일정비율만을 학업성적으로 뽑을 수 있도록 하는 방안 ... 한다. 능력있는 아이들도 점점 학습 능력이 떨어진다.평준화로는 21세기형 인재를 키우기 어렵다. 학력이 점점 떨어지는 하향평준화가 말해주지 않는가. 일류대학 경제학과, 공대 교수들이 신입

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.12

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[인사행정] 개방형임용제(인사행정)

우리 나라의 공무원 인사제도는 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도였다. 따라서 우리의 공무원사회는 전통적으로 가장 우수한 인재들을 선발하였으면서 폐쇄형 임용체제가 초래 ... 문제7.개방형임용제의 발전방안1)실적평가의 공정성 확보2)보수의 적정화3)중앙인사위원회의 독립과 기능 확대4)선발과정의 공정성 확보5)현실적인 공무원의 교육실시Ⅲ결론개방형임용 ... 양제도를 통합, 일원화 하는 것이 바람직하지만 직무특성 등을 감안하여 실, 국장급과 과장급간에 채용방법 및 인사관리 등은 일부 달리 운영하여야 할 것이다.2)특별채용제도국가공무원법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.24

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[국제경영] LG글로발 전략

에 근거한 이사개발 계획을 수립하고 이 에 따르는 우수인재의 선발, 육성, 평가, 보상 제도를 조기에 구축한 것을 특징으로 한다.LGEDI가 추구하는 평가, 보상체계의 특징은 다음 ... 로 인하여 중국 직원들은 새로운 관리체계와 기업이념에 제대로 적응하지 못했다. 이를 해결하기 위해 LGESY는 양측의 업무를 적절히 분배하였고, 한국에서 전문인재를 현지로 데리 ... 보상제를 설정하라LGEDI는 유능한 인재육성 교육을 위한 방편으로 현지실정에 맞는 평가보상제를 정립하는데 주력 하였다. 현지의 계약문화가 발달되어 있다는 측면을 고려하여 현지환경

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[교직] 수행평가에서의포트폴리오법

는 체계적 과정이다. 전통적인 교육 방법에서는 선발적 교육관이 더 많은 비중을 차지하고 있었고, 최근에서야 발달적 교육관이 부각되기 시작했다.그러면 어떻게 평가하는 것이 바람직 ... 한 방법무한 경쟁 사회로 능동적으로 대처할 수 있는 유능한 인재를 길러내기 위해서 교육의 질적 개선을 위한 노력이 그 어느 때보다도 절실히 요청되고 있다. 이에, 우리나라에서도 교육 ... 적으로 진술하는 것이 바람직함.또한 포트폴리오법은 교사를 대상으로 수업의 질을 개선하고 교수 활동을 돕기 위한 평가 방법으로 활용하기도 하는데, 대표적인 예로는 '비디오 포트폴리오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.01

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대림산업(주)의 교육훈련 사례분석

하는 과 정에서 사내 양성 위주의 기존 인재관리 체제가 약화됨- 국내 기업들은 현금흐름 개선을 위해 채용동결, 고용조정, 교육연수 억 제 등을 단행- 사내 우수인재 양성과 유지를 위한 ... 성장기에 사내 교육투자를 계속 늘려왔으나 우수인재 확보와 양성에 도움을 주지 못하고 고비용을 유발했던 것을 반성- 모든 사원을 대상으로 한 획일적 인재관리에 많은 시간과 자원 투입 ... -투자가 위축내부 인력육성 경시 풍조우수인재의 외부영입을 위한 기업간 경쟁이 본격화되면서 내부 인력의 육 성은 상대적으로 경시됨- 노동시장의 유연화와 더불어 하이테크 분야를 중심

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[교육사회학, 신 교육사회학. 교육학]교육의 갈등론과 기능론 비교 분석

다.이렇게 볼 때 학교는 기능주의의 설명처럼 보편적 가치를 가르치는 것도 아니며 공정하게 인재를 선발, 분류하여 빅업세계에 배치하는 것도 결코 아니다. 오히려 자본가 계급에 이로운 ... 고, 오히려 중간계층의 도덕성, 맹목적 애국심, 바람직한 노동습관, 순종적 예법 등을 가르치는 제도이다. 학교는 자율적 사고를 고무시키기 보다는 상업적 가치에 동조하는 태도를 주입

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[마케팅]부산외대 CRM&동의대 CRM 비교/ 바람직한 CRM 통합모델

2.현재 본교의 고객관계관리를 CRM총합모델로 작성. 경성대, 동의대, 동서대 중 1개 대학을 선택하여 CRM통합모델을 작성 본교와 비교/ 바람직한 CRM통합모델 설계부산외국어대 ... 생 선발 방법의 다양화, 편입학 제도 개선5.졸업생의 모교 방문&동호회 활성화-과간의 유대관계가 강화되고 우리학교의 자부심과 연계심이 강화됨1.자격증 취득 지도/기업체 방문 및 ... 인재 확보 및 양성5.국내외적인 행사에 참여-학교홍보 및 이미지 상승효과6.타켓을 정한 집중 마케팅 필요-경남권내의 지역 중의 한 곳을 집중관리6.사회봉사실 운영7.캠퍼스 정보 인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[리더쉽] 성공적인 글로벌리더십 함양을 위한 바람직한 습관 및 신사고 패러다임

[글로벌 리더십 코스]{성공적인 글로벌리더십 함양을 위한바람직한 습관 및 신사고 패러다임글로벌 리더십 코스 라는 수업을, 여러 가지 경험과 탄탄한 이론적 지식을 바탕으로 한 여러 ... 결 구자홍 부회장은 일을 놀이처럼 할 수 있는 조직이 아니면 인재들이 외면한다 면서 1등답게, 재미있게, LG답게 라는 경영 슬로건을 내걸고 펀 경영 의 선봉에 서고 있다. CEO ... 에는 선수선발과 전략에 있어 축구전문가들의 많은 반대에 부딪힌 바 있다. 그러나 히딩크감독은 소신을 꺾지 않고, 본인의 주장대로 일을 진행시켰으며 그 과정에서 뛰어난 자기확신이 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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교육학 서브노트2

불가능시 범죄 발생6. 교육평등관(콜멘)① 허용적 평등 : 능력에 의한 기회균등(인재예비군 = 선발적 교육관)② 보장적 평등 : 의무교유과 무상교육(최소한의 교육보장 : 1944 ... - 성숙 : 유전적양적, 질적 변화- 생득적 반응, 일시적 변화③ 광의의 학습 : 무의도적 학습과 의도적 학습 모두 포함, 모든 행동의 변화④ 협의의 학습 : 의도적 학습, 바람직 ... 의 평등(역평등 현상 발생 : head start program)7. 교육평등지수(1) 교육선발 지수 : 한 집단의 인구비율과 이집단의 교육기회 비율의 퍼센트(2) 진급율, 진학

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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[유아교육] 유아 교육 기관의 체제와 종류

의 교육적 기능을 보완하거나 가정의 기능을 대체하는 역할을 보완적으로 수행할 때 바람직한 유아교육이 이루어지는 것이다.Ⅲ 유아교육기관의 조건1 물리적 환경유아교육기관에서 유아의 물리 ... 적 합리성의 지향은 중앙집권적인 교육관리체제를 유지하고 있으며 전통적으로 주지교육을 중시하고 있다. 또 국민 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 하여 치열한 경쟁과 엄격한 선발을 거친 ... 우수한 인재에 대해서는 지원을 아끼지 않는다.유치원 교육과정 역시 중앙집권적 접근방법을 채택하고 있다. 교육부가 교육목표와 유치원에서 실시할 활동의 영역 그리고 그 활동이 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[인사관리 사례연구] 한화그룹의 신입사원 교육

입문교육3) OJT4) follow up 교육5) 평가&포상 실시1. 한화그룹의 현행 신입사원 교육한화그룹의 신입사원 교육현황을 개괄적으로 살펴보면 다음과 같다. 우선 선발 ... 형식적이다. 이미 선발된 사원들은 기본적인 회사 정보를 가지고 있을 것이기 때문이다. 이런 문제점을 극복하기 위한 대안으로는 사이버 오리엔테이션을 들 수 있다. 이는 인터넷을 활용 ... 오리엔테이션으로 대체하는 것이 더 바람직할 것이다.2) 도입 및 입문교육 (집합교육)(1) 공장입문교육현업 배치 후에는 관련공장을 제외한 타 공장 방문 기회가 전혀 없으므로 입사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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바람직한 교실공동체 모형

우리의 교육 현실은 그렇지 못하다. 산업화 이후의 우리 나라의 교육은 선발적 교육관에 따라 국가의 인재를 양성하는 입시위주의 '학원'으로 변하여 왔다. 이에따라 학교는 인성을 계발 ... 바람직한 교실공동체 모형여러 가지 바람직한 교실공동체 모형이 있지만, 난 콜버그의 정의공동체 모형에 대하여 생각을 해보았다. 물론 초등학교 교실에서는 배려의 윤리가 더 많이 필요 ... 는 성적 경쟁 속으로 빠져들었다.이러한 때에 학교교육을 보다 도덕적으로 바람직하게 이끌 수 있는 방법은 콜버그의 '정의 공동체교육'의 적응이 효과적이라고 생각한다.학생은 교사와 마찬가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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신인사관리제도의 정의와 종류

가 잠재적 구직자에게 잘 인지되어 있지 못한 경우에는 필요한 인재를 확보하기 어렵다. 또한, 채용후에 일관된 교육연수를 실시하기 어려우며, 동료의식의 조성이나 원활한 사내정보 ... 네트워크의 형성에 시간을 요한다.3) 산학장학제국내기업들은 학교 졸업시기 이전에 미리 연수생이나 장학생 형식으로 선발하여 졸업시에 채용을 확정하는 인턴사원제가 산학장학제를 도입하는 경향 ... 이 늘고 있다. 인턴사원제가 선발된 자가 현업에 조기에 적응할 수 있도록 특정기간 동안 현업에 배치하여 OJT를 받게 하는데 주목적이 있는데 반해, 산학장학제는 선발된 자가 학업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

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[세계화]세계화와 교육개방

국제 감각을 갖추고 국 제 수준에 이르며 국제 경쟁력을 갖춘 인재를 양성한다.5 대학 기능이 변화의 시기를 맞고 있다. 산업화와 사회변동의 결과로 많은 변화를 겪 어 왔다.6 교육 ... 타결(2001.11)2. 대학교육 시장의 개방과 외국대학 분교 설립1 명문 대학원과 교육과정 공동운영 추진2 신입생 30%를 외국 고교생으로 선발3 2+2 공동 학위 수여제 운영4 ... 차원에서 좀 필요한 분야를 중심으로 하고 먼저 유치하는 것이 바람직 할 것이다.3. 결론세계화로 인한 이득은 다른 나라가 축적한 자본을 활용함으로써 우리의 삶의 질을 높이는데 기여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13

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[비평] 학벌사회 탈출구는 없는가

어 서열체제를 유지하고 그 과실을 따먹으려는 반교육적 태도에서 벗어나 정말로 가능성있는 인재를 뽑으면서 중등교육을 보호하고 또 사회적 소외자 등을 배려하는 등 선발을 통하여 현재 우리 ... 만으로 기득권화된 상위서열의 특혜를 누리는 것은 바람직하지 않다. 신흥대학들도 분발하여 이 서열체제에서 두각을 나타낼 수 있어야 하는데 이를 위해서는 예컨대 미국의 대학순위를 매기 ... 을 빌면 중등교육을 침범하고 유린하는 행위라는 것이다. 결국 상위서열의 영향력있는 대학들이 교육기관으로서의 양식을 되찾아야 한다. 즉 성적순, 석차순 선발을 고집하고 이를 드러내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.28

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