"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자소소 작성예 평생교육원 인적자원 활용 위더스 인력개발 해외영문이력서 LG전자 갈등주의 사례 인사심리학 조직 인사부서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 인재선발" 검색결과 2,341-2,360 / 2,495건

[심리학 개론]신체 외모에 대한 여성들의 심리

생겨나는 여성들의 외모컴플렉스4-1 예쁘고 날씬한 여성들을 대상으로 하는 미인선발대회4-2 외모 컴플렉스에서 벗어난 여성 그룹(버블시스터즈, 빅마마)◆결론여성들을 평가하는 미 ... 선발 것이라고 쉽게 말은 한다. 그러나 우리 사회는 여성들의 신체적 매력에 대한 왜곡된 기준을 정해 놓고 많은 스트레스를 주고 있는 것이 현실이다. 한 예로 몇 년전에 우리를 놀라 ... 와 것은 아니라는 것이다.근본적으로 매력은 긍정적인 속성이다. 신생아들 중에서도 매력적인 아이가 그렇치 않은 아이보다 더 사회적이고 기타 등등으로 평가된다. 게다가 매력을 바람직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.10

다운로드 장바구니
[지방자치학] 지방의원 정수조정및 유급직화

화를 반대하는 것도 크게 설득력이 없다고 하겠다.-주민대표성의 제고와 유능한 인재의 선발현재의 명예직 제도는 경제적으로 여유가 있는 계층이 의회에 진출하기에 용이한 제도이다. 즉 ... 한다. 시행령에서 아주 세세한 부분까지 규정함으로써 지방의회의 결정권을 형해화 시키는 것은 바람직하지 않다고 생각된다. 지방의회가 의원의 보수를 결정하는 것은 미국?영국 등 세계각 ... 는 취지에 부합하는 것이라고 본다.따라서 반대론자들이 지적하는 점에서 유의하여 부작용을 최소화하면서 순기능을 살려나가는 정책적 노력이 바람직할 것으로 보인다. 특히 지역주민의 입장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

다운로드 장바구니
[교육학] 공교육의 붕괴

됐다. 여의도연구소가 2일 국회의원회관에서 주최한 ‘경쟁력있는 인재양성을 위한 교육혁신전략’ 토론회에서 발제자 진수희 박사는 “획일적 평준화로 인해 학력저하, 학벌 세습현상이 심화 ... 하며 선지원, 후배정 방식을 확대 적용해 학생의 학교 선택권을 부분적으로 보장해야 한다”고 강조했다. 진박사는 사립학교의 경우 “학생선발권을 허용하고 학교간 경쟁을 유도하되 학교선택 ... 했다. 송교수는 “학원강사가 보충수업을 맡는 것은 땜질 식밖에 되지 않으므로 정규교사가 수업을 끝낸 후 심화, 보충 수업을 전담하는 교사를 따로 두는 것이 바람직할 것”이라고 덧붙였

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

다운로드 장바구니
[교육] 자립형 사립고

편으로는 바람직한 교육에 관한 합의를 이끌어내기 힘 든 사회적 여건에서 합리적인 교육정책을 펴는 것이 얼마나 어려운 가를 단적으로 보여준다. 그러나 국민 모두가 별로 명예롭지 못한 ... 개선해야할 곳이 특목고이다. 두 학교는 모두 선발과정과 교육과정이 유사하기 때문에 결국 두 학교는 성격이 비슷해진다고 할 수 있다. 그러면 결과적으로 자립형 사립고도 특목고의 전철 ... 변화없이는 다가오는 지식기반 사회에 필요한 인재를 양성하기에는 충분하지 않는다고 본다. 영재학교도 예외가 아니다.자립형 사립고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

다운로드 장바구니
[컴퓨터와 정보] 북한의 정보통신 교육체계와 기타 현황

의 지시에 의해 지는 1990년 10월에 설립, 북한 전역에서 다양한 방면에 재능을 가진 인재를 선발하고 교육을 통해 전문 프로그램을 개발하는 기관으로 이미S/W 관련개발 기술력 ... 의 운영권을 주는 것이 일반적이다. 따라서 인프라 구축과 함께 운영권을 받고 B2B, B2G 차원의 전자상거래를 유도하는 것이 바람직한 방향으로 대두된다.이와 함께 「KP」로 주어진 인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.15

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리(스톡옵션과 우리사주)

있다. 이러한 선호도 평가에 기초하여 보면, 벤처기업의 인력채용은 더욱 어려워질 것으로 예상된다. 벤처기업의 선발과정은 전통기업과 상당한 차이가 있다. 벤처기업에서는 인재를 양성 ... 할 수 있는 자원과 시간이 없기에, 핵심역량을 규명하여 이에 적합한 인력을 각 직무별로 선발하여야 한다. 인재에 대한 양성도 과거 회사가 주도하던 top-down식 교육이 아닌 개인 ... 이외의 부가적인 전문분야는 가급적 아웃소싱을 활용하는 것이 바람직하다. 더불어, 선발 면담시 개인의 비전과 희망이 회사의 비전과 얼마나 정합성을 가지는 가를 판단하는 것도 중요

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

다운로드 장바구니
[영어교육] 제7차 영어과 교육과정의 성격과 영어과 교육의 방향

를 설립하여 통역관과 인재를 양성하였다.1882년에 영어 사용 국가인 미국, 영국 등과 통상우호조약을 체결하고, 통상의 필요에 따라 영어 통역관을 국내에서 양성하는 기관으로 동문학 ... 을 선발하였다. 이 기관은 관료와 선비들을 대상으로 서양의 문물을 이해하여 근대화 작업을 추진하기 위하여 설립되었으나 국제 외교적 압력과 학습동기의 약화, 교육 행정적 결함 및 다른 ... 을 적절하게 조절하는 노력이 필요하다. 그리고 가급적 중학교 교육과정의 내용을 이해한 다음에 초등학교에서 가르칠 내용을 결정하는 것이 바람직 할 것이다. 초등학교에서는 듣기, 말하기

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.23

다운로드 장바구니
인적자원 경영

과 충원인력의 수요·공급을 정확히 예측한 후 인력계획을 수립하고 동시에 직무에 대한 분석을 한다. 이에 따라 인력을 모집·선발·배치하게 된다.(2) 인적자원의 유지와 활용신분상의 배치 ... 문제에 응답하도록 하는 방법이 주로 쓰이나, 최근 직무담당자로 하여금 스스로 자신의 직무에 대해 기술하게 하는 방법도 쓰인다.3. 모집과 선발(1) 모집모집: 외부노동시장 ... 으로부터 기인력이 필요한 경우(2) 선발1) 선발의 의의선발: 응모자 중에서 생산적이고 만족스러운 종업원이 될 수 있는 능력과 동기를 가진 자를 선택하는 과정이다.2) 선발방법의 종류1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

다운로드 장바구니
[교육사회] 우리나라 학교교육의 문제점의 사례 및 대안

여 차례 바뀌었어도, 학생 선발에서는 점수가 유일한 기준이었다. 특히 국?영?수의 점수가 70%를 차지하고 있다.대학진학이 점수경쟁이고, 학교에서 가르치지 않는 과목을 대학에서 시험 ... 를 받을 수 있는 것이다. 요즈음은 대기업에서의 인재등용 시 자격증이나 외국어 점수, 학부성적 및 기타활동 등 개개인의 성실 도나 역량이 개인의 판단기준으로서 중요한 역할을 하기 ... 다. 왜냐하면 우리의 현행 학벌사회에서는 남이 사교육을 받지 않을수록 내가 사교육을 통해 성적을 올리면 더 유리해지기 때문이다.학부모들의 교육열이 높은 것은 바람직하나 우리의 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18

다운로드 장바구니
[교육] 고교평준화에 대한 나의 생각

은 무슨 수를 써서라도 일류대학을 보내려는 집착에 가까운 학부모들의 열망이다. 또한, 진정한 인재란 공부벌레가 아니라 사회봉사와 정의 실현에 앞장서는 사람이라는 참 인재관의 미 ... 기도 어렵지만 막는 것이 바람직하지도 않다. 그러나 사람되는 공부를 시키고 부모가 자녀 교육에 인생과 자존심을 몽땅 거는 것을 막을 방법은 있다.문제의 핵심은 평준화 비평준화 ... 가 아니라, 일류대학의 선발 방식이다. 일류대가 학생을 어떤 방식으로 선발하느냐에 따라 교육의 방향이 달라질 수 있다. 따라서, 일류대학이 사회봉사와 정의를 실천하는 사람을 뽑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

다운로드 장바구니
[기업과 사회] 기업의 사회적 책임

게 되며 사회적 계약을 이행하려고 한다. 그 결과 더욱 바람직한 사회로 다가가게 된다. 이렇게 되면 기존의 불만은 줄어들지만 기업에 대한 기대감은 높아져 새로운 비판이 생기게 된고 ... 부분포스코는 국가의 미래를 짊어질 인재 양성과 교육 발전을 위해 국내 최초의 연구 중심의 대학인 포항공과대학 설립을 비롯해 우수 학생들에 대한 장학금 지원, 지역 청소년을 위한 철강 ... 학교에 이르는14개 학교를 경영하고 있다. 또한 포항과 광양지역에 중,고,대학교에 입학했거나 재학중인 우수 학생들을 선발해 장학금을 지급하고 있다. 미래의 지역사회를 이끌어갈 어린이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

다운로드 장바구니
[사범계열] ceo...

을 본받자는 것이 ‘엘리자베스 1세 경영론’의 요체다.삼국지 등장 인물에서 디지털시대의 최고경영인상을 모색하려는 움직임도 있다. 적재적소에 맞는 인재등용과 비정하리 만큼 공(公)과 사 ... (私)를 철저히 구분했던 조조, 넓은 포용력과 카리스마적 흡인력으로 뛰어난 인재를 거느렸던 유비, 부하를 믿고 참을성 있게 때를 기다릴 줄 알았던 손권의 인간경영론이 각별한 교훈 ... 명의 사장을 갖춘 체계가 바람직하다고 주장한다.대기업들이 점차 국제적으로 규모를 확대시키며 이처럼 단일 책임자보다는 `팀"이 공동으로 회사를 이끌어 가는 경우가 늘고 있다. 과거

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

다운로드 장바구니
한국의 학벌, 또 하나의 카스트인가

. 따라서 성적순, 석차순 선발을 고집하고 이를 드러내어 서열체제를 유지하고 그 과실을 따먹으려는 반교육적인 태도에서 벗어나, 정말로 가능성 있는 인재를 뽑으면서 중등교육을 보호하고 또 ... 하고 가능한 모든 국가적 자원과 기회를 지역으로 분산하는 총체적인 노력이 있어야 한다.셋째로 단지 역사가 오래다는 것만으로 기득권화된 상위서열의 특혜를 누리는 것은 바람직하지 않 ... 사회적 소외자를 배려하는 등 선발을 통하여 현재 우리사회가 요구하는 교육적 가치들을 적극적으로 실현해 나가겠다는 자세가 요청된다. 이를 위해 사회도 선발의 공공성과 객관성이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

다운로드 장바구니
한국및 서양교육사

등의 사학도 발달하여 유학은 체계적으로 교육되었다. 이러한 고려시대 교육은 삼국시대 교육체제를 이어받으며 유학에 바탕을 두고 교육내용과 교육과정 등 인재양성과 인재선발에 걸쳐 체계 ... 하여 삶에 가치를 두게 하였고, 딱딱한 계율보다는 이해나 웃음, 생활의 상식 등을 중시함으로써 인간적인 삶을 중시하게 하였다. 그는 중도인이라고 하는 주체적 의식인을 바람직한 인간 ... 적인 제도를 완비하면서 조선시대에 이어 현 우리 사회 교육제도의 기초를 다졌다고 할 수 있다. 하지만, 교육목적이 단지 관리와 인재양성을 위한 과거준비 위주였다는 데서 현재 우리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

다운로드 장바구니
[자립형 사립고 ] 자립형 사립고

자립형 사립고 찬성의견.교육인적자원부가 학생 선발, 교육과정 편성, 수업료 책정 등을 자율화 하는 자립형 사립고를 2002년부터 시범 운영키로 확정했다. 이로써 1974년 이후 ... , 정보화·다원화 사회를 지향하고 있는 바, 공교육제도의 비효율성을 극복할 수 있는 방안으로 사립고의 도입은 바람직하다고 본다.자립형 사립고 도입을 반대하는 입장에서는 이 제도 ... 계층간 불평등 문제는 학생 선발 방식과 장학금 재원 비율등에 좌우될 수 있으므로 이 제도 자체의 문제는 아니다.오히려 자립형 사립고는 그동안 공교육이 추구해온 획일성을 탈피

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.16

다운로드 장바구니
[조직행위] 개인의 성장단계와 행위적 특성

를 결정짓는 이론보다 행위가 태도를 결정시킨다는 입장은 회 사 관리자 입장에선 편리한 이론이다.제2절 인재개발과 바람직한 인재상1. 인재개발이 의미하는 바1) 개발 - 개인과 조직 사이 ... 에 여성을 선발하고 계발시키기 위한 프로그램의 실행을 좋아한다.*가치에 비해 덜 안정적가치는 일반적으로 태도의 형성에 영향을 미친다. 따라서 사람들이 지니고 있는 가치는 왜 그 ... 는 것개인의 자기정체감 높이는 것*조직적 입장에서의 개발 - 조직의 성과에 기여할 수 있도록 개인의 능력과 자질향상 경영환경변화에 대한 조직의 적응력 높임.2) 인재 - 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.08

다운로드 장바구니
[정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각

하면서 자유와 평등의 실현이 어떠한 방식으로 나타나야 할지를 생각하고 또 우리사회가 추구해야 할 바람직한 정의의 모습이 어떤 것인지를 모색해보도록 하겠다. 그리고 이 제도의 정당 ... 에는 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상) 득점한 자중에서 전 과목 총득점에 의한 고득점자순으로 최종선발예정인원의 13할의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 시험성적 및 ... 함으로써 국가 차원에서 결과적인 평등을 의도하는 것은 바람직하지 못하다. 국가 차원의 개입이 필요하다면 그것은 취업이나 근로에 있어서의 평등한 사회적 기반을 형성하는 방향으로 이루어져야

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

다운로드 장바구니
[교육 사회 학습] 교육의 사회적 기초

하는 보다 능동적이고, 바람직한 방법은 교육을 통한 공동의 사회의식과 사회의 합의를 형성하는 것이다.3사회구성원의 선발·분류 기능교육은 훌륭한 인재를 길러 적재적소에 선발, 분류, 배치 ... , 사회구성원의 선발·분류 기능, 그리고 사회개혁의 기능 등으로 살펴보고자 한다.1 문화유산의 전달 기능21세기에 우리 나라가 주체적이고 독창적인 바람직한 문화가치의 창조를 위해서 ... 이 사회적 선발과 지위의 배분에 결정적인 요인으로 작용하고 있는 것이 일반적이다.4사회개혁의 기능교육은 기존 사회를 계승·유지시키고 나아가 개혁과 혁신을 통해 새로운 문화를 창조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

다운로드 장바구니
[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

등을 기초로 조직내외에서 유능한 인력을 확보하려는 것이라 할 수 있다. 직업 소개소, 광고 등을 이용한 사외 모집과 사내 공모 등의 사내 모집으로 나눌 수 있다.3. 선발-선발 ... 풍토로 초우량기업 기반 구축③ 경영참여 의식 고취④ 간부사원의 자각과 책임감 고양⑤ 유능한 인재육성 및 활용⑥ 현재 임금의 불합리성과 문제점해결⑦ 효과적인 임금관리와 합리적인 성과 ... 배분⑧ 인건비 절약-연봉제의 장/단점장점단점-능력주의, 실적주의 실현-과감한 인재기용 용이-경영감각의 배양-임금관리 용이-상하간의 커뮤니케이션 원활-연간 인건비 확정에 따른 효율

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

다운로드 장바구니
[문헌정보] LG 상남도서관

는 산업의 발전도 한계에 부딪힐 수밖에 없다는 인식에서 비롯되었다. 또 한 가지는 LG연암문화재단의 설립 취지인 "인재 육성"과 "과학 기술 진흥"을 동시에 구현할 수 있는 목적사업 ... 급의 정보 기술을 갖추지 않으면 업무 수행 자체가 불가능하기 때문이다.? 직원 고용은 LG의 다른 회사에서 일하다가 사내 공모를 통해 선발된 사람이고, 나머지 4명은 도서관 운영 ... 이 바람직 함.)로 SCAN한다. 짧게 표현하면 관계형 데이터베이스에 INDEX를 생성하는 광파일링 시스템인 것이다. 따라서 검색은 텍스트 형태인 서지사항에서만 검색되며 원문은 이미지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기