"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 인재선발" 검색결과 2,421-2,440 / 2,495건

[교육행정] 교육의 기회균등의 문제와 논의

, 어디서나 학습할 수 있는 평생 학습사회를 건설하여 모든 국민에게 다양한 학습기회를 제공하고자 노력하고 있다.다양한 교육의 기회 제공은 교육의 기회 균등의 차원에서 매우 바람직 ... 교육의 기회를 부여함으로써 국가와 사회 발전에 기여할 인재를 양성함을 목적으로 한다.'고 설립 목적을 밝히고 있다.또한 산업체에 근무하는 청소년에 대한 고등학교 과정의 교육을 위하 ... ) 교육의 기회균등을 위하여 다양한 학교을 설치해야함을 명시하고 있지만, 인간의 능력에는 차이가 있고 따라서 모든 사람에게 똑같은 교육를 실시할 수는 없다. 또 그것이 바람직하지도 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[교육심리학] 생각하는 학교 꿈꾸는 아이들을 읽고...

는, 차별적 지원정책 채택으로 해결 할 수 있다. 평준화 해제 희망고교와 고교교육의 일류를 추구하는 고교들에게는 학생선발권을 되돌려 주고 학교 경영의 자율권을 갖도록 해야 한다 ... 들의 타고난 성품과 취미를 참되고 바르게 길러주어, 바람직한 사회인으로 만드는 것이다. 이런 목표를 이루기 위해 우리는 교육을 인간이해와 인간성 회복이라는 관점에서 찾아보려는 노력이 필요 ... 보다는 대학교육전반을 손질하는 작업이 필요하다. 경쟁력있는 인재교육이 대학에서 가능하기 위해서는 대학교육의 질을 향상시키는 대학교육의 평준화 정책과 같은 거싱 진지하게 고려되어야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[자기소개서]자기소개서 예문 (20가지)

에 큰 영향을 주었습니다. 따라서 저의 生活信條는 '모든 일을 肯定的, 積極的으로 생각하고 모든 일에 최선을 다한다'는 것입니다.3. 지원동기미래산업의 선구자적 역할과 인재를 존중 ... 는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력 ... 들과 접해 가고 싶다고 생각해 귀사를 지망했습니다.[ 자기소개서 예문 5 ]1. 성장과정바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청·장년

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.10 | 수정일 2018.01.25

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[교육학] 오늘날 학교교육 제도가 갖는 문제점과 대안에 대한 나의 생각

과 재능에 맞는 전공을 살려 대학에 진학할 수 있도록 하는 교사와 학부모의 진학지도에 대한 인식전환이 필요하다. 수능시험은 자격고사로만 한정하고 대학이 필요로 하는 인재를 자율 ... 적으로 선발할 수 있도록 권한을 주면 사교육 의존도가 줄어들 것이다. 올해 3월 고3이 된 자연계 학생들이 대거 문과로 옮기게 되어 문과반을 늘리고 이과반은 줄어든다고 한다. 이같은 현상 ... 었다고 한다. 전에 비해 바람직한 현상이다. 그러나 학생위주의 창의적인 수업이 아닌 입시위주의 교육을 하는 교실의 현실은 변함없다고 한다. 나는 대안학교의 형태가 현대사회의 학교가 가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.10

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호텔종사원의 교육훈련에 관한 연구

보다 필요하다. 기업경영에 있어서도 우수한 인재의 확보와 적재 적소 주의로서 조직에 필요한 인간을 육성하여 급변하는 환경 속에서 즉시 적응할 수 있는 기업으로서의 호텔을 유지, 발전 ... 시키는데 있다.이것은 기업측면에서 본다면 업무의 능률을 향상시키고 그것을 계속적으로 발휘할 수 있도록 인재를 육성하는 일이다. 그리고 종사원의 측면에서 보면 인간 완성과 이에 따른 처우 ... 여 동설의 정비, 교육훈련관리 절차의 제정, 교육훈련체계의 확립 등에 관심을 가지게 된다. 그러나 이는 어디까지나 형식적인 성질의 것이지 결코 이로써 충분하지는 못하다. 오히려 바람직

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.18

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[정책사례] 고교평준화정책

되어서 21세기 지식정보형 인재를 양성해야만 한다는 이른바 능력주의와 평등주의의 대립 속에서 또 다시 주목받고 있다.본 연구에서는 고교평준화를 수정해야 한다는 기본적인 취지를 가지 ... 고 있는 수월성과 평등성의 두 가치관의 대립을 통해 발생하는 고교평준화정책의 문제점을 분석·평가, 그리고 다양한 대안을 소개하여 가장 바람직한 대안을 도출하고자한다.3. 연구의 방법 ... 특수목적고자립형 사립고(시범학교)성 격.특수분야의 전문적 교육.건학이념이 분명하고 재정이 건실한 학교 중에서 심사를 거쳐 선정학생선발모 집단 위. 교육감의 승인 필요- 전국 또는

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[교육학]기여입학제 (찬성)

선진국들과의 무한 경쟁을 불가피하게 만들고 있다. 따라서 대학경쟁력이 곧 국가경쟁력을 결정하는 시대이며 대학경쟁력의 기반구축은 튼튼한 재정과 다양한 인재확보에 달려 있다고 보고 있 ... 의 격차를 해소할 수 있는 사회적 기폭제가 될 수 있다는 주장이다. 서울 k대학 총장은 흑백논리로 기여입학제를 바라보는 것은 바람직 하지 않다 며 사회적 물의를 막기위해 국가가 일정 ... 으로 선발한다면 이러한 우려는 해소될 수 있다고 본다. 오히려 더 많은 학생에게 교육기회를 줄 수 있고 자격과 엄격한 학사관리를 통해 수학능력이 없는 학생은 졸업이 어렵도록 하는 대안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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계약직공무원임용확대

와 같이 상위직급에의 신규 충원을 철저히 내부 승진에만 의존하는 것은 결코 바람직하지 않다.관료적 권위주의와 복지부동, 전문성 부족으로 대변되는 공직사회에 대한 다양한 비판들은 대부분 ... 되거나 효율적인 정책수립이 필요한 130여 개(전체 대상 직위의 20%) 직위를 개방형직위로 지정하고, 이들 직위에 대하여는 공직 내·외의 경쟁을 통하여 선발된 적임자를 계약에 의하 ... 시킴으로써 하위직 공 무원의 사기를 저하시킨다.▶ 유능한 젊은 인재의 신규채용을 오히려 어렵게 할 가능성이 크다는 등의 비판이 제기되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[교육행정] 고교 평준화 논의에 대한 비판 - 강원도 원주지역을 중심으로

에 대한 비판◎ 결론1. 고교 평준화에 대한 나의 의견 종합2. 앞으로 요구되는 바람직한 교육 개혁의 방안◎ 참고문헌◎ 서론1．고교평준화 정책에 대한 연구 배경현재 우리 나라의 교육 ... 등은 새로운 학교 문제로 떠오르게 되었다. 따라서 많은 대학에서도 학생 선발에 있어 학교 등급 평가제 등이 모색되고 있고, 몇몇 일부 지역에서는 평준화가 실시되었으나 다시 비평준화 ... 해서는 경쟁의 논리는 당연히 필요한 것이라고 볼 수 있다. 학교 평준화는 학벌중심 사회의 병폐를 끊는 데는 도움이 될지도 모른다. 하지만 이는 우수한 인재들의 잠재력을 꺾는 지름길

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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[북한학]북한의 교육

북한의 교육에 대하여.1.들어가며교육은 일반적으로 바람직한 인간을 형성하는 사회화 과정을 가리킨다. 따라서 교육은 곧 그 사회의 사회화 과정을 알 수 있게 하는 기초이며 이 ... 화, 공산주의화를 의미하는 것으로 볼 수 있다.(1)혁명화북한교육의 궁극적인 목적이 공산주의적 혁명인재의 육성에 있음은 주지하는 바와 같다. 따라서 사람들은 혁명화한다는 것은 결국 ... 적 혁명인재의 양성에 있고, 이러한 혁명인재는 바로 투철한 계급투쟁 의식을 가진 노동계급임을 알 수 있다. 그리고 사람들을 혁명화, 노동계급화, 공산주의화한다는 북한의 교육목표는 바로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24 | 수정일 2018.02.20

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[행정] 6시그마

의 방법은 고객의 손에 들어가는 상품 서비스에 불량, 에러가 전혀 없도록 하는 것이 경쟁력을 확보하는 가장 바람직한 길이다. 이를 실현시키기 위하여 "6시그마"는 바로 무한경쟁 시대 ... 에서 품질에 결정적인 요소(CTQ:Critical To Quality)를 찾아서 문제점을 해결할 수 있는 인재를 양성하고 과학적, 통계적 기법을 적용하여 경영 전 분야에 걸쳐 무결점 품질 ... 어야 할 것이다.6시그마 인프라 구성요소의 핵심인 벨트(Belt)제도는 모든 조직구성원이 참여하고 과학적 문제해결능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해 운영하는 제도이다.먼저 챔피온

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[경영전략] 현대자동차 경영전략

의 미래를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.따라서 이제부터 현대 자동차의 경영 전략을 분석 함으로써 국가 기반 산업인 우리나라 자동차산업의 현황와 문제점 그리고 미래의 바람직한 전략등 ... 있다.이밖에도 울산공장 근무기사중 선발자를 대상으로 하는 생산기술능력 향상과정과 역시 울산공장에 근무하는 서기중 선발자를 대상으로 하는 정보관리능력향상과정을 개설, 효율적 인력 ... 아카데미 과정이 있다.④ 인재개발원교육인재개발원 교육은 크게 세계화 교육과 전문화 교육으로 구분할수 있다. 먼저 세계화 교육은 언어별로 영어·일본어·중국어 과정, 지역별로 미국과 일본

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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[인사관리] 연봉제 사례연구

에 걸쳐 연구와 개발이 이루어지기 때문에 1년에 한번씩 책정을 한다는 것은 바람직하지 않다.연봉의 조정에서 중간입사자가 있을 경우 입사 시점으로부터 도래하는 최초의 2월말 ... 어서 기대 효익은 무한경쟁시대에 경쟁력을 제고하고 동기부여에 의한 생산성을 향상시키고 우수한 인력을 선발 및 처우를 위한 유연성 있는 보상체계를 구축하고 전문직 등 특수인력에 대한 ... 에 조직의 활성화와 사기앙양을 유도할 수 있다.둘째, 과감한 인재기용이 용이하다. 오늘날 세계는 지구촌화 되어 가고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해 지고 있

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.28

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동양의 인사관리

의 인재상진취적이 사고. 상식을 넘는 생각. 최고의 아이디어. 즉 3best를 목표로 한다.3best라 함은best quality, best service, best design ... 을 일컫는다.. 화합 성실의 옛날 인재상보다는 훨씬 구체적이다.2) 연혁1956. 동양제과공업(주) 설립1957. 동양세멘트공업(주) 설립1967. 동양세멘트, 제3차 증설공사 완공 ... 하 다고 회사가 인정하는 직무를 수행하는 직군- 기술직군 : 전산, 디자이너, 사서, 운전, 경비 등 특수업무를 수행하는 직군2)모집 및 선발방침조직의 문화는 회사의 비전과 종업원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[경영학] 인간존중경영

에서 바라는 인재 모습은 혼자 특출 나기 보다는 함께 일해 시너지 효과를 높일 수 있는 품성을 갖춘 사람이다. 팀워크를 중시하는 기업. 이러한 기업문화에 걸맞는 사람을 받아들이 ... 의 융통성과 큰 회사의 강점을 함께 지닌 하나의 회사로 생각한다.- 팩커드 회장나의 회사임을 강조하기 위해 휴렛팩커드는 우수부서나 우수그룹을 선발하지 않는다. 성과 중심에 치우친 차별 ... 은 비밝혔다. 이 가치헌장은 신중하게 마련되었으나 그 반응은 바람직하지 않았고 냉소적인 반응도 있었다. 그러나 크로톤빌 연수원을 중심으로 한 진지하고 긴 토론을 통해 공유가치를 만들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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HRD자료용어 조사

능력을 개발하는 것이다.'훈련, 개발, 교육'을 인력자원 개발의 세가지 초점영역이라고 한다. 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술, 태도를 습득하고 활용하며 증진 ... 시키는 것이다.11. 인적자원계획(HRP: Human Resource Planning)경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 ... 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진(Career Advancement), 조직과 직무의 설계 등을 계획하는 것을 가리킨다.12. 인적자원관리(HRM: Human

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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시민대표로서의 공무원

정책과 인사제도에 달려있을 것이다. 그러나 공공분야에는 유능한 인재모집의 목표달성만으로는 불충분한 정부 뿐만 아니라 일반국민들이 자격을 기초로 해서 공무원을 선발하고 배치한다는 것 ... 전문 분야인 계획이나 행정분야에서 훈련되지 못 하였다. 성공적인 발전계획의 집행이나 정책집행을 위해 요구되는 관리 기능과 행정 기업은 수행할 자결을 갖춘 유능한 인재가 수적으로나 질 ... 만 믿고 공공서비스와 인사행정 과정을 신뢰하는 것 역시 중요하다. 인사행정의 질에 대한 공중의 이러한 적절하고 바람직한 관심이 단순한 공무원의 유능성에 대한 확신보다 더욱 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.10

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현 한국경제의 문제점

화를 통해 각 대학별로 원하는 인재를 자율적으로 선발하고, 외국대학 분교 설립을 추진하여 대학간 경쟁을 유도하고, 국고에서 지출하는 대학지원금도 대폭 늘리고, 대학졸업의 요건을 까다롭 ... 은 매우 바람직한 현상이라고 할 수 있다. 한국은 북한의 개방을 유도해야 하며 남북간 대화 채널을 폭넓고 긴밀하게 유지하면서 끊임없이 대화하고 도와줄 것은 과감히 도와주어야 한다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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조선시대 양반 사대부들이 지배계급으로서 위상을 독점하고

하게 개방하고 정기적으로 일정한 과목을 시험하여 덕과 인격을 갖춘 유능한 인재를 선발하는 제도이다. 이러한 과거제도가 우리 나라에 처음 도입된 것은 고려광종 9년(958)이 ... 제도 보다는 국가적인 고시제도를 확립하는 쪽이 바람직했기 때문이다. 그런데 양반의 관료화가 관료기구를 통해서 진행됨에 따라 사회적으로 이들의 신분적인 배타성이 강화되어갔다. 우선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[교육사회학] 신자유주의에 대해

이 등장했다.- 대학교육에 대한 정부 규제대학의 설립뿐만 아니라 정원, 학생선발 등에 대해 정부는 일일이 지침을 하달하고, 그 지침에 따르지 않는 대학에 대해 행·재정적인 제약을 가했 ... 자율성을 강화하여 학교간 경쟁을 통해 교육서 비스의 질을 개선하고 우수한 인재 양성에 노력한다.학교제도의 다양화를 추진하여 기업의 학교 인수 및 설립을 자유화하며 다양한 학교인가 ... 시키면서 교육적 제 관계를 물신화된 상품관계로 변질시키고 있다.개개인이 지닌 인간적 가능성과 능력을 최대한 개발하고 바람직한 공동체사회를 형성하기 위해 교육과 정과 내용을 조직하고 전수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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