"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,361-2,380 / 6,104건

지역사회개론 요약 지역사회간호의 이해, 지역사회간호 관련이론, 지역사회간호의 역사, 지역사회간호사의 역할과 활동

간호 관련이론체계이론지역사회간호에의 적용지역사회건강에 대한 목표가 있고,지역사회라는 경계가 있으며,지역사회 구성물인 지역사회주민과지역사회자원인 지역사회 내 건강과 관련된 인적물적사회 ... 환경적 자원들 있음교환이론개요Homans는 인간의 사회관계를 비용(cost)과 보상(reward)에 토대를 두고 인간행동의 상호작용은 주고받는 것(give and take)의 교환 ... 해결과정을 알도록 함자원의뢰자지역사회자원에 대한 정보수집의뢰의 요구와 적합성을 결정의뢰수행의뢰에 대한 추후관리역할모델대상자나 다른 사람에게 학습될 행동을 수행옹호자옹호에 대한 요구

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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사회복지행정론 이론정리

상호작요의 중요성을 강조(나)이 이론은 대인관계기술, 동기부여, 성원 간 관계 등에서 사회복지지족의 요소들과 합치된다.-맥그리버의 X,Y이론 : 맥그리거는 조직 내에서 개인과 직무 ... 등의 방법을 사용함(3)자원의존이론-개념 : (가)조직과 환경의 상호작용에 초점을 두나 역동적인 상호작용의 역할관계 강조(나)사회복지조직 내외부 정치경제적 관계가 서비스 전달 ... , 정치경제이론, 조직군생택학이론, 제도이론, 현대조직이론(TQM, 학습조직이론, MBO)이 있다.1. 폐쇄체계이론(1)관료제이론-개념 : 막스 베버가 주장한 것으로 합리적으로 합법적인

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24

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교회경영을 모르면 목회하지 마라 서평

, 프로그램, 일정, 예산이다. 조직이 짜임새를 갖추어 목표를 달성하기 위해서는 조직 활동의 요소 - 조직구조, 조직 관계 설정, 직위설정, 직위자격 - 가 필요하다. 교회조직의 요구 ... 담아내고 있다는 것과 하나님께 제사를 드리는 레위기 전반에 걸친 방법과 이를 돕는 레위인들의 직무와 책임, 업무분담, 직무 명세서, 권한 체제 등이 레위기 21장과 민수기 3,4장 ... 들의 성경적 근거를 제시하고 있지 않다.느헤미야에게 있어서 경영의 기본요소를 성벽재건이라는 ‘사명’과 성전 재건에 필요한 재목에 해당하는 ‘자원’, 그리고 그 사역에 동참할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2015.08.24

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학교장의 교육리더십 영역 및 학교장의 교육리더십 역할

을 책임지는 사람이다. 학교조직의 모든 구성원들은 나름대로의 결과를 산출하기 위해 다양한 인적?물적 자원을 활용하게 되므로, 결국 학교장의 직무는 인적 자원과 물적 자원의 활용 ... .⑤ 교육지도자는 목표달성, 방침결정, 기획, 예산편성, 자원배분 등의 실천과 평가에 대한 계속적이고 순환적 접근을 고안할 수 있어야 한다.또한 Cheng(1996: 107-108 ... 다.② 장학 리더십(supervisory leadership)장학 리더십은 교사의 요구와 조직목표와의 조화, 교사의 자기 계발과 교사 집단의 전문성 함양을 위한 제반 이론적 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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급식경영학, 식품회사의 인적자원관리 및 인재상

급식경영학-기업의 인적자원관리식생활 문화를 선도하는 종합식품유통기업신세계푸드는 신세계의 인프라와 노하우를 바탕으로 대기업 최초로 위탁급식사업에 진출하였으며 식자재유통, 식품제조 ... 고 스스로 투명하게 일하는 사람인적자원관리◎맛과 건강을 창조하는 메뉴개발 연구소-고객의 건강을 최우선으로 고려하여 업계 최초로 화학조미료 사용 금지, 트랜스지망 제로화, 저염도 운동 전개 ... 관리자 육성을 위한 sv아카데미-사업장 현장의 관리감독과 지도개선을 담당하고 있는 관리자의 역량과 직무 전문성 강화를 위해 정기적 SV(Supervisor) 아카데미 운영으로 고객

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2016.02.11

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[다문화사회복지] 다문화 사회의 도래와 문화적 역량의 필요성 및 문화적 역량의 개념 이해

에서의 역량개발은 개인이 기업에서 효과적으로 직무를 수행할 수 있도록 하는 역량중심의 인적자원시스템과 연계하여 역량모델 개발과 관련된 것이다.미시적으로 개인적 차원에서의 역량개념을 처음 ... 화하여 "특정 상황이나 직무에서 효과적이고 탁월한 수행을 가능하게 하는 개인의 내적 특성”으로 정의하며 동기(Motives), 특질(Traits), 자아개념(Self-concept ... 문화적 역량의 필요성과 개념 이해목차1. 다문화 사회의 도래2. 문화적 역량의 필요성1) 다문화사회로의 전환2) 우리사회와 전문직에 윤리적 책임 요구3) 다문화사회 진전에 따른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.24

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사서재교육 보고서

교육은 이론에 중점을 둠으로써 실무진이 요구하는 최신 기술에 대한 교육이 부족하다는 평가를 받고 있다. 또한 협회에서의 교육은 일회적인 강좌 실시에 그치고 있다는 평가를 받고 있 ... 교육훈련 개요구분개요와 특징교육목표-지식정보사회를 선도할 사서 직원의 핵심 역량 개발-도서관 서비스 향상을 위한 사서 직원의 직무 전문성 강화-디지털 시대에 부합하는 도서관 직원 ... 의 전문 역량 강화중점 추진과제(2014)-신임사서기본과정 기본교육 내실화-직급별/직무별로 체계화된 교육과정 마련-국가대표도서관으로서의 브랜드 교육과정 개발 운영-도서관 유관기관

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.06

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포드와 도요타의 인적자원관리

(상급 전문직): 전문 역량 확립3)셀프 경력관리 - -스스로 경력 관리를 하도록 지원하는 프로그램·경력 신고 제도 : 전 사원의 능력과 경력을 평가하고, 희망하는 직무와 이에 요구 ... 적자원계획),HRD (~ Development : 인적자원개발),HRU ( ~ Utilization : 인적자원활용)의 3가지 측면.채용-선발-배치부터 조직설계-개발, 교육-훈련 ... 부분공유 가치이자 상식,생활양식의 총체1)프로인재 - 부문별 프로 인재 구체 이미지와 경력 기준 명확화·총 14개 부문의 프로 인재 요구 역량 구체화·각 부문별로 갖추어야 할 기본

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.26

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외국의 한 국가를 골라 그 국가의 자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징들을 분석하고 우리가 그들에게서 시사받을 수 있는 점들을 찾아 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

들을 찾아 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 본인이 경험한 자원봉사활동과 느낀점1) 자원봉사활동에 대한 개인적인 소감2 ... 의 요구 등의 순으로 참여하였다. 이는 연평균 150시간으로 보아 7,200만 시간이 된다. 이러한 의무적인 자원봉사 참여가 전국적인 자원봉사 참여비율을 높이는 요인이 되었다.4 ... 전문가를 양성하고 있다. 자원봉사영역도 하나의 전문분야로 보고 전문가를 양성하여 자원봉사의 효율성을 높이고 있다.2) 의무화자원봉사 참여자와 직무기술서를 만들고 자원봉사 합의서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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[평생교육] 우리나라 평생교육의 발전방안

적자원개발 개념 또한 대두되고 있는 추세이다. 우선적으로 인적자원개발의 개념을 살펴보자면, 인적자원개발은 조직 구성원의 직무수행 향상, 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모 ... Report우리나라 평생교육의 발전방안과목명: 평생교육론지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 평생교육 실태2. 평생교육에서의 지역의 중요성3 ... . 지역평생교육체제1)지역인적자원개발2)학습하는 지역3)지역평생교육체제의 개념4. 평생교육의 발전방안1)교육 프로그램 운영의 특성화와 다양화 추구2)평생교육기관 간의 분야별 네트워크

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.06

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

하게 또는 정당하게 대우를 받느냐 하는데 초점을 두는 이론스태프들이 자신들의 노력과 보상을 비슷한 직무를 하거나 비슷한 상황에서 근무하는 다른 이들의 것과 비교하는 것을 강조X이론 ... 협업, 조율, 갈등해결, 의사소통, 직무위임과목:학번:이름 :발표일:차 례전문의료진 협진 팀&진료과 의료진 팀 개발오늘날 의료 서비스 환경에서의 팀팀 리더팔로어십효과적인 팀팀워크 ... 향상시키기: 협업&조율&갈등 해결1. 협업2. 조율3. 협상과 갈등 해결효과적인 스태프 의사소통과 업무관계1. 의사소통이란2. 의사소통 방법효과적인 결과를 위한 직무위임1. 직무

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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조직구조와 설계

목표에 대해서 대응하기 좋은 구조다.매트릭스란.-이중적인 고객의 요구에 대응할 수 있도록함. 여러 제품라인에 걸쳐 인적자원을 유용하게 공유하거나 활용 가능. 불안정한 환경에 대해서 ... 과 가족기업 뿐만 아니라 비영리 조직을 포함한다.조직설계 차원은 두가지로 볼 수있다.구조적차원(거시적)-공식화:조직내의 문서화 정도. 기술 제도 정책등.-전문화:직무가 개별적으로 세분 ... :투입을 산출로 바꾸는데 사용되는 도구 기법 행위를 말함.-환경:산업 정부 고객 금융등의 조직 경계외부의 요소를 말함.조직설계 이론의 변화.효율성 중심 사고에서 인간 중심적 사고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

하구하여 그 상관관계를 밝혀내는데에 주력하였다.4-3. 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행위이론은 이상적인 리더의 특성이나 행동만을 나열하고 상황에 대한 영향을 간과하였다. 피들러 ... 와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십의 주안점 ... 적정성 평가 등 다양한 역할 수행을 통해 실제적인 성과를 창출해야 하는 의료환경의 중심에 있다. 또한 병원간의 치열한 경쟁과 조직 구성원의 욕구의 다양화 및 고급화 등은 인적 자원

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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(간호이론D형)◎ 압델라의 이론을 적용하여 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 2) 압델라의 간호문제목록 21개를 적용하여 사정하시오. 3) 사정내용을 중심으로 간호계획을 작성하시오. 4) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.

하여 사정하시오.3) 사정내용을 중심으로 간호계획을 작성하시오.4) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 압델라 간호이론1) 정의와 의미2)2. 간호계획 ... 간호이론 D형주제:◎ 압델라의 이론을 적용하여 작성하시오.1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.2) 압델라의 간호문제목록 21개를 적용 ... 수님이 다른 과목에서는 강의를 정말 잘 하시는 줄 그땐 미처 알지 못했다. 간호학개론은 정말 ‘개론’이었다. 간호의 기원, 간호의 개념, 간호의 역사 그리고 간호이론가들. 그 당시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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장학 이론 요약 정리

제 3장 장학 관련 이론-장학론은 하나의 과학이면서 동시에 예술이다.1. 장학과 이론-이론은 실제자에게 창조의 틀을 제공해준다.-이론화 과정에서 실에즤 사건을 분석하는 일반양식 ... 을 얻을 수 있다.-이론에 의하여 실제자는 실제적이고 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 안내받을 수 있다.->이론의 기능 : 경험적 연구의 길잡이, 행동의 안내자, 지식 발전을 위한 ... 통합적,보편적 틀 제공해주는 기능2. 조직이론-장학조직 : 교사의 계속적인 전문적 성장과 수업기술을 향상히키고, 교육과정과 수업환경을 개선하여 궁극적으로는 학생의 성취를 높이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

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인적자원관리의 환경과 인사철학

한다.4)법규 및 정부규제법규 및 정부규제는 요구되거나 금지되는 인적자원 활동과 법규를 어겼을 시 가능한 결과에 대해서 규정하고 있다. 고용확대, 최저생계를 유지할 수 있는 임금 ... 인적자원관리의 환경과 인사철학학습목표0. 인적자원 환경의 두 유형에 대해 설명할 수 있다.1. 노동시장에 대해 설명할 수 있다.2. 취업자와 실업자를 구분하여 이해할 수 있다.3 ... . 유연근무제에 대해서 설명할 수 있다.4. 경제인, 사회인, 복합인의 관점을 이해할 수 있다.0. 인적자원관리의 환경외부환경인적자원의 외부환경에는 경제환경, 노동시장, 법규 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.04

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HRD와 평생교육 트렌드

할 수 있다.-훈련, 교육, 개발, 학습의 구분-(1) 훈련(training) 현재 직무의 수행성과를 개선하기 위한 학습활동. 조직의 요구에 따라 실시, 특수한 기술이나 활동에 한정 ... < HRD 트렌드 >[HRD란?]인적자원개발(Human Resources Development, HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. HRD는 개인, 집단, 팀 ... , 비교적 단기간 / 일터 현장 결과의 즉각 활용(2) 교육(education) 미래 직무의 수행성과를 개선하기 위한 학습활동. 훈련보다 범위가 포괄적, 결과의 활용이 덜 즉각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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현직 금융공기업 종사자의 합격자소서 - 2016년 하반기 남부발전 공채 사무직렬(일반)

성분석 경제학과 통계학을 이용하여 실증적으로 분석이론학습 통계프로그램사용 자격증취득 연구참여 관련인턴제 업무 강점은 경제성 분석력입니다.남부발전의 경영기획 또는 예산 직무에 있 ... 직무능력소개서. 입사지원서에 기술한 경험경력사항에 대해 본인역할과행동 주요성과중심으로 구체적 1000자①신용보증기금 인턴보증 팀원으로서 신용 보증 조건 변경, 갱신 업무를 수행 ... 하였습니다.②한국사회기반연구사업 연구보조[대기업-중견기업-중소기업 생산·지식 네트워크 분석을 통한 창조적 산업생태계 연구]에 2년 차 기간 연구보조원으로서 8개월간 일하며 참여 기간

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.29

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인적 자원 관리 케이스 스터디,CGV,CGV 회사소개,CGV 기업분석,CGV마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

)의 성격-직무 적합성 이론(personality-job fit theory)가 있다.3단계 서류전형서류전형에서는 지원자의 인적사항과 자기소개서를 평가하는 단계로서,CGV는 자기소개서 ... 인적 자원 관리 케이스 스터디- CGV -0. CGV 회사소개. 경영철학CJ CGV는 복합 놀이공간인 멀티플렉스 영화관을 운영하는 기업이다.CGV는 1998년부터,‘The Way ... 1단계 RJPCGV는 직군별 실제업무와 하루 일과,직무 장단점을 균형적으로 소개하여 현실적인 직무 소개를 하는 것으로부터 채용을 시작한다.2단계 자기심사(Self-screening

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

고자 한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적?심리적 욕구충족의 수단이 되기 때문에 가급적 높은 임금을 요구 ... 가 많다.근로자들이 근로한 대가로 받는 금전적 보상은 일에 대한 단순한 대가 차원을 넘어 인적자원의 확보, 유지 및 활용, 평가기능과 밀접한 연관을 가지며 인적자원관리에 중요 ... 차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치과정은 다른 요인과 마찬가지로 관련법 규정이나, 회사의 규정, 조직구조, 관리자의 능력, 동료근로자

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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