"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,381-2,400 / 6,105건

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카이스트 금융공학 합격 에세이(우수)

는 학문적 요구에 부합하고, 실무적 역량을 충족해줄 인프라 시스템을 지원하고 있습니다. 우수한 학우들과의 네트워크 형성과 해외 연수프로그램은 우수한 인적자원들과의 교류 및 선진국 ... 에서도 계속되었습니다. ---라는 금융동아리에서는 정기적인 조별 자산관리 PT경연과 기업분석 등 학교에서 배울 수 없었던 값진 경험을 통해 실물경제에 대한 시야가 넓어졌습니다. 또한 ... 실무자로부터 금융산업과 금융공학에 관련된 직무경험을 들을 수 있었는데, 이는 지금의 퀀트에의 진로를 설정하는 데 많은 영향을 주었습니다. 현재는 FRM 준비를 하며 MFE 과정

자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2020.05.17

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대구도시공사 합격 자기소개서

들의 기능을 숙지하여 나중에 실제 업무 수행 시 사용되는 네트워크 장비를 사용할 때 도움이 될 것입니다. 그리고 직무 기초능력으로 자원관리능력을 길러왔습니다. 저는 학교생활 동안 DB ... 하였고, 경험을 통해 자원관리능력을 길러왔습니다. 제가 가진 능력을 200% 발휘하여 효율적인 업무 수행을 책임지겠습니다.2. [직무적합도] 지원 분야와 관련하여 본인의 전문적인 지식 ... [합격 자기소개서]대구도시공사목차-경험기술서입사지원서에 기술한 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.18

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사회복지조직의 리더십 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요

사회복지조직의 리더십 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십2. 자신에게 가장 적합한 이론 - 변혁적 리더십3. 시사점Ⅲ ... 의 변화에 능동적으로 대응함으로써 조직구성원의 사기와 직무만족을 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 ... 적으로 분석할 필요성이 있다. 따라서 이러한 리더십이 사회복지사의 행동에 어떻게 영향을 미치는지를 분석해 보는 것이 실천현장에서 시급한 과제라 할 수 있다.2. 자신에게 가장 적합한 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

고자 한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적?심리적 욕구충족의 수단이 되기 때문에 가급적 높은 임금을 요구 ... 가 많다.근로자들이 근로한 대가로 받는 금전적 보상은 일에 대한 단순한 대가 차원을 넘어 인적자원의 확보, 유지 및 활용, 평가기능과 밀접한 연관을 가지며 인적자원관리에 중요 ... 차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치과정은 다른 요인과 마찬가지로 관련법 규정이나, 회사의 규정, 조직구조, 관리자의 능력, 동료근로자

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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직무만족과 몰입,직무만족과 조직유효성의 관계,직무몰입의 정의,조직몰입의 정의,조직몰입의 선행요인과 결과요인

이 증가한다.1) 직무몰입의 정의사람들의 종합적 자기 이미지에서 직무가 차지하고 있는 중요도-즉 개인이 자신의 직무에 동화하여(identify), 이에 적극적으로 참여하며 그 ... ) 의사결정에 대한 발언권(3) 소속감창출(4) 훈련과 성고에 필요한 자원제공(5) 공정한 대접과 가치있는 보상제공(6) 복지에 대한 관심*결과요인조직몰입은 이직률을 감소시키고, 직무 ... - 훈련과 성공에 필요한 자원제공 & 종업원에 대한 정보제공사례 ① - 업무 효율성을 높여준 사내교육 오리온오리온 OBS(오리온 비즈니스 스쿨, Orion Business

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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사회복지행정론 과제(최종)

사회복지행정론 과제- 리더십 이론에 대한 정리 및 의견 -Subject. 사회복지행정론 Prof. Name. Date.ContentsⅠ. 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념 ... 의 리더십1980년대 이후 인적자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되고 있다.1) 카리스마 리더십카리스마란 ... 2. 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론의 유형1. 전통적 리더십1) 리더십의 특성론적 접근2) 리더십의 행동론적 접근3) 리더십의 상황론적 접근2. 최근의 리더십1) 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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간호관리학 국가고시 요점정리

: 예산의 기능(기획, 통제)예산 과정 : 예산편성 -> 예산 심의 및 확정 -> 예산 집행 -> 결산 및 보고[조직]1. 조직의 기본원리계층제 – 직무등급의 체계통솔범위 – 한 사람 ... 인간에 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적 관점리더십 이론1)행동이론권위형민주형자유방임형응급상황 시 유용의사결정 시 많은 시간 요구통솔의 어려움구성원의 협조심 결여조직 규율의 일관성 유지 ... : 최초의 방문간호사로마의 귀부인 간호사업가들(로만메트론)마르셀라(자신의 집 -> 수도원)화비올라(사궁 ->기독교 병원)파울라(순례자 위한 호스피스 마련)다이아코니아 : 오늘날 보건

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31

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아동복지 이념의 개념과 유형(내용)에 대해 논하시오.

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지 법규와 관련 조직2. 아동복지 이념의 설명3. 아동복지의 개념4. 아동복지사업의 기능과 유형1) 지지적 서비스2) 보조적 서비스3) 대리 ... 기 위해서는 아동복지와 관련한 법규와 절차가 마련되어야 하고, 이를 실행하기 위한 요구 조건과 행정적 규칙에 대해서도 규정되어야 한다. 이는 단순히 설정될 것이 아니라 다양한 개념 ... 과 이론을 통해 아동복지에 대해 학문적으로 심층적으로 고찰이 되어야 한다. 따라서 우리는 아동복지가 무엇이고, 그 이념과 개념이 어떻게 구성되었는지를 파악하는 것이 선행하여 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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변혁적리더쉽에 관한 논문 정리 (간호사관리자의 변혁적 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향)

, 정보적 , 물적 자원을 배분할 수 있는 능력 리더쉽의 이론은 특성이론 , 행위이론 , 상황이론 , 현대적이론으로 구분현대적 리더십 기존의 연구된 여러 가지 리더십 이론 ... , 미혼 기혼의 간호사 . - 둘째 , 간호관리자의 개인적 배려가 높을수록 간호사의 직무만족도↑ . 변혁적 리더십과 이직의도에서는 영향요인 없었고 직무만족도와 이직의도에서는 보수 만족 ... 도 ↑이직의도 ↓ - 셋째 , 내과계병동에서 변혁적 리더십과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향 카리스마 리더십만족도 ↑ 이직의도↓ . 외과계병동은 영감적동기부여 리더십 요인은 유의

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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지역사회간호학/정신보건간호사/레포트

고 훈련한다.- 회원이 지역 내에서 독립적으로 살아갈 수 있도록 주거에 관한 자원을 조사하고 적용한다.3. 취업 및 직업유지- 회원 개인의 직업동기유발 및 직업훈련을 통해 취업능력 ... 에 대처한다.- 필요한 경우 신속한 방법을 동원하여 입원 조치한다.- 이용 가능한 자원을 적절히 개입시킨다.사례관리 형태1. 가정방문 및 지역사회방문- 지역 내에서 담당 사례 회원 ... Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------1Ⅱ. 본론------------------------------------------

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2022.11.16

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목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

면, 동기부여가 되지 못하여 그 일을 성공적으로 수행해내기 어렵다.(4) 동기-위생 이론허츠버그(F. Herzberg)는 회계사와 기술자를 대상으로 인터뷰를 실시하여 직무와 관련하여 가장 ... 목표달성에 기여하고 있으며 구성원들은 배경과 관심이 다양하기 때문에, 갈등은 불가피하게 발생하게 된다.⑧ 스트레스 관리 - 스트레스란 환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력을 벗어날 ... 때 개인과 환경과의 부조화에 의해 나타나는 반응으로, 개인의 능력과 환경 요구간의 적합성 정도에 따라 영향을 받는다.⑨ 시간관리 - 시간관리는 자기관리의 한 부분으로, 서두르

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.

의 고전적 이론에 대한 변화가요구되었다.1) 인간관계론-메이요와 그의 동료들에 의해 10년간 수행된 호손연구가 발전계기-작업과 관련된 사회적 환경에 중점, 인간을 중시하는 이론 ... , 직무설계 같은 범위에도 적용된다.이론주요내용특성특성이론(1940-1950)효율적인 리더의특성 추구성공적인 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 특성이나 특징이 존재한다.행위 ... 의 방법을 강조한 점☆장점-간호업무의 표준화 설명에 가장 적절한 관리 이론-주로 작업자계층과 생산의 기술적 측면에 대해 경영의 기술적인 면을 강조2) 행정관리론-페이욜에 의해 주창

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28

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간호관리학 전체 단원 요점정리

에 의해 충족-고위욕구(소속감,자존,자아실현) : 주로 자신의 내부요인에 의해 충족됨- 충족가능성 높은 욕구에 필요자원 우선 사용2) Alderfer의 ERG이론- E ... 부여를 함3) 실무적 기술 : 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉 및 장비를 사용할 능력6. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론의 생산력 향상을 위한 4원칙 ... 적으로 기여3) 직능 조직- 직무를 비슷한 유형별로 통합시켜 기능적으로 조직을 부문화- 스태프는 특정과정에 대하여 위임받는 직능적 권한을 가지게 되므로 라인에게 직접 명령내릴 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.06

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인적자원관리 중요성과 성공사례(CJ인터넷, 영우냉동식품)

들의 행동에 민첩하게 대응하는 역량을 가진 인적자원을 필요로 하게 되었다. 다섯째, 노동력의 속성이 변하고 있다. 직원의 연령이 낮아지게 되자 이들이 요구하는 개성 중시, 자립 중시 ... 를 합리적으로 하는 것, 조직의 성과를 위한 중·장기적 성과관리 및 직무에 요구되는 역량모델과 개인역량의 개발을 통해 조직목표를 달성 하는 것, 성과와 역량에 대한 평가 기준을 설정 ... 한다. 생산성을 향상시킨다. 경영혁신을 전파한다. 이것은 궁극적으로 기업의 가치를 창출하기 위한 수단임을 잊지 말아야 한다.2. 인적자원 개발 성공사례1) ㈜CJ인터넷(1) 직무 등급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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소비자 행동론 기말

의 관계 가정→태도는 행동의 결과에 따라 결정됨-저 관여 제품의 경우, 샘플, 할인 등에 의한 시용을 권유할 필요 존재◎태도관련 이론⑴균형이론(Heider, 하이드)-인지적 일관 ... 하긴 어렵다.-보다 설명력이 높은 인구통계변수 또는 라이프스타일 변수 등을 함께 고려하는 것이 더 유용◎라이프스타일①라이프스타일의 의미풍부한자원충족형신뢰형실현형성취형투쟁형본투형경험 ... 형자급형제한된자원원칙 지향적신분 지향적행동 지향적-특정사회, 집단 또는 개인이 지니고 있는 독특한 생활양식-생활하는 방식과 시간과 돈을 사용하는 방식-국가별, 사회계층별, 특정집단

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.06

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간호 인적자원 관리와 경력관리

-단기-Empowerment-직무가치,능력,성과에 기초-소수/수시,경력사원-general Specialist 지향-직무교육-개인/집단성과 평가-공정성(Equality) -직무 및 성과 ... 대로 정리되어 있음-기능별 조정은 미비한 편임-각 기능별 분리된 활동을 활발히 추진-각 기능별 제도화가 되어 있어서 인사 담당자가 바뀌더라도 일관된일 추진 가능3.인적자원관리(Human ... %가 물속에 잠겨있고 단지 10% 만이 물위에모습을 드러내고 있다.*..PAGE:4교용관계-사업을 가진 고용주 우위(종속관계)고용기간-장기관리기준-지시/통제채용-학력,나이에 기초

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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인적자원관리 훈련 및 개발, 전문성 발표 자료입니다.

성을 개발하는 과정 개발 : 개발은 미래지향적인 능력개발프로그램 현재 직무에서 요구되는 수준 이상으로 지식과 전문성을 신장시키는 계획된 활동2. 목적 및 효과 1. 직무수행능력의 향상 2 ... ① 직장내훈련 (on-the- jop training: OJT) 직장 내의 일상적인 직무수행과 과정에서 선임자나 감독자에 따라 직무수행에 필요한 지식과 기술을 직접 지도하고 교육 ... 모형 2) 설계 분석한 요구를 달성하기 위한 교수자 측의 다양한 교육지원 자원을 어떻게 구성할 것인가에 대한 문제 해결의 과정6. 과정 (1)ISD 모형 3) 개발 교육 내용

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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진에어 일반직 자기소개서

성을 실현하고 있다”며 “또한 하이브리드(Hybrid) LCC 항공사 전략으로 새로운 고객층을 창출해내고 있다”고 설명했다.직무 ) - 여객영업 – 노선의 스케줄 수립 업무, 항공 수요 ... 진에어 – 일반직인재상 – 신뢰, 고객만족 (FLY, BETTER FLY- 세련된 감각으로 핵심서비스 강화, 불필요 서비스 버리고 복잡한 수속이나 규정은 심플하게 변경하고 열정 ... 수준의 안전하고 신뢰가 가는 항공사장점 ) - 이창희 키움증권 애널리스트는 “진에어가 중대형 항공기 보유 장점을 살려 단거리 노선 성수기 시즌에 공급 능력을 확장하며 높은 수익

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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산업심리학 동기부여

의 성취동기를 고려해야 한다.- 직무설계 과정에서도 너무나 쉽거나 단순 작업방식보다는 어느 정도의 난이도가 가미되어 생각과 경험이 요구되는 방식을 사용해야한다.2.1)브룸의 기대이론 ... 한 이론.1. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론- 인간을 행동하게 만드는데에는 두 분류가 있는데 부족해서 생기는 욕구(하위욕구)와 더 성장하고 싶어서 생기는 욕구(상위욕구)가 그것이 ... 수 있는 욕구단계이론을 발표하였다.● 이론의 전제조건- 인간은 충족되지 아니한 욕구들을 만족시키기 위해서 동기부여 된다.- 사람에 따라 다소 다르기는 하지만 몇가지의 공통된 범주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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간호와 경영 학습활동 2.3

이 바뀌었다. 작업환경의 부정적인 측면이 감소된 것이 사실이며, 업무 수행이 훨씬 원활해졌다.허시와블랜차드 이론지시형- 수간호사는 인간중심적인 행동보다는 직무중심적인 행동을 중점으로 하 ... 경로나 직무와 관련된 역할, 권한의 정도 등은 알 수 없다.② 그와 같은 구조에서의 의사결정은 어떻게 이루어지고 있는가- 위와 같이 계선조직(line organization)의 의사 ... 적으로 구성된 조직을 말하며, 계층 및 부서간의 권한 및 책임과 의사소통의 경로를 분명하게 밝혀준다. 또한 모든 구성원에게 구체적으로 직무가 할당되며 지위와 신분의 체계가 문서화된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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