"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,301-2,320 / 6,104건

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념 및 이론2. 동기부여 방법- CJ그룹을 중심으로3. 나의 생각Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여의 정의는 한 조직 ... 뒤따른다는 신뢰성에 대한 믿음이 구성원들에게 인식되어야 한다는 점이다. 기대이론에서의 유인가는 구성원들로 하여금 동기를 유발하기 위하여 구성원들이 달성한 직무의 성과에 대한 보상이나 혜택 ... 의 구성원이 목표 지향적이고 자원적인 활동이 일정한 방향으로 지속될 수 있도록, 그리고 지속적으로 내부의 에너지가 솟구쳐 나오도록 유도하는 심리과정을 말한다. 또한 이는 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.20

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임상간호사의 멘토링 제도가 직무만족도에 미치는 효과

주제: 임상간호사의 멘토링 제도가 직무만족도에 미치는 효과간호연구계획서-Ⅰ: 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적Ⅱ: 연구문제3. 가설4. 용어 정의5. 연구의 제한점Ⅲ: 문헌 ... 를 시행하지 않는 임상간호사의 직무만족도보다 높을 것이다.4. 용어 정의1)임상 간호사(1) 이론적 정의 : 간호전문대학 또는 4년제 대학 간호학과를 졸업하고 간호사 면허증을 취득 ... 만족도(1) 이론적 정의 : 개인이 직무를 평가하거나 직무를 통해서 얻게되는 경험을 평가하여 느끼는 유쾌함이나 좋은 정서를 의미한다.(Locke,1976)(2) 조작적 정의 : 본

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.12

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경영관리론, 경영의 모든것, 경영관리

ㅁ. 시스템적 접근법 ㅂ. 상황적합이론ㅅ. 자원기반이론 ㅇ. Z이론 ㅈ. 카오스이론 ㅊ. 리엔지니어링(1) 매슬로우의 욕구단계생리적욕구, 안전, 안정의 욕구, 사회적 욕구, 자존 ... 의 욕구, 자아실현의 욕구(2) 맥그리거의 X Y 이론- X 이론: 과학적 관리론의 저차원 욕구- Y 이론: 인간관계론의 고차원 욕구(3) 허쯔버그의 2요인이론- 동기유발요인 ... - 위생요인3. 근대조직론(사회시스템론)(1) 버나드 공식 조직론- 협동 체계이론: 협동 유효성, 능률성- 공식조직론(조직성립의 3요소): 의사소통, 공헌의욕, 공통목적- 조직균형이론

시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.16

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목회학

을 “목사의 직무와 기능들을 다루는 학문” 으로 정의하였고, 목회신학의 일차적인 목표는 개선된 목회 이론을 제시하는 것이며 이에 대한 최종목표는 개선된 목회실천에 있다고 설명 ... 에 관한 이론을 다루지만, 논리 중심이 아닌 활동 및 기능 중심의 신학이다. 이러한 목회신학에 대하여 많은 학자들이 내린 정의에 대해 살펴보려고 한다.먼저 팃볼(Derek Tidball ... 로서 교회의 모습이 지배적으로 변하였다. 감독직, 하위직에 있는 사람들은 도덕적으로 부패해져갔다. 이러한 폐해를 막기 위하여 수도원 제도(평신도와 성직자에게 요구되어지는 것 이상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.25

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기업의 인적자원개발 유형

하므로 계층에 따라 요구되는 직무 스킬, 역량이 서로 다르므로 계층별 차별화된 교육과정이 요구된다.- 전문직무분야별 훈련 : 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야를 중심으로 구성 ... 1. 인적자원개발의 유형기업의 인적자원개발의 유형은 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나눌 수 있다. 사내교육훈련은 입직훈련, 계층별훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자교육, 직무현장 ... 결정을 할 수 있는 기반으로서의 광범위한 시야를 배양하는 경영, 경제, 정치, 사회, 문화, 과학 등에 관한 기초이론, 현상파악, 근대적 경영관리 기술의 이해 등을 돕도록 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.14

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<2020년도>서울아산병원 신입간호사 최종합격 자기소개서 & 병원정보정리

던 스트레스를 해소하여 정신적·신체적 건강을 유지했습니다.빠른 상황판단으로 직무를 잘 수행할 수 있습니다. 복부 X-ray 촬영을 위해 환자를 이송하고 밖에서 대기했습니다. 촬영이 끝난 후 ... ,필요한 간호를 제공하고, 전문성을 바탕으로 환자가 요구하는 교육을 할 때 필요한 ‘나눔과 배려’라는 핵심가치가 저와 가장 부합합니다.첫 번째 이유는 평창올림픽 자원봉사자로 봉사 ... 감 있는 목소리로 의견을 주장하여 우수상을 받을 수 있었습니다. 지속적인 노력의 결과에 성취감을 얻을 수 있었고, 스스로에 대한 가능성을 발견할 수 있었습니다. 이를 통해 직무 시

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.17

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

에 대한 긍정적인 결과를 예상케 하지 못하게 하는 개인적이 성취감 결여에 영향을 주는 것이다.3) 클라이언트의 비인간화클라이언트에 대한 비인간화는 직무의 감정적 요구에 저항하기 위해 ... 하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 사회복지사들에게 주어지는 과도한 업무요구는 사회복지사의 일중독과 소진 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.- 목차 -Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.23

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사회복지행정론 발표자료-사회복지행정의 전통적 이론 요약

[REPORT]사회복지행정의 전통적 이론과 목 명사회복지행정론학 과학 번이 름담당교수제 출 일사회복지행정론1) 과학적관리론- 20세기 초 테일러에 의해 창시되었으며 조직의 효율 ... 서로간의 교류문제를 소홀히 함→ 고도의 심리사회적 집중이 필요한 정신노동을 요구하는 사회복지사에게 과학적 관리론을 적용하기 어려움.2) 관료제론- 막스 베버에 의해 체계적으로 연구 ... 의 원칙② 규칙 : 규칙에 의해 제한. 계속성과 안정성을 제공③ 계층제 : 계층제 원리에 따라 조직④ 문서주의 : 서류에 근거, 보존 원칙⑤ 직업의 전업화 및 전임직 : 직무상의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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정의론 내용정리, 존 롤즈 사상

적 자유의 평등원칙하에서 발생하는 불평등을 조정하기 위한 원칙으로 공정한 기회균등의 원리와 차별의 원리가 있다.공정한 기회균등의 원리는 사회경제적 불평등은 그 원천이 되는 모든 직무 ... 론에서 말하는 ‘정의로운 사회’[정의의 원칙을 위한 배경 조건]① 모든 자원의 적절한 부족 상태 ② 상호 무관심성 : 사회 구성원들이 자신의 이해만 따진다.③ 적절한 부족 상태 하 ... 에서 상호 무관심한 자들이 사회적 이익에 대해 상충되는 요구를 제시할 경우 사회 정의가 필요한 여건이 성립한다. ④ 이해의 대립 관계의 조정 : 이 조정의 원칙이 사회 정의의 원칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.30

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人性學 이야기(Moral Philosophy 45) - 상담 후 점검

후 조치사항 김형태,「상담의 이론과 실제」, http://www.google.co.kr/url?url=http://www.cwch.net/upload_data/board/sa6 ... 별로 간결하고 정확한 상담기록을 작성했는가?16) 나의 상담활동은 전문적 수준이며 윤리적이었나?2. 상담점검표상담 후 점검표(표-11)영 역항 목12345저조부족보통양호우수자아개념1 ... 의 자유를 절대적으로 존중한다. 또한 인성상담·지도자는 대중이 인간행동에 관해 정확한 판단과 선택을 할 수 있도록 돕는다.윤리강령은 인성상담·지도자들의 전문적 및 과학적 직무의 기초

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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[교직실무A형] 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.

점이 되기 때문이다. 유아교사가 전문성을 가지고 있다는 것은 가르치는 일과 관련한 태도 행동 신념 가치 자질 등의 개인적 특성뿐만 아니라 이론과 교수 학습방법교수기술 등이 필요 ... 과 자격을 갖추고 있어야 한다. 전문직이라면 장기간의 전문교육이 필요하며, 고도의 지적능력이 요구된다. 또한 스스로의 행동이나 표준을 유지할 수 있는 윤리강령을 가지고 있 ... 들의 전문적 학습과 처우 개선 등의 지원을 하는 직무 환경의 변화로써 교사 발달을 이해하고자 하는 것과 교사 자신이 지원적인 환경을 조성해 가고자 하는 교사 자신의 변화로써 교사의 발달

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.13

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일반행정과 사회복지행정의 유사점, 차이점, 장점, 단점에 대하여 비교

, 기능, 관련활동 등의 체계적 개입과정.- 주로 사회복지 조직관리자의 활동과 관련되며, 목표 설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론일반행정과 사회복지행정의 유사점, 차이점, 장점, 단점에 대하여 비교 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념, 광의의 개념과 협의의 개념2. 사회복지행정의 필요성3. 사회복지행정과 일반행정의 비교4. 사회복지행정(효과성, 효율성, 접근

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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상황적합이론, 정치경제이론, 학습조직이론

가지 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위한 이론Kast & Rosenzweig-조직과 환경간의 상호관계뿐만 아니라 조직 내 각 하위 시스템 간의 상호관련성도 동시에 이해 ... organizition theory)1)학습조직의 특성2)조직학습이론의 용이점과 제한점1.상황적합이론고전적 조직이론은 계층제, 직무분할, 전문화, 경제적 보상 등의 방법을 통해 조직화를 진행 ... 을 제시하였고, 불확실성, 복잡성, 다양성, 우발성, 환경제약성을 가진 경영환경에서 기업이 어떤 특성을 갖추어야 하는가를 제시한 이론이다.대표적 학자Lawrence&Lorsch-여러

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.06.06

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[서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

, 포상과 징계에 관한 결정 및 집행에는 공정성과 객관성이 요구되며 근무성적평정은 이러한 요구를 충족시킬 수 있는 근거를 제공하여 준다.3. 평정자와 평정요소1) 평정자 - 직속상사 ... 한 평정요소로 평가(2) 효과적인 평정요소A) 직무성과와의 직접적 연결 - 구성타당성(평정요소가 직무성과와 직접적으로 연결되어 있고, 내용적으로 높은 구성타당도를 지니고 있어야 한다 ... 과 가정의 균형은 제도주의 이론이나 조직적응이론과 같이 사회시스템 안에서 변화의 산물도 아니며 혁신적인 인적자원관리 정책의 채택도 아니다. 단지 노동생산성에 영향을 미치는 예상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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원가회계 - 경영학의 발달사

system)- 기계제어 시스템- 외부 환경과 필요한 자원을 교환하고 영향을 받는 시스템 : 개방적 시스템(open system- 기업경영시스템2) 시스템이론의 응용- 경영과학과 개량 ... 부여,목표관리경영과학냉전상태,기업규모증대,콩글로머리트 출현March-Simon(1958)의사결정론,시뮬레이션,수리모형시스템이론기업규모증대,기업다각화,불확실성 증대Churchman ... (1957)시스템적 접근,개방체제인식,경영정보시스템 개발상황이론경제팽창,국제교역증가,사회적 욕구불만,고도기술제품Woodard(1965)Thompson(1967)Lawrence

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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간호윤리학-인사 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

을 통한 자기발전, 실천다짐- 서론의 이론적 내용고찰과 실제 평가결과와 관련 차이점* 참고문헌..PAGE:3개요중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가,환경변화에 부응 ... 사정3#3. 환자 간호요구도 향상과 관련된 간호사들의 실적증가률..PAGE:20진단진단# 1. 환자분류체계와 관련된 간호인적 자원의수요예측주관적자료혁신도시 개발로 인해 많은양 ... ..PAGE:1인사 기능과 간호적용과 목 명간호관리학교 수학 년학 번이 름역할 분담제 출 일..PAGE:2목차* 개요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 이해2. 간호 인적관리

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

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간호전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준

을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자에게서 받는다.- 동료평가활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선 ... 과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요 시 건강 팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.자원 활동간호사는 간호업무에 필요 ... 한 자원을 활용한다.- 인적, 물적 자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다.- 대상자가 활용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2021.06.23

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<비영리조직경영론>비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.

이윤추구나 시장 법칙에 따라 움직인다면 시민사회를 움직이는 것은 자발성과 참여의 정신이다. 동원이 아니라 참여가, 강제와 강요가 아니라 자율과 자주, 자원의 정신이 시민사회를 움직이 ... 가러한 관점에서 최근 추진되는 사회복지관설치육성법의 재정은 시급하다. 사회복지가 준 전문직으로 인정받는 상태에서 사회복지관 조직과 인력의 전문성 향상이 절실히 요구된다. 앞서 제시 ... 된 사회복지관 운영의 전문성향상을 위한 여러 방안들이 착실히 수행된다면 현재의 위치 보다 한층 더 up-grade된 사회복지단체로 변모될 것으로 기대한다.병원은 비영리 조직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.16

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직장생활과 예절 독후감

- 2절 직무능력개발제 2부 서비스와 마케팅▶ 제3장 서비스에 대한 이해……………………………………………………… 6- 1절 서비스에 대한 이론 - 2절 서비스의 분류▶ 제4장 서비스 ... 와 회복 ……………………………………………………… 11- 1절 서비스 실패와 고객불평행동 - 제2절 서비스 회복과 회복의 성과- 3절 서비스 회복이론 - 4절 서비스 회복전략제 3부 고객 ... 만족 경영과 인적자원관리▶ 제7장 고객만족경영 ……………………………………………………………… 13- 1절 고객에 대한 이해 - 2절 고객불만과 고객만족- 3절 고객만족 경영의 시스템

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2015.05.29

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평생교육사 현장실습일지-최종완성본 자료(전체일정표,직무분석,최종평가서 등등)

분석영역세부 직무활동현재 기관에서 실행되고 있는 것배워야 할 것해보고 싶은 일A기 획A-1사회와 조직의 교육요구분석하기● 기 배포 및 발표된 문서 및 제 정보 수집● 수집된 자료 ... 된 자료의분류 및 주요항목 도출●필요시 추가적인조사 도구 설계및 개발●결과 보고서 작성●필요시 추가적인조사도구설계및 개발●결과 보고서작성A-2교육조직및기관의비전수립하기● 요구조사 ... ● 학습상담을통해 진단을의뢰한 의도와목적 확인● 진단결과분석● 진단결과해석 및상담F-2교육정보제공● 학습자의 학습요구 분석● 최신의 다양한 교육정보 수집 관리● 학습자의 학습요구분석

리포트 | 58페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2025.06.17

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