"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,561-2,580 / 6,104건

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

적 유인보다는 사회 심리적 측면 강조(Y론적 인간관리)(2) Mayo의 인간관계론 단점메이오의 인간관계 이론은 조직에 미치는 환경의 중요성, 자원, 조직의 목표 등과 같은 요인 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론다양한 조직이론들이 크게 혹은 작게 사회복지조직에 영향을 미친 이론들이다. 사회복지조직에 적용한 이론 부분 ... 을 수정과 보완을 거듭하며 지금의 사회복지조직체계를 만들었다. 이에 본론에서는 사회복지조직에 활용이 가능한 조직이론 중에서 고전이론인 관료제 이론과 현대의 인간관계론 그리고 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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유한킴벌리 인적자원관리

스킬 파악에 중점을 둔 행위중심 면접)30303030면접자1 인당 30분 (총 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) ... 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기 해외 위탁교육 ... 교육계획가치교육전략교육계획품질태도안전- 현장중심의 참여적 교육 (실습 75%, 이론25%) -안전의 3수준 45항목 달성을 위한 교육-SMART 안전 워크숍 -안전교육 (소방/안전

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결될 수 있어야 한다.2) 인적자원의 수요예측 과정에서는 직무와 인적요건에 따라 종업원의 형태 및 수를 결정하는 활동이 중심이 고, 공급예측 과정 ... , 능력 등 전문적인 요구사항에 종업원이 적응하는 것② 인간관계 측면에서의 적응 : 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 적응2) 기법① OJT : 현장중심의 직무 교육 ... 제4장. 인적자원계획1. 인적자원계획을 수립하기 전에 전략적 계획 수립은 물론 조직 내·외부 환경을 예측하는 것이 왜 중요한지를 설명하시오.1) 인적자원계획은 조직의 장기목표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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사회복지실천기법과 지침(나남출판사) 4~5장 리뷰

되어야 하며 각 지역사회마다 사회복지욕구의 증대에 따라 직간접적으로 실천활동에 참여해야할 사회복지사의 자원을 확보해야 하며 현존 지역사회 요구의 다양화나 고도와에 대응할 수 있 ... 사회복지실천 기법과 지침(4~5장)- 사회복지사의 역할과 기능, 사회복지사를 위한 원리 안내하기 -4장 사회복지사의 역할과 기능revIew(개관)사회복지사가 직업역할을 수행 ... 한 인간서비스와 자원에 연계(사정(클라이언트 사정, 자원사정) 의뢰, 서비스 체계연결, 정보제공), 2) 옹호자로서의 사회복지사(부정적 효과에서의 탈피를 지원(사례옹호, 계층옹호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26

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인적자원관리- 교육훈련

하다.2) 교육훈련의 목표설정? 조직- 미래지향적 인재 - 회사의 사업전략에 따라 미래 착수할 사업과 제품을 발굴할수 있는 미래지향적 인재를 향성? 직무- 핵심역량 - 조직의 사업 ... 과 부문별 직무의 수행에서 핵심역량을 발굴하여 강화하고, 고객에게 큰 가치를 제공하여 효율극대화를 이룸? 개인 - 전문성 - 인재상을 정립하고, 이에 맞은 우수인재를 선발하여 최적 ... 다. 그렇기 때문에 도요타로서는 '도요타가'라는 구심력에 의존하지 않고, 헝그리 정신에 기초하지 않으며, 글로벌 시대에 통용되는 '의욕을 이끌어내는 새로운 동기부여 이론'이 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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공공부문, 민간부문 조직관리와 인센티브

화{Reengineering) 등을 공통적으로 경험하게 되었고 이론과 실무 양 차원에서 신 관리주의(New Managerialism) 시각이 풍미하게 된 것이다. 조직관리를 위한 자원(資®이 절대 ... 공공조직 관리자들의 직무관련 욕구불만족 수준이 매우 높은 것으로 나타난다. 공공조직 종사자들의 욕구불만족 요소는 특히 과중한 책임의식의 요구, 정부 차원의 정책결정과 집행방식 ... 성이 최근 들어 급속히 재인식되고 있고, 특히 공공조직의 효율적 관리를 위한 실무적, 이론적 관심이 점증하고 있는 실정이라 하겠다. 한국의 경우엔 1998년 들어와 IMF 체제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24

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자신의 리더십에 대한 평가문제

- 새로운 시도와 도전을 하게 한다.- 문제해결이나 해결책을 부하들이 스스로 찾게끔 격려하고 함께 일한다.? 거래적 리더십- 리더와 리더를 따르는 사람들이 서로 같은 목적을 요구하지 않 ... 해야 희생적이고 봉사적인 리더십을 말한다.? 셀프 리더십- 부하들 각자가 모두 리더가 될 수 있게 만드는 방법으로서 훌륭한 리더는 부하들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무 ... 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시과목명: 경영학개론지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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[영유아프로그램개발과평가] 영유아프로그램 개발의 개념과 일반적 절차, 영유아프로그램 개발 시 고려사항, 영유아프로그램 개발의 구성요소, 영유아프로그램 개발의 모형과 유형

영유아프로그램의 개발목차1. 영유아프로그램 개발의 개념2. 연간교육과정을 계획하는 일반적 절차1) 요구분석2) 직무과제 분석3) 설계와 개발, 실행4) 평가3. 영유아프로그램 ... 및 원아들, 그리고 기관과 관련된 요구분석을 통해 프로그램의 목적 및 목표를 선정, 재조직하고, 목표를 달성하기 위한 프로그램 내용을 재검토하는 직무과제 분석을 실시.영유아를 보육 ... 개발 시 고려사항1) 교육대상 (누구를 교육할 것인가)2) 가정환경 및 부모 요구3) 지역사회 실정4) 편제 : 프로그램을 편성할 때 기본적 범위5) 연간 수업일수 및 일일 운영시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.05.26

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다양한 가정생활지원 전문가가 어떤 기관에서, 어떤 훈련과정을 거쳐 어떤 분야로 진출하는지 설명하시오

하는지 설명하시오.- 목 차 -I. 서 론II. 가족생활지원 전문가의 종류1. 가족생활교육사1) 자격요건 및 교육기관2) 가족생활 교육사의 역할과 진출분야2. 가족생활교육 전문가1 ... ) 자격요건 및 교육기관2) 가족생활교육 전문가의 역할과 진출분야3. 건강가정사1) 자격요건 및 교육기관2) 건강가정사의 역할과 진출분야4. 가정봉사원5. 자원봉사자6. 그 외 전문가 ... 해서 그 잠재력을 개발하고 발전시키며, 불안정한 가족은 안정을 찾기 위하여 예방차원의 구체적이고 체계적인 가족생활교육이 요구되어지기 때문이다.1) 자격요건 및 교육기관① 2급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.16

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한국방송통신대학교 전략적 간호관리 요약정리

은 자원을 가지고 환자를 간호했다.- 기준이 요구하는 것보다 5% 적은 숫자의 간호사로 환자를 간호했다.♠ 간호의 생산성을 증가시키는 방법? 환자분류자료에 근거한 간호요구를 측정해서 ... 한 경영자의 차이2장. 관리이론의 발달과정♠ 과학적 관리론(테일러)? 전문화 원리에 입각(체계적인 직무설계) , 차별성과급제 적용, 직능별 직장제도(기능식 조직)? 인간의 어느 일면 ... , 여건 등에 관해 구체적인 정보를 가려내는 과정직무분류: 동일 또는 유사한 역할과 능력을 요구하는 직무들을 집단으로 분류직무평가: 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18 | 수정일 2014.07.19

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인적자원관리 중간고사 요약

*전통적 인적자원관리의 특징(목표) : 직무중심, 조직목표의 강조, 소극적, 타율적 인간관단기적 안목(인력의 활용) - X이론과 일맥상통2-3. 인적자원관리의 내부환경(1) 전략 ... 등을 요구하게 된다.·양자 사이에 인적자원관리자가 개입해서 이들간의 상반되는 듯한 욕구를 서로 조화시키는 역할을 하게된다.1-5 인적자원관리의 기능·인적자원관리의 범위및 역할 ... 관계법-> 법과 정부의 각종 규제는 요구되거나 금지되는 인적자원활동과 법규를 어겼을시 가능한 결과에 대하여 규정하고 있다.·사회 문화 환경 : 사회의 가치, 문화, 전통 ex)SNS

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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수질보전정책에서의 리더십 적용사례

의 요구에 집중(인기)· 대통령이 무시를 해버리기 때문에 사회적 문제가 부각되지 않음· 대통령직을 의무로 여김-Barber 모형-미국 대통령 분류자료: 곽 민, 대통령의 리더십 연구 ... 수질보전정책에서의 리더십 적용사례Ⅰ. 서론11. 연구의 목적12. 연구의 범위1Ⅱ. 이론적 배경21.리더십의 정의와 전통적 리더십 이론22. 거래적 리더십과 변혁적 리더십23 ... 하지 못하다는 단점이 있다. Barber의 리더십 유형을 정리하면 다음 과 같다.직무수행에 쏟는 정력 정도적극적(active)소극적(passive)직무에 대한 자세긍정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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논문설계 (유치원 원장과 학부모의 교육만족과 서비스 질에 대한 연구).

00월목 차I. 서 론31.1. 연구 배경 및 필요성31.2. 연구 목적31.3. 연구 문제4Ⅱ. 이론적 배경 42.1. 유아교사의 자질 및 역할 42.2. 교육직무 만족의 개념 ... 이 교사들의 요구를 충족시키는 정도에 대한 개개 교사들의 평가를 나타낸다고 하였으며, 이와 유사하게 이무근(1993)도 주어진 직무 및 직무에의 역할, 직무환경, 직무로부터의 경험 등 ... 학위 논문 계획서유치원 원장과 학부모의 교육만족과 서비스 질에 대한 연구-유치원 교사와 보육교사의 교육수행을 중심-지도교수 : ㅇㅇㅇ00대학교 00대학원00학과O O O0000년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.

.특별한 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이며, 어떤 심리적인 특성을 가진 자원봉사자를 모집할 때도 효과적이다3)동심원모집동심원이론에 근거하고 있다. 연못에 돌을 하나 던졌 ... 는 방법이다.(3)면접과 선발1)면접자원봉사자 면접은 잠정적 자원봉사자의 능력과 욕구가 기관내의 어떤 직무와 부합하는지를 평가하는 것이다. 면접은 업무에 필요한 특성과 자원봉사자를 비교 ... 성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 특성에 관한 업무 내용이 업무분장에 잘 기술되어 있어야 한다. 자원봉사자를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 나이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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사회복지시설의 책임자(원장, 시설장, 관장 등)는 어떠한 리더십으로 조직을 관리하는 것이 바람직한지를 서술하시오.

었으나 성과에 대해서는 배려만이 높은 상관관계가 있음을 지적하고 있다.2)상황이론의 관점에서 리더십Jackson(1986)은 경로-목표이론에 기초를 두고 사회복지기관에서의 구성원들의 직무 ... 사람들의 욕구와 기대감은 점차로 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임성이 강조되고 있다. 최근 각종 사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가 ... 함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어느 때보다도 효과적인 리더십을 발휘하여 사회적 요구와 기대에 부응 할 필요가 있다. 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

경영자의 분류계층에 따른 분류일선경영자:현장실무를 담당중간경영자:일선경영자 혹은 작업자를 직접 지휘 상위자의 요구와 하위자의 능력을 조화시키는 역할, 대인관계능력 중요.최고경영자 ... , 개인이해와 회사이해의 혼동전문경영자:민주적 리더십, 경영의 전문화, 회사의 안정적 성장/개인의 안정추구, 주주 이해관계 경시, 장기적 전망 부족, 단기적 이익에 집착경영자에게 요구 ... 업무와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력.경영의 3가지 차원.과정측면1.계획화:목표를 정의,달성하기 위한 전략수립, 활동통합, 조정하는 경영기능2.조직화:물적/인적자원을 조정

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리, 기업임금관리 분석Ⅰ. 기업경영관리1. 시스템이론1) 시스템이론의 시작2 ... ) 시스템의 정의3) closed system vs open system4) 개방시스템의 속성5) 기업경영시스템의 구성체계2. 상황이론1) 상황이론의 일반적 모형2) 대표적 학자들3 ... ) Burns and Stalker(1961)의 연구 예시4) 상황이론의 특성5) 전략적 선택이론Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)1. ERP의 개념2. ERP로 인한 업무 변화의 예1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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인사행정

, 일정, 내용, 교관, 방법을 결정하는 데 적절한 지침을 제공할 수 있기 때문에 이런 문제점을 빨리 해결하는 것이 중요하다. 교육훈련 수요라는 것은 직무가 요구하는 지식, 기술 ... 따른다. 그래서 실제로는 공무원의 자격수준을 고려하지 않고 직무가 요구하는 자격기준을 교육수요로 받아들이는 경우가 많다.이와 더불어 교육훈련을 담당하는 담당기관이 외부적으로 위탁 ... 인사행정 영화 분석 프로젝트 보고서-영화 「원티드」에 나타난 교육훈련을 중심으로Ⅰ.서론1) 영화에 관한 전반적인 소개2008년에 상영한 티무르 베크맘베토브 감독의 작품 「원티드

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.04

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[정원관리][정원][원예][정원관리 정의][인적자원관리][정원관리 역할][정원관리 중요성]정원관리의 정의, 정원관리와 인적자원관리, 정원관리의 역할, 정원관리의 중요성 분석

의 경험과 직무에서 요구되는 실제능력을 강조하는 데 비하여, 경력중심의 선발은 지원자의 기본자질과 잠재능력을 강조하게 된다.그리고 내부충원정책이 유효하려면 내부인력이 외부인력 ... 경험 및 공헌도를 전제하고 있다. 그 반면에 능력은 성과를 중요시하고 직무에서 요구되는 특성을 강조한다. 직무성과는 장기성과와 단기성과 그리고 생산성과 만족감 등 그중 무엇 ... 을 강조하느냐에 따라서 개념의 차이가 있을 수 있고, 직무특성 역시 직무에서 무엇이 요구되는지에 관하여 주관적 개념이 작용할 수 있다. 따라서 능력에 의한 승진 및 보상결정은 인공서열

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 이욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 되는 사진의 견해를 하 가지 이상 제시하기오.

이론중 하나인 과학적 관리론은 산업사회에서 관리의 합리화, 과학화 및 효율화를 위한 지식 및 기술의 체계이다. 말 그대로 과학적 방법을 통한 관리이다.과학적인 분석을 통해서 직무 ... 있다.2. 인간관계론(1935-1950)사회가 점점 변화하고 노동자들의 교육정도 및 생활수준도 높아짐에 따라 노동자들은 당당한 권리를 주장하게 되었고, 인간으로서의 대우를 요구 ... 관계론을 설명하고자 한다. 과학적 관리론과 인간 관계론은 서로 다른 입장을 가지고 있다. 여기서는 과학적 관리론과 인간 관계론이 무엇인지 알아보고 비교한 후 이 두 가지의 이론

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.21

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