"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,261-2,280 / 6,105건

조직행동론 내용정리

지능의 원인변수로의 역할? 정서사건이론 개요작업환경-직무특성-직무요구-정서규칙업무사건-방해사건-촉진사건정서반응-긍정 정서-부정 정서직무만족직무성과개인특성-성격-기분의미 : ① 조직 ... /자 태평, 참을성?,덜 경쟁적시간상의 압박/독자적으로 수행/다양하고 상충되는 요구?면밀한 분석/복잡한 판단/일의 결과 늦게/팀플? 성격-직무 적합이론- 개인의 성격특성과 적합 ... 한 직무를 결합시켜 직무성과를 증대시키려는 이론- ex) 홀랜드의 6가지 성격 유형 모형- 성격/직무 적합이 중요한 이유: 동태적인 환경변화에 민첩하게 대처하기 위해서- 성격/직무 적합

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

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170408-외식프랜차이즈 본사 지원의 관계특성이 재계약의도에 미치는 영향

170414(Rev.02) 외식프랜차이즈 본사 지원의 관계 특성이 재계약의도에 미치는 영향 20170414 홍길동INDEX Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 결론 참고문헌 부록 ... 한다 . 둘째 , 공동이익 추구형 프랜차이즈 시스템으로 양자가 지속적인 우호의 관계를 유지하면서 가맹본부가 가맹점에게 상품 , 서비스 , 상호는 물론 가맹점이 요구하는 모든 것 즉 영업 ... 의 독립사업체가 프랜차이즈 구성원으로 방향을 전환하여 만들어진 새로운 형태의 프랜차이즈3. 프랜차이즈 사업의 유형 Ⅱ. 이론적 배경 구 분 직접운영 프랜차이즈 형태 계약관계 종업원

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19

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1급시험준비를 위한 지역사회복지론

사회와 기업과 같은 이익사회로 나눌 수 있으며 공간중심, 기능중심으로도 구분된다지역사회에 대한 이론 : 상실이론 - 상실된 지역사회의 기능 대체할 새로운 제도(사회복지 정당화 이론 ... )보존이론 - 사회적관계망 육성 지지함으로 전통사회적 지역사회 사회적 기능 보존(복지국가 축소이론)개방이론 - 지역성 기초한 지리적의미와 공통의 이해와 관심에 기초한 기능적의미 함축 ... 성. 전문성 강화. 수혜자 중심. 자원봉사활동과 재가복지 확대5. 실천이론의 종류와 특징사회체계이론 : 전체로서의 지역사회체계와 지역사회 내의 다수의 하위체계를 동시에 고려생태학이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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교육공학 2019 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.

한 기술의 과정과 자원을 생성, 사용 및 관리하는 것으로 수행을 촉진하고 배움을 가능하게 하는 연구와 윤리적 실천- 갤브레이스(Galbraith)실제적인 문제를 해결하기 위해서 ... 이 아니라 과학적 연구로부터 도출된 지식으로 보아야 함- 하이네(Heinich)교육공학은 교수이론과 교수설계과정에 관련된 과정과 교수매체 분야인 결과의 두 부분으로 이루어져 있 ... 으며, 수업과 학습이라는 실제적인 과제를 해결하기 위하여 인간 학습에 관한 과학적 지식을 적용하는 것이라 할 수 있음- 새틀러(Saettler)공학이란 도구나 기계의 개발보다 직무

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2023.06.12

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일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 2회차 추가해설지

의 공정성이 보장- 전체적인 대기 시간을 줄일 수 있음- 특정한 서비스 직원을 선택할 수 없음3. 번호표- 자신이 언제 호명되는지 주의를 기울여야 함공정성 이론? 미국의 사회심리학자인 ... ‘페스팅거의 인지부조화이론’과 ‘호만스의 교환이론’을 기초로 하여 정립? 개인이 교환에 있어 투입과 비교해 자신들의 성과를 최대화하려는 것1. 이솝의 여우와 신 포도 이야기 ... - 여우가 따 먹을 수 없는 포도를 보고 어차피 저건 신포도야 하고 합리화하려는 이야기2. 페스팅거의 인지부조화 이론3. 호만슨의 교환 이론4. 흡연의 합리화- 스트레스 해소 될꺼

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

/ 직무전환 고려 ) - 곤란한 작업과 대결하게 만든다 동키호테형 열의는 있으나 핀트가 벗어나 무슨 짓을 할지 모른다 . X X O - 지식을 교육한다 - 짝을 지어서 일 ... 하도록 한다 석두형 꾸준히 하지만 변화의 대응이 약하다 . X O O - 기초지식의 교육을 한다 ( 일을 이론적으로 설명하게 하고 생각하도록 한다 ) - 변화에 차츰 적응케 한다 이성 ... 간호현장에서의 효과적인 코칭리더십경영자원의 핵심 사람이 지속가능성의 주체 인재 육성의 중요성 지속가능성 sustainability Coaching Leadership 이란

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

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활동기준원가 - ABC(Activity Based Costing), ABM의 사례

하는 원가계산시스템- 기업자원을 기업의 활동이나 원가대상에 배부하려는 기업의 요구를 반영한 것으로 제품원가계산을 통한 가격결정, 제품배합, 제품설계 등의 의사결정에 필요한 정보 ... 생산 → 다품종 소량생산- 소비자의 다양한 요구반영- 간접비 배부방식에 따라 원가에 미치는 영향 확대- 기업에서 생산하는 제품의 종류가 증가하고, 각 제품을 생산하는데 소비 ... 의 기본요소a. 활동(Activity) : 활동기준원가계산의 기본개념- 자원을 소비하여 가치를 창출하는 작업으로 제품/서비스의 생산을 위해 자원을 소비하는 것 (ex. 재료주문

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.23

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.b7

를 위한 운영의 효과성을 달성하는 데 도움이 되는지 의문이 제기된다. -c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가? 콜센터 업무의 특성과 실제 상담원의 직무태도 ... 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만 ... 를 수집할 수 있겠는가? 목차 1. 서론 2. 본론 -a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가? -b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18

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자원봉사자의 동기와 권리(자원봉사동기, 자원봉사자의권리와책임, 동기부여이론) 이론정리

자원봉사자의 동기와 권리1. 자원봉사자 동기의 중요성2. 동기부여이론1) 이타주의(altruism)와 이기주의(egoism)2) 욕구이론3) 성취동기이론4) 동기위생이론5) 직무 ... 특성이론6) 기대이론(expectancy-Valence Theory)7) 기능주의적 동기 이론(functional theory)3. 자원봉사자의 권리 및 책임1) 자원봉사자는 욕구 ... 이 자신의 일 / 자원봉사활동 / 직무를 수행함으로써 스스로 성취감과 흥미와 자부심을 느낄 수 있어야 하고 그 결과가 조직에게 혜택이 되도록 해야 한다는 것이다.2. 동기부여이론1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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[인사관리] 가상기업설립 후 채용, 인사고가, 경력개발, 보상, 교육훈련 등의 인사프로세스

. 어떤 제품을 만들고 싶은가?5. 업무성과에 자신이 있는가?3-2교육훈련①교육훈련 목적모든 종업원들을 직무능력 향상하고 기본적인 교양지식을 배양하여 수준 높은 선진형 종업원으로 개발 ... 후~1년)=>전문가7-2직원 오리엔테이션직원 오리엔테이션은 직무 수행에 필요한 기본적인 지식과 회사 내의 규정과 제도, 회사 내의 분위기와 관습 등을 배우고 조직의 다른 종업원 ... 더 수월해지고 상사는 부하를 가르침으로써 부하에 대한 평가가 수월해지고 자기 계발할 수 있는 기회를 가지는 등 많은 장점을 수반한다.⑧교육훈련 과목8-1생산부 직무 교육직무교육

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15

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나의 간호전문직관, 간호전문직

를 둠?이론적이면서 실용적임?고도록 전문화된 전문교육과정을 통해 교육 됨?구성원들은 조직체를 결성하고 강한 단체의식을 갖음?이타주의에 의해 동기가 부여되고 대중의 요구를 충족 ... 프로젝트 기금 지원받는 단체가 수행해야 할 과제-지역 전체의 현재와 예견되는 간호 요구를 상정-미래 간호 인력수요를 예측할 수 있는 시스템 개발-수요를 채울 수 있는 지역 내 간호 인력 ... 중심 간호실무의 환경 구축과 수행?evidence-based nursing practice?활용 가능한 자원을 사용하면서 간호사들이 최상의 연구근거와 자신들의 임상적 전문성, 환

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09

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직업상담사 2급 정리자료 (2차 실기 모음)

등 지원을 받으면직무스트레스가 조절된다.◇역할갈등- 개인의 한 직무에서의 역할수행이 다른 역할과 갈등을 일으킬 때의 갈등①개인 내 역할갈등: 개인이 수행하는 직무의 요구와 개인 ... 안정기관에서 사용하고 있는 직업선호도 검사는 홀랜드의 성격검사를표준화 한 것이다.◎직업경험분석법 - 경험직무확인,직무과제기술,선호분류,정보총정리◆수퍼의 흥미사정기법①표현된 흥미 ... ④리듬: 활동의 다양성 정도◇직무스트레스의 조절변인 3가지①A-B 성격유형: A유형 행동은 극단적이고 공격적이며 경쟁적이고 성취욕이 높으므로 여유롭고 느긋한B유형 보다 스트레스

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2017.08.06

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국내 호텔 및 외식기업의 교육훈련 운영

없는 또 다른 특성을 지니고 있기에 일반기업보다 관리하기 어려울 뿐만 아니라 새로운 경영기법이 요구된다.호텔과 외식기업의 특성내용경영상의 특성-기계화의 한계성-고정비 지출비중 높음 ... 도록 하는 방법4) 인턴십 제도대학을 다니는 학생이 재학 중에 입사하여 이론과 실무를 동시에 배우며 일정 계약기간이 지나면 정식 사원으로 고용되거나 되지 못하는 방법.Off-JT ... 국내 호텔 및 외식기업의 교육, 훈련 운영체계에 관한 연구내 용목 차제 1 장 서 론1제 2 장 이론적 배경61. 교육, 훈련이란?2. 외식기업 및 호텔의 교육훈련 발달과정3

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01

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사회복지 수퍼비전 계획서

자원포함)시행시기평가지표 및 방법직무 지식 및 기술 영역예시)지역사회자원 파악-과제)수퍼바이지 학교가 소속된 구청 산하 지역사회자원 조사-수퍼비전 시간에 조사한 자료를 바탕으로 기관을 기능별로 분류해 사업과 연결해 보기 ... / 수퍼비젼 방법 / 필요자원(수퍼바이저, 외부강사, 내부교육, 타직원, 연구소, 서적 등) / 달성도확인방법4. 월별 추진일정표 첨부수퍼바이지명 : 수퍼바이저명 :1-2월3-4월5 ... -6월7-8월수퍼비전 방법주요 수퍼비전 내용양식 3직원 자기개발 계획서작성자 :부 서 :1. 본 직원의 직원으로서의 이상적인 모습과 현 직무담당자로서의 이상적인 모습 혹은 개인비전

서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2019.03.18

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

결과를 활용한다.8. 자원이용: 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는 데있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된요인들을 고려해야 한다.간호와 전문직의 관계 ... 의 간호표준을 발표했으며, 이 표준의 특징은 간호과정에 초점을 두었다. 이후 1991년에 간호표준의 새로운 수정안을 발표했다(표1-1).표1-1 임상간호실무 표준(ANA, 1991 ... 사는 간호 대상자의 간호 요구를 충족시키기위해 예상되는 간호 결과를 가져오기 위한 구체적인 간호 행위를 처방한다.4. 수행: 간호사는 간호 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.02

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[정신건강론] 스트레스-취약성-대처능력 모델이론을 바탕으로 본인이 가진 스트레스를 적용하여 분석하고 스트레스 해결방안에 대하여 설명하시오

. 나의 스트레스 - 직무스트레스1) 스트레스2) 취약성3) 대처능력4) 모델이론3. 나의 스트레스 해결방안1) 직무만족2) 긍정적 자아개념4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사람 ... [정신건강론] 스트레스-취약성-대처능력 모델이론을 바탕으로 본인이 가진 스트레스를 적용하여 분석하고 스트레스 해결방안에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스란2 ... 라고 할 수 있으며 외적인 요소는 환경적 요인이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 스트레스-취약성-대처능력 모델이론을 바탕으로 본인이 가진 스트레스를 적용하여 분석하고 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다

의 정신적 요구를 충족시키는 직무설계로 구분된다. 인적자원관리에서는 동기부여를 위한 직무설계를 중점적으로 다룬다.3) 동기부여 기준의 직무설계조직이 지식 근로자를 양성하고 고객 만족 ... 이 수행되어야 하며 어떠한 과업이 현행 직무에 요구되는지 판단하는 과정이다. 또한 직무재설계는 현재의 직무 설계를 변화시키는 것을 의미한다. 직무를 효과적으로 설계하기 위해서 ... 을 위한 전략적 목적을 추구한다면 효율성 중심의 직무 설계는 큰 효력을 나타내지 못할 것이다. 최근의 지식경제 패러다임은 인력의 무한 경쟁을 필요로 하며, 인적자원이 조직 핵심역량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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간호관리 케이스스터디

수집하였다.3)조사 내용1. 최고(간호부장) 및 중간(간호감독, 간호과장, 수간호사) 관리자 직무① 간호부장-임원장에 책임을 진다.-병원정책에 입각한 간호부 정책 수립 및 수행 ... 여 생명존중의 의미를 지켜나가기 위해 직책별 업무를 알게되었다. 또한 이론상의 직책별 요구하는 기술이 임상에서는 수간호사선생님에게도 개념적, 인간적 기술을 요구하고 중요하다는 것 ... 나가는 것이다. 그 미션을 달성하기 위해 을지대학병원에서 각 관리자의 직무를 연구하여 어떤 노력을 하고 있는가에 대한 연구를 하게 되었다.II, 본론1)문헌고찰관리자의 유형①최고

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)

론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)목차동기부여이론I. 동기부여와 동기부여이론의 구분1. 동기부여의 의미2. 동기부여이론의 구분II. 동기부여이론1. 매슬로우의 욕구 ... 5단계이론2. 앨더퍼의 ERG이론3. 머레이의 명시적 욕구이론4. 허즈버그의 동기부여-위생이론5. 맥그리거의 X-Y이론1) X이론2) Y이론3) Z이론(1) 룬드스테트의 Z이론(2 ... ) 로레스의 Z이론(3) 오우치의 Z이론6. 리커트의 관리체제론1) 체제12) 체제23) 체제34) 체제47. 아지리스의 미성숙-성숙이론8. 맥클리랜드의 성취동기이론1) 성취동기

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.04.16

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[논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언

다과정의 내용과 현실 적용성의 문제이다. 이정표(1999)는 직업교육과정이 갖추어야 할 필수 조건은 산업 현장에서 요구하는 직무수행능력을 교육내용에 가능한 한 많이 반영해야 하지 ... 만 실업계 고등학교 교육과정은 학문적 체계를 중시하는 관점에서 구성되어 실제 산업 현장에서 요구하는 내용을 충분히 반영하지 못한 한계를 가지고 있고, 실제적인 직무수행을 함에 있 ... 적으로 대처하여 변화를 선도할 수 있는 인재 양성의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이러한 시대적 요구에 부응할 수 있는 인재계발을 위하여 정부차원, 기업과 직업

리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12

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