"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,261-2,280 / 6,296건

연봉근로계약서 (사무직)

유급휴가는 근로기준법 제60조 및 취업규칙 규정에 따라 부여한다.② 연차유급휴가에 대하여는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무케 할 수 ... 근로수당이 포함된 것으로 한다.③ 임금지급은 제 1항의 연봉액의 1/12을 매월 취업규칙에서 정한 임금지급일에 “을”의 은행예금구좌로 입금한다. 단, 수습근로자의 경우 수습기간 동안 ... 1회의 유급휴일(주휴일)을 부여한다.② “갑”은 “을”에게 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일을 부여한다.③ 기타 약정휴일은 회사 취업규칙에 의한다제7조 (연차유급휴가)① 연차

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16

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연봉근로계약서 (기술직)

은 회사 취업규칙에 의한다제7조 (연차유급휴가)① 연차유급휴가는 근로기준법 제60조 및 취업규칙 규정에 따라 부여한다.② 연차유급휴가에 대하여는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 휴가일 ... ) 본 계약서에 없는 사항은 노동관계법령, 취업규칙 및 회사 제 규정에 따른다.위와 같이 연봉근로계약을 체결하기로 “갑”과 “을”이 합의하고 각각 서명 날인함2013 년 월 일사용자(갑) :(인)근로자(을) :(인)PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1 ... /12을 매월 취업규칙에서 정한 임금지급일에 “을”의 은행예금구좌로 입금한다. 단, 수습근로자의 경우 수습기간 동안 월급여의 80%를 지급한다.④ “갑”의 요청에 따라 “을”이 연장

서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2019.06.17

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[여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

, 개별사업장의 노사가 자율적으로 실천해 나가는데 중점을 두고 취업규칙 등에 나타난 성차별규정을 시정하고 있으며, 불이행 사업장에 대해서는 근로감독을 실시하고 있다.은행?제2금융 ... 의 취업촉진 및 고용평등에 관한 사항을 협의하는 기능을 갖고 있다.남녀고용평등법, 시행령, 시행규칙을 개정하여 지방노동관서장은 직장내성희롱 여부에 관한 판단이 필요한 경우 고용평등위원회 ... 하다.Ⅱ. 여성고용안정의 활성화1. 여성직업능력개발 촉진가족의 생계를 책임지고 있는 저소득 여성가장 실업자의 직업능력을 길러 취업 또는 창업할 수 있도록 돕기 위하여 창업?취업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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국내외 유아교육기관의 역사를 설명하시오(국내 국외 유아교육기관의 변천과정 및 역사)

활동이 이뤄져야 할 것이다.국가의 정책 추진, 학문적 연구결과, 빈곤과 풍요의 결과, 여권신장, 여성 취업의 증가, 가족구조의 변화 등으로 세계의 여러 나라와 우리나라의 유아교육 ... 이 발전하게 되는데, 특히 우리나라의 경우 가족구조의 변화와 여성 취업이 증가하며 영유아들을 보호하고 교육할 수 있는 기관이 더욱 필요해졌다.이에 시대에 따라 변화하는 국내외 유아 ... 되는 유아교육기관이다. 최근 가족구조의 변화와 여성취업률의 증가로 전세계적으로 보육시설이 늘어나고 있다.우리나라의 영유아보육법에 ‘영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2021.03.15

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

의 62. 비정규직 중에서 취업규칙이나 규정이 없는 업체비율이 가장 높은 비정규직 고용형태는 파견제이었다. 이와 같이 사용업체에 파견제 관련 규칙이나 규정이 없는 것은, 사용업체가 실질 ... 의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직에 대한 취업규칙 현황3) 고용계약기간과 계약 갱신 ... 았다.2) 채용기준기업이 비정규직근로자를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장 임금관리, 기업 내부노동시장 연구 사례

의 강제모형을 단체에게 강요하지 않고 단순히 결성중인 단체에 이용하도록 하는 경우 등은 완전히 자유로운 상태에서 노동조합의 규약과 규칙을 제정할 권리를 침해하는 것은 아니다.정부 ... 는 조합임원의 피선거자격을 규정하거나 또는 선거행위 그 자체에 대한 규제 등 이 권리의 행사를 제한하는 어떤 행위도 삼가야 하며, 노동조합의 선거에 관한 모든 규제는 사법기관에 의하 ... 여 이루어져야 한다. 따라서 정부가 지나치게 상세하게 노동조합의 선거를 규정하는 경우, 모든 노동조합의 임원은 조직이 대표하는 직종에 반드시 소속되어야 한다고 법으로 규정하는 경우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)

에 지나자를 고용한 후 파견근로자로 전환하는 경우의 고지 및 동의에 대하여는 근로자들을 일단 근로자로 채용한 뒤에 새로이 근로계약 또는 취업규칙 등에 “근로자파견의 대상이 된다 ... 을 체결하여서는 아니 된다.▶ 파견근로자에 관련된 고용을 제한하는 계약규정은 헌법 제15조에 의거 보장되어진 “직업선택의 자유”를 실질적으로 제약하고 근로자의 취업기회를 제한 ... 의 복지증진2) 파견근로자에 대한 고지의무3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지4) 취업조건의 고지5) 기타Ⅳ. 공기업 인사관리1. 임원의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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어린이집 유형과 특성에 대하여 설명하시오

. 그리고 3세부터 6세 미만의 취학 전 아동은 유아로 규정하고 있다(영유아보육법 시행규칙 제28조).2) 유아교육과 보육유치원은 만 3세～만 5세, 어린이집은 만0세～만5세로 그 대상 ... 를 제공할 수 있도록 보육의 목표와 내용 및 구체적 실천방법 등을 체계적으로 구조화한 것이라고 정의할 수 있다.2. 영유아프로그램의 필요성취업모의 증가. 가족구조의 핵가족화 및 결손 ... 적으로 취업하는 형태가 주를 이루었다면, 이제는 결혼 후에도 취업상태를 유지함에 따라 기혼 여성의 취업이 증가하고 있어 전체 여성 취업자의 74.8%가 기혼 여성인 것으로 나타나고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.02

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직장보육 제도의 활성화를 위한 정책 방안에 대한 고찰

다. 각종 경제위기를 거치면서 유례없는 청년 취업난이 결혼 적령기를 늦추고 있고, 결혼을 하더라도 경제적인 이유와 더불어 출산과 양육부담 최소화를 위해 출산을 회피하거나 자녀를 적게 낳 ... 인해 직장영역과 가정영역의 상충은 여성취업자에게만 한정된 문제가 아니라 전체 남녀 취업자가 공동으로 직면하게 되는 보편적인 노동 및 사회문제가 되고 있다.셋째, 가구의 여성소득 ... 수를 약간 넘는데 불과하여 상당히 저조한 수준을 보였다직장보육시설은1991년 영유아보육법의 시행 이후 양적인 측면에서 상당히 증가한 것으로 나타났다. 이는 사회적으로 취업한 기혼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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건축도면 작성의 표준화 분석

관리에 관한 법률 시행령 ( 대통령령 ) 다 . 수치지도작성 작업 규칙 ( 건설교통부령 ) 라 . 사무관리규정 시행규칙 ( 행정자치부령 ) 마 . 준공도서 사본작성 관리규칙 ... CAD 파일포맷의 미공개로 인한 데이터 손실량 예측불가 발주자 시공자 감리자 설계자 ?표준화와 관련된 법규 및 규정 가 . 사무관리 규정 ( 대통령령 ) 나 . 공공기관의 기록물 ... ( 건설교통부 ) 바 . 건설기술 개발 및 관리 등에 관한 운영 규정 ( 건설교통부 ) 사 . 건설공사의 설계도서 작성 규정 ( 건설교통부 ) 아 . 통합건설정보 분류체계 적용 기준

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27

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(사회복지실천론 공통) 5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여, 자신의 거주 지역 내에서 해당분야의 실천 현장을 인터넷 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오

들기 어렵기 때문에 이에 대한 보수교육에 중점을 두게 된다. 즉, 문맹퇴치, 읽기와 쓰기, 그리고 일상생활에 필요한 규칙, 법률, 경제, 상식교육 등이 이에 포함된다.(2) 표현 ... 퇴직 후 자유로운 시간을 갖게 되어 학위, 졸업장, 취업 등을 위해서가 아니라 단순히 “배우는 재미”혹은 “관심”이 있어서 새로운 것을 배울 수 있게 된 것이다. 서예, 미술 ... ?노인휴양소와 함께 노인여가복지시설로 규정되어 있는 노인종합복지관은 “무료 또는 저렴한 비용으로 노인에 대하여 각종 상담에 응하고 건강의 증진?교육?오락?기타 노인의 복지증진에 필요

방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.16

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급여규칙서(회사급여 준칙)

) ①개인별 연봉은 직급 및 성과평가결과에 의해 산정한다.②수습기간 중인 직원의 경우 월봉의 80%를 지급한다.제5조(연봉의 계약) ①직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙, 성과 ... 『00000급여규칙서< 목 차 >Ⅰ. 총칙 3Ⅱ. 급여 및 수당의 지급 3Ⅲ. 퇴직금 5Ⅳ. 연봉계약서 서식 6제1장 총칙제1조(목적) 이 규칙은 000000회사(이하“회사”이 ... 라 한다.) 급여규정에서 위임된 사항과 급여의 지급에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 급여 및 퇴직금의 지급에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2017.03.30

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자신의 거주지 (시, 군, 구)를 중심으로 다문화 이주 여성의 현황을 파악하여 조사하고, 다문화 이주 여성의 복지 향상을 위한 방안에 대해 서술하시오

는 영주권 취득이 국적 취득보다 어렵다는 점에서 찾을 수 있다. 국적법은 국제결혼에 기한 간이귀화 요건으로 국내 2년간의 거주요건을 규정하고 있지만, 출입국관리법에 의거하여 영주 비자 ... 을 다하면, 그에 상응하는 권리가 부여되어야 한다. 한국인과 결혼을 하면 취업이 가능한 거주 비자를 받을 수 있다. 그러나 이혼을 신청하게 될 경우 거주 비자가 방문동거 비자로 전환 ... 되는데, 방문동거 비자는 취업이 허락되지 않는다. 이혼 소송 중에 있는 결혼이민자의 법적 권리를 보호하기 위해서라도 취업권을 보장해야 한다.3. 시사점세계화의 확산과 전지구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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[한사평 가족복지론] 우리나라 맞벌이가족복지의 현황과 문제점 및 대책

은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰다. 그러나 기혼여성들이 주로 취업하는 중소기업체들에서는 이와 같은 규정에 따라 산전?산후 휴가제도를 실시하기보다는 결혼 ... 적 근거는 남녀고용평등법 제9조 2항, 아동법 시행규칙 제2조, 교육공무원의 임신?출산 휴직에 관한 규정 등이 있으나 이 역시 적극적으로 실시되고 있지 않다. ... 으로 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 맞벌이 가족은 취업부부가족, 취업부모가족이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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일본의성노예

적으로 위안소 규칙이 적용되었다. 위안소 이용규칙에는 군의 이용시간, 요금, 성병검사, 휴일 등에 관한 세부사항까지 규정되어 있으며, 특히 위생관련 규정이 많았다. 그러나 이 규칙 ... 는 제한된 데다 여성노동자는 일본인 남성의 1/4, 일본인 여성의 1/2의 임금을 받았고, 유년여성노동자는 일본인 남성의 1/7밖에 안 되는 저임금에 시달렸다.게다가 노동자로 취업 ... 하는데 이용하던 일종의 직업소개소들은 매춘업에 여성들을 공급하기도 하였다. 소개소업자들이 취업을 희망하는 여성들을 모집하여, 이익이 많이 남는 매춘업으로 팔아 넘겼던 것이다.또 일제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

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미사용 연차유급휴가일수 통지서

미사용 연차유급휴가일수 통지휴가사용 시기지정 통보 촉구[ 관련 : 근로기준법 제59조의 2 및 취업규칙 제 조 ]성 명 소 속 사 번연차휴가 발생대상 기간 연차휴가 사용대상 기간 ... 경우 관련 규정에 의해 추후 회사가 임의 지정할 예정이며, 그럼에도 불구하고 사용하지 아니한 연차유급휴가일수에 대하여는 향후 연차유급휴가수당이 지급되지 않음을 알려드리니 유념하시기 바랍니다.

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향 및 지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.

으로 한다.’고 규정하고 있었으나 1998년도 이후에는 운영지침에 그 조항에 삭제되었다. 2004년 9월 22일 사회복지관설치ㆍ운영규정이 폐지되고 현재는 사회복지사업법 시행규칙 중 개정령 ... 7조 제6항 및 주택건설기준 등에 관한 규칙 제2조에 사회복지관 등 복리후생을 위한 시설을 일정면적 이상 설치하도록 규정하고 있다. 또한 ‘복지후생을 위한 시설은 될 수 있는 대로 ... , 공동작업장, 직업훈련소, 취업안내소, 보건지도소, 도서실, 청소년교양시설 등을 포함하여 설치하여야 한다.’고 규정하고 있어 이는 모두 지역사회복지관의 설치 근거가 된다.2) 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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사회복지개론 - 기사분석

시‘정신보건법 시행규칙’의 ‘사회복귀시설 이용 및 운영에 관한 기준’은 “무연고자 등 부득이한 사정으로 퇴소가 어렵다고 인정되는 경우 입소기간을 연장할 수 있다”고만 규정하고 있 ... 기도 한다고 한다. 그렇다고 비장애인만큼 직무 능력이 뛰어난 것도 아니니 장애를 속이고 취업을 해도 금방 드러나 해고되기 쉽다. 차라리 솔직하게 장애를 인정하고 장애인 취업지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2017.07.13

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평생교육

의 동안 집중적인 훈련과 준비과정을 통하여 성인들에게 지식체계를 전달하는 전문분야로 규정할 수 있다. 마지막으로 성인교육과 다른 형태의 교육을 구분하기 위한 가장 일반적인 방법 ... 령과 평생교육시행규칙이 있다. 김병욱(2007)에 의하면 평생교육법의 주요 골자는 국가 및 지방자체단체의 임무, 평생교육과 평생교육사의 정의, 평생교육 시설의 설치, 전문인력 정 ... 며 다양한 교육기관에서 일정 교육과정을 이수하면 교육마일리지를 적립하여 취업이나 진학에 인센티브를 주고 지역인적자원을 개발할 수 있다는 점에서 생산성 있는 평생학습의 기반이 될 수 있다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.22

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고용보험(실업보험)과 산재보험 적용대상,수행체계, 고용보험(실업보험)과 산재보험 급여내용, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율, 고용보험(실업보험과 산재보험 임금총액 산정방법

, 간식대등이 단체협약, 취업규칙 등에 규정하고 있거나 또는 관례?관행에 따라 정기적으로 전 근로자에게 일률적으로 지급하는 경우는 순수한 복리후생비로 볼 수 없으므로 임금총액 ... ),○ 가족수당이 근로자에게 일률적(가족이 없는 근로자를 포함하여)으로 지급된 것○ 봉사료를 사용자가 일괄 집중관리하여 배분하는 경우에 그 배분금액○ 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 ... 보험료부과처분 취소4) 특별상여금이 지급기준, 지급액수, 지급시기에 관한 아무런 규정이 없어 그 지급이 확정되어 있다고 보기 어렵다(대법원 1999.9.3. 선고 98다34393

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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