"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,221-2,240 / 6,104건

아동간호학 임상포트폴리오

순위 설정4.1.1 간호의 우선순위를 결정할 수 있다.?4.2 지식 및 이론 적용4.2.1 간호실무에서 파악된 요구나 문제를 해결하는데 있어 관련된 지식 및 이론을 적용할 수 있 ... .1 간호부서의 조직, 구조를 이해하고 평가할 수 있다.?7.1.2 각 지위 및 부서별로 요구되는 간호사의 역할과 직무를 파악할 수 있다.?7.2 환경관리 및 안전관리7.2.1 대상 ... 이 급격하게 올라갔을 때 대처능력이 부족하였다.2.대상자의 보호자에게 필요한 정보를 제공할 수 없었다.3.대상자에게 부종이 왜 나타났는지 기전을 이해할 수 없었다.6. 학습목표-이론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.09

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간호국시 모의고사 8회 2교시

의 욕구가 만족되지 못하면 근로자는 임금인상과 근무환경 개선을요구하게 된다. 따라서 성장욕구 충족시켜야 근로자가 존재욕구에 불만을 느끼지 않는다.☞ERG이론21. 간호사와 2-3명 ... 결정 가능, 전문화의 원리 명령 통일의 원리 조화로유연성, 신축성 있다.☞라인-스테프 조직19. 변혁적 리더십☞카리스마, 개인적 고려, 지적자극20. 동기부여 이론 중 성장과 관계 ... 간호사가 숙련자의 교육을 통해 전문가로 거듭난다는 이론 주장한 사람☞베너12. 관료제 이론 적용한 간호관리개선방법☞직위별로 업무를 나누어 전문화 한다.13. 조직의 환경과 특성

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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인사관리 정리/요약

인간화하는 결함 있다.-인간관계 관리시대 (28~29p)기계적 접근인간관계적 접근형성시기1900~19201930~1940형성배경과학적 관리법호손 실험주창자테일러메이요직무(일)-전문화 ... 이 변화해야된다.-내부노동시장에서 외부노동시장 중심으로 변화해야 된다. 급변하는 환경에서 내부노동시장 중심의 인적자원관리 체제를 유지하는 것은 외부환경에 대한 적응이 어려워지고 경영 ... 며 화 하는 사고과정이며 직무분석의 핵심이다.3)정리단계직무분석의 최종단계로서 조사결과를 모두 분석.정리하여 직무기술서와 직무명세서가 작성된다.3.직무분석의 방법1)직무분석의 공식

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

실무경력과 더불어 최고 관리자의 조직이론, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 필수적으로 요구되어진다.(3) 사회복지기관은 비영리 인간봉사조직이 ... 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정의 역사2. 사회복지 행정의 현황 및 문제점3. 사회복지 행정 ... 가 경제개발정책을 강력히 추진하는 시기로 사회복지에 투자할 자원이 절대적으로 부족해 민간기관들은 외원기관의 원조에 의존. 그러나 1970년대 외원기관의 원조가 줄거나 철수로 인하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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한국행정학에 대하여

한국행정학에 대하여- 목차 -I. 행정과 행정학의 이해1. 행정현상2. 행정학II. 행정환경1. 일반 환경2. 과업환경III. 행정내부환경1. 공공가치2. 신공공관리: 작 ... , 행정의 수단 측면에서 행정을 이해하자면 행정은 ‘정부가 사회의 공공가치를 실현하기 위하여 인적, 물적 자원을 확보하고 관리해서 국민에게 재화와 서비스를 제공하는 활동’이라고 볼 ... 그것에 맞는 하나의 접근방법을 선택하거나 몇 개의 접근방법을 응용하여 활용할 줄 아는 유연성이 중요하다. 접근방법을 통해 현상을 탐구하여 얻은 규칙성이나 규범성을 지식 또는 이론이

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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인적자원 관리의 성격과 범위

성ㆍ변화성을 강조함으로써 기업목표를 달성하는 데 중요한 역할전략성 - 환경적 요구와 조건을 반영통합성 - 인적자원뿐만 아니라 생산, 마케팅, 재무 등과 같은 관리시스템에 대한 필요 ... 성 - 순발력과 기동성이 요구되는 업무기능제2절 인적자원관리의 개념과 목표인적자원관리의 개념인적자원(Human resources)이란 종업원의 능력ㆍ지식ㆍ기술ㆍ태도ㆍ동기 등 기업 ... 다.상황이론과 인적자원관리(1) 시스템이론부분들로 결합된 또는 구성된 통일체시스템이란? 어떠한 목표를 달성하기 위해 상호작용하는 구성요소폐쇄시스템 - 일종의 자기의존적 시스템

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.31

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마사회 합격 자기소개서

[마사회 합격 자기소개서]* 해당 직무를 지원한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위해 역량을 개발해온 과정을 구체적으로 기술하여 주십시오.[지원동기 : 전경련에서의 근무경험 ... 다가, 그들에게 적합한 기회가 오면 자주 추천해주어 그들이 한 단계 성장하도록 도와주는데 능합니다. 학교에서 조직행동론과 인적자원관리 과목을 수강하면서 임직원들이 조직에서 최대한 ... 습니다. 또한 학교수업만으로는 부족하다고 느껴 외부업체가 진행하는 직무역량스쿨 중 `경영지원`과 `전략기획`과정을 수료하였습니다. 직무역량스쿨에서는 회사를 다니시는 분들이 특강을 해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 이론에 대해 설명하시오

성을 높이을 표준화 하였다.2) 관료제 이론관료제(bureaucracy)이론은 베버에 의해 전개된 것이다. 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배-피지배의 유형들이 존재한다. 과거 ... 규칙들에 의해서 효율성 추구를 극대화할 수 있는 권력관계를 요구하게 되었다. 그 결과 산업사회에서 관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다.(1) 관료제 이론의 기본개념현대 ... R.e.p.o.r.t사회복지행정론과제사회복지조직의 전통적 이론에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 조직이론에 대한 기본개념1) 사회복지행정2) 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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간호연구계획서(과제)

하게 된다(김혜순, 1982). 환자와 가장 가까이에서 돌보는 임상간호사는 교대근무와 환자의 다양한 요구 수요 등으로 직무스트레스가 가중되는 경향을 보인다(이원희와 김춘자, 2006 ... 한지 1개월 이상 12개월 미만의근무경력을 가진 간호사를 의미한다.2) 업무스트레스(가) 이론적 정의 : 직무로 인해서 생리적, 심리적, 사회적인 장애를 받을 정도로 부담을 느끼 ... 간호사는 간호업무에서 요구되는 전문지식 및 기술, 3교대근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계 등 다양한 문제에 직면하여 업무스트레스를 받고(김문실, 최순옥, 2003

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.17 | 수정일 2021.03.11

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조직행태론 인간관리전략 사례

, 직무확대 등 인간자원론적 리더십을 발휘해야 한다고 보고 있다.1) 매슬로우 욕구이론매슬로우의 욕구이론은 인간심리를 다루는 동기이론으로 1940년대 중반에 소개된 이후 널리 활용 ... 화와 불편함을 감소하려고 노력)에 바탕- 처우의 비교적 형평성에 대한 지각과 신념이 직무행태에 영향을 미친다는 동기이론들을 정리- 소득(보상)과 투입(기여)의 비율(equity ... (요약)1) 동기의 개념2) Herzberg의 동기-위생이론(motivation-hygiene theory)3) McGregor의 X이론과 Y이론4) 과정이론(cognitive

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2020.09.27

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1장 교육행정의 개념과 주요 이론 (2주차)

한 정치기관으로서 정치체계, 사회질서를 유지하는 중요한 도구로서 역할민주적 성격민주화와 자율화에 대한 요구가 강하게 표출됨.민주화 대상 : 조직, 인사, 내용, 운영조직 - 교육청 ... 적 적응 담당하는 핵심적 기관공개성공교육은 공공에 민감, 공개성 요구서비스를 제공하는 활동 특성복잡성교수-학습 기능은 복잡한 활동 수행.친밀성조직 목표 달성을 위한 인간관계의 친밀 ... , 편수, 인사, 재무 등강영삼이론영역면 : 과업 중심 외 5가지교육대상면 : 유아~해외 교육 7가지행정기능면 : 교육기획 외 11가지[그림 1-1, p24]행정단위 : 중앙교육행정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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동기부여 내용이론과 과정이론의 비교분석

을 수행해야 한다.3) 인간 자원론적 관점 : 자아 실현적 인간- 인간관계론 역시 노동자에게 요구되는 작업은 노동자들이 원숙하고도 생산적인 방법으로 능력과 기술을 이용할 수 있도록 허용 ... - 브룸의 기대이론을 기초로, 다른 변수들을 첨가해 동기부여이론을 발전.- 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조.⑵ 기본개념-보상의 가치: 하나의 결과가 어느 정도 매력 ... 하고자 하는 욕구라고 할 수 있다.1. 매슬로우의 욕구계층이론1) 기본전제- 인간은 항상 무엇인가를 필요로 하는 결핍의 존재이며, 충족되지 못한 욕구를 충족시키기 위해 동기가 유발 된다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.18

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조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.

ReporTree주제: 조직의 분화는 직무의 전문화 정도, 부문화, 권한이양, 관리한계의 폭 등 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.조직의 분화는 직무의 전문화 정도, 부문화, 권한이양, 관리한계의 폭 등 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조 ... 의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직형성의 이유2. 오늘날 조직의 문제점3. 수직적인 조직구조, 수평적인 조직구조4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.05

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[사회복지실천론] 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오

[사회복지실천론] 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 모델 ... 의 개념2. 임파워먼트 모델의 등장배경3. 임파워먼트 모델의 이론적 기반4. 임파워먼트 모델의 원칙5. 임파워먼트 모델의 장점1) 의사결정참여2) 리더십3) 보상4) 조직문화Ⅲ ... 에게 잠재된 강점을 강화시켜나가는 과정 그리고 그 결과 모두를 의미한다. 따라서 본론에서는 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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[관료제론A+]기말고사 논술시험 정리

유형을 띈다세번째, Chaleff의 ‘리더-추종자관계이론’은 추종자들도 리더의 활동에 책임이 있으므로, 리더의 활동을 시정하고자 노력해야함을 주장한다.추종자들이 리더의 지지정도 ... 1문제당 2면씩(1장) 사용 해답 작성ㅁ논술1. 정부관료제의 책임과 통제 확보방안별 강점과 한계(20.30점)p315-330ㅁ논술1. 한국 공무원의 정치적 중립 의무의 복합 ... 적 의미와 상충성(20-30점)p364-369ㅁ논술1. 한국 정부관료제에 대한 불신 원인과 해소방안(20-30점)p431-447 1면에 3문제, 2면에 2문제 해답 작성ㅁ약술1, 한국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.25

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간호관리자,전문직 리더십

는 발전을 도모 - 오늘 날의 변화 요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호 조직을 이끌어 가야 함 . 간호 관리자의 리더십 ?사회적 사명 간호조직의 발전과 목표달성 지도자를 발굴 육성 ... 적자원을 활성화시키고 , 상호연결 시켜서 시너지 효과 (synergy effect) 를 유발하는 매우 독특한 과정 리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위 ... 에 ‘ 영향력을 행사하는 과정 ’ 을 뜻함 .전문직 리더십 ? 지 식 실 무 - 조직의 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호 업무의 생산성과 효율성을 높여 목표 달성과 균형있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.15

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NCS 채용의 문제점과 개선방안

조사를 통해 주장한 내용에 대한 정확성을 뒷받침 한다.Ⅱ. NCS의 이론과 실제1. NCS 개요(1) NCS의 정의그림 1. 국가직무능력표준 개념도 출처: 국가직무능력표준 홈페이지 ... NCS 소개 메뉴얼NCS(국가직무능력표준. National Competency Standards)란 국가에서 만든 직무 능력의 기준으로, 산업현장에서 직무를 수행하는데 요구 ... 학사학위 논문NCS 채용의 문제점과 개선방안Drowback of NCS employment, and it's improvement-정부 정책과 기업 전략의 변경을 통한 개선

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.07.01

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[의학]간호관리의 이해, 간호관리의 개념, 간호관리의 중요성, 간호관리체계,관리이론, 관리이론자

(인간관계론, 맥그리거 X, Y이론, 매슬로우 욕구계층이론)시스템 이론(시스템이론)상황 이론(상황적합적 연구방법인 상황이론)자원중심적 접근(정보관리)1) 폐쇄 -합리적 조직이론 ... 의 발달과정1. 관리이론1) 폐쇄 -합리적 조직이론2) 폐쇄-사회(자연)적 조직이론3) 개방적 - 합리적 조직이론4) 개방-사회(자연)적 조직이론참고문헌1장 간호관리의 이해1. 조직 ... 는 조직내에서 이루어지며, 둘째, 인적요소가 중요한 작용, 셋째 목표를 추구하고, 넷째 목표 달성을 위한 자원의 기술적 활용이 요구되며 과정인 동시 기능이다.(3) 관리와 행정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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방통대, 방송통신대 간호과, 간호학과, 정신건강과 간호, 스트레스 인식일지, 특성, 관리방법, 스트레스 관리 계획, 평가

(Cannon)이며, 내·외적 환경으로부터 생명 유지에 필요한 균형을 유지하려는 요구에 따라 나타나는 신체의 비특이적 반응(Selye)이다. 또한 스트레스는 인간과 환경의 상호작용으로 개인 ... 이 가진 자원의 한계를 초과하여 안녕을 위협하는 것 (Lazarus & Folkman)으로 정의할 수 있다.2. 스트레스 인식 일지개인이 겪는 스트레스에 대한 인식을 일지에 상세 ... , 이른 출근시간, 직무내용 변화(수술관련 변수) 등⑶ 동시성 및 지속성 : 부정적·긍정적 스트레스가 함께 발생될 때 신체적 반응과 정서적 반응이 동시에나타나고 적당한 스트레스는 각성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.08.23

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학교의 풍토와 문화, TQM의 개념, 효과, 조직문화, 지도력(리더십)이론, 교육조직이론

한 운영냉담문화 * 인간과 성과 모두에 무관심-조직 존속이 문제시됨 *기득권과 이해관계에 의해서 지배실적문화 *복지엔 무관심 but 높은 성과 요구통합문화 *인간과 성과 모두에 관심 ... = 폐쇄된 상자, 형무소 *냉정하고 적대적,고립인간자원 지향성 에 따른 문화유형 -인간/성과에 대한 관심이 기본차원문화형질 에 따른 학교문화 -Steinhoff, Owens한국-진성 ... 지도력이론의 다양한 접근들III. 지도력 이론현대의 지도력 이론1. 카리스마적 지도력지도자 개인의 신비한 마력에 의해 구성원들이 이끌려 가는 것으로 기대이상의 직무수행을 가능케 함2

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12

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