"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,241-2,260 / 6,104건

인력개발 프로그램

전보 ---------------------------------------------------? 인력개발관리(staffing development)- 정의 : 인적자원의 능력 ... , 휴가, 병가, 직무명세서, 업무수행평가, 채용계약, 급여일, 교육기회 등- 2~3일 동안 직원에게 근무할 기관의 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것임▶ 직무 오리엔테이션- 목적 ... 것나가 체계적인 계속교육에 있음- 간호전문직이 국민의 요구에 부응하는 질 높은 간호활동을 수행하기 위해서는 체계화된 보수교육이 절실하게 요구되는 것임② 정의- 졸업 후의 임상실무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.04

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간호관리자의 리더십

에 대해 단호하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원의 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.4) 경로-목표 이론(1) 지시적 리더십 (신규간호사 또는 신규직원 ... 는 업무에 대해 자율성을 최대한 존중하며 요구가 있을때에만 개입- 경력간호사의 간호수행 업무: 경력간호사의 간호수행 업무에 대해 특별한 경우가 아닌 이상 개입하지않으며, 기능적 간호 ... 간호단위관리자의 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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호텔종사원의 긍정적 인지상태가 조직몰입도와 직무압박에 미치는 영향

를 연구 분석하고 그 활용에 대한 시사점을 제공하고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1. 호텔종사원 채용관리의 의의 및 중요성채용이란 지원자들 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합 ... 에 조달할 것을 목적으로 하기 때문에 우선 어떤 자질을 갖춘 인적자원이 필요한가를. 명확히 분석해야 한다. 그리고 새로운 종사원이 맡을 직무와 물적·기술적 환경을 검토, 파악해서 ... 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 인적자원을 선발해서 채용해야만 하는 것이다.기업은 새로 채용하여야 할 직무가 늘어나고, 현재의 직원들이 갖추고 있지 못한 숙련을 키울 필요가 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.08.06

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학교 보건 인력의 직무와 역할

학교 보건 인력의직무와 역할과 목 명담당교수소 속조 장조 원제출일자- 목 차 -???Ⅰ. 학교 보건 인력의 직무와 역할 ---------------1.보건교사 배치와 직무1 ... ) 보건교사2) 학교의사와 학교약사?Ⅱ. 참고 문헌-----------------------------Ⅰ. 학교 보건 인력의 직무와 역할- 학교보건 업무를 주로 담당하는 인력은 보건교사 ... 이지만, 포괄적인 건강사업으로서 그 목적을 제대로 달성하려면 학교는 물론 지역사회 보건의료전문가를 포함한 인적 네트워킹이 요구됨- 본 장에서는 학교보건사업과 깊은 관련이 있는 보건

리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.04.09

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조직목표, 목표관리, 관료제 발표자료

, 환류시키는 관리체제기본적 구성요소- 목표설정 : 기간명시, 측정가능한 단기적 목표- 참여 : 상관과 부하의 협의- 환류3. 효용- 직무수행, 평가과정, 보상체제 연결로 생산 ... 성과 직무만족도를 동시에 향상시키는 매개체- 계획수립을 촉진.지원하며 생산활동을 조직의 목표성취에 지향시킴- 역할모호성.역할갈등을 줄이고 일과 사람의 조화수준을 제고- 업적평가의 객관 ... - 이윤추구적인 기업체에서 탄생한 MBO를 봉사지향적인 정부조직에 도입하는데 이념적갈등 수반- 집권화된 권한의 계층을 바탕으로 하는 관료제 내에서 MBO가 요구하는 권력의 분배와참여

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

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STX조선해양 자소서

Project 에서 고체역학수업 때 배운 이론을 적용해서 쉽게 이해할 수 있는 조립식 장치를 만들었습니다. 그리고 문제를 정의 하고 일반적인 요구사항을 파악했습니다. 학생들이 가장 ... STX조선해양 자소서① 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)- Love Engineering-고등학교 때 ‘교내 기계과학 대회’에 입상을 하는 등 기계조립에 관심 ... 이 많았습니다. 기계공학 이론공부와 함께 융합부품인재양성센터(GIFT)의 Matlab, ANSYS Classic, CATIA V5교육을 수료하여 융합부품설계제어에 관한 실무능력을 쌓았

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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간호단위 인력관리& 의사소통체계

의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상과 유지를 위한 관리체계? 간호표준에 따라 간호를 제공하기 위해 요구되는 간호인력의 수와 종류를 예측하고결정하며 활용 ... 의 산출 요소인 환자와 간호직원의 요구를 미리 예측? 현실감 : 현실적으로 이용 가능한 인적자원 확인2) 인력관리의 목표? 생산성 목표와 유지 목표와의 균형? 연공주의(경력위주 ... 등을 교육하여간호의 질적 향상을 도모(4) 보수교육- 새로운 간호개념 및 이론, 기술, 개선이 필요한 간호방법 등의 전문적인 교육- 일년에 8시간(의료법) + 2시간(대한간호협회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2025.03.05

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 정리 족보

을 한다면 어떤 것을 더욱 중요시 하시겠습니까?높은 생활수준? 높은 삶의 질?5. 기업의 요구와 이해관계자의 요구>> 이해관계자(Stakeholder) - 기업의 활동이나 정책에 의해서 ... 을 직접 수행· 다른 사람의 작업이나 활동을 감독할 책임이 없는 구성원○ 경영자의 정의>> 경영자(Manager) - 조직의 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위해 조직의 제 자원 ... (Decision-maker)○ 경영자의 조직 내 성격과 역할분석적·개념적 사고 → 중재자, 정치가, 외교관 ( 조직의 상징적 역할 수행)· 과업수행, 직무에 대한 책임, 일의 우선 순위

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2016.12.03

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자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안을 제시해 보시오.

게 하는 개인적이 성취감 결여에 영향을 주는 것이다.3) 클라이언트의 비인간화클라이언트에 대한 비인간화는 직무의 감정적 요구에 저항하기 위해 심리적 거리를 유지하고 클라이언트의 상황 ... 의 관리자가 상황을 통제하고 있어서 갈등이 발생하고 커뮤니케이션 부재를 만들고 있다.(3) 팀과 팀간의 갈등- 공장 라인별로의 갈등(한정된 자원에 의한 경쟁적 갈등)- 기획부 ... 와 영업부와의 갈등(커뮤니케이션 갈등)- 제품 담당 팀간의 갈등(권력에 대한 경쟁적 갈등)회사의 한정된 자원으로 인하여 공장 라인별로 더 많은 자원을 추구하고자 하는 경쟁에서 갈등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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간호관리학 성찰일지

변화 관리등을 포함 - 조직 : 구조를 확립 - 인사관리 : 모집과 면접, 채용 및 직원 오리엔테이션, 근무계획표 작성, 인적자원개발, 사회화, 경 력개발행동 - 지휘 : 동기 ... 전파하는 역할 대변자 - 수집한 정보의 일부를 기업 외부의 사람들에게 전달해 주는 역할 ③ 의사결정자 역할 : 기업가, 장애 처리자, 자원분배자, 협상자 기업가 - 사업을 추진해 ... 나가는 역할, 변화를 위한 프로젝트를 개발하고 기회 포착을 위해 조직과 환경을 탐색 장애 처리자 - 조직이 당면한 중요한 문제 해결 모색,분쟁 해결 자원분배자 - 조직 내의 자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11

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공업기업경영 - 기업의 인재상 및 핵심인재관리 전략

REPORT-기업의 인재상 및 핵심인재관리 전략-목차Ⅰ.기업의 인재상1. 인재상-인재란?-핵심인재의 중요성2. 인재의 조건3. 기업이 요구하는 인재상-기업이 원하는 인재Ⅱ. 핵심 ... 인재 관리1. 인재관리란?-핵심인재관리의 필요성-인사관리와 인적자원관리의 비교2.핵심인재 관리의 포인트-4가지 key point3. 국내기업들의 인재관리-기업들의-국내외 기업 ... 복지수준성과측면높은 직무성과 조직의 경쟁력에 결정적인 역할-인재상의 범위는 대기업의 경우 경영층 및 사원 급까지 다양하고 직무범위도 영업, 개발, 관리인력 등다양하게 포함하고 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.09

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리더십 간호관리학 임상실습 자료

-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론ⅰ. 리더십ⅱ. 행동이론 적용ⅲ. 상황이론 적용ⅳ. 관리자 유형ⅴ. 내가 생각하는 이상적인 리더십 유형ⅵ. 내가 리더십을 발휘한 사례Ⅲⅰ. 결론 및 느낀점ⅱ ... 을 지키는 능력인 직무상의 성숙도와 업무수행에 긍정적인 자세로 근무에 임하는 것으로서 직업적 요구에 대한 수용의지, 독립심, 열정, 성공 동기, 자기 존경심을 말하는 심리적 성숙도 ... 의 성숙도가 4단계인 상황에서는 낮은 과업지향과 낮은 관계지향적인 위임적 리더십 유형이 효과적이다.허쉬와 브랜챠드의 상황대응 리더십 이론에서는 구성원의 직무에 관한 성숙도가 높아져

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.30

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[사이버강의] 행복한 삶과 가족-기말고사 족보

◎ ) 성인자녀는 노부모에게 가장 가깝고 중요한 사회적 지지자원이다 (O)마무리하기* 가족결속력- 구조적 : 동거 혹은 지리적인 접근성- 제휴적 : 가족구성원이 얼마나 자주 만나나 ... 의 접촉여부- 정서적 : 정서적 친밀감을 느낌- 교감 : 의견을 나눔- 기능적 : 일상생활의 직무를 서로 도움- 규범적 : 다른 세대에 대해 책임감을 느낌* 노부모와 성인자녀 관계 ... 되는 상황이 생겨도 분리불안을 나타내지 않음③ 애착단계 (clear-cut attachment : 6-8개월~18개월)* 영아와 친숙한 사람 간에 애착관계가 형성됨* 애착관계

시험자료 | 138페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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인적자원관리 시험대비 정리 노트

인적자원관리 시험대비 정리 노트11) 2요인 이론(dual factor theory) : Frederick Herzberg의 동기부여의 이론중 하나. 직무 수행의 동기부여를 위생 ... 을 사용해서 다수의 훈련받은 평가자가 피 평가자의 행동특성을 관찰/평가하는 평가기법3) e-HRM(e-Human Resource Management ; 전자적 인적자원관리) :채용 ... 으나, 고속도로 조경설계자의 직무성과를 예측하는 데는 높은 타당성이 낮을 수밖에 없다. 선발근거가 되는 예측 요인에는 다음 세 가지가 사용된다.2)-1 내용타당성측정도구를 구성하고 있

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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간호관리학- 관리, 기획 파트 정리(보기쉽게 잘 정리했습니다! )

여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.※ 관리의 특성-조직 내에서 이루어진 일련의 과정인 동시에 기능-인적 자원 ... 을 어떻게 활용하느냐-목표 지향적 ->성과를 내야함, 목표를 달성하느냐-공적인 환경-이론을 바탕으로 한 전문적 기술이 요구됨※ 관리의 구성요소(4p)사람(person), 목적 ... => 조직 안에서 이루어짐. 목적이 있는 조직(목적 분명)->목적을 달성하기 위해 ‘사람(인적자원)’이 일을 하고, 어떻게 해야 하는지에 대한 과정이 필요함드라커 : 관리란 조직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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간호관리학 요약정리

해 나가는 과정과 기능(2)특성-조직 내에서 이루어지며 조직의 목표를 추구함-목표달성을 위해 자원의 기술적 활용이 필요-조직의 목표달성 여부를 좌우하는 인적요소가 중요-일련의 과정인 ... ) 간호관리의 이해(1)정의-대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 알고 행해야할 지식과 기법-간호직원들의 노력과 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정인 동시에 기능 ... 은 인원수의 분업체제를 갖추고 인적, 물적 자원을 배분(2) 학문적 특성-통합적 성격-인간중심성-성과지향성-상황적합성-과학적 방법론(3)목표-최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.21

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1급시험준비를 위한 지역사회복지론

사회와 기업과 같은 이익사회로 나눌 수 있으며 공간중심, 기능중심으로도 구분된다지역사회에 대한 이론 : 상실이론 - 상실된 지역사회의 기능 대체할 새로운 제도(사회복지 정당화 이론 ... )보존이론 - 사회적관계망 육성 지지함으로 전통사회적 지역사회 사회적 기능 보존(복지국가 축소이론)개방이론 - 지역성 기초한 지리적의미와 공통의 이해와 관심에 기초한 기능적의미 함축 ... 성. 전문성 강화. 수혜자 중심. 자원봉사활동과 재가복지 확대5. 실천이론의 종류와 특징사회체계이론 : 전체로서의 지역사회체계와 지역사회 내의 다수의 하위체계를 동시에 고려생태학이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

/ 직무전환 고려 ) - 곤란한 작업과 대결하게 만든다 동키호테형 열의는 있으나 핀트가 벗어나 무슨 짓을 할지 모른다 . X X O - 지식을 교육한다 - 짝을 지어서 일 ... 하도록 한다 석두형 꾸준히 하지만 변화의 대응이 약하다 . X O O - 기초지식의 교육을 한다 ( 일을 이론적으로 설명하게 하고 생각하도록 한다 ) - 변화에 차츰 적응케 한다 이성 ... 간호현장에서의 효과적인 코칭리더십경영자원의 핵심 사람이 지속가능성의 주체 인재 육성의 중요성 지속가능성 sustainability Coaching Leadership 이란

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

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사회복지행정론-훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

사회복지행정가는 자신이 업무하고 있는 기관의 특별한 목적과 목표를 분명히 이해하고 그것을 달성하는 데 요구되는 지식을 가져야 하며 그러한 지식을 통해 기관의 목표 달성에 최선의 노력 ... 는 지식을 가지고 있어야 한다. 특히 사회복지행정가는 관리에 필요한자원 획득 기술과 기법을 통합하여 기관의 운영에 결합하는 지식이 필요하다.6)사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 ... 에 공헌하고 있는 조직들의 목표와 활동에 대한 지식이 요구될 뿐만 아니라 그 회원으로 충실히 참여해야한다. 특히 선진국의 사회복지전문직과 관련한 단체나 협회에 대한 지식도 필요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.25

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2017 교육행정및경영-과학적관리론,인간관계론,체제이론] 대표적인 교육행정학이론이라고 할수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세가지 이론 각각의 주요내용과 특성을 설명하고 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오-과학적관리론,인간관계론,체제이론 교육행정 적용 시사점

배제한 것은 아니었다. 단지, 행정이라는 것에 독립적으로 영향을 끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당 직무에 배치하며, 이후 ... 들을 계층적으로 만들어 간다. 이를 발전적 분화라 한다.- 체제의 효율화하기 위해 그 과정과 절차들을 체계적으로 단순화하고 규칙화한다. 이를 발전적 단순화라고 한다.③ 체제 이론 ... 의 기본 모형투입 (input) - 상호 작용하는 요소들이 체제의 목적을 달성할 수 있도록 체제의 밖에서 안으로 들어가는 모든 요소를 말한다. 이는 체제에 투입되는 자원과 정보 등 체제

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2022.03.02

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