"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,261-2,280 / 30,094건

간호리더십의 종류

한 관심을 갖는 형, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준이 성과를 지향한다.3) 상황이론① 상황적 합성이론◆ 상황과 리더와의 관계- LPC 점수가 높은 리더 ... 중심이라고 하는 두 가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미 ... 한다.- 구성원들을 지원해주고 배려해주는 행동을 취한다든지, 구성원의 이해관계를 대변해주고, 개방적인 의사소통을 보여주며, 적절하게 구성원들을 인정해주고 동등하게 대우해 주는 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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[A+ 과제]위더스 경영학개론나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다

중에서 의욕이 부족하거나 근무태만 행동이 지속적으로 나타나는 경우, 그러한 행동이 조직의 성과와 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 경우, 해당 조직원을 신제품 개발 등 ... 한 방법으로 제품을 소비자에게 제공한다.서울식품은 단순히 제품 제조와 판매에만 집중하는 것이 아니라 환경에 대한 책임감을 가지고 있다. 이를 구체화한 행동 중 하나는 냉동식품의 배송 ... 과정에서 친환경 보냉박스와 아이스팩의 활용이다. 이러한 재활용이 가능한 친환경 소재의 사용은 서울식품이 지향하는 친환경 기업 이미지를 고객들에게 강력하게 전달할 수 있다.빠른 배송

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.01.26

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A+강박증과 완벽주의에 대해 정의를 내려보고 나에게 있던 강박증 및 완벽주의에 대해 서술하시오. 그리고 그것을 어떻게 극복하였는지 심리학적으로 설명하시오

극복하였는지 심리학적으로 설명하겠다.Ⅱ.본론1.강박증과 완벽주의에 대해 정의본인의 의지와 상관없이 어떤 생각이나 장면이 떠올라 불안하고 그 불안을 해소하기 위해 어떤 행동을 반복 ... 하는 질병 등의 증상이다. 예를 들어 현관문을 닫은 뒤 몸을 돌려 몇 걸음 걸어보니 문이 닫히지 않은 것 같고 확인하는 행동을 여러 차례, 수십 차례 반복하는 증상이 그 예다. 심하 ... 면 일상생활에 어려움이 생기고, 이 경우 강박관념으로 진단된다. 오늘날 강박관념을 가진 사람은 자신의 행동이 이상하다 불합리하다는 것을 잘 알고 있지만 이를 막으려고 노력해도 고치기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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[사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

로 전환 시키기 위해 사회적 과정을 이용하는 조직구성원들의 행동이라고 규정할 수 있다.2. 일반행정과 사회복지행정 구분일반행정과 사회복지행정을 구분하기 위해서는 행정의 의미를 설명 ... 를 위한 사회복지행정의 필요성에 대한 인식이 고조되어 가고 있다.특히 사회복지사업의 성과는 인적·물적 자원의 단순한 투입만으로 본래의 성과를 거둘 수 없다는 사실이다. 하지만 투입 ... 되는 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하는 합리적인 행정과정을 통해야만 효율적인 성과를 거둘 수 있다.그러므로 인간 생활의 복지 수준을 높이기 위한 수단 또는 과정이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

고, 작업야 할 것이다. 인력공급을 위한 고과에서는 성과, 잠재성, 적성이 주요한 기준으로 제시되어야 하며 작업 행동 역시 보충적인 판단 자료가 될 수 있다. 또한, 인사고과 집단이 세분 ... 사건 기록법에세이식 인사고과방식은 고과자가 논술방식을 빌려 구성원의 성과와 행동에 관한 에세이를 작성하는 방식이다. 모든 평가방식을 총괄해 적용할 수 있으며 고과자가보다 경직되지 않 ... 에 따라 현대적 인사고과의 방향성은 과거의 처우와 처벌에 관련한 인사고과에서 인재의 능력개발 지향적 인사고과로 변화하는 추세이다.본론에서는 인사고과제도가 가지는 기본적인 개념과 원칙

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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마케팅관리론 서브노트 - 가맹거래사

기대 ≤ 성과 → 만족 고객 충성도(customer loyalty)기대 > 성과 → 불만족 불평행동(complaint behavior)사적/공적 행동제4장 소비자 행동II 소비자 ... , 법, 기술환경 (간접영향, 불변)생산지향: 수요>공급, ford(3S, 컨베이어)판매지향: 수요≤공급, 단기적 판매마케팅 개념: 고객지향(욕구만족), 전사적 활동, 이윤 극대 ... 복락 eg.가전제품휴리스틱 평가방식(heuristic): 단순한 규칙, 경험/직관 eg.명품패션4. 구매사회적 영향, 상황 변수구매행동 계획적 구매비계획적 구매5. 구매 후 행동

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹의 조직 개편2. 개편 내용3. 그룹 운영방식의 변화4. 조직개편 추구방향5. 느낀 ... 를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야 할 것과 하지 말아야 할 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

에서 나오는 신뢰, 존경, 책임감 등을 아우르는 포괄적인 개념입니다. 그는 리더가 되기 위해서는 타인의 신뢰를 얻을 수 있는 태도와 행동이 중요하다고 강조합니다.책을 읽으며 가장 인상 깊 ... 었던 부분은 리더십의 기본 요소 중 하나인 '사람을 존중하고 이끄는 태도'였습니다. 존 맥스웰은 리더는 사람들에게 본보기가 되어야 하며, 자신의 행동과 태도가 다른 사람들에게 영향 ... 에 맞추고자 했습니다. 목표 지향적이고, 업무 처리에 있어서 효율적인 접근을 중요시 여겼죠. 하지만 이 과정에서 저는 팀원들의 목소리나 감정에 충분히 귀 기울이지 못했던 것 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

는 것이 핵심역량이다. 핵심역량은 직원들이 높은 성과를 획득할 수 있는 그리고 높은 성과를 획득하기 위한 행동적 주요 특성을 말하는 것으로 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원 ... 으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념핵심역량이란 조직의 비전과 전략구현에 핵심이 되는 업무 및 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 행동특성 ... 하다. Prahalad와 Hamel이 정리한 핵심역량의 개념은 다음과 같다.①핵심역량은 환경에 의존한다.②핵심역량은 과거보다는 현재, 현재보다는 미래지향적이다.③핵심역량은 기업경영환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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상담이론과실제

인식은 감정 지능, 대인관계 능력, 직업적 성취, 그리고 개인의 전반적인 삶의 질에 직접적인 영향을 미치는 근본적인 능력입니다. 심리학과 조직행동학 분야에서 중요한 이론적 틀 ... 가 스스로 인식하지 못했던 어린 시절의 성격 특성과 행동 패턴을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공할 것입니다. 둘째, 대학 시절부터 친밀한 관계를 유지해온 오랜 친구를 선정하였습니다. 이 ... 을 객관적으로 평가할 수 있는 시각을 얻고자 하였습니다. 직장 동료의 관점은 나의 직업적 역량과 조직 내 행동 특성을 이해하는 데 핵심적인 통찰을 제공할 것입니다. 인터뷰 진행 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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한국행정에 필요한 리더십

에게 일임한다. 마지막으로는 구성원의 업무성과에 대한 칭찬이나 비평은 객관적, 사무적 방법을 취한다.3) 방임형(Laissez-faire type)방임형은 추종자들의 자유행동 ... 는다. 둘째, 구성원들이 질문하지 않는 한 구성원들의 행동결정에 대하여 방관적이고 업무진행도 관여치 않는다. 셋째, 업무성과에 대한 칭찬이나 규제도 방임한다. 마지막으로 업무자료는 리더 ... 리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. 행동과학(Behabioral Science)의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. 산업심리학

행동을 이해하고, 그 메커니즘을 규명하여 산업현장에서 발생하는 다양한 변수들을 긍정적인 방향으로 통제하기 위한 목적을 지닌 응용과학 학문이다. 오늘날 사회구성원들의 욕구가 매우 ... 므로 관련 사항들이 신중하게 확립되어야 할 필요성이 있다.2) ‘목표 설정’ 단계상기의 단계가 성공적으로 완수되면, 조직의 훈련프로그램이 지향해야 할 목적성이 만들어져야 한다. 그 ... 성을 고려한 실천방안을 세부적으로 확립한다. 특히, 이 단계에선 조직의 훈련프로그램 성과를 높이기 위해 어떠한 훈련 방안을 적용할지가 고려되는데, 이러한 방안은 대표적으로 시청각 자료

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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독후감 플랫폼의 생각법 2.0

_ 이승훈 저 ‘21년 8월 14일 완독플랫폼 기업은 생산자와 소비자를 모두 자신의 고객으로 생각하는 양면시장을 지향한다.플랫폼 시장이 최초에 세운 원칙은 플랫폼 구성의 핵심 ... 적으로는 독점을 지향한다.싸이월드는 공급자 네트워크를 실현시키지 못했기 때문에 플랫폼으로 발전할 수 없었다.애플은 대표적인 폐쇄적인 플랫폼으로서 하드웨어/소프트웨어 그리고 플랫폼을 모두 ... 개발하면서철저한 품질관리로 이를 극복해내었다.플랫폼은 독점 시장을 지향하기에 궁극적으로는 수익을 넘어선 그 플랫폼 자체의 추가 가치가잘 성립되어야 한다.(배달의 민족의 합병 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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굿바이 게으름 리뷰

사전 게으름의 정의'행동이 느리고 움직이거나 일하기를 싫어하는 태도나 버릇'게으름은 위장의 천재다. 사실 게으름을 노골적으로 피우는 사람을 그리 많지 않다.위장된 게으름 -> 해야 ... 하는 것이다.큰 게으름 -> 삶의 중심영역(더 나은 삶을 추구하는 지향성)에서 에너지가 저하된 상태'발전적인 미래 지향성'을 삶 속에 간직하고 실천하고 있는가이런 기준으로 보 ... 면 하루를 열심히 사느냐 안사느냐가 중요한 것이 아니다오늘 하루가 내일로 연결되어 삶의 지향성을 갖느냐, 아니면 그냥 하루하루의 연속일 뿐이냐가 중요하다. 열심히 일을 하더라도 지향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

지향·장기적 공방다방 조직성장론(그라이너)-창지위조협/리자통번탈BSC(성과관리)-MBO보완 각관점간의균형 하향적·장기적·의사소통도구가치지향(상부)-재무관점(후행지표)&고객관점행동 ... →공직침체대표관료제-킹슬리 실적주의수정 내부통제강화 재사회화간과 자유주의이념저해구성(소극적)-출신→태도/역할(적극적)-태도→행동(현실성↓)고위공무원단-범정부적차원의관리 개방·경쟁&성과 ... 적) 규제효과↓&불필요한비용부담 ex)공해배출부과금(오염허가서)·폐기물처리예치금규제의대상:수단-기술·행위규제 자율성↓ 성과-성과기준설정 수단자유(자율성↑) 관리(과정)-HACCP규제

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 조직행동론 과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론⑴ 국내 기업- 카카오 게임즈(Kakao Games ... )⑵ 카카오 게임즈의 직원 동기부여 방안들3. 결론 및 고찰4. 참고 문헌1.서론동기 부여란 무엇인가? 동기 부여란 인간을 넘어 동물에까지 작용되는 하나의 행동 요인으로서, 행동의 방향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

경험을 작성하시오. (10점)2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원 ... 는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속 ... 성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. (10점)2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

으며, 조직개발의 궁극적인 지향점이 현재의 위험 극복이 아니라 조직 구조 개선과 구성원의 역량 강화를 통한 미래 성과 창출에 있음을 의미한다. 현재의 위험에 지나치게 몰두하면 정작 중요 ... 와 혁신을 내포하고 있으며, 인적자원의 개발을 통해 미래 기업조직의 성과를 향상하기 위해 추진한다. 21세기 들어 많은 기업이 조직개발을 추진하고 있는데, 컴퓨터의 보급에 따른 노동환경 ... 개발의 정의와 원칙조직개발은 행동과학에 근거를 두고 있으며, 기업이 생산능률을 높이고, 효율성을 개선하기 위해 조직의 구조와 내부 풍토를 계획적으로 개선하는 과정을 말한다. 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮을 뿐만 아니라,그들은 대인관계보다도 과업성과에서 놓은 수준의 만족감을 얻는 과업지향성을 지닌 리더들이라고 전제 ... 만 이들 요소가 혼합되고 과업이 명확하게 구분되지 않는 중간범위에서는 관계 지향적 리더가 적합하다는 것을 보여주고 있다.이처럼 상황적합성 이론은 리더행동과 적합한 리더십 상황을 조성있다. ... 오.Ⅰ. 서론오하이오 주립대학에서는 관련된 리더십 행동의 범주를 확인하고, 얼마나 자주 리더가 이러한 행동을 하는지를 측정하기위해 밝히는 연구가 진행되었다. 연구결과 부하들은 상사

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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프로이트는 각 개인의 성격이 생후 5년 이내에 결정된다고 보았는데 이러한 프로이트의 정신결정론적 입장과

을 느낀다. 주요 활동은 이성과의 교제이다. 성적 정체감과 성역할을 동일시하는 시기이며 초자아가 발달한다. 사회의 가치와 윤리적 지향을 다룰 수 있는 표현 능력을 갖는다. 성격의 특성 ... 인간행동과사회환경주제: 프로이트는 각 개인의 성격이 생후 5년 이내에 결정된다고 보았는데 이러한 프로이트의 정신결정론적 입장과 과거를 강조하는 견해가 사회복지실천에 미친 영향 ... 에 따라 욕구가 지향하는 신체적 부위와 대상이 변화한다고 본다. 심리성적발달단계에서는 고착이 발생하는데, 고착은 초기의 특정 발달단계에 정신에너지가 묶이게 되면서 정신기능과 성숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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