"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,241-2,260 / 30,094건

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

적으로 된다. 하지만 그 반대의 경우에는 과제에 대해서 회피를 하거나 포기를 하게 되는 경향이 있고 행동의 성과에 대해서 기대가 다음 행동의 동기를 유발하는 단서가 된다. 이 ... 려는 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람의 행동에는 각각의 동기가 있고 동기는 행동의 방향을 유지하게 시켜 주는 힘이라고도 할 수 있다. 이러한 동기에 대해서 많은 학자는 연구 ... 하였고 동기에는 외적인 동기와 내적인 동기로 나뉠 수 있다. 사람들은 각자마다 동기를 가지고 행동을 하게 되며 행동에는 이유가 있다. 우리가 어떠한 목표를 가지고 행동을 할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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경영학원론 기말고사 정리

것으로, 모든 작업은 일련의 기본 동작으로 구분될 수 있다는 이론·호손효과 : 사람들이 자신이 관찰되고 있다는 것을 알 때 다르게 행동하는 경향★ 동기부여와 매슬로우의 욕구단계 ... 의 고유한 보상에 의해 자극됨 (쉬는 시간, 금전적보상, 인정 등)·오우치의 Z이론-일본의 경영방식에서 Y이론 도출. 이것은 장기고용, 집단적인 의사결정, 개인적 책임, 느린 성과 ... 들은 제한된 통제와 지시를 선호함3. 직원들은 적당한 상황에서 책임을 추구함4. 직원들은 위협적이지 않은 환경에서 더 나은 성과를 보임5. 직원들은 여러 가지 욕구에 의해 동기부여됨1

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

기엔 리더십에 포함되는 자질과 능력은 매우 광범위하다. 따라서 리더십은 조직의 목표관리나 구성원들의 동기부여, 목표설정참여, 지속적인 행동 유지 등을 통해 이해하는 것이 좋다.효과 ... 적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이다. 많은 기업이나 조직들은 리더십을 갖춘 사람들을 선호하고 뽑게 되는데, 리더십을 갖춘 사람들은 소속된 기업이나 조직의 성과를 향상시켜줄 수 ... 있기 때문이다. 리더십은 전통적으로 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 1930~1940년대 나타난 특성이론은 리더의 개인 자질과 성격을 중점으로 한 리더십의 초기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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교육기획의 개념과 의의

을 의미ㆍ교육 기획의 특성- 미래지향적인 행동 과정→ 기획이란 미래 구상으로 앞으로의 활동에 관해 준비하는 과정→ 주간계획, 월간계획, 연간 계획, 장기계획 등 모든 계획이 실제로 ... 시행되기 전에 이를 준비하고 구상하는 것- 전문적인 활동 : 기획은 어떠한 일을 구체적으로 시행에 옮기기 전에 그 목표와 내용, 절차와 방법, 기대되는 성과에 대해 생각해 보 ... 요원의 교육훈련→ 광범위한 홍보ㆍ계획 정교화 단계 : 교육계획이 실천되기 위해서는 행동 단위가 명확히 규명되는 수준까지 세분화되고 구조화되어야 한다. 이러한 정교화 과정은 다음 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

. 성인 학습자의 신체적 특성3. 성인학습지도자의 자세 및 자질Ⅲ 결론Ⅰ서론성인의 학습적인 특성은 결과 및 성과에 많은 영향을 끼칠 수 있다. 성인에게 학습은 특정목적이나 외부적인 ... 한 자’로 설명한다.성인의 경우 독립적인 자아와 형성의 과정을 가지고 있기 때문에 본인이 선호하는 학습의 형태로 학습하는 자기주도적이고, 발전 지향적인 특성이 있음을 이해해야 한다 ... 능동적인 생활을 수행하려고 함과 동시에, 그에 따른 행동을 스스로 책임지려고 하는 욕구를 지니고 있다.③ 성인은 삶의 여러 가지 발달과업을 수행하기 위해서 또한 일어나지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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자기결정성 Q & A

자율성을 지향하는 부모들은 교사의 보고서에 의하면 학교에서 비협조적으로 행동할 가능성이 적었고 학습상의 어려움을 가질 확률이 낮았다. 물론 이런 저런 연구들에서 영향의 방향성은 명확 ... 에서의 학습활동, 친구들과의 관계 등 학생의 행동을 관찰하면서 학생들의 욕구를 정확하게 평가하도록 노력해야한다. 어떤 반응이나 자극이 학생의 특정행동을 유도하는지 확인해야 한다. 권력 ... 한다. 이 학생들은 경쟁적인 게임, 논쟁, 자신의 행동 결과에 대한 판단을 강조하는 환경에서는 제대로 학습 활동을 하지 못한다. 이런 학생들에게는 자신의 능력에 맞게 자유롭게 학습

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.07.23

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

에는 고객 지향적 향상을 통해 조직의 성과들을 제고해주는 긍정적인 측면이 있으며 감정의 상업화라는 문제도 발생하게 됩니다. 특히나 감정관리의 경우에는 자아의 일요부로 경험하는 것이 아니 ... 불리고 있을 정도로 기술이나 사회, 문화에서 급격한 변화가 이루어지고 있습니다.조직개발은 이러한 환경적인 이유에서 발전지향적인 조직 자체의 요구에 대응하기 위해서고 필요한 것 ... 스와 울리는 조직개발이라는 것은 조직을 개발하기 위해 조직 효과성과 향상을 목표로 하여 전략하고 계획적으로 강화시키는데 있어 시스템 전반에 행동과학 지식들을 적용하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.08.10

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

는 것이 핵심역량이다. 핵심역량은 직원들이 높은 성과를 획득할 수 있는 그리고 높은 성과를 획득하기 위한 행동적 주요 특성을 말하는 것으로 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원 ... 으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념핵심역량이란 조직의 비전과 전략구현에 핵심이 되는 업무 및 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 행동특성 ... 하다. Prahalad와 Hamel이 정리한 핵심역량의 개념은 다음과 같다.①핵심역량은 환경에 의존한다.②핵심역량은 과거보다는 현재, 현재보다는 미래지향적이다.③핵심역량은 기업경영환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹의 조직 개편2. 개편 내용3. 그룹 운영방식의 변화4. 조직개편 추구방향5. 느낀 ... 를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야 할 것과 하지 말아야 할 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호지도자론

음.-생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이 모두 낮음.② 생산지향형(9,1)-과업지향형-인간관계 유지에 관심이 매우 적음. 생산에 대한 관심이 많음.-성과지향적이고 사람을 목표 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... 의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지지 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히서술하시오? 리더십 특성이론이란

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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통합학급의 바람직한 환경 구성방안을 논하시오

에 반해, 포함식 통합교육은 학교가 아동에게 적응하는 것을 지향하는 것이다. 즉, 포함식 통합교육은 분리인가 통합인가는 구조로 무엇인가 결정된 형태가 아니고, 특정의 개인이나 집단 ... 을 배제하지 않고 학습활동으로 참가를 평등하게 보장하는 것을 지향하며, 학교교육 전체 개혁의 과정이 되고 있다. 따라서 통합교육의 최근 동향인 포함식 통합교육의 이점은 아동과 학교 ... 한 환경 구성방안을 논하시오. 교실 공간과 교구의 물리적 배치 일반적으로 물리적 환경의 배치는 아동들의 행동에 크게 영향을 미칠 수 있다. 책상, 자료 및 장식의 배열은 움직임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오

하는 데 기여하고, 그렇지 못한 경우는 이론을 수정하는 데 기여한다.실험의 예를 들면, 프로그램 실시 이전에 표적집단의 표적행동을 관찰하고, 프로그램을 실시한 후 다시 관찰 ... 하여, 프로그램 실시 전후의 표적행동의 차이를 측정한 후, 이 프로그램의 실시가 표적집단의 표적행동에 어떠한 영향을 미쳤는지를 논리적으로 평가함으로써, 실험변수와 결과변수 간의 인과관계를 검증 ... 이나 정보를 획득할 목적이다. 평가는 기관의 활동내용이나 그 여부에 대한 일상적인 평가의 의미도 가지고 있지만, 최근에는 기관의 성과에 대한 평가라는 의미로 이해되고 있다. 더욱이 평가

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17

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[경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(전략적 인적자원개발의 주요 특성)

하고 있는지 알 수 있도록 적절하게 포함되어야 한다. 행동에 따른 보상이 클수록, 더욱더 쉽고 빠르게 행동이 학습될 것이다. 보상 또는 강화는 시험에서의 좋은 성적, 상사 ... 로부터의 칭찬이나 훈련 프로그램의 성공적인 수료에 대한 승진 등 많은 종류가 있다.전략적 인적자원개발의 특성 중에 조직문화에 대한 인정이 있다. 일류 기업이나 기관들은 나름대로 지향하는 비전 ... Development)는 초기 훈련과 개발(T&D)에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학문분과 및 실천영역으로 정교하게 다듬어지고 있다. HRD는 성과관리를 전제

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16

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산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소에 대해 토론하시오.

되어야 하는 성인 학습자의 특성2. 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 목표지향성이 매우 강한 학문 분야로 산업현장의 인적자원들이 더 ... 높은 수준의 삶의 질을 영위하고 그들이 발휘하는 생산성이 유의미한 수준으로 제고되게끔 인적자원의 심리와 행동을 이해하고 그것을 기능적인 방향으로 개선하는 방법을 연구하는 것을 목적 ... 성인학습에 대한 충분한 동기를 부여한다면 성인학습의 성과는 긍정적인 방향으로 이어지게 된다. 하지만, 성인 학습자마다 동기 유발의 조건이 모두 다르므로 교수자는 이러한 동기부여 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19

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상담이론과실제

인식은 감정 지능, 대인관계 능력, 직업적 성취, 그리고 개인의 전반적인 삶의 질에 직접적인 영향을 미치는 근본적인 능력입니다. 심리학과 조직행동학 분야에서 중요한 이론적 틀 ... 가 스스로 인식하지 못했던 어린 시절의 성격 특성과 행동 패턴을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공할 것입니다. 둘째, 대학 시절부터 친밀한 관계를 유지해온 오랜 친구를 선정하였습니다. 이 ... 을 객관적으로 평가할 수 있는 시각을 얻고자 하였습니다. 직장 동료의 관점은 나의 직업적 역량과 조직 내 행동 특성을 이해하는 데 핵심적인 통찰을 제공할 것입니다. 인터뷰 진행 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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집단상담의 정의와 상담자의 자질

에서 개인의 태도와 행동의 변화 혹은 한층 높은 수준의 개인의 성장 발달 및 인간관계 발달의 능력을 촉진시키려는 의도에서 이루어지는 하나의 역동적 대인관계의 과정이다.즉, 개인 상담 ... 이 상담자와 의뢰자의 1 : 1의 상담관계를 기본으로 하고 있는데 비해 집단상담은 1 : 다수의 관계에서 성립되는 상담관계이다. 즉 상담자 한 사람과 자신의 마음가짐과 행동을 교정 ... 된 되먹이 작용(feed back)이라고 할 수 있다.집단을 사회의 축도로 볼 때, 이런 집단에서의 개인 행동을 분석함으로써 개개인이 일상생활에서 어떻게 행동하는가를 이해할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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정신간호학 - 성 관련 장애 정리

학적인 성과 심리적인 성의 정체성에 차이를 느끼는 장애transgendeGLB (Gay,lesbian)gender identitysexual orientation나의 성적 정체 ... 된 성별의 삶 경험4) 호르몬 치료5) 수술 치료동성애동성애 경향1/3, 동성을 성욕 대상으로 하는 성적지향의 일종으로 질병이 아님2/3, 이성애자 또는 양성애자일 수 있으나 동성애 ... 적 행동이나 일시적인 동성애 모습을 보일 수 있으며 동성애와 동성애 경향 두 가지를 구분하기는 어려움2. 동성애 (Homosexuality)* 동성애는 질병이 아니나 정신과적 질환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

을 충분히 살려서 기업의 성과에 결부되도록 종업원의 능력을 개발하는 것이다. 인적자원개발을 통해서 조직구성원의 잠재 능력을 최대한도로 발휘하게 하여, 구성원들이 변화된 직장의 환경 ... 이루어진다. 학습(learning)이란 개인의 반복적인 연습이나 경험에 의해서 이루어진 비교적 영구적인 행동의 변화를 말한다. 학습은 다음과 같은 구체적 개념과 속성을 가지고 있 ... 다. ① 행동변화 :학습은 행동변화를 수반한다. ② 영구적 변화 :학습에서의 행동변화는 비교적 영구적인 성격을 지니고 있어야 한다. 따라서 개인이 환경조건에 대해 일시적으로 취한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.

의 상승 또한 주목할 만한 성과입니다. 성공적인 마케팅 전략 전환을 이룬 기업은 소비자와의 정서적 유대를 강화하는 데 주력하며, 이를 바탕으로 단순 구매를 넘어 기업이 지향하는 가치 ... ? 주제 마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오. ? 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략 전환 배경 2. 전환 과정 분석 3. 성과 및 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 조직 문화와 내부 커뮤니케이션 체계의 정비가 동시에 이루어질 때 실행력이 더욱 강화됩니다. 본 리포트는 마케팅 전략 전환을 통해 눈에 띄는 성과를 거둔 기업 사례를 중심으로 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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간호리더십의 종류

한 관심을 갖는 형, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준이 성과를 지향한다.3) 상황이론① 상황적 합성이론◆ 상황과 리더와의 관계- LPC 점수가 높은 리더 ... 중심이라고 하는 두 가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미 ... 한다.- 구성원들을 지원해주고 배려해주는 행동을 취한다든지, 구성원의 이해관계를 대변해주고, 개방적인 의사소통을 보여주며, 적절하게 구성원들을 인정해주고 동등하게 대우해 주는 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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