"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,461-2,480 / 30,102건

간호관리 인사~지휘 요점정리

도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명 ... 도인 태도를 가져야 함- 문제발생 후 조사시에 신중을 기하여야 함- 교정행동을 신속하게 대처하여야 함- 직원의 상황을 고려한 프라이버시를 보호하여야 함- 직원의 문제가 된 행위 ... ]① 면담문제 행동을 한 직원과 개별적으로 비공식적 면담공식적인 행동규범을 알리고, 위반내용 주지, 행동개선 충고② 구두경고(비공식적 질책)면담 후에도 문제행동을 개선하지 않을 경우

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

무엇을 어떻게 하느냐에 초점을 맞춤다. 상황적 리더십모델- 과업지향적 행동, 관계지향적 행동- 지시형 스타일, 설득형 스타일, 참여형 스타일, 위임형 스타일라. VROOM ... 학 번2000000000학 과미디어영상이 름트럼프이 름시진핑이 름손흥민Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량중간보고서목 차Ⅰ요약 정리① 조직행동과 기초 역량② 개인차이 ... 의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -② 개인차이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서

는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한 해법을 찾고자 하였으나 점점 복잡해진 조직구조에 가장 적합한 리더십이라 부를 수 있는 것은 아직 찾지 못하였다.그러한 흐름 속에 나타난 리더십 ... 되어야 한다.? 기대를 만족시킬 수 있는 방법을 설명해야 한다.? 성과측정방법을 명시해야 한다.? 목표에 관한 올바르고 적절한 피드백을 제공해야 한다.? 보상 분배의 공평성을 유지해야 한다 ... ? 비전을 구성원에게 충분히 전달할 것? 비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동할 것? 구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것? 구성원이 자신감을 갖게 초기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

들의 성과를 개선하기 위한 기초적인 자료로 조직에서 인사고과의 피드백을 통해 그동안의 업무 성과나 습관 등을 효율적으로 개선할 수 있도록 개인의 행동을 수정하고 변경시켜서 발전 ... 의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있죠, 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력이나 개발에 대한 ... 하는 방향으로 성과에 대한 개선을 추진해볼 수 있습니다. 그만큼 인사 조직구성원들 마다의 가치를 객관적이게 측정을 하여 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦과 동시에 구성원들의 사기를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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이론의 적용을 통한 자기(인간)이해 및 성찰 1주차~3주차 강의에서 학습한 심리학 이론들을 적용

으로 발휘할 수 있는 여건을 만들게 되면 조직의 성과도 높아지게 될 것이다.이처럼 인간의 행동을 이해하는 것은 인간관계에서 많은 이점이 나타남을 알 수 있는데 본론에서는 인간 ... 거나 이해한 내용들을 작성합니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간 이해 및 성찰 관련 이론1) 정신역동적 이론2) 개인심리이론3) 분석심리학적 성격이론4) 행동주의 이론5) 인간 ... 중심 상담이론6) 인지행동이론2. 자기 자신 또는 인간이라는 존재에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 행동과 관련하여 많은 학자들은 다양한 연구를 시도하고 관련된 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

형,두 번째는 관계지향형이다.먼저, 과업지향형은 앞서 설명한 오하이오 대학교의 리더십 연구의 구조 주도 행동과 동일하게 조직적 과업을 중요시한다는 특징이 있다. 그리고 관계지향 ... 어야 하고, 또 어떤 방식의 행동을 취해야만 하는가에 대해 제시하였다. 하지만 리더십에 대한 연구의 발전은 과학 및 심리학의 발달과 함께 특히 인간의 태도나 성격, 그리고 지능 등 ... ‘Barrow(1977)’는 “어떤 목표의 달성을 향해 개인 혹은 집단에게 영향을 미치는 행동적인 과정이다.”라고 정의하였다. 리더십에 대한 개념 정의는 리더십을 연구하는 사람

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

의 미션과 비전을 정립하고 이를 달성하기 위한 핵심 전략과 목표를 수립한다. 세 번째는 실행 계획 수립 단계로, 전략을 실현하기 위한 구체적인 실행 계획과 자원 배분 방안, 성과 ... 도 제고 등의 전략적 목표를 설정하고, 각 목표 달성을 위한 구체적인 전략을 수립한다. 마지막으로 전략을 실행하기 위한 투자 계획과 성과 지표를 마련하고 전사적 실행력을 확보한다.제 ... 에서 번영할 수 있도록 하는 것"이다.미션과 비전은 조직의 전략 수립과 실행에 있어 중심 역할을 한다. 미션은 조직의 모든 활동과 결정의 근간이 되며, 비전은 미래 지향적 목표

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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성공하는 사람들의 7가지 습관

을 할 수 있게 되고, 개인적이며 직업적인 성과를 달성할 수 있습니다. 이 책을 통해 나는 내 삶의 방향성과 목표에 대해 다시금 생각해볼 수 있었고, 앞으로의 삶에서 이 7가지 ... 하게 만든다. 특히 "첫째, 주도적으로 행동하라"는 습관에서는, 대부분의 사람들이 스스로의 삶을 통제할 수 있는 주체라는 것을 상기시켜주었다. 내 삶의 방향은 주변 환경이나 다른 사람 ... 들이 결정하는 것이 아니라, 나 스스로가 결정할 수 있다는 것을 다시금 깨닫게 되었다. "둘째, 끝을 생각하며 시작하라"는 습관을 통해, 내가 지향하는 가치와 목표에 대해 다시금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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프로이드의 정신분석이론에서 발달단계를 구강기,항문기,남근기,잠복기,생식기로 나누어 설명하고 정신분석 이론과 사회복지실천과의 연계성을 서술하시오

친밀감을 갖지 못하고 이성과의 관계를 회피하거나 정서적 감정 없이 단지 공격적인 방식으로 성적 행동을 한다.5) 생식기생식기는 사춘기부터 성적으로 성숙되는 성인기 이전까지의 시기 ... 적 역할을 하게 된다고 하였다. 이 시기에 리비도는 신체의 특정 부위에 자리 잡고 이 신체 부위에서 만족을 추구한다. 만족을 추구하는 특정 부위는 연령에 따라 변화하며 리비도가 지향 ... 불안을 느끼게 된다. 그러나 이 불안을 해소하기 위해 어머니가 인정하는 남성다움을 갖기 위해 동성의 부모에게 성적 동일시를 함으로써, 남자아이는 남자답게, 여자아이는 여자답게 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.12.06

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오. 서론

사회개발, 사회계획 및 정책, 사회 행동 모델로 구성되어 있다. 그 중에서도 지역사회개발 모델은 공동체의 장점을 높이고 문제를 발견하고 해결하기 위해 주민들의 참여를 중요 ... 을 맞춘다.로스만의 지역사회복지 실천 모델의 주요 특징은 과정 지향적인 목표에 중점을 두고 있다. 이 모델은 지역 사회 통합과 협력적인 문제 해결 과정 자체가 주민들의 역량을 향상 ... 시키는 것으로 간주하며, 장기적인 관점에서 문제를 해결하는 데 무게를 둔다. 따라서 이 모델은 단기적인 성과보다는 장기적인 문제 해결을 위한 대안을 찾는 데 주력한다.본론에서는 지역

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

해외 진출 기업들에게서 문화의 이해란 잠재적 비용을 최소화하면서 새로운 성과 창출 가능성을 높이는 등 경쟁력의 핵심 요소이다. 만약 그곳에 진출하는 다른 나라의 이질적 문화 ... 을 통해 그들의 사고방식이나 행동양식을 점진적으로 변화시켜 나가야 한다.성공적인 기업 경영 및 기업 간 교류는 문화에 대한 적응과 이해뿐만 아니라 의사소통이 매우 중시된다. 조직 내 ... 의존과 거래, 교류가 심화된 과정과 관련된 제반 현상이다. 기업은 해외시장 진출을 하는데 일정한 단계를 거쳐 기업 국제화가 이루어진다고 본다.첫 번째, 내수지향 단계이다. 국제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

되고 공유되며 전수된다. 기능 조직의 이미지와 성격, 조직구성원들의 가치관, 규범, 신념 및 행동양식 뿐만 아닌 조직이 지향할 목표를 규정하는 기준을 함축하고 있다. 조직과 개인간 ... 문화는 구성원들의 행동 방식, 가치관, 태도, 믿음, 관습 등을 형성하며, 이는 조직의 성과와 생산성에 직결된다. 따라서 조직문화를 잘 구축하고 관리하는 것은 조직의 성공을 위한 ... 하면서 전수하는 신념, 규범, 관행으로써 조직구성원들의 생각과 의사결정 및 행동에 방향과 힘을 제공하는 것이다. 현재 이러한 조직문화는 구성원들의 가치관, 신념, 그리고 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 있는 리더십 역량이 필요하다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기피하여 왔다고 하는데, 권력과 정치적 기지에 대한 이해 ... ·간병통합서비스 사업 확산과 간호인력 처우개선 유도를 위해 성과평가 인센티브 지급제도를 도입하고 있으나 실제 간호 인력에게 지급될 수 있는 국가적 차원의 개입이 이루어져야할 것이다.4 ... 사람이야 나한테 맞춰!’ 이런 사람들은 많이 없는 것 같다. 이 부분을 읽으며 간호관리학에서 배운 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이 떠올랐다. 과업지향적, 관계지향적으로 나뉜다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습

으로 예방을 강조한다. 또한, 발달을 지향하며 최상의 상담전략을 적용하고 목표 지향적이면서도 성과 중심적이라는 특성을 보인다. 학교 상담자 역할은 여러 가지가 있지만 첫 번째로 상담이 있 ... 을 살펴보고 학교 상담자의 중요한 역할에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 생활지도와 상담 학교에서는 실제로 문제행동을 보이는 학생의 처벌, 훈육, 훈계, 교외지도 등과 같 ... 적으로 이루어지지만 학교상담은 성과 중심적으로 움직인다. 또한, 생활지도는 연역적이지만 학교상담은 귀납적이고 생활지도는 서비스를 중심으로 이루어지지만 학교 상담은 프로그램을 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십의 개념과 이론 및 유형

며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다.리더십은 직위와 능력 2가지로 정의된다.‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도 ... 들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.2. 리더십의 필요성1) 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여사회복지전문가의 자율성과 통제성사이에는 갈등과 긴 ... 적으로 발견할 수 있는 자질들을 찾아낼 수 있어야 하고, 성공하지 못한 리더들과 성공한 리더를 구분하는 명확한 자질들이 무엇인지 제시할 수 있어야 한다.2) 행위이론1950년대 행동과학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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인간 행동과 사회환경 ) 인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p-283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기

인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p~283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 ... 통제력을 획득해 나가는 시기를 말한다. 프로이트의 이론에서 항문기에 해당하는 단계로서, 이 시기의 유아는 사회적으로 수용될 수 있는 행동을 인식하게 되며 자율성이 발달하게 된다 ... 고 자란다는 단계이다.세 번째는 학령전기의 ‘주도성 대 죄책감(initiative vs. guilt)’의 단계로, 목적 지향적이고 방향성을 획득하는 시기이다. 또래들과 경쟁하고 자기가 원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

에서 다른 사람의 인생에 변화를 만드는 행동을 할 수 있는 자질이다. 다시 말해 가치를 창출할 수 있느냐가 중요한 핵심이 될 것이다. 이러한 리더의 역할과 리더십의 중요성은 조직에 있 ... 에 가장 어울리고 요구되는 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십이란 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성해 결과적으로는 조직성과를 달성 ... 하게 된다. 사람으로 인해 상처받거나 낙담하면서 생겨나는 적대감을 극복하는 기술을 배움으로써 용서는 그릇된 행동으로 비롯된 결과로 당사자와 충분히 소통하며 적대감을 조금씩 극복하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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2023년 2학기 방송통신대 행정변동론 기말과제물)행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

및 위해서 소집단이 동원된다. 집단역학적 접근입장이 설득력을 지니는 이유를 바로 여기서 찾을 수 있다.2) 조직(구조)개인의 가치, 태도, 행동은 개인이 속해 있는 집단과 조직 ... 몇 가지 전략이 실행 가능하다. 첫째, 법·제도적 접근입장에서 전략을 구사할 수 있다. 예를 들면, 미국의 행정개혁과정에서는 시장지향적인 정부조직으로의 개혁을 지속적으로 추진 ... 하고 그 성과를 평가하여 반영하는 내용을 담고 있는 정부활동성과평가법(Government Performance and Results Act)이나 정부활동목록개혁법(Federal

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.11.17

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

의 코칭행동에서 ‘문제 해결 지원기능’과 ‘학습기회를 통한 능력향상지원’ 등 2가지 기능이 부하 직원의 역량향상에 기여하고 이를 통해 직무성과가 높아질 수 있다는 것이다.” 2) 라고 ... 개ory.co.kr/plan13035조대연, ｢관리자의 코칭행동과 조직구성원의 문제해결력 및 직무성과의 관계｣, 일반기초연구지원, 2010, 24-25조영탁, ｢성공적인 리더십 ... Remote working과 팀장 리더십: 팀 성과/효과성을 극대화하기 위한 연구1. 재택근무의 등장AM. 9 ~ PM. 6 근무시간과 고정적인 근무장소는 오랜 시간 지속된 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

했는데 행동이론은 리더의 특징적인 행동을 통해 이러한 행동이 구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다고 보는 것이다. 한편 행동이론 역시 지나치게 행동을 강조한 나머지 환경적인 부분 ... 라기보다는 설득을 통한 활동이라는 점과 리더십의 행동은 조직 전체의 목표 달성과 깊은 관련이 있다는 것이다. 결과적으로 리더십은 조직의 궁극적 이익과 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 동기 ... 를 지향하는 것을 넘어 적극적으로 목표수행을 위한 활동을 주도하고 전개하는 역할을 한다. 또한 관리자는 감독이나 통제가 주된 기능이라면 리더십은 비전을 제시하고 변화와 혁신을 주도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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