간호리더십의 종류

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목차

1) 리더십 특성이론
2) 행위이론
3) 상황이론
4) 거래적 리더십
5) 변혁적 리더십
6) 참고문헌

본문내용

1. 간호리더십 문헌고찰
1. 리더십 이론
1) 리더십 특성이론

구분
내용
신체적 특성
활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등
능력 특성
행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력, 어휘 구사력 등
성격 특성
성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등
사회적 특성(대인관계)
협동심, 대인관계 기술, 민감성, 명예나 인기
중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, 재치 등

2) 행위이론
① 2원론적 관점
전제형 리더십
권위주의적
독재적
리더중시적
생산중심적
구속적
민주적 리더십
평등주의적
협조적
집단중심적
성원중심적
자유적

② 3원론적 관점
◆ 전제형 지도자의 특성
- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.
- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.
- 명령조로 지시한다.
- 상의 하달식 의사소통을 사용한다.

참고 자료

정면숙 외(2016). 간호관리학. 현문사.
염영희 외(2017). 간호관리학. 수문사.
장금성 외(2012). 간호 윤리학과 전문직. 현문사.