"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,281-2,300 / 30,098건

조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 조직행동론 과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론⑴ 국내 기업- 카카오 게임즈(Kakao Games ... )⑵ 카카오 게임즈의 직원 동기부여 방안들3. 결론 및 고찰4. 참고 문헌1.서론동기 부여란 무엇인가? 동기 부여란 인간을 넘어 동물에까지 작용되는 하나의 행동 요인으로서, 행동의 방향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

경험을 작성하시오. (10점)2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원 ... 는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속 ... 성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. (10점)2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

으며, 조직개발의 궁극적인 지향점이 현재의 위험 극복이 아니라 조직 구조 개선과 구성원의 역량 강화를 통한 미래 성과 창출에 있음을 의미한다. 현재의 위험에 지나치게 몰두하면 정작 중요 ... 와 혁신을 내포하고 있으며, 인적자원의 개발을 통해 미래 기업조직의 성과를 향상하기 위해 추진한다. 21세기 들어 많은 기업이 조직개발을 추진하고 있는데, 컴퓨터의 보급에 따른 노동환경 ... 개발의 정의와 원칙조직개발은 행동과학에 근거를 두고 있으며, 기업이 생산능률을 높이고, 효율성을 개선하기 위해 조직의 구조와 내부 풍토를 계획적으로 개선하는 과정을 말한다. 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮을 뿐만 아니라,그들은 대인관계보다도 과업성과에서 놓은 수준의 만족감을 얻는 과업지향성을 지닌 리더들이라고 전제 ... 만 이들 요소가 혼합되고 과업이 명확하게 구분되지 않는 중간범위에서는 관계 지향적 리더가 적합하다는 것을 보여주고 있다.이처럼 상황적합성 이론은 리더행동과 적합한 리더십 상황을 조성있다. ... 오.Ⅰ. 서론오하이오 주립대학에서는 관련된 리더십 행동의 범주를 확인하고, 얼마나 자주 리더가 이러한 행동을 하는지를 측정하기위해 밝히는 연구가 진행되었다. 연구결과 부하들은 상사

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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프로이트는 각 개인의 성격이 생후 5년 이내에 결정된다고 보았는데 이러한 프로이트의 정신결정론적 입장과

을 느낀다. 주요 활동은 이성과의 교제이다. 성적 정체감과 성역할을 동일시하는 시기이며 초자아가 발달한다. 사회의 가치와 윤리적 지향을 다룰 수 있는 표현 능력을 갖는다. 성격의 특성 ... 인간행동과사회환경주제: 프로이트는 각 개인의 성격이 생후 5년 이내에 결정된다고 보았는데 이러한 프로이트의 정신결정론적 입장과 과거를 강조하는 견해가 사회복지실천에 미친 영향 ... 에 따라 욕구가 지향하는 신체적 부위와 대상이 변화한다고 본다. 심리성적발달단계에서는 고착이 발생하는데, 고착은 초기의 특정 발달단계에 정신에너지가 묶이게 되면서 정신기능과 성숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

화되면 여러 행동 대안 중에서 적절한 선택기준 제시와 의사결정 과정의 불확실성을 감소해주는 지침으로 제공될 수 있다. 정당성 근거 조직은 처음부터 조직 정당성을 인정받을 수 있 ... 이나 증오심, 긴장감 등 감정적 대립을 겪는 관계갈등이 존재하기도하지만 조직과 개인 간의 갈등이 있기도 한다. 내가 지향하는 목표와 조직이 지향하는 목표와의 갈등이라고 생각할 수 있 ... 다. 갈등을 부정적으로 바라보는 입장에서는 갈등이 직무만족도를 낮아지게 만들고 직무성과를 저해하기에 갈등을 최소화해야한다고 주장한다. 또한 갈등이 심화 되게 되면 새로운 목표 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

하고, 조직구성원 개인의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력 ... 과 그에 대한 결과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 될 수 있도록 하는 것에 있다. 조직과 개인, 직무의 통합 ... 이 조화롭게 이루어지고 상호간에 발전을 이룰 때 조직의 유효성이 인정된다. 조직의 가치와 목표에 대한 성과를 이루고 유지함에 있어 이처럼 주요한 역할을 수행하는 인적자원관리, 인사

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학입니다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하십시오.

사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학입니다. 사회과학과 자연과학의 공통점 ... 은 실험을 통해 누구나 반복해서 확인할 수 있다. 반면, 사회과학은 인간과 사회라는 복잡하고 변동적인 대상을 연구한다. 인간의 행동은 개인적, 문화적, 역사적 맥락에 따라 달라질 수 ... 라는 존재의 불확실성과 다층적인 특성으로 인해 완전한 자연과학적 연구가 어려운 것이 사실이다.이러한 차이는 학문이 가진 목적과 지향점에서도 나타난다. 자연과학은 자연 현상의 법칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

성격이란 다양한 시간 혹은 상황에 따라 어느정도 안정적이거나 타인과 구별되는 특정한 사고 혹은 감정, 행동의 양식이라 할 수 있다. 그러나 자세히 들여다 보았을떄 성격의 하부 구조 ... 이란?BIG5이론은 조직 관련의 5가지 성격 특징을 구분하는 이론으로써 조직 안에서 개인행동을 정의할 때 중요한 근본적인 성격의 특징을 뜻한다. 특정 상황에 있어 특정 행동에 대한 ... 5이론에서 성실성이란 목표 성취를 위해 성실히 노력하는 성향으로써 과제나 목적 지향성을 촉진하는 속성과의 연관성을 지닌다. 심사숙고나 규준, 규칙의 준수 및 계획 세움, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인지행동모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점 논하시오

것이다.넷째, 인지행동 모델은 목적지향적이며 문제중심적 치료이다.다섯째, 인지행동모델은 교육적이며 클라이언트 자신이 스스로 치료자가 될 수가 있게 교육을 하는 것을 목표로 두 ... 사회복지실천기술론주제: 인지행동모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지행동모델의 정의 및 특징2. 사회복지실천 ... 실천기술은 사회복지실천의 지식 및 가치, 윤리, 의무에 기초해서 클라이언트와 관련된 특별한 상황의 변화를 위해서 심리사회학적인 개입을 할 수가 있는 사회복지사의 인지적이며 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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A+정책결정모형에 대하여 설명하시오

방안을 비교 평가하여 최종 정책으로 하나의 방안을 실시합니다.2. 정책결정모형정책을 결정하는 데 있어 산출지향 이론모델, 정책지향 이론모델, 프로세스지향과 참여지향 모델 및 휴지 ... 통 모델이 있습니다. 먼저 산출중심과 정책중심 모델은 시정정책의 성과와 산출분석에 중점을 두고 처방성이 강하며, 이러한 의사결정방법을 개선하여 효과적인 정책결정내용을 분석하는데 ... 중점을 둔 것입니다. 반면 과거지향형과 참여지향형 모델은 정책결정 과정에서 분석에 더 중점을 두어 정치학적 영향을 받은 것으로 보입니다. 이성 모델이란 의사결정의 입장이 높은 합리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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원광대학교 유쾌하고유익한우리의성 강의노트

이 발전. 레즈비언의 정의가 넓어지며 여성의 섹슈얼리티에 대한 이해가 증가⑶ 레즈비언을 정의하는 세 가지 요소1. 성적행동2. 성적욕망3. 성적 정체성⑷ 동성애자로서 사회로부터 존재 ... 는 것과 다르게 온라인에서는 활발한 커뮤니케이션 활동④ 양성애(Bisexual)⑴ 동성과 이성, 양성에 성적지향이 향하는 것⑵ 정신의학적 정의: ‘성적 지향에 대한 확립기가 불확실 ... 하다’ 와 ‘특정 성적 지향에 얽매이지 않는 양방향적인 성 관념을 가지고 있다’ 는 두 의견이 서로를 보완하며 전개됨⑶ 양성애에 대한 정신의학적 연구에 대한 의견이 모아지지 않

시험자료 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2023.01.14

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교육과정 평가와 질 관리

각각에 대해 학습자가 성취하였다는 증거가 될 수 있는 행동 증거를 두 가지 이상 기록해 나간다.(2) 정의적 성과정의적 성과는 상황이나 맥락에 따라 크게 달라지기 때문에 적절 ... 이 존재 하는데 정의적 성과를 측정하는 데 매우 유용한 방법에 해당된다.(3) 심동적 기능비교적 직접적으로 관찰ㄹ이 가능한 행동의 성격을 띤 기능과 능력을 말한다. 심동적 기능 ... 교육과정 평가와 질 관리1. 의의교육과정은 인간의 성장에 부합하는 교육내용을 제시하는 것이다. 학교에서 교육과정 운영의 성과는 인간의 성장에 어느 정도 기여하였는지에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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인간과교육 2025학년 2학기 중간과제] 1. 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오. 2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

한다. 과학은 인간의 생물학적·행동적 측면을 체계적으로 탐구하여 실질적 성과를 제공하고, 후기 현대철학은 그 탐구가 놓칠 수 있는 권력 구조와 해석의 다양성을 드러내며 과학의 맹점을 비판 ... 기법 등)2. 발달 단계별 특징(1) 전인습 수준(1단계: 처벌·복종 지향, 2단계: 도구적 상대주의)(2) 인습 수준(3단계: 착한 아이 지향, 4단계: 법과 질서 지향)(3) 후 ... 적 과학의 허구성과학은 흔히 가치로부터 독립된 객관적 탐구를 지향한다고 주장하지만, 후기 현대철학은 과학이 결코 중립적일 수 없다고 본다. 푸코는 지식이 언제나 권력과 결합하여 작동

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.21

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

, 일상적인 변화, 변화 촉진, 변화 담당자, 행동과학적 지식 등이 있다. 조직개발의 목적은 경쟁이 극대화되어 있고 경영 환경에서 생존하며 성과를 향상시키기 위하여 실시된다고 볼 ... 분위기 조성 단계로써 행동 지향적인 것보다는 조직개발 전문가들의 지도를 받는 활동이라고 볼 수 있다.4) 4단계 : 상담 및 훈련상담 및 훈련 단계에서는 조직 전체나 하위 조직 ... 적으로 민감하지 않게 다루면 충분한 학습이 이루어지지 못한다. 따라서 기술과 지식을 학습하는 과정에서 시험하고 연습하여 확신을 얻을 수 있어야 한다.?(6) 미래지향적 계획의 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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청소년의 올바른 성문화를 선도하기 위한 방법으로 어떤 것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오

[리포트]성행동의 심리학청소년의 올바른 성문화를 선도하기 위한 방법으로 어떤 것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 ... 들은 성과 관련된 주제에 대해 생각하고 표현할 수 있다. 그들이 자신의 생각과 경험을 예술 작품으로 표현함으로써 성에 대한 인식과 태도를 발전시킬 수 있다. 또한 예술적인 접근법 ... 은 비판적 사고와 자아 인식을 촉진하며, 성과 관련된 문제에 대한 대화와 토론의 장을 마련할 수 있다.2) 동료 교육 프로그램동료 교육 프로그램은 청소년들 사이에서 상호 학습과 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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성관련장애 문제 만들기 <과제제출>

자신의 성에 적합한 말과 행동을 하고 이성에 대해 흥미를 느낌으로써 사람들에게 자기 성답게 보이게 할 수 있는 것은 무엇인가 ? (1)(1) 성 역할(2) 섹슈얼리티(3) 성 지향 ... 간호사가 해줄 수 있는 행동으로 적절한 것은 ? (5)(1) 이 사실을 성추행범의 가족에게는 비밀로 한다.(2) 경찰관은 성추행범에게 비판적인 태도를 유지해야 한다.(3) 범죄 ... 를 입증하기 위해 성추행 행위에 대해 자세히 물어본다.(4) 경찰관의 공격적인 행동이 심해질 경우 항불안제를 투여한다.(5) 경찰관은 우선적으로 성 범죄자에 대한 자신의 느낌과 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.23

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 행동 양식의 총체라고 설명되지만, 이러한 사전적 정의만으로는 그 생생한 실체를 파악하기 어렵다. 조직문화는 조직의 개성 또는 인격에 비유할 수 있 ... 나 행사 등을 포함한다. 예를 들어, 모든 직원이 직급에 상관없이 서로를 선생님이라는 호칭으로 부르는 사회복지관은 수평적 소통을 지향하는 문화를 상징적으로 보여준다. 반면, 기관장 ... 하게 여기고 어떻게 작동하는지를 외부에 드러내고 내부 구성원의 행동을 은연중에 유도하는 역할을 한다.2) 중간 수준: 표방하는 가치와 규범가시적 수준 아래에는 조직이 공식적으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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[경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다고 보았습니다. 행동이론을 연구한 미시간대학은 먼저 리더의 행동을 크게 ‘생산 지향적’, ‘조직구성원 지향적’ 두 가지 방향으로 나눴습니다. 그 후, 리더가 어디에 관심의 비중이 있 ... 2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3. 조직 ... ’이라고 정의하고 있습니다. 우리가 배우고 있는 경영학개론의 교본에서는 리더십을 ‘구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정’이라고 정의합니다. 그렇다면 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

의 상관관계를 살피거나 조직 심리학 등의 박사급 전문성이 있는 직원들이 체계적으로 설계한 자체 설문 조사인 구글가이스트(Googlegeist)를 활용하여 만족도와 성과 측면 ... )을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 및 행복 간의 관계를 밝혔다(Garvin, 2013). 또한, 구글은 성과가 높은 장기근속하는 리더 대상으로 인터뷰, 설문 ... 다.2. 팀에게 권한위임을 하고 세세하게 관리하지 않는다.3. 포괄적인 팀 분위기를 형성하며, 팀원의 성공과 웰빙에 관심을 가진다.4. 생산적이고 결과 지향적이다.5. 소통을 잘하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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