"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,241-2,260 / 49,344건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

조정 열두 번째, 실업 급여 지급액 인상 열세 번째, 최저임금 수준 향상 열네 번째, 근로장려세제 적용대상 확대 열다섯 번째, 자영업자 폐업 시 임금근로자 전환 유도 열여섯 번 ... 에서는 현재 시행되고 있는 공적 연금 및 근로소득 보장 강화 외에도 사적 이전소득 확대나 주거 안정성 확보 등 보다 근본적인 차원에서의 대책 마련이 필요하다고 본다. 이를 통해 노후 ... 하며 정책효과 역시 미흡하다. 따라서 공적부조만으로는 한계가 있으므로 사회보험 방식의 도입이 필요하다. 즉, 현행 제도상으로는 근로능력이 있는 사람에게는 생계급여 지급대상에서 제외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

.효율적인 기업의 복지제도 운용은 단순하게 임금, 근로조건을 보완하는 보조적인 수단으로의 역할을 넘어서 종업원들의 근로의욕을 고취를 시키고, 생산성을 향상하게 시켜 우수한 인력 ... 수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)복지후생이란 고용노동부에서는 임금과 기본노동조건 이외에 추가로 기업부담 하에 제공되는 편익이라고 규정을 하고 있다. 기업이 종업원과 가족의 ... 생활 수준을 향상하기 위하여 마련하는 임금 이외의 부가적인 제도를 말하는 것이다. 이것은 기억이 자체로 부담과 책임 아래에 마련하는 것으로, 노동력의 확보, 배양, 유지를 원활

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

가 자신의 직무상의 요구를 평가자들이 낮게 평가하여 그 결과로 임금수준이 부정하게 확정되었다고 지각함 . ② 근로자들이 자신의 업적을 상사가 평가하는 것보다 더 높게 평가 ③ 자신 ... 에 참가할 수 있는 기회를 줌 . ② 직무평가를 통해 근로자들에게 높은 임금만족을 줄 수 있는 임금구조 체계가 확립되어야 한다 . ◈ 임금불만직무급 제도 우리나라에는 아직 직무급 ... 직무별 보상 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적인 가치를 비교 , 분석하는 일련의 과정직무 평가의 목적 공정한 임금 체계의 확립 인력확보 및 배치의 합리성 임금의 공정성 확보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

면, 대한민국의 성별 임금 격차는 여전히 심각한 수준으로 남아있으며, 2023년 기준 여성의 평균 임금은 남성의 약 65%에 불과하다(통계청, 2023). 이러한 임금 격차는 여성 ... 에서 여성의 지위와 역할을 제한한다. 첫째, 임금 격차는 여성이 경제적으로 불리한 위치에 놓이게 만드는 주요 요인 중 하나이다. 대한민국 통계청에 따르면, 2023년 기준 여성의 평균 ... 임금은 남성의 약 65%에 불과하다(통계청, 2023). 이는 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 여성이 남성에 비해 현저히 낮은 임금을 받는다는 것을 의미하며, 경제적 자립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부-육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부육아휴직 급여를 지급받고자 하는 근로자 ... 을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... (5)동일가치 동일임금정책(6)육아정책(7)모성보호정책3)독일(1)여성발전촉진법(2)2차 평등권법(3)성희롱 방지법Ⅲ.결론Ⅰ. 서론여성정책은 전통적인 정책영역이라기보다는 현대사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

률이 높고 단정할 수는 없지만 협약 임금 인상도 대기업 부문에서 보다 두드러진 징후가 크다. 파업은 작년에 비하여 다소 늘었지만 근로손실 일수는 감소한 것으로 나타났다.세 번 ... 간의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순, 대립관계 즉 노자관계를 근대적인 공업화된 사회에서 노동의 관리자와 피관리자의 관계로 바꾸 ... 라 불린다. 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. 그러나 사용자는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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표준근로계약서

(중식비) : 있음 ( ㅇ ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 15 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ㅇ ... 표준근로계약서(주)OOOOOOO (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 2020년 월 일부터 2020년 ... 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 08 시 분부터 17시 분까지 (휴게시간 : 시

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준, 심지어 사회적 인식 등으로 다양한 차별로 이어지 ... 고 있는 것이 현실이다. 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다. 이는 정규직의 경우 휴일과 상관없이 정해진 ... 월급 및 연봉으로 임금을 지급받는 반면 비정규직은 근로일수만큼 책정된 금액을 받기 때문에 휴일과 밀접한 연관성을 지니고 있다. 따라서 근로일수가 줄어드는 만큼 지급받는 임금은 그만큼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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A+보장 완벽정리] 전태일평전- 아름다운 전태일 서평 독후감

다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간과 아무리 ... 을 가지고 도시로 몰려와 낮은 임금의 근로자층을 형성하였고, 공장과 산업주체들은 이들의 저렴한 노동력을 통해서 수출주도 성장을 달성해나갈 수 있었던 시기였다.전태일은 이러한 시기 ... 아름다운 전태일을 읽고전태일이라는 사람은 많은 노동자, 근로자의 입에오르내린다. 현대 근로기준법의 초석을 만든 희생자로 기억되기도 하며, 노동자의 대표자로 오늘날까지도 전태일

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2024.06.13

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

한 사업을 통해 근로를 제공하고, 일정 수준의 빈곤선 이상의 소득을 얻어 가난과 수급자의 상황을 벗어나는 것을 목표로 함을 의미합니다. 하지만, 현재 국가나 지자체에서 시행하는 자활 ... 사업은 단순한 시간이나 단순한 근로에 한정되어 있어 사회복지에서 말하는 자활의 진정한 의미인 인간으로서 누릴 수 있는 행복을 느끼고 스스로 일어설 수 있는 방법을 배우거나 진정 ... 화된 교육을 하거나 모두 같은 사업을 진행하여 좋지 못하는 결과를 초래하는 경우를 종종 발견할 수 있었습니다.② 부정확한 근로 능력 평가현재 국가에서는 자활사업을 수행하기 위하여 근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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우리나라 사회보험의 종류, 주체, 대상, 목적에 대해 서술하고 사회보험의 해결 과제에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

에 주체가 국가다.사회보험은 그 범위에서 강제적이어야 하고 보호는 과거 소득과 기여도를 기준으로 저임금 근로자와 자녀가 있는 저소득층이 구체적으로 고려해야 하며 취득한 권리는 법 ... 가 무너지는 것을 막기 위해 위험을 분산하겠다는 것이다.3. 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무상 사유로 다치거나 질병, 사망했을 경우 사업주가 각종 보상급여를 지급하기 ... 위해 가입한 사회보험이다. 현행법상 산업재해란 근로자가 업무상 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망하는 경우를 말한다.여기서 노동이란 근로계약서를 기초로 형성된 노사관계에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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[공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

다.실업급여수급계좌에 입금된 금액전액은 압류할 수 없다."취업촉진수당"조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비"구직급여취업촉진수당통상근로자의 수급요건"기초일액(기초임금 ... 임금: 일당*통상근로계수연금지급시기: 지급사유가 발생한 달의 다음달 첫날부터 지급받을 권리가 소멸한 달의 말일까지요양급여휴업급여부분휴업금여장해급여간병급여상병보상연금직업재활급여대상 ... "업무상 부상을 당하거나 질병이완치될 때까지 요양 또는 요양에필요한 비용을 근로자에게 지급""요양중인 근로자가근로하지 못하고임금을 받을 수없는 경우""요양 중에 부분적으로단시간/일정

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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A+시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대해 서술하세요

됐습니다. 이에 따라 가구의 생존과 부양 문제는 가구주가 임금근로자로 일하는 근로소득에 달려 있게 되었습니다. 가구주가 받는 임금에는 가족 구성원의 생존비용이 포함되며 이는 사람의 배려 ... 로 이동하고 농촌 인구가 감소하며 근로자들이 도시로 몰려들고 도시 외곽에 거주하며 주거 환경이 열악해졌으며 도시 빈곤 현상도 발생하였습니다. 또한 생활비보다 낮은 임금을 받는 노동자 ... 입니다. 개인이 자신의 자유의지에 따라 자유계약을 체결해야 한다고 할 수 있지만 노동과 임금의 동등한 교환관계에서 자본가와 노동자 사이에 자유의지가 생길 정도로 그 계약이 과연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오

는 사회 초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 말한다.현재 우리나라의 열정페이는 미지급이나 최저시급에 못 미치는 아주 적은 급여를 주는 것으로 표현되고 있는데, 이는 결국 청년 ... 는 다른 직종 근로자의 급여의 70%에도 미치지 못한다.이러한 현실에도 불구하고 한국의 사회복지기관들은 사회 초년생 사회복지사들에게 이른바 열정페이를 부과하여 사회 초년생 사회복지사 ... 들의 경제적 어려움을 가중시키고 있다.우리나라 사회복지사들의 임금체계는 매우 열악할 뿐만 아니라 임금 액수 자체가 너무 좁아 사회복지사들이 정상적인 경제생활을 할 수 없는 상황이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

자활사업을 통해 취업하더라도 그것이 저임금의 일자리가 대부분인 상황에서 여타 복지제도를 통해 소득을 보전할 수 없으므로 근로간 단축이나 근로소득 축소신고 등을 통해 제도에 안주 ... 된다.선정기준은 고용보험 가입(취업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상, 사업자 등록(창업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상이다. 시 복지국장은 자활근로사업 ... 의 소득을 보장하기에는 충분하지 못하며, 또한 실업급여 수령으로 인한 도덕적 해이로 재취업의 의지 약화다(2) 자활사업의 문제점자활사업은 근로능력이 있는 저소득층의 근로기회 제공 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

한 사증(예, 사증면제 단기방문) 으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 ... 어렵다외국인들이 단기사증으로 입국한 후 자국과 한국 내 브로커를 통해 취업하고 있다불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 ... 부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 복리후생(건강보험, 유급휴가 등)과 공정한 임금 체계를 도입한다. 이를테면, 동일 업무에 대해 정규직과 비정규직 간 임금 격차를 최소화하고, 비정규직 근로자도 사내 복지 프로그램 ... 과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런 ... 불안감은 근로자의 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 저하시킬 수 있으며, 이는 낮은 직무 만족과 성과로 이어질 가능성이 크다. 기업 입장에서는 단기적으로 비용을 절감할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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[독후감A+]부자 중국 가난한 중국인 독후감

해서 말한다. 2010년 기준 중국은 세계 2위의 사치품 소비국이였다. 하지만 중국의 2009년 GDP대비 소비 비중은 겨우 29퍼센 트였다. 2009년 GDP 대비 근로소득 비율 ... 만 봐도 한국이 44인데 비해 중국은 8로 한국이 중 국의 5배였다. 하지만 평균 임금은 시간당 0.8달러로 전 세계에서 가장 낮은 수준의 임금을 받고 있 ... 었다. 중국 사람들의 연평균 근로시간은 2200시간임에도 불구하고 말이다. 또한 GDP 가 상승하는 반면에 저축률의 상승은 둔화되고 있었다. 이를 종합하면 중국인들은 성실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있 ... 적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.탄력 근로제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

여 노동 능력이 일시적 또는 영구적으로 상실되며 소득이나 임금의 획득이 상실 또는 중단되는 일이 발생하게 된다. 사회보험은 이러한 사고가 발생한 경우 생활 보장을 그 목적으로 보험 기술 ... 과 고용의 촉진, 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하며 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하고 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 제공하여 근로자의 생활 안정, 구직 ... 활동의 촉진을 통해 사회와 경제에 이바지하는 것을 목적으로 제정이 되었다. 산업재해보상보험은 우리나라 최초의 사회보험제도로 산업재해를 입은 근로자에 대하여 생활 보장, 치료의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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