"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,141-2,160 / 49,344건

[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... )(인)임금원휴업수당원사업주의 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

: 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 는 평균 임금의 60%로 산출되지만 하한선에 미치지 못하면‘최저구직 급여액’이라는 최소금액이 지급된다. 다시 말해 고용보험료를 덜 내도 구직 급여를 더 받을 수 있다. 이는 구직 ... 급여 하한액이 최저임금과 연동됐기 때문으로 분석된다. 구직 급여 하한액은 최저임금의 90%로 환산되도록 고용보험법에서 규정하고 있다. 이에 따라 하한액은 2017년 4만6,584원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

최저임금제와 실업급여제를 법제화하여 실행하고 있다. 즉, 어떠한 형태의 근로를 하는지에 관계없이, 고용주는 근로자로 하여금 나라가 결정한 최소생활요건을 갖추도록 하기 위해 최저임금 ... 이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

한다. 그들은 근로시간 단축, 재택근무, 직무 재배치 등 고령근로자를 활용하기 위한 방안을 내놓는 등 고령근로자 활용에 있어 매우 적극적이었다. 또한 가장 중요한 요인인 임금제도에 있 ... 를 배제한 채 특정 연령이라는 이유만으로 임금을 삭감하는 것 자체가 모순이며 불합리한 제도라고 생각한다. 고령근로자의 성실함과 신뢰성, 전문성과 풍부한 경험 등을 인정하고 존중 ... 하여 2022년부터 근로자의 65세 정년 의무화를 추진하기 위한 구체적인 방안을 내놓을 것이라고 발표한 바 있다. 그리고 현재 이러한 정부의 대안을 놓고 여러 목소리가 나오고 있는 상황이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다 ... . 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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주52시간근로제와 노사관계

는 것이니 기업에서는 이 날에 일을 하면 1.5배의 임금을 더 주어야 하는 것이 맞 다고 합니다 . 마지막으로 야간근로! 오후 10시부터 다음날 새벽 6시까지 이 사이에 근무 ... 에 일을 하면 1.5배의 임금을 더 주어야하는 것이 맞 다고 합니다 . 마지막으로 야간근로! 오후 10시부터 다음날 새벽 6시까지 이 사이에 근무를 하시게 될 경우 야간수당이 붙 ... 이라고 합니다 . 아무리 작은 기업이라고 해도 근로자 한 명에게 무거운 짐을 모두 떠안게 하는 것 보다는 사실상 인원을 충원시켜야 하지만, 임금에 대한 우려로 인해서 섣부르게 이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급 ... 과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다. 실제 육아휴직을 사용하는 여성 근로자가 있다고 대답한 기업은 불과 49%에 그쳤다. ... %가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다. 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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경제학개론- 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

에서는 1938년 공정노동기준법의 일환으로 연방 최저임금이 처음 도입되었다. 최저임금 바닥을 설치해 사업주가 근로자의 생계를 유지하기에 너무 낮은 임금을 지급하는 것을 막기 위한 정책이 ... 않은 결과를 초래하지 않도록 해야 한다.가격 하한제는 낮은 임금과 경험이 없는 근로자들에게 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 최저 임금이 인상되면 고용주는 특히 저숙련 ... 다. 그러나 이러한 정책의 의도하지 않은 결과는 시장의 비효율성과 왜곡을 초래할 수 있다.물가 바닥의 한 가지 실제 예는 여러 국가에서 시행된 최저 임금 정책이다. 미국

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다. 연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대 ... 사회정책 수행을 위해 보험원칙과 방법을 적용하는 사회보장제도입니다. 사회보험의 궁극적 목적은 자본주의 경제사회의 소득불균형과 폐해를 시정하고 근로자 소득과 소비체계의 균형을 도모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

를 당 임금150원).노동투입량0단위1단위2단위3단위4단위5단위6단위총생산량0개2개4개7개80.개9개9개k제과점의 근로자수와 하루생산량은 다음과 같다. 아래의 물읍에 답하시오(케이크 ... 한 개당 가격은 10,000원,종업원의 임금은 80,000원)근로자 수1명2명3명4명생산량10개18개23개27개1)근로자 수가 2명인 경우 노동의 한계생산은?(계산식과 답)2 ... )근로자 수가 3명일 때 노동의 한계 생산 수입은?(계산식과 답)3)근로자 한사람당 임금이 80,000원일 때 이윤극대화가 이루어지는 때의 제과점 채용 근로자 수와 케이크 생산량

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 의 1, 피상속인의 직계존속은 법정상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 해당 법정상속분의 3분의 1을 수령하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 임금이나 근로시간과 같이 근로 ... 에 관한 핵심적인 조건을 명확히 하는 것이다. 근로자는 물론 사업주의 권리를 보호하기 위해서도 반드시 체결해야 한다. 근로계약서에 명시되어야 하는 내용으로는 근로시간이나 임금, 연차

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

에 간부들의 요구 공공복지 정책 이슈화 , 정책 결정에 미치는 영향력 산별조노 , 전국 단위 중앙 노조 기업노조 근로자 복지 증진을위해 공공복지 강화할 것인가 임금인상 , 기업복지 ... 182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / 비례대표 의원 122 명 (19 대 ) ... 에 대한 관심 ▼ 개별 사업장 노조는 임금 인상 , 사내 복지 확대에만 관심 가짐 . 노동계급 전체에 혜택이 돌아가는 공공복지는 발달하기 어려움 . 다른 조건이 동일 할 경우 , 1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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A+보장] 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오

는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다.그 후 1531년 구걸자 처벌법을 만들

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

개발, 임금 및 근로 환경 개선, 재교육 프로그램 활성화, 연령차별 해소 등의 방안이 제시되었습니다. 정부는 노인 일자리 사업과 고용 장려금 등의 정책을 추진해 왔지만, 아직 수요 ... 까지 일자리 수의 부족, 낮은 임금 수준, 열악한 근무 환경 등의 문제가 지적되고 있어 개선이 필요한 실정입니다. 본 논문에서는 먼저 현재 노인 일자리 정책의 문제점을 살펴본 후, 이 ... 지만 아직 수요를 충족시키기에는 부족한 상황입니다. 노인 일자리 정책의 문제점 - 낮은 임금 수준 노인 일자리의 또 다른 큰 문제점은 낮은 임금 수준입니다. 정부의 노인 일자리 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로[1] 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적 ... : 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수로, 급료, 봉급, 수당, 상여금 등이 있으며 현물 급여도 임금에 포함될 수 있다.[4] 근로시간 :노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

기금이란 임금의 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질 소득을 증대시키고 근로의욕과 노사 공동체 의식을 고취시키기 위해 기업이익의 일부를 출연하여 근로자의 생활안정과 복지 증진사업 ... 5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오.퇴직연금이란 기업이 일정기간 이상 그 기업을 위하여 근로를 제공한 종업원들의 퇴직 후 소득보장을 위하여 종업 ... 할 수 있도록 하였다. 둘째, 확정급여형의 연금급여는 일시금 수령기준으로 현행 퇴직금과 같도록 하고 확정기여형의 경우 사용자부담이 현행 퇴직금과 같이 연간 임금총액의 1/12 이상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

면 나중에 취업을 할 때 불리하게 작용할 수밖에 없다. 또한, 여성과 남성의 임금격차가 크게 벌어지고 있다. 이러한 상황 속에서 자신의 유리함을 챙기기 위해서는 지속적으로 근로 활동 ... 분석 1)성평등 2)경력단절 3)보육 Ⅲ.결론 1.우리나라 여성 복지 개선점 및 발전방향 1)임금격차 해소 2)일-가정 양립 지원 강화 2.나의 의견 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 ... OECD 국가 중에서 우리나라는 남녀임금 격차가 31.2%로 OECD 평균의 2.6배에 달하는 것으로 나타났다. OECD에 가입되어 있는 나라들 중에서 30%가 넘게 격차가 나타난 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.(보고서의 내용은 다음과 같은 내용을 포함함)1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)3 ... . 산업사회복지사로 활동하고 있다고 가정할 때 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용4. 결론 및 소감1. 산업복지서비스 실제 사례집단2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로 ... 자의 문제점(어려움)3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용4. 결론 및 소감5. 출처 및 참고문헌1. 산업복지서비스 실제 사례집단코로나19의 여파로 경제적 환경에 대한 불만

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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