"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,301-2,320 / 49,345건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

.본론1. 육아휴직제도란?육아휴직'이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 근로자의 육아 부담을 해소 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모함과 더불어 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도이다. 우리나라는 여성 근로자를 대상으로 한 육아휴직이 1987년 처음 도입 ... 되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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[사회복지법제와 실천] A+엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

법의 기본 골격과 건강한 부랑자, 걸인처벌대상이 되었다. 1562년 장인법은 임금, 노동시간, 도제제도 명시, 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용되었다. 1576년 빈민구제법은 빈민 ... 에 따라 최저생계기준을 선정하였고 최저생활보장, 임금보충제, 아동수당, 가족수당을 도입하였다. 그러나 도덕적 해이로 실패한 바 있다. 1834년 신빈민법은 개정 빈민법으로서, 자유 ... 은 통상 종속적 노동관계를 규율하는 법규범의 총체, 즉 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 총체를 의미한다. 노동법이라는 특별한 범주의 법규범을 통해 국가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 다. 사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정하였다면 무효가 되어 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비 ... 함으로써 이에 미치지 못하는 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 된다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정함으로써 사용자가 이를 준수하도록 강제하는 제도이다. 헌법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.

습니다. 첫째, 요양보호사의 근로환경은 매우 악화되어 있습니다. 대부분의 요양보호사는 불규칙한 근무시간, 과중한 업무 부담, 인건비의 저조 등으로 인해 불안정한 근로환경을 경험하고 있 ... 습니다. 이러한 악화된 근로환경은 요양보호사의 업무에 직간접적인 영향을 미치며, 업무 수행에 어려움을 초래합니다. 둘째, 요양보호사의 노동조건은 매우 열악합니다. 대부분의 요양보호 ... 사는 저임금, 고용보험 및 국민연금 미가입, 복지 혜택 부족 등의 문제를 경험하고 있습니다. 이러한 노동조건은 요양보호사들의 실질적인 생활과 밀접한 관련이 있으며, 이를 해결하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... 조건은 일하는 사람에게 공정해야 하며, 일터를 보호받을 권리가 있다. 차별 없이 동일한 노동에 대해서는 동일한 임금을 받아야 하며, 일에 대한 대가는 그 일을 하는 노동자와 가족

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

% 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 ... 기업들은 여전히 ‘60세 정년’이라는 법 규정을 지키지 않고 있다. 2013년 기준 전체 임금근로자 중 65세 이상 인구 비율은 6.3%이지만, 30대 이하 청년층 비중은 16.9 ... 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지론-산업복지

력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직 ... , 사회의 큰 사회문제로 점점 확대되어 가고 있다.이에 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동자 및 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하고 법적 근로조건과 임금 이외 ... 금액에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원 사업, 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐 업무, 업무

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 규칙의 기재사항근로기준법에서는 다음과 같이 취업규칙에 기재할 내용을 규정하고 있습니다.① 업무시작과 종료시각, 휴게시각, 휴일, 휴가 및 교대근로② 임금의 결정? 계산? 지급방법 ... , 임금의 산정기간? 지급시기 및 승급③ 가족수당의 계산? 지급방법④ 퇴직⑤ [근로자퇴직급여보장법] 제 4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금⑥ 근로자의 식비, 작업용품 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에

을 위한 사업 시행을 통해 근로자 보호에 이바지하는 것이 목적이다. 산업화 초기 산업재해와 관련하여 근로자 또는 사업주 스스로 책임을 졌는데 이때 근로자는 일을 하지 못하면서 임금 ... 되었다. 가족은 단순한 소비생활 공동체로 전락하였고 농민은 임금노동자화 되었다. 이로 인해 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 이 때문에 임금 ... 이 단순한 노동력이라는 상품의 재화로서만이 아닌 가족구성원들의 생존비용도 포함하게 되었다. 하지만 자본주의사회에서 임금은 노동력 가격만으로 여겨지고 노동력을 소유한 인간의 배려가 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

시한다.5) 노동법 (Labour Laws): 영국의 노동법은 근로자의 권리와 고용주의 의무를 상세하게 규제한다. 이 법은 노동 시간, 임금, 해고 및 근로자의 권리와 의무 등을 다루 ... 노동법: 영국은 노동법을 강화하여 근로자의 권리와 고용주의 의무를 보호한다. 최저임금법, 근로시간 제한, 해고 보호 등이 포함되어 있으며, 근로자의 안전과 고용 환경 개선을 촉진 ... 이 가속화되었지만, 이러한 변화는 사회 구조와 삶의 조건에 큰 영향을 미쳤다. 노동자들은 불안정한 노동 조건과 낮은 임금, 악건전한 주거 환경 등을 겪었으며, 어려운 생활 조건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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장애인의 경제활동실태와 향후 정책적 개선방안: 장애정도를 중심으로 (The Employment Status of People with Disabilities and Policy Instrument: According to disability-degree)

한국사회보장학회 강동욱

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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취업규칙을 넘어 - 판례 법리와 그 비판 - (Beyond Works Rules - Focusing on review of case law -)

서울대학교노동법연구회 신권철

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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미국 TANF 탈수급자의 실질 근로소득 추이에 관한 연구 (A Study on the Trend of Real Earnings for TANF Leavers)

한국사회복지연구회 권혁창

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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독일 미니잡 취업자의 사회적 보호 (Social Protection of Minijob Employee in Germany)

슈뢰더(Gehard Schröder) 수상은 노동시장과 사회보장제도를 개혁하여 독일 경제의 경쟁력을 회복하고자 하였다. 미니잡 활성화를 통해 근로자가 부담하는 사회보험료와 세금 ... 부담을 줄여 취업할 경제적 유인을 높이고, 사용자에게 노동시장의 유연성을 높여 신규 채용을 확대하도록 유인하며, 일반근로자와 동일한 노동법상의 보호를 제공하면서 실업을 줄이려 하 ... 였다.독일에서는 노동법을 통하여 미니잡 근로자에게 일반근로자와 동일한 대우, 해고 보호 및 휴가 규정을 적용한다. 또한 일반근로자와 동일한 내용의 국민연금제도와 산재보험제도를 적용

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

확률이 높아지며, 실직으로 인한 저 숙련 노동자의 초과 공급은 저 숙련 노동자와 숙련노동자 간의 임금격차를 증가시키게 될 것이다. 또한 근로자의 직업안정성에 의해 소득불균형 ... 되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 ... 나라는 고령가구의 가구소득에서 이전소득 및 근로소득의 비중이 높고 연령이 증가할수록 이전소득의 격차가 감소하여 근로소득의 격차가 증가하기 된다. 인구고령화에 따라 소득불균형이 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

등(22.1%)의 공적연금 보완 기능도 약한 것으로 조사되었다. 이로 인해 한국의 노후소득의 절반이상(52%)을 근로소득에 의지하고 있다.그러나 경기침체 및 일자리부족으로 인해 청 ... 고 있다고 한다. 그리고 국민연금 가입률을 보개되면 월 200만원 이하 임금수준에서는 공적연금 가입율이 평균아래보다 낮으며 특히 월 100만원 이하에서는 가입율이 11.9%로 나타나 ... 는 공공근로사업 등 일자리 지원을 통한 근로소득 제공 정책을 당분간 유지할 필요가 있어 보인다.또한 공공부문에서 소득보전을 유지할 수 있도록 하는 것 이외에도기업에서 노동시장에서 고용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... ) 대습상속인-교재 98~99P(7) 유류분-교재 109P(8) 근로계약-교재 117~122P(9) 최저임금제도-교재 130~131P(10) 연장근로-교재 134P2. 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일 ... 하도록 만든다.본론2 실효성 없는 일과 삶의 균형우리나라는 근로기준법상 주40시간 노동을 원칙으로 하고 있다. 주5일제가 도입된지 20년이 되었으며(2002년 최초 도입)현재도 주5일제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다.‘한국사회 여성빈곤과 빈곤대책’ 논문에서는 2004년 경제활동인구조사 ... 를 자체 분석하여 전체 여성가구 중 임금을 받고 근무하고 있는 근로자는 50% 수준이지만 이 중에서 상용근로자는 14%에 불과하고 근로활동을 아예 하고 있지 않은 여성근로자는 27 ... 되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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