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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직
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"근로임금" 검색결과 2,201-2,220 / 49,342건

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    헌법에서 명시된 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권과 국가의 의무에 대한 논의
    : "모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금을 보장하기 위하여 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제 ... 생활 보장- 기초생활보장제도를 통해 국민이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다.- 실업급여, 최저임금 보장, 의료 지원 등 생계 유지와 직결되는 정책을 마련해야 한다 ... 을 구축해야 한다.③ 고용 및 경제적 자립 지원- 국민이 생계를 유지할 수 있도록 직업 훈련 및 재취업 지원 프로그램을 운영해야 한다.- 최저임금제도를 강화하고 노동 환경을 개선
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04
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    심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰
    에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용 ... 하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다. 사실상 정년을 70세까지 늘린 것이다.대신 근로자의 고용형태를 위탁계약
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29
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    사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시
    다.성별에 따른 임금과 근로시간을 비교해보았다. 총근로일수는 남성의 경우 정규근로자에서 21.2일, 여성의 경우 21.1일로 나타났다. 비정규직의 경우 남성 15.7일, 여성 17 ... .0시간, 여성 1.3시간이었으며 남성 비정규근로자는 1.5시간, 여성 0.7시간이었다. 시간당 임금총액은 남성 정규근로자 27.695원, 여성 20,205원이었으며 남성 비정규 ... 에 따른 임금격차를 해소하는 것과 밀접한 관계가 있다. 여성의 경우 40%가 저임금 근로자로 나타났으며 남성에 비하여 두 배 이상의 수치로 나타났다. 여성의 경우 남성에 비해 더
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
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    일본의 인적자원관리
    .......................................................................................................................92. 임금 ... 의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다. 즉 기업 내 육성방식에 의한다. 따라서 처음 입사시의 교육은 고도로 표준화된 훈련 프로그램 ... 의 경우 개별 근로자의 커리어 발전의 상당부분이 개인의 영역에 속해 자신의 커리어 향상을 위해 외부의 교육기관들을 적극 활용하는 반면 일본의 기술자들의 커리어 기회는 대개 자신
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높 ... 도 그 가치와 평가에 있어서 논란의 여지가 있다. 생산/재생산을 나누는 이분법적인 사고방식에서 여성의 노동은 무임금노동, 생산을 가능하게 하는 보이지 않는 노동, 돌봄노동, 감정노동 ... 등으로만 분석되어진다. 노동을 성별에 따라 분리하는 이분법적 사고는 여성에게는 임신과 출산, 양육과 같은 재생산 영역을, 남성에게는 임금노동자로서 활동하는 생산영역을 제시하였고 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26
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    얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석
    적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 해서 해석해야 한다.2. 고용 시장의 양극화한국의 고용 시장에서는 고임금 전문직과 저임금 서비스직으로의 양극화가 심화되고 있으며, 중간 수준의 임금을 받는 직업들이 줄어드는 고용 ... 으로 인한 자동화와 디지털화의 영향으로 분석된다.특히 서비스업, 여성 근로자, 청년 및 고령층, 임시·일용 노동자 계층에서 반복 노동자 비중의 감소가 극명하게 나타나고 있다. 이러
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
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    일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서 할인자료
    었습니다. 그래서 인터넷에서 근로기준법에 대해 찾아보았고, ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 근로자로 규정하고 있음을 알았습니다. 플랫폼 노동자도 노동의 대가로 임금을 받고 있 ... .(띄어쓰기 포함 1000자 이내) 플랫폼 노동자는 개인 사업자로 분류되어 산업재해가 발생해도 법으로부터 보호받지 못한다는 기사를 읽었습니다. 그래서 근로자와 개인 사업자를 구분 ... 하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없
    자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (45%↓) 1705원 | 등록일 2021.03.15
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    대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유
    REPORT대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구직 ... 자들은 중소기업을 외면2. 중소기업의 임금과 대기업의 임금의 격차를 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론우리나라는 노동 환경의 불평등 수준이 세계적으로 가장 높은 국가 중 하나이 ... 다.특히 사회적 위치에 따라 소득 양극화가 매우 심한 편이다.대기업과 중소기업 간에는 물론이고 같은 대기업 간에도, 같은 중소기업 간에도 근로자의 소득 격차가 매우 심하다.그럼 지금
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22
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    방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정
    )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... ⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것 ... 에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    이하의 자녀를 양육하기 위하여 주어지는 휴직이다. 기간별로 임금이 다르며 지급시기도 다르다. ILO에서 정의한 바로 모든 국가의 육아휴직 제도는 모두 3가지 특징을 가지고 있 ... 다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능한 휴직제도이다. 육아 ... 휴직제도의 1차적인 목표는 자녀 양육을 지원하는 것이며, 육아휴직제도를 참여했다는 까닭으로 근로자를 해고할 수는 없게 되어져있다. 2. 육아휴직제도 급여수준 육아휴직을 시작하고나서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
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    A+ 최저임금제 찬성
    를 설정하는 것에 대해 반대한다.논리적근거저소득 근로자들은 최저임금제로 인해 일자리를 잃거나 최저임금보다 더 낮은 임금을 받으며 일하게 될 가능성이 있기 때문이다.최저임금이 인상 ... 주제: 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈자유주의주요내용경제적 자유주의는 개인의 경제적인 이익추구를 자유롭게 방임한다면 사회전체의 경제적 번영도 실현된다고 주장한다.경제 ... 질서라고 보았기 때문에, 정부가 시장경제에 개입할 필요가 없다고 보았다.나의해석경제적 자유주의 관점에서는 국가가 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
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    NCS 과정평가형 평가지 노동시장
    는 요인과 거리가 먼 것은?? 시장임금의 상승? 노동절약적 가계생산기술의 향상? 육아 및 유아교육시설의 증설? 배우자의 소득증가답 4문제 7.후방굴절형 노동공급곡선은 최근 연장근로 ... 수요의 결정요인으로 옳은 것은? 노동과 관련된 타 생산요소의 가격변화? 인구의 규모와 구조? 노동에 대한 노력의 강도? 임금지불방식답 1문제 3.이윤 극대화를 추구하는 A커피숍 종업 ... 원의 임금은 시간당 8천원이고, 커피 1잔의 가격은 4천원이다. 다음중 A커피숍 종업원의 한계생산량은? 커피 1잔? 커피 2잔? 커피 3잔? 커피 4잔답 2문제 4.임금이 10
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    [고용노동부] 장애인 표준사업장 인증 신청서
    )(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하신청인 제출서류1. 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부2. 장애인 근로자의 임금대장 사본(인증 신청을 한 ... mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)장애인 근로자 현황⑮연번사업장명사업자등록번호장애인근로자명주민등록번호장애유형상이등급중증(경증) 여부중증 2배수 인정 여부장애인정일입사일퇴사일근무직무임금 ... 가 운영하고 있는 사업장의 총 수를 적습니다.4. ⑬란의 "상시근로자 수"는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자수를 말
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오
    ) 가격하한제의 실제사례가격하한제의 대표적인 예로 최저임금을 들 수 있다. 현재 거의 모든 사업장은 정부에서 정한 최저임금 이하로는 근로자를 고용하지 못하게 되어 있다. 최저임금제 ... 를 실시하는 이유는 첫 번째로 근로자를 보호하기 위해서라고 할 수 있다. 최저임금에 대한 중요성이 없던 시절에는 상대적으로 약자인 연령이 낮은 근로자, 장애인 등은 사업장에서 업무 ... 임금은 오늘날 8천 원 이상까지 오르는 데 많은 역할을 했다고 할 수 있다. 최저임금의 상승으로 인해 상대적으로 약자인 나이 어린 근로자, 장애인 등은 보호를 받을 수 있게 되
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용 ... 률은 꾸준히 증가해 왔으나 여전히 남성에 비해 낮은 수준이며, 성별 임금격차는 OECD 국가 중 가장 높은 수준에 속한다. 통계청의 「2023년 경제활동인구조사」에 따르면 15~64세
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20
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    19. 급여규정(표준)
    상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... 하는 경우에는 본인의 신청에 의하여 이미 근로한 임금의 전부 또는 일부를 지급한다.1. 출산할 때2. 사망, 질병, 재해를 입었을 때3. 혼례가 있을 때4. 부득이한 사유로 7일 ... 수당】1. 사원이 연월차유급휴가를 청구하여 휴업한 경우에는 소정근로시간 근로한 경우에 지급되는 통상임금을 지급한다.2. 연월차유급휴일에 근로한 경우에는 전항의 통상임금과 휴가일
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    러다이트 운동과 노동운동
    , 끊임없는 자본의 공격에 대한 방어, 임금 등 근로조건의 유지·개선을 기본목적으로 하면서, 크게는 노동자계급이 임금의 노예 상태로부터 자유로워지는 것을 궁극적인 목적으로 한다.이러 ... 방어, 임금 등 근로조건의 유지·개선을 기본목적으로 하면서, 크게는 노동자계급이 임금의 노예 상태로부터 자유로워지는 것을 궁극적인 목적으로 한다.3. 러다이트 운동과 노동운동3 ... 와 평가노동운동은 노동자계급의 일상적인 요구, 끊임없는 자본의 공격에 대한 방어, 임금 등 근로조건의 유지·개선을 기본목적으로 하면서, 크게는 노동자계급이 임금의 노예 상태
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 08월 10일 일요일
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