[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

소개글

시험은 못쳐서 학점이 높다고는 안함
근데 [과제점수는 10점만점에10점]

출처 분명하고 요약 및 정리 잘해둠

목차

1. 서 론(필요성, 목적)
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 결론 및 제언
5. 적용(실무)

본문내용

[필요성]
의료 및 간호서비스에 대한 보건의료소비자들의 권리의식과 수준 높은 서비스 질에 대한 높은 기대수준으로 인하여 병원조직은 총체적인 질관리를 위해 다양한 노력을 하고 있다. 이러한 변화는 전문직 간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 영향을 미치기 위한 리더십을 강화하려는 노력이 전개되고 있다. 근래에는 구성원의 내적인 동기가 조직성과에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 발휘에 자신이 스스로 동기부여하고, 이를 통해 자신에게 영향력을 행사하는 셀프리더십이 주목받고 있다.

참고 자료

논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016, Vol. 22 No. 2, 148-157