"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,321-2,340 / 46,001건

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서 훈련 ... . 직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육훈련시설을 통해서나 정기적 혹은 부정기적 강습회와 강연회 개최 혹은 기업외의 전문적 훈련기관에 위탁 ... 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다. 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

과목명: 평생교육프로그램 개발연구주제: 평생교육 사례보고서내용: 평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석- 목 차 -Ⅰ ... 동물 전문가 양성의 요구도 높아지는 상황이다.반려동물 돌봄 자격증은 이러한 사회변화에 따라 신설된 자격증으로, 광명시는 경력단절 여성에게 요구되는 직업 교육의 일환으로 반려동물 ... 대비 예상문제를 풀어보고, 학생들의 질의응답을 하는 시간을 갖는다.2. 프로그램의 강점과 약점1) 강점광명시 여성 비전 센터에서는 경력단절 여성을 위한 자격증 과정으로 반려동물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

설계 - 적정수준의 간호인력 확보와 엽무량 감소 - 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 체계적인 훈련과 경력 개발 - 분권화 및 참여적 관리 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 ... 을 통한 공정한 보상 : 공정한 인사관리와 승진 인사고과 보상시스템을 합리적으로 실시하고 , 투명하며 , 공정하게 실시한다 . - 체계적인 훈련과 경력 개발 : 적절한 교육과 훈련 ... 하기 - 성장을 위해 스트레스를 이용하기 - 자신을 돌보기 - 완전히 벗어나기 - 스트레스 해소 방안의 사용 - 불확실성을 견디기 - 변화 예상하기 - 유능성을 개발하기 - 소망

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오I. 서론대학의 평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 역량 개발의 필요성에 대응 ... 의 다양한 요구에 부응하고, 개인의 지속적인 전문성 향상과 경력 발전을 지원하기 위해 대학 평생교육은 필수적인 존재가 되었습니다.이 레포트의 목적은 대학의 평생교육의 역사와 현황 ... 다양한 형태의 평생교육 프로그램이 개발되었고, 온라인 교육이나 역량 개발 프로그램 등이 대중화되었습니다.현재의 대학 평생교육은 다양한 형태와 방식으로 제공되고 있습니다. 대학

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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경희의료원 간호관리학 실습 과제

적인 연구 및 개발 적용3. 신뢰를 바탕으로 활기찬 병원분위기 조성4. 근거 중심의 간호 실천5. 지역사회 주민의 건강증진을 위한 봉사핵심가치사랑, 배려, 봉사, 정직, 연구 ... 을에 시간과 비용이 소모일차 간호방법(primary nursing method)기능적 분담법과 팀 간호방법의 단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발된 것 ... :006. D11 09:00-17:00지침서의 예시에는 생리휴가가 있지만 이 병동에는 없었다.근무표 위원은 주임간호사 및 경력간호사로 하며 부서별 간호팀 2-3명으로 구성한다. 근무표

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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[사회복지실습]실습생 프로파일

실습생 프로파일목차1. 인적사항2. 이수 전공과목3. 경력4. 사회복지를 전공하게 된 동기5. 실습기관 선택 이유6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표7. 실습을 마친 후 목표 ... 정책론○사회복지행정론○사회복지법제론(사회복지법제와실천)○사회복지조사론○사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론○아동복지론○청소년복지(청소년복지론)○노인복지론여성복지론장애인복지론정신 ... 윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습○가족상담및치료(가족상담및가족치료)3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관명기간내용사회복지 관련된 경력만 쓰세요4. 사회복지를 전공하게 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활스포츠지도자(생활스포츠지도자)의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.

을 충족시켜주기 위함이며 프로그램을 개발하고 수집 및 지도하는 역할과 체육시설을 관리하는 역할을 한다.본론에서는 생활스포츠지도자의 기능 및 역할 그리고 이들에게 필요하다고 생각하는 자질 ... 이 제한되어 있으며, 자격요건의 경력산정에 국한되지 않는다. 취득 과정에서 필기, 실기, 비즈, 훈련 등을 갖춘 자격시험을 치러야 취득할 수 있다.자격요건으로 만 18세 이상 ... 한 후 3년 이상 체육지도 경력이 있는 자로 1급 자격시험에 응시할 수 있다.1등급은 문화체육관광부장관이 지정하는 전문체육단체에 2년 이상의 코치 경력이 있는 사람이, 1등급과 2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 교육 훈련 개발, 경력개발, 조직 개발을 통합적으로 활용하는 것”이라 정의하였다. 즉, 훈련과 개발을 통한 인적자원개발이 필수적이라는 것이 20세기 후반부터 점차 입증되어 왔던 것이다. ... 인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 단점을 분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ.서론인류가 무리를 지어 사회활동을 시작한 이래부터 지금까지 개발되고 개선되고 있는 분야가 인적자원에 대한 분야다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

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질향상보고서 QI보고서

(action): 앞으로 진행 방향 설정ll. 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례< SBAR 개발 및 적용을 통한 의료진간의 효율적인 의사소통 증진 >1. 문제발견1) 팀 구성 : 내과 ... 도 조사-간호사의 요구에 따른 SBAR 항목과 내용 조사(4) SBAR 서식 개발 및 프로그램 구축을 위한 요구도 조사-SBAR 사용 방법에 대한 요구 조사-전산팀과의 논의를 통한 ... 전산상상 SBAR 프로그램 구축 방법 조사2. 기대 효과 및 활용 방안1) SBAR 개발 및 활용(전산프로그램)2) SBAR의 적용을 통한 의료진 간 업무 효율성 향상3) SBAR

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03

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간호학과) [간호창업과 기업가 정신] 요약정리

1부. 창업의 이해1장. 창업과 창업 과정◎ 창업∙ 창업① 새로운 사업 아이디어를 발견 또는 개발하고 필요자원의 조달과 조직의 관리를 통해 실제로 사업을 수행하는 것② 중소기업 ... 성 : 창업자는 실패할 경우 투자한 자금을 잃고 개인적 파산의 위험에 직면할 수 있다.⑵ 경력 상의 위험성 : 잠재적 창업자들의 가장 큰 고민 중의 하나는 창업에 실패했을 때 새로운 직장을 구하거나 예전 직장으로 돌아갈 수 있을 것인가 하는 점이다.

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오

성 개발과 경력 성장의 기회를 원천적으로 제한합니다. 이러한 접근을 통해 장애인의 교육 및 취업 기회를 실질적으로 확대하고, 진정한 사회 통합을 이룰 수 있을 것입니다. ... 수화 서비스, 지체장애인을 위한 키보드 접근성 등이 충분히 고려되지 않고 있습니다. 장애인 보조기기 개발은 매우 중요한 과제입니다. 음성인식 기술, 의사소통 보조 애플리케이션 ... , 촉각 피드백 기술 등 첨단 기술을 활용한 혁신적인 보조기기 개발이 시급합니다. 정보통신 접근성 향상은 장애인의 디지털 권리를 보장하고 완전한 사회참여를 가능케 하는 핵심 과제입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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분양상담사 TM 및 브리핑 분양 노하우

안녕하세요 저자입니다.저는 26살에 부동산 상가 컨설팅을 시작으로 38살인 지금 분양업에 종사하고 있는 본부장입니다.현재는 분양대행 직원 관리와 시행,임대,개발 관련일을 병행 하 ... 고 있으며제 밑으로 직원만 약 천명정도를 부동산에 부자도 모르는 초보부터공인중개사 및 분양 경력자 등을 가르치면서쌓여온 노하우를 알려드리고자 합니다.제가 분양을 처음 시작하는 초보

노하우 | 119페이지 | 35,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2024.02.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에 참여함으로써 경력개발이 가능해졌다. 이러한 배경을 기반으로 국가는 여성의 인력낭비를 막을 수 있고, 나아가 일·가정양립제도의 발전을 꾀할 수 있을 것으로 여겨진다.2.육아휴직제도 ... 의 가족형태가 되었다. 하지만 임신 출산 육아로 인해 경력에 단절이 일어나는 여성들은 다시 노동시장에 들어올 때 원래 자신이 가진 능력이 저평가 되면서 저임금을 받게 되거나 고용상태 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

을 하는 것이다.두 번째는 참고적 독단형이다. 리더가 부하들로부터 정보를 얻고, 그 이상 부하의 참여 없이 리더 스스로 결정을 내리는 것이다.세 번째는 개발 참여형이다. 리더가 부하 ... 직원과 같이 능력과 의지가 낮을 때, 리더가 구체적인 지시와 수행상황을 확인하고 감독하는 것을 말한다.둘째, 설득형이다. 경력이 2~3년 정도 된 부하들로 조직에 대한 실망 ... 감이 나타날 수 있는 상태로, 리더의 개입이 가장 많이 필요하다. 리더는 부하와의 관계와 업무성과에 모두 높은 관심을 보이며 개입해야 한다.세 번째는 참여형이다. 부하들의 경력이 5~6년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

, 끊임없는 자기개발 필요6) 경력단절 : 결혼?출산?양육에서 휴직, 퇴직 But, 재취업 기회가 제한적 & 대우↓7) 경력한계 : 유리천장, 유리벽>> 발생원인 : 남성들의 조직문화 ... 의 개선 필요4) 조직 : 남녀고용평등을 위한 채용 및 경력관리, 관행적 불평등 풍토의 개선 노력5) 개인 : 리더 지위에 대한 야망과 비전 수립, 자신의 일에 대한 확실한 동기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

만 젊은 층들은 결혼·출산 이후 경력단절로 인해 취업 자체가 어려워 상대적으로 열악한 환경에서 근무하고 있다.우리나라에서는 신체적·정신적 장애 등의 사유로 혼자서 일상생활과 사회 ... 일곱째, 교육훈련비 지원 여덟째, 휴게시간 보장 아홉째, 업무상 재해 보상 열 번째, 산업재해보상보험료 감면 혜택 부여 열한 번째, 직업능력개발 훈련 실시 열두 번째, 건강검진 ... 비용 지원 열세 번째, 우수 종사자 포상 열네 번째, 인센티브제 도입 열다섯 번째, 경력관리 시스템 구축 열여섯 번째, 표준근로계약서 작성 열일곱 번째, 최저임금 이상 급여 지급 열

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

보상으로 사기를 높이는 방법은 혁신과 성과 창출의 핵심이라 볼 수 있다. 셋째, 경력관리이다. 경력관리는 개인의 직무 경험이나 잠재능력, 적성 등을 고려하여 적재적소에 배치 ... 하는 일이다. 네이버의 조직은 자신의 잠재능력과 적성을 따라 해당 Cell 조직에 들어가 성과를 낼 수 있는 형태로서 스스로 자신의 경력을 관리할 수 있다. 넷째, 임금체계의 유형 ... 면, 네이버의 경영조직은 프로젝트 조직에 가까우며, 동기부여와 인정을 사용하며, 경력관리는 스스로 선택한 해당 프로젝트로 관리하며, 임금체계 유형은 직능급과 성과급에 가깝다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

, 조직, 집단에서 다양한 학습과 활동을 통해 변화를 촉진하고 전문성을 좀 더 업그레이드시키는 체계적인 활동 즉 조직개발, 개인개발, 경력개발을 통하여 인간의 전문성을 개발하는 과정이 ... 한다. 계획된 변화나 공동의 노력에 의한 변화를 추구하기 때문에 조직원 모두의 만족 향상이 주된 목표이다. 마지막으로 경력개발은 기업에서 필요한 인재를 채용하고 자신의 능력과 기업 ... [인력개발과활용]☞주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위한 요소에는 자원, 자본, 인력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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(교직실무, 공통) (1) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.

으로부을 통해 배우고 도움을 받아서 자기개발을 하도록 한다. 이를 위해 이 시기의 유치원교사는 형식적·비형식적인 서로 다른 프로그램을 운영하는 동료교사들을 만나거나 연구집회에 참여 ... 를 가지고 이를 통해 자기개발을 하도록 노력한다. 유치원교사는 자기개발을 위해 자신의 관심사를 체크하고, 그 관심사에 맞는 장학방법을 선택할 수 있어야 한다. 이를 위해 전문성 신장 ... 을 위해 노력해야 한다.4) 성숙기에서 전문성 신장방안성숙기 유치원교사들은 회합과 세미나에 참여를 통해 자기개발을 하며, 필요하면 학위를 위해 공부하도록 한다. 성숙된 유치원교사

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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[성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1) 경력 ... 을 의 대상에 관심이 있으며 능력개발 면에서도 대단히 소극적이었다. 또한 각 부서들이 관장해 온 여성관련 업무는 일관성과 통합성을 갖는 여성정책으로 촉진되지는 못했다.2) 여성정책 ... 문제를 전문적으로 연구하고 정책을 개발할 한국여성개발원이 설립되었고 국무총리를 위원장으로 한 여성정책 전담 국가기구인 여성정책심의위원회가 구성되어 여성정책을 심의 조정하게 되

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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