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"취업규칙규정" 검색결과 2,081-2,100 / 6,296건

[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

이나 취업규칙 등의 규정을 평소보다 철저히 준수하는 것* 쟁의행위로서의 인정 여부3) 쟁의행위의 유형* 근로자측의 쟁의행위- 파업, 태업, 보이콧, 피케팅, 직장점거, 준법투쟁제46조 ... * 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 근로계약 등** 법원 상호간의 충돌- 상위법 우선의 원칙- 신법 우선의 원칙- 특별법 우선의 원칙- 유리한 조건 우선의 원칙 : 노동법 특유의 원칙2 ... 1) 노동법의 의의* 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등을 도모하기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 규범들의 총체

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

) 기술보증기금 인사규정, 인사관리요령,복무규정, 보수규정,복지규정,취업규칙 주요기능 및 역할 -기술보증, 기술평가, 보증연계투자, 유동화회사보증(P-CBO), 기업에 대한 기술 ... 공기규정된 고등학교를 졸업하거나 법령에 의하여 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(동법 제54조제4항에 해당하는 자를 제외한다)로서 고등교육법 제35조제1항 및 제50조제1항 ... 에 규정된 학사 학위 또는 전문학사 학위를 취득하지 못한 자(이하 '고졸자'라 한다)를 우선 채용하는 것을 원칙으로 한다. ③ 전형방식과 인원 등 채용계획의 중요사항을 변경하는 경우

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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[노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

서의 취업규칙에 속하며 이는 다른 규정이 없는 한 법규법에 속하여 매우 중요한 지위를 차지하게 된다.자칫 규정의 미비로 임금?퇴직금 등의 계산과 해고 등 모든 근로조건에 대하여 불 ... ) 보험료의 납부 대행3) 정부의 지원이 있는 직업교육 등의 안내4) 정부의 각종 지원금의 대리신청7. 노동조합 관련업무8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등1) 취업규칙 등의 중요성2 ... 이익 또는 소송상의 불행을 초래할 수 있으므로 이의 철저한 검토가 있어야 하겠다.2) 제 관리규정의 자성?변경?신고법규로서의 강력한 효력이 있다는 것은 다른 규정이 없을 경우 취업

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[노동법]변경된 취업규칙의 효력

관계를 규정하는 법규범의 성격을 갖는다고 볼 수 있다.Ⅱ. 취업규칙의 작성1. 작성상시 10인 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관 ... 변경된 취업규칙의 효력Ⅰ.취업규칙의 의의와 법적성질1.취업규칙의 개념취업규칙은 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 정한 것이 ... 다.근로자의 근로조건을 집단적, 통일적으로 규율함으로써 사업운영의 효율성 제고, 대륙법계 노동법에서는 취업규칙이 근로계약에 대해 유리성 원칙에 근거한 강행적, 보충적 효력을 갖

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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A+ 조현병 케이스, 간호과정 5개 실제 대화로 다 이루어져서 사정내용 꼼꼼하고 완벽

, 와해된 사고, 와해된 행동, 음성 증상 중 하나가 있는 것으로 규정하였다.? 심한 생물학적 부적응적 반응으로 주요 뇌의 기능인 인지, 지각, 감정, 행동, 사회적 활동이나 대인관계 ... 셨으며 환청 등 증상이 재발하고 우울증 등 규칙적인 생활을 위해서 입원하셨다고 함 스스로 자신의 병이 정신분열증 즉 조현병인 걸 알고 계셨음?환자는 스트레스를 어떻게 해소하나? 병원 ... 는 어딘가요? ”“ 정신 병원 안 면담실이요 ”시간“지금은 낮인가요 밤인가요? ”“ 낮이요 ”⑩ 기억력먼 과거기억“ 제가 취업했을 때 상사가 저는 하지도 않은 말을 했다고 하면서 욕을 했

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.21

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

에 대하여는 특별히 법으로 규정된 바가 없으므로 각 사업장의 취업규칙이나 단체협약 등에 따라야 할 것이다.최근 쌍둥이 등 다태아(多胎兒) 수태 확률이 높은 난임부부 치료(체외 및 ... 기본적 조건이기도 하므로 모성보호조치의 필요불가결성에 대해서는 널리 인정되고 있다.세계 최초로 모성보호를 규정한 법은 1844년 제정된 영국의 공장법으로 부인의 노동시간을 12 ... 시간으로 제한하여 심야작업을 금지하였다. 제2차 세계대전 이후 각국은 모성보호규정을 근로기준법 등으로 확립시켰는데, 구체적인 범위에 관해서는 정설(定說)이 없으며 각국의 사정에 따라

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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사회복지관련 분야 자격증(건강가정사, 보육교사, 사회조사분석사, 요양보호사, 직업상담사, 평생교육사)

위하여 관련분야에 대한 학식과 경험을 가진 전문가 즉 건강가정사를 두어야 한다."고 명시되어 있다.또한 건강가정기본법 시행령 제15조에서 건강가정사의 직무를 다음과 같이 규정하고 있 ... 시행규칙 [별표]에 나와 있다.표. 건강가정사가 되기 위해 이수해야 하는 교과목II. 보육교사보육이란 "영유아를 건강하고 안전하게 보호 ? 양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육 ... 의 직업발달을 지원하기 위하여 고안 된 자격제도로사 직업선택. 취업처 결정, 직업전환. 직업적응, 실업위기, 은퇴 등의 과정에서 내담자의 개인적 특성을 평가하고 적합한 직업의 종류

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.12

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의료관계법규,모의고사오답노트,법규

의료에 관한 국민의 권리와 의무 규정나. 보건의료 수요와 공급에 관한 기본 사항 규정다. 보건의료 발전과 국민보건 및 복지 증진에 이바지함라. 보건의료에 관한 국가 및 지방자치단체 ... 의 책임 규정1) 가나다 2) 가다 3) 나라 4) 라 5) 가나다라4. 다음 중 평생국민건강관리체계에 속하는 것은? ( 3 )1) 구강보건의료2) 정신보건의료3) 학교보건의료4 ... . 의료0명인 요양병원의 간호사 정원은? ( 3 )1) 2명 2) 4명 3) 5명 4) 6명 5) 8명[해설]의료법 시행규칙 제 39조의 5(당직의료인)요양병원에 두어야 하는 당직의료인

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.18 | 수정일 2020.10.24

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[노동법]일반해고의 정당성 판단

,취업규칙,근로계약에 규정된 의무를 위반하거나 사용자의 지시. 명령에 불복종하는 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 물론 범법행위로 인해 사용자에 대한 의무이행에 부정적 영향 ... 으로 보아야 할 것이다.Ⅴ.정당한 이유 해당 여부의 판단.(1) 단체협약, 취업규칙 상의 징계요건 충족해고사유가 단체협약 및 취업규칙에 규정되어 있다 할지라도, 이러한 해고사유 ... 상 합리성을 지니고 있는 경우에 한하여 해고의 정당성이 인정될 것이다.(2) 해고사유가 규정되어 있지 않은 경우사업장에서 발생하는 해고사유를 미리 예상하여 단체협약 및 취업규칙 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서 [안전행정부 행정서식]

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의5서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서Ⅰ. 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항성명생년월일직위※ 퇴직자는 당시, 퇴직예정자 ... 근무부서의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급 등부서명주요업무비고4. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서의 업무와 취업예정업체 사이의 밀접한 관련 ... 는 현재의 직위 및 직급 등을 기재직급 등※ 퇴직자는 당시, 퇴직예정자는 현재의 직위 및 직급 등을 기재Ⅱ. 취업예정업체 및 직위 등사기업체등 명칭취업예정직위자본금 및 외형거래액취업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

성Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사공인노무사법 제2조에 의하여 인정되는 노무관리진단은 현재에 있어서 크게 활성화되지는 않고 있으나 전반적인 관리규정 또는 취업규칙 등의 작성을 위하 ... 상의 개선이 요구되는 점을 파악한다.○ 취업규칙 등 제 규정, 임금대장, 근로계약서, 회사조직도 등 자료검토를 통하여 현행 근로시간 등 근로조건, 승진제도 등 인사제도와 회사의 인사 ... 해결책을 제시하여야 한다.○ 취업규칙 관련 사항- 법적규정의 확인 및 정비 : 취업규칙, 노사협의회규정, 산업안전보건규정, 기숙사 규칙 등의 작성 및 신고여부와 그 확인 및 보완책

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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간호국시 모의고사 7회 3교시

학교-전문학교-간호전문학교7. 국민의료법 1962년에 의료법으로 개정되면서 간호계의 변화된 내용☞간호사 취업동태 신고 의무화8. 간호단체 중 간호사업 발전 및 간호정책 구현을 위한 ... 에 관한 판단 위해 단 한 개 유일한 원리가 있다고 주장☞행위의무-직관에 의해 개별행위에 대해 판단☞규칙의무-도덕적으로 선택하고 판단, 추론함에 있어서 적어도 하나 이상 규칙 ... 이나 원칙 의거☞다원론-하나 이상의 기본 규칙이나 원리 주장12. 환자가 수술 받아야 하는대 종교적 이유로 거부했다. 의사는 동의 없이 걍 수술함.☞자율성 원칙-선행의 원칙 고려함13

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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소수자의 인권 현황과 문제점(비정규직 근로자)

함을 알 수 있다.또한, 근로기준법상의 단기간근로자의 내용을 살펴보면, 법 자체에서 차별적 내용이 규정되어 있음을 알 수 있는데 ‘취업규칙의 작성 및 변경’ 내용에서 별도의 취업규칙 ... 이 작성되지 않은 경우, 통상근로자에게 적용되는 취업규칙을 적용한다고 기술하였으나 이에는 적용배제 내지 다른 규정을 둔다면 그에 따를 수 있는 유동적 내용을 담고 있기에 실질적인 차별 ... 이 규정 자체에 존재한다고 볼 수 있다.사업장규모에 따른 근로기준법 적용 여부에 관한 내용을 간략히 살펴보더라도 사업장의 규모가 작을수록 근로자에게 주어지는 복지 또는 혜택이 적용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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[인간행동과사회환경 3공통] 초등학교 어린이들에게서 나타나는 문제 등교거부, 정신분석적 이론과 행동주의 이론을 바탕으로, 왜 어떤 어린이들은 등교거부를 하는지 치료 해결방안 사례

로 인해부모님의 무관심 등으로 인해학업성적이 잘 안 나와서검정고시를 준비하려고공부하기 싫어서내 특기를 살리려고이민 또는 해외 유학 가려고취업을 하여 돈을 벌고 싶어서학교친구 ... 들과의 문제(폭력, 왕따 등)로 인해이성문제로 인해학교를 그만 둔 친구의 영향으로선생님의 차별 때문에선생님과 싸워서학교의 규칙이 엄격해서학교 분위기가 나와 잘 맞지 않아서97.912.21 ... (德) 또는 악(堊), 죄(罪)등의 규정에 아이들이 동화 되는 것, 즉 부모가 정한 표준을 받아들이고, 부모의 뜻을 닮음으로 해서 부모의 권위를 마음속으로 흡수하고 자신의 것을 삼

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

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정신병원의 치료적 환경과 치료진 역할

한 동원한 치료프로그램으로써, 외래 진료소에서는 제공되지 않는 집중적이고 포괄적, 취업 전 단계에서 행해지는 치료임- 심각한 모든 정신적인 장애를 가진 환자를 대상으로 의료 ... 적, 정신의학적, 심리사회적, 치료를 취업 전 단계에서 시행하며, 포괄적이고 여러 전문 분야로 이루어진 프로그램임- 입원치료에 비하여 상대적으로 경제적인 효율성을 확보하기 위하여 생김 ... 생활훈련 및 작업훈련, 가족에 대한 교육지도 및 상담, 법 규정에 의한 진단 및 보호신청 등이 있다.정신과 의사정신 장애와 스트레스와 연관된 다양한 신체 질환에 대한 예방적 접근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.19

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[청소년 문화] 멀티방의 실태, 멀티방의 문제점, 청소년 문화 문제점, 청소년 멀티방 문제점, 멀티방 문제 해결방안

하거나 보드게임 등을 즐길 수 있다. 멀티방과 비슷한 형태인 룸카페는 일반음식점으로 신고하기 때문에 청소년들의 출입을 제한하는 규정이 없다. 식품위생법 업종별시설기준 시행규칙에 따르 ... . 문제점 및 해결방안정책적 차원1) 연령 혼선 ▶ 법적 연령 규정의 통일근로기준법상 만18세 이상인 자의 경우 원칙적으로 취업이 자유롭다. 그러나 청소년보호법상으로 취업이 제한 ... 터넷게임시설제공업’으로 등록하도록 함▽멀티방 등장3. 관련 규정법률법률이행내용구분게임산업진흥에관한법률(일부개정 2011.9.15)제1장제2조제8항 “복합유통게임제공업”이라 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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노화, 안티에이징에 대해서 말하시오.

에 의해서 다양한 문제로 어려움에 처한 사람들이 생겨나고 있는 것이다. 사회분위기상 공부만을 해야 하는 학생들의 어려운 상황에서 발생하는 다양한 문제점, 대학을 나와도 마땅한 취업자리 ... 에서 65세 이상의 노쇠자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다. “노인복지법 시행규칙” 제10조에 의하면, 무료양로시설과 무료노인 요양시설에 입소할 수 있는 자는 65세 이상 ... 의 노쇠자로서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자“ 등으로 되어 있고, 실정법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다.2) 우리나라 노인인구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14

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(유아교육론 A형) 우리나라 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오

되는데, 공립유치원은 원감, 정교사, 준교사의 자격을 가진 자로 교육장이 임용하며, 교육 공무원법 및 관계규정에 의거하여 보수와 임용에 있어서 교육공무원의 처우와 신분이 보장 ... 된다. 사립유치원은 원감, 정교사, 준교사 자격을 가진 자로 설립 경영자나 원장의 제청으로 교육청장에게 승인이나 임용을 보고하며, 사립학교 및 관계규정과 동법시행령에 의거하여 처우를 받 ... 184조)반일제 : 3-4시간종일제 :10시간 기준연중무휴(공휴일제외)(영유아보육법 시행규칙 22조)종일제 (12시간기준)원칙(실제로는 반일제도 함께 운영)연령만 3-5세(교육법

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 의료법

목적(제1조)모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하도록 함의료인(제2조)- 의료인(5종) : 보건 ... 개월 이상 휴업, 폐업, 재개업을 하려는 경우에는 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장에게 신고하여야 함***의료기관세탁물 관리규칙1. 의료기관세탁물 : 의료기관 ... 열람 등의 제한- 진료기록부 등의 비치의무- 환자에 대한 요양방법의 지도- 취업상황 등의 신고의무- 변사체 신고의무무면허 의료행위 등 금지(제27조)- 의료인이 아니면 누구든지 의료

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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[보육기관] 우리나라 가정(가족)의 변화와 보육현황, 보육이 아동발달에 미치는 영향(보육기관이 아동에게 미치는 영향)

되면서 서구사회에서는 지날 20여 년 동안 취업여성 인구가 급증하여, 타인양육(non-maternal care)이 아동발달에 미치는 영향에 대한 학자들의 관심이 지속되어 왔으며 보육 ... 프로그램의 질에 대한 문제가 꾸준히 제기되어 왔다. 최근에는 우리나라에서도 핵가족의 증가 및 취업여성의 증가로 인해 놀이방, 어린이집 등 점차 가정 밖에서 다른 사람에게 육아를 맡기 ... 는 일이 늘고 있다. 이에 따라 보육시설의 확충과 함께 보육의 질 향상은 어린 아이를 가진 취업모들의 최대 관심사가 되고 있다. 더욱이 보육여건은 우리나라 저출산 경향의 한 요인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.13

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