"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,881-1,900 / 6,296건

다문화사회의 이해, 다문화개념, 우리나라다문화가족, 다문화가족현황, 다문화사회배경, 다문화대상자특성, 다문화관련지원시스템, 다문화가족제도

에서 2020년 302,692명으로향후 8년간 2배로 늘어날 전망임? 다문화가족은 언어·문화차이·경제적 어려움 및 취업의 불안정, 사회적 편견 등으로 인해 가족 간 갈등과 소외를 경험 ... 이 포함된 가족을의미하며, 여기에는 한국인과 외국인 간의 국제결혼 가정, 외국인 근로자가정,유학생, 외국국적 동포, 화교, 새터민 가족” 등이 포함됨? 현행법에서 규정하고 있는 협의 ... 과 혼인한 적이 있거나 혼인관계에 있는 재한외국인- (2) 「국적법」 제3조 및 제4조까지의 규정에 따라 한국 국적을 취득한 자로이루어진 가족으로 규정함? 다문화 사회를 정의하는 세

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.29

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청소년 노동의 개념, 실태, 관련법, 우리나라와 외국의 청소년 아르바이트와 노동에 대한 지원정책 및 사회복지 프로그램, 관련 기관 방문 후기

4. 청소년 노동의 문제점 및 개선방안청소년 취업을 위한교육부재학교 내 교육 / 노동법, 취업규칙 등 ... , 1주일에 6시간을 한도로 연장 할수 있다”고 규정평균 4~5시간, 주말 8시간, 방학중 주48시간Ⅱ. 본론*..PAGE:13(3) 임금-급여 미지급 경험 여부- 무응답 n=33 ... 청소년 모임노동부청소년위원회청소년직업체험프로그램* 취업지원제(인턴제)* 연수지원제청소년아르바이트지원센터법률상담, 경제교육캠페인활동, 취업연계YMCA의일하는청소년지원센터2000년책자

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2017.04.12

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

을 운영할 적절한 리더십사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하므로 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하되록 동기부여할 리더십이 필요하다. ... - 직종별 훈련, 치업 아카데미를 운영한다.- 취업알선 및 사후관리 체계를 강화한다.④건강복지사업- 연계진료, 재활치료 등 의료복지 서비스의 안정적 제공- 요보호 노인을 위한 사례 ... 은 당연하다. 급격한 사회변화로 인하여 가족제도가 핵가족으로 변화되고 있어 노인부양에 대한 가족의 기능이 약화되어 노인을 가족 내에서 보호하기가 어려우며 또한 기혼여성의 취업 증가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04 | 수정일 2016.05.23

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(가족복지론) 가족에 대한 기능이 현 사회에 어떠한 영향을 미치는가를 정리하여 보고 가족복지 전공자로서 문제점이 있다면 해결책을 제시하시오.

을 제시하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 가족의 기능가족의 기능을 말하자면 가족과 가족 구성원과의 관계영역, 가족과 친구, 친척간의 영역, 그리고 더 넓은 사회 단위와의 관계영역으로 규정하는데 ... 다양한 가족의 구조가 생겨났습니다. 여성의 경제활동의 증가로 맞벌이 부부도 증가하며 취업, 규범, 변화에 따른 이혼, 별거 등 기능적인 부분에서도 많은 변화가 일어났습니다.대가족 ... 뿐만 아니라 가족구성원들의 규칙과 행동을 조절할 수 있으며, 친밀감, 질서, 가족으로써 역할을 표현하는 경로가 될 것입니다.또, 사랑하고 고마움을 표현할 줄 알고 가족구성원들을 무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.29

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산재사고 관련 사례정리

내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 해위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 업무상 재해로 인정하고, 취업규칙 등을 위반하거나 고의·자해 및 범죄행위 또는 ... 는 사업주의 시설관리 소홀'에 해당하는 것으로 해석하여야 할 것이다.? 구내식당에서 식사 중 사고근로기준법 제53조의 규정에 의하여 사업주가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업 장 ... 그것이 원인되어 사상한 경우에는 업무외 재해로 보는 것이므로(산재 보험법 시행규칙 제35조의2) 사업장 내에서 사업주가 제공한 점심을 먹다가 음식물에 의한 질식에 의하여 사망

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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간호사와 간호조무사간의 업무논쟁과 환자들의 건강권침해

업체 의무실 등)에 취업할 수 있다.* 간호조무사 시행규칙 제 4조에 학과교육 740시간 이상실습과정 780시간 이상이 되어야 국가고시에 응시할 수 있음.즉, 간호사는 '면허증 ... 하다는 것이다.의료법 제 80조와 간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙 제2조에 의한 간호조무사의 업무범위는 ‘간호업무의 보조에 관한 업무, 진료의 보조에 관한 업무’로 규정하고 있 ... 해호사와 간호조무사의 교육과정의 차이①간호사 커리큘럼4년제는 교양, 전공수업, 전공+실습+취업+국시준비, 국시응시, 면허 취득 혹은 불합격, 졸업 면허 취득시 병원근무(불합격시

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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서울과학기술대학교 성적처리 한글

로 규정에 합당하다.F학점 규칙은 다음 두 가지로 정한다. 제 1은, (중간고사성적+기말고사성적)의 값이 최고점의 10%이하일 경우 F학점을 부여한다. 제2는, 출석이 6회 이상 ... 학과이름학번제출일2015.07.09.(목)성적처리그림 1 학점규정?학칙제50조(상대평가) ① 학칙 제77조에 따른 교과목 강좌별 성적평가는 성적등급비율 또는 최대허용평균평점 중 ... 의 아이들이 지나치게 몰려있는 현상을 보이니 ‘최대허용 평균평점’을 적용하는 편이 적합할 것으로 판단된다. 또한 발견된 문제점은 F학점규칙을 만들어 부여함으로서 해결할 수 있을 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14

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간호관리학 개발관리 인력개발

편견이나 몰이해로 거의 왜곡되어 있기 때문병원의 역사, 목적 및 철학병원의 기구조직과 업무소개병동의 시설과 구조건물의 전반적인 구조 및 화재대책병원의 규칙, 규정, 정책, 절차 ... , 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며, 전 직원에게 만족스런 실무교육을 제공하도록 요구2. 인력개발의 효과- 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 ... 기록(근무계약서, 기관의 명칭, 위치 및 대표 전화번호, 혜택, 연금규정, 의료보험 적용 등에 관하여 기록)- 학습내용에는 응급 시 대처능력을 기르기 위하여 각 간호단위의 비상구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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장애인복지시설의 유형과 주요기능, 장애인복지시설의 현황을 분석하고, 현행 장애인복지 시설의 문제점과 개선방안을 기술하시오

. 장애인 근로 작업시설에는 작업능력 등은 있으나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 주 기능으로 근로의 기회 등을 제공하며 생산 및 활동에 참여하게 함으로써 최저임금이상 등 ... 에 따라 새로 규정된 설치기준들을 충족해서 신고해야 합니다. 2000년 1월 1일부터 새로운 시설로 신고하기 전까지 각 시설에서는 기존시설로 간주되어 지원됩니다. 넷째, 장애인 유료 ... 와 인식의 결여우리나라 장애인복지 법 시행규칙 제 17조에 의해서는 시설의 입지조건으로서 장애인의 분포상태들을 고려해서 장애인들이 쉽게 활용할 수 있는 곳에 설치하여야 하고, 보건

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2023.09.03

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고용보험제도(ppt 및 요약, 발표자료)

2 조 제 2 호 , 동법시행령 제 4 조 및 동법시행규칙 제 2 조의 규정에 의한 중증 장애인 1 개월 4. 고령자고용촉진법 제 2 조 제 1 호의 규정에 의한 고령자 또는 ... 제 3 조의 규정에 의한 장애인 ( 제 3 호의 중증장애인 제외 ) 7. 국민기초생활보장 법 시행령 제 11 조 제 2 항의 규정에 의한 취업 대상자 3 개월 8. 제 1 호 내지 ... 지급받은 금액3) 고용촉진사업 ( 신규고용 청년실업 , 여성 ) 대상자 실업기간 1. 고령자고용촉진법 제 2 조 제 1 호의 규정에 의한 고령자 또는 동법 제 15 조 제 1 항의

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.26

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한국 학제의 미래 과제

의 대학 진학- 높은 서열의 대학 진학과 취업- 대기업과 같은 높은 연봉을 주는 직장 취업만을 목표로 공부하고 있다. 상황이 이러니 학생들의 인권은 무시되고 주입식 교육만을 강조 ... 와 국가가 특정 시대의 상황에서 고유한 방식으로 선택하고 형성해 온 것이다. ② 교육제도는 국가가 그 제도를 통해 교육의 어떤 구체적인 모습을 규정하려는 가에 따라 다양한 내용적 범주 ... 며 교육기관 간의 관계가 어떠한가에 대한 규칙이라고 할 수 있다. 종교적 지도자를 양성하는 수도원, 동양의 관리 양성기관이었던 성균관과 조선의 서당, 제자백가 시대의 학파

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2020.04.08

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

가해자에 대한 처벌 미비일정하게 규모가 있는 사업장의 경우엔 내부 취업규칙이나 징계절차 규정이 있기 마련이다. 그러나 직장 내 성희롱은 징계의 대상이 되는 행위임에도 불구 ... 이 이뤄지는 공간의 개념도 근무처만이 아니라 직원이 규칙적으로 접촉하는 전체 근로환경으로 확장해 규정하고 있다.4) 프랑스, 이탈리아프랑스에서는 성희롱 가해자에 대해 징역 또는 벌금MAT1 ... 과 일·가정양립지원에 관한 법률’이 제정된지 30년이 넘었고 이 법에 직장 내 성희롱 관련 규정이 신설된 지도 18년이 지났다. 하지만 직장 내 성희롱은 근절되지 않고, 드러나

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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노동법-취업규칙과 불이익변경

을 정하게 되었다.취업규칙이란 사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 직장질서에 관한 사항을 일방적으로 정해 ... 다. 근기법은 이러한 문제를 해결하기 위하여 취업규칙의 불이익변경 절차에 관한 법 규정을 두고 있는 바, 그 해석과 관련한 논란과 문제점들이 상존하는 것이 사실이다.Ⅱ. 취업규칙의 법 ... 적력을 행사할 것이기 때문에 국가법으로 근로자보호의 목적에 부합되는 범위 안에서 취업규칙이 작용하도록 규정할 필요가 있다. 그런데 이 설에 있어서 근로기준법 제97조는 취업규칙

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하세요.

적으로 급여수준의 결정은 개인적인 생활수준이나 기여정도보다는 현재의 욕구에 따라 결정된다.사회보험 수급권은 수급자와 보험자간의 계약에 의해 규정된 권리이므로, 자산조사를 수반하지 ... 않고 권리로서 수급권을 보장받는다.사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공된다. 예를 들어, 연금은 모든 노인에게 자동적으로 지급되는게 아니라 관련 규정에 의거 65세 정년 퇴직자 ... 에게만 지급한다.사회보험 재정은 피용자와 자영업자, 그리고 피용자를 고용하는 고용주가 책임진다.급여는 법으로 규정된다.사회보험은 국가 또는 공공단체가 보험자이지만, 그 대상은 피

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

자의 개념☞감시?단속적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시 행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다.①감시적 근로에 종사하는 자는 감시 ... 법상의 근로 시간의 규정을 적용하지 않더라도 근로자 보호에 지장이 없다는 점에서 적용제외 대상자로 인정되어야하기 때문에 그 유형은 구체적으로 파악할 수밖에 없다.2) 단속업무 ... 로서 작업시간이 대기시간의 절반정도 내지 그 이하인 경우라면 ‘단속적 근로에 종사하는 근로자’로서 근로기준법상 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정이 배제된다”라고 판단하고 있다.- 단속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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자폐증 장애인의 현황과 문제점 및 사회복지해결방안

을 유지할 수 있도록 지원하고 있는 것이다.우리나라 장애인고용촉진 및 직업재활법에도 지원고용제도가 마련되어 있어서 향후 시행규칙이나 규정만 잘 손질 ? 정리하여 적용시켜나간다면 우리나라 ... 에게 부과하되, 장애인가정에 대한 지역사회 중심의 다양한 사회적 ? 공적지원이 요구된다.3. 경제상황 재가 취업장애인의 월평균 소득(단위 : 만원)구분지체장애뇌병변장애시각장애청각장애 ... 언어장애정신지체발달(자폐)정신장애신장장애심장장애계월평균소득액85.989.679.167.251.929.0025.7101.065.979.2 재가 장애인의 장애유형별 취업 인구 및 취업률

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26

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한국수자원공사 자기소개서

해주십시오.④ 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.⑤ 한국수자원공사 자기소개서(K ... 었고, 그 후 어떤 일을 시도 할 때도 사전 분석과 계획에 부족함이 없게 노력하게 되었습니다.④ 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임 ... 의 높은 평가를 받고 신뢰를 형성해 후에 취업에 대한 다양한 정보와 인턴 추천의 기회를 얻게 되었습니다.⑤ 한국수자원공사 자기소개서(K-water 기술,행정)에 입사지원 동기 및 입사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.03.13

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영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 영업비밀 관리방안

해 둘 필요가 있다. 취업규칙에 의한 영업비밀 유지의무 부과시에는 위반시의 벌칙규정을 두어 비밀유지규정의 실효성을 높일 필요가 있다. 그리고 비밀에 걸맞은 비밀유지수당을 지급하여 종업 ... 인 종업의 경우 근로계약상의 부수적 의무로서 비밀유지의무가 인정되지만 이러한 의무의 본질적인 취지를 인식시키고 철저화하기 위해서 영업비밀 유지의무를 취업규칙이나 입사서약서 등 ... 적 보유자와 병존하여 보유자로 된다. 병존적 보유자는 취득한 권원에 따라 본원적 보유자 또는 파생적 보유자로 될 수 있다. 명문의 규정은 없으나 보유자로 되기 위해서는 영리를 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23

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[간호관리]간호 관리-한국 간호 REPORT

의료계와 병원제도로 자율적인 간호 전문직 발전의 어려움- 면허 없이 간호행위 하는 것은 불법(1922년 개정)1914년 산파규칙(7월)/ 간호부 규칙(10월)- 간호에 대한 법률 ... 음(간호사/조산사의 질 저하)1922년 간호부규칙의 개정- 간호사 교육기관의 입학자격 : 상향조정간호양성소졸업→ 소학교 졸업 후 2년 이상의 중등 교육을 이수한 자- 응급상황 ... 에서는 주치의 지시 없이도 의약품제공 가능.치료지시 가능(업무범위 융통성 부여)- 면허 없이 간호하는 것 불허- 자격증 시험과목의 세분화1942년 조선간호부 규칙-전쟁에 대비하기 위해 간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.20

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윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤 모형에 의해 해결해야하는지에 대해서 레포트를 작성하시기 바랍니다.

해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶을 정상적으로 영위해 나가지만, 일부 잔여적 부류의 사람들은 그렇지 못하므로 이를 회복 ... 들도 증가하고 있다. 경기가 어려워 지고 있는 상황, 취업이 어려워 지고 있는 상황, 경쟁이 더욱 더 심해져서 여유가 부족한 상황 속에서 어려움을 호소하고 힘들게 살아가고 있 ... 자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다. “노인복지법 시행규칙” 제10조에 의하면, 무료양로시설과 무료노인 요양시설에 입소할 수 있는 자는 65세 이상의 노쇠자로서 부양의무자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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