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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,021-2,040 / 6,297건

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[방통대, 교육고전의 이해, 2학기과제물] 『교육고전의 이해』 교재에 소개된 고전 중 1권을 선택하여 읽고, 독후감을 작성하시오.

의 본질인 신성함을 강조한다. “만물의 규정됨과 소명은 그 자체의 본질, 즉 그 속의 신성함, 더 나아가 신성 그 자체를 발전적으로 제시하는 데 있다. 다시 말해 만물의 소명이란 외적인 ... 에 처음으로 나타나는 귀여운 전성기다. 그런데 이 시기야말로 미래 인간의 근로와 근면 및 취업 활동을 위해 자극을 받아야 하는 시점이다. 어떠한 계층이나 상황에 처한 아동, 그리고 ... 한다. 아동기에 소년은 놀이 자체를 즐기지만 소년은 자신이 추구하는 목적에 따라 특정한 규칙이 존재하는 놀이를 만든다.소년기가 되면 인간은 학교 및 수업과 관계를 맺는다. 소년기에 인간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.16

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[기말과제]고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

, ④ 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진, ⑤ 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진 등을 제시하였다.3. 고용보험법의 연혁 (출처-사회보장론, 창지사)1993년 12월 ... )지금2002년 12월 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2003년 12월 고용보험 규칙개정2005년 05월 산전후휴가급여에 유산, 사산휴가도 포함2007년 05월 구직급여 ... 의 수급자격 제한에 관한 규정을 법률에서 정하도록 하고, 시범사업 을 실시근거를 마련4. 고용보험법의 내용1) 목적 (출처-법제처 http://www.moleg.go.kr/main

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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노동법 취업규칙관련 정리

적으로 정한 규칙 모두를 일컬어 취업규칙이라고 한다. 이러한 취업규칙은 사규, 내규, 규정 등 여러 가지 이름으로 존재하며 근로자 집단에게 적용될 근로조건에 관한 준칙을 정한 것이 ... 라면 그 명칭을 상관하지 않는다.근로기준법은 취업규칙의 준수, 작성신고, 작성변경에 있어 근로자의 참여, 취업규칙의 효력, 취업규칙의 게시비치에 대하여 규정하고 있다.근로조건을 통일 ... 적획일적공동적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범으로서의 취업규칙은 개별 사업장에서 매우 중요한 규범으로 작용하게 되지만 근로계약이나 단체협약과 달리 사용자에 의해 일방

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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<A +> 정신간호학 실습 지침서 조사

지역 등을 자주 불규칙적으로 순회하며 이러한 직원의 감시,감독을 대상자에게 인식시켜야 한다.- 자해 도구가 될 만한 것은 철저히 관리한다.- 병실 내에서 정맥시술이 끝났을 경우 걸대 ... 한 물건(허리띠, 끈, 붕대, 가위, 바늘, 수저 등)이 노출되어 있어서는 안 된다. 자주 불규칙적 순회를 해서 환자행동을 관찰하고 소지품을 확인한다.- 환자의 급작스러운 행동의 변화 ... , 외박 관리 중 면회는 원칙적으로 제한해서는 안 되나, 입원 초기 또는 증상이 심각할 경우 좋지 않은결과가 발생할 수 있기 때문에 제한하는 경우가 많다. 면회 시 병원 규칙

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.23

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징계해고와 관련한 노동법 판례 연구

을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등 ... ).… 취업규칙 등에 징계사유에 관하여 이해관계가 있는 징계위원은 징계위원회에 참석할 수 없다는 규정이 있는 경우에 그러한 이해관계 있는 자가 징계위원으로 징계위원회에 참석하였다면 그 징계 ... 하여 변명할 기회를 주어야 하는 것이 원칙이지만, 단체협약이나 취업규칙 등에 징계절차에서 징계대상자에게 사전에 통고하거나 변명의 기회를 부여할 것을 명한 규정이 없는 경우에는 그와 같

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06

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고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

를 그대로 사용하고 있다.우리나라의 고용보험제도는 노동자의 직업능력을 개발하고 적극적인 취업알선을 통해 고용구조를 조정하는 노동시장정책 수단들(직업능력개발사업과 고용조정사업)을 포함 ... 급여의 지급기간을 연장하는 한편, 저소득 실직자에 대한 실업급여의 지급수준을 상향 조정2001.08.14 개정남녀고용평등법의 규정에 의한 산전후휴가급여와 근로자의 육아휴직급여를 고용 ... 보험에서 지급2002.12.30 개정일용근로자도 고용보험의 혜택을 받도록 하고, 실업급여와 재취업과의 연계를 강화하기 위하여 조기 재취직 수당 제도를 개선2003.12.31 개정고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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영국의 사회복지 역사

기에 오늘날의 사회복지에서 추구하는 의미와 부합된다고 볼 수 없다. 엘리자베스 구빈법의 중요한 규정을 살펴보면 다음과 같다.1/ 빈민구제를 정부의 책임으로 인식2/ 행정적 기관의 수립 ... 으로 1782년 제정된 법이다. 이 길버트 법은 노동은 가능하나 자활능력이 없는 빈민을 작업장에 수용하지 않고 빈민이 거주하는 인근의 적당한 직장에서 취업하도록 알선해 주는 원외구조 ... 위기와 실업은 많은 자선조직들의 불규칙한 현상들을 초래하였다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1869년 '구걸방지 및 자선조직을 위한 협회'가 설립되고, 곧 그 이름을 '자선조직협회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.13

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지역사회간호학 국내 의료정책변화 A+

식지6년부터 매년 비만예방 관리를 위한 시범 운영학교 선정하여 예산지원 및 프로그램 개발- 2006년 1월 ‘학교건강검사규칙’ 개정ㆍ공포됨에 따라 매년 저 학생에 대해 정신건간 관련 ... 노인복지법 2차개정- 1997년 노인복지법 개정. 10월은 경로의 달, 10월 2일을 경로의 날로 정함실시한 사업- 고령자가 자신의 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 ... 조성66년 질환예방법이 법률 제1789호로 제정·반포- 1967년 결핵예방법(법률 제1881호) 제정- 1969년 성병검진규정 제정- 1985년 HIV의 한국 존재 발견- 1987년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.09.02

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SWOT분석, 스왓분석, 나의 SWOT분석, 자기 스왓분석

론SWOT분석이란 기업의 환경 분석을 통해 강점(strength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 마케팅 ... 하고자 한다. 대학교 4학년으로 취업을 준비하는 상황에서 내가 어떤 것을 잘하는지 못하는지, 어떤 길을 가야하는지 그를 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지 막막한 상황에서 나를 분석 ... 하고 전략을 세워봄으로써 앞으로 다가올 취업의 문제를 준비하고 해결해보려 한다.나의 SWOT분석은 주위사람들의 설문과 나 자신의 통찰, 지금까지 내가 경험하고 준비한 것을 토대로 진행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.27

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[여성범죄] 여성범죄이론, 여성범죄의 유형

으며 범죄를 저지르는 일도 드물기 때문에 여성범죄를 설명하는데 이 이론을 적용하는 데에는 한계가 있다.2) 낙인이론"사회집단은, 위반하면 일탈자가 되게 하는 규칙들을 만들고 그것을 특정 ... 라고 주장한다. 여성의 저 임금, 취업기회의 감소, 복지수당의 착취 때문에 젊은 여성들이 점점 매춘부가 되어 간다고 설명한다. 매춘부들은 경찰에 의해 괴로움을 당하고 포주들에 의해 ... 막으로서 간통죄가 필요하다는 시기상조론을 펴고 있다.또한 간통죄 폐지론자들은 아래의 이유를 들어 간통죄의 폐지를 주장하고 있다. 첫째, 간통죄가 형법에 규정되어 있음에도 불구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2019.07.26

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공익사업 보상제도와 사회적약자 보호

대상자등 영세서민을 위한 1,000세대 규모의 임대아파트 건립 및 공급을 추진- 예정지역내 세입자, 영세농, 서민들을 위한 취업뱅크 운영을 통한 분묘조사, 토지관리, 공사현장 등 ... 다양한 취업지원 노력 추진하고 영세농민에 대하여 취득농지에 대하여 우임대를 추진구분타 공공사업지구행복도시효과이주자택지· 점포겸용단독주택지만 공금· 단독·블록형·공동주택지 등 다양 ... 권 부여영세민 생계지원,불안감 해서취업알선미수립· 직업전환교육· 공사현장 일자리 알선재정착 유도주민생계조합미설치· 주민들로 구성하여분묘이장, 지장물 철거 등소득창출원활한 지장물 철거

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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지역사회간호학 산업보건과 산업간호의 개념

실무에 종사한 경험이 있는 자로 규정(간호사는 보건관리요원에 속함)1963년: 노동청 발족- 산업재해보상보험법 제정- 근로보건관리규정 시행규칙(제정)에 의하여 처음으로 사업장의 보건 ... (4) 산업간호의 목표? 근로자들의 신체적?정신적?사회정인 안녕 상태를 증진하는 것? 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것? 취업으로 인해 근로자들의 건강 ... 을 해치지 않도록 예방하는 것? 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것? 신체적?심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.06

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기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

협약,조합규약등에서 정하는 바에 따라 정해진 경우는 제외시킴*2.유한킴벌리 사회적책임사례*3)노동관행부문 평등한고용 행동규범과 취업규칙에 따른 평등한고용보장 제반인사관리 → 인권 ... 음 → 단, 취업규칙 제 52조에 따른 해당사항으로 인해 임직원을 해고할 사유가 발생할경우 제외*2.유한킴벌리 사회적책임사례*4) 소비자고려 유한킴벌리사의 기본사명 → “ 소비자 ... 필수) 경비,보호,보안담당 사원을 대상 → 헌법 및 형사법이 규정한 인권보호 조항교육 결사자유정책 사원들이 자육적으로 조합원이 될 권리를 존중 → 노동조합 및 노동관계 조정법,단체

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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고령 친화적 도시가 되기 위한 일반적인 조건들에 대해서 제시하고 발전방향에 대해 논하시오.

성, 접근성 향상으로 삶의 질을 제고하기 위함이다. 하위 영역으로는 해로운 외부공간 규정, 잘 정비된 안전한 녹지, 규칙적으로 정비된 휴식처, 경찰의 순찰, 건물 접근성, 공중화장실 ... , 고령자 참여 강화 등이 있다.여섯째, 고령자원활용 및 일자리지원이다. 이는 고령자의 욕구에 따른 인적자원 개발, 자원봉사 및 취업기회의 제공ㆍ확대를 통한 시민참여활동 독려 및 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.30

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교통사고 부상사고의 보험금 청구용 구비서류(직장인)

규칙, 단체협약(정년, 급여, 상여금 규정 등)17. 후유장해진단서(장해 발생한 경우에 한함)18. 향후치료비 추정서(금속정제거비, 물리치료비, 성형수술비, 투약료, 보철치료비, 보장구대금 등) ... 결과지11. 치료비 영수증 등12. 재직증명서 또는 경력증명서13. 급여대장14. 급여공제확인서(치료기간 동안 급여를 못받은 경우)15. 근로소득원천징수부 사본16. 사규 또는 취업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.17

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노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

도 단체협약, 취업규칙, 근로계약에 특별히 규정되고 있지 않은 한 정규노동자와 같은 노동조건을 보장받아야 한다.(3) 근로계약서 작성 의무화임시직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리 ... 직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 두어야 는다. ... 과 같이삼권 보장노동조합법 제4조 노동자의 정의규정에 따르면 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 수입에 의하여 생활하는 자”로 되어 있다. 또한 근로기준법 제14

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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사회복지법제-감시단속적 근로자의 인권상황 실태, 문제점, 개선방안

감시 근로자는 “주로 육체적·정신적 피로가 적은 감시업무를 하는 자”(시행규칙 제10조제2항)로 정의된다. 근로감독관직무규정상으로는 “주로 심신 피로가 적은 감시 업무를 하지만 단기 ... 이 포함된다. 근로기준법상 단속적 근로자는 “대기시간과 휴게시간이 많아서 간헐적으로 일하며, 주로 단속업무에 종사하는 자”(시행규칙 제10조제3항)로 정의된다. 근로감독관직무규정 ... 적·불규칙적으로 다른 업무를 수행하기도 하며, 하루 12시간 이내 근무인 경우에 8시간 이상, 격일제 근무인 경우에 익일 24시간 휴무가 보장되는 업무에 종사하는 자”로 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

다는 것을 인정하여 이러한 제도를 인정하였다.연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 근로기준시간을 초과하는 노동을 말한다. 연장근로한도란 이러한 연장근로의 상한선을 두 ... 로 이해하는 것이 올바르다.문제 3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.법정상속인이란 상속 순위에 따라 상속하도록 규정된 사람을 말하며, 피상속인의 사망에 의하여 결격 사유

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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보육법과 보육정책 및 개선방안

구체적인사항을 정함.- 2009년4월 영유아보육법과 같은 법 시행규칙의 일부개정으로 보육비용의 신청방법 및 절차 확인, 조사의 구체적 내용을 규정.- 2009년6월 영유아보육법 ... 시설연합회의 임원임기, 임원수 등 연합회운영에 관한 사항을 정관에 위임하도록 규정신설.- 2010년7월 영유아보육법시행령 및 같은 법 시행규칙일부개정으로 공립보육시설 위탁 시 원칙 ... 는 여성의 사회진출을 요구하게 되었으며 특히 기혼여성의 취업이 급속하게 증가하게 되었다.즉, 기혼여성의 현저한 취업증가와 함께 아동의 보육문제는 심각한 사회문제로 등장하였고 여기

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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[지역실습]건강검진센터(보건관리자역할,근로자건강검진제도...)+간호진단2개

취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계ㆍ기구등과 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등 중 보건과 관련된 보호구 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도3. 물질안전보건자료의 게시 ... 과정17근골격계 질환 관리196. 참고문헌 241. 보건관리자의 역할1) 산업안전보건법에서 정한 보건관리자의 역할1. 산업안전보건위원회에서 심의.의결한 업무와 안전보건관리규정 및

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.31

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