"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,861-1,880 / 51,748건

연봉제의 찬,반의견과 자신의 의견을 제시하시오

-작성자는 배고픔 (학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다(진지) 인적자원관리 ※토론주제: 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제 ... 는 임금형태의 하나로, 근로자의 직무능력이나 성과 등을 평가한 결과에따라 1년단위로 결정하여 지급하는 임금제도입니다. 장점으로는 첫번째로는 임금이 종업원의 실적과 직결되기 때문 ... 에 근로자의 동기여부와 능력개발을 촉진시킬 수 있습니다. 둘째는 임금수준의 총액을 쉽게 알 수 있기 때문에 인건비의 효율적인 관리가 쉽습니다. 연봉제와 반대되는 호봉제보단 장기근속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2022.01.21

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사회복지현장실습 실습최종보고서(실습 종결평가, 자기평가)

. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원) 구분 종류 내용 인적자원 ? 사회복지사 ? 실습지도자 ? 타 실습생 ? 센터 직원 실습 기간 동안 기관의 사회복지사 및 직원 ... . 실습에 임하는 자세에 대한 평가 구분 내용 평가 매우 부족 부족 보통 잘함 매우 잘함 업무관리 실습시간 준수 ○ 과제제출 준수 ○ 주어진 일에 대한 업무조절 능력 ○ 인간관계 ... 실습최종보고서 실습생명 OOO 실습기관명 사랑지역아동센터 실습지도교수 OOO 실습부서 교육부 실습기간 2025년 2월 24일(월)~3월 24일(월) 실습지도자 OOO 1. 실습

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

, 이끌다(동사)에 er(사람)을 붙여서 명사가 되는데 그것이 이끄는 사람(지도자)가 되겠다. 리더의 대표적인 자질의 특징으로는 협력적, 계몽적, 변화에 대한 비전 및 역량 관리 ... 을 때에는 더더욱 그렇다. 본인 역시 사회생활을 할 때 여러 문제가 발생했었다. 하지만 문제에 대해서 리더, 및 관리자가 어떻게 대처, 대응하느냐에 따라 결과는 크게 달라졌었 ... 다. 이렇게 조직을 경영하는 것에 있어서 리더십은 중요한 요소라고 생각한다. 이번 본문에서는 리더 및 관리자의 특징과 리더십과 관리의 기능을 비교하고 결론적으로 리더십의 중요성을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오

한 평가요소는 다음과 같다. 직원 관련, 노동 관리 관행, 직업 보건 및 안전, 다양성 및 포함, 직원 복리 및 고용 유지, 직원 교육 및 훈련 및 차별 방지가 있다.소비자의 관심사 ... ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오? 내용전 세계 수백 개의 ESG 평가기관 중 대표적인 평가기업의 가장 보편적이고 중요 ... 가 존재하지만 평가요소 중 가장 중요한 이해관계자는 직원이고, 그 다음이 고객과 커뮤니티 공급망이다.사회적 평가 대응의 핵심은 이러한 이해관계자를 유지하고 소통하는 것이며, 구체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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에이쁠 받은 평생교육프로그램개발론 중간고사 답안지

을 개발한다. 학습자는 프로그램 개발의 모든 과정에 참여하게 되며, 문제해결의 질적 수준으로 평가하게 된다.두 번째로 기관형 프로그램은 개인능력, 기술, 지식, 역량의 개발을 목적 ... 으로 하기 때문에 전문적인 영역의 지식에 기초하여 프로그램을 개발한다. 학습자는 프로그램 실행 과정, 즉 학습에 참여하게 되고, 학습자의 역량과 학습내용을 정복했는지 평가하게 된다.세 ... 은 선택적인 경향이 강하다.다섯 번째로, 평생교육은 취업과 연결되어있다. 평생교육 프로그램은 실업자의 문제를 해소하는 보완체제이기도 하다.여섯 번째, 평생교육은 수평적인 관계

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.04

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지역사회복지론 요약자료

(홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구사정: 서비스 및 접근가능성, 문제확인.해결의 우선순위. 다양한 방법(면접.포럼.사회지표) 활용. 목표설정: 갠트챠트 활용, 실현 ... 의 사회적 참여(시민 참여). 다양한 이익집단의 경쟁원리에 기초(다원주의)프로그램 개발.조정(후원자 100% 권한)지역사회 개발: 역량강화를 통한 지역사회문제 해결계획: 합리 ... . 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 위해서는 인적 자원의 최적화도 필수적이다. 이는 적재적소에 인력을 배치하고, 각 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 한국인사관리학회의 2023년 ... % 더 높았다. 이를 위해서는 외부 환경 분석과 내부 역량 평가를 통해, 목표 달성을 위한 최적의 전략을 수립하는 것이 중요하다. 또한, 목표 달성을 위한 구체적인 행동 계획을 수립 ... 도록 하는 것을 의미한다. 예를 들어, 프로젝트 관리자의 경우 프로젝트의 전체적인 진행 상황을 관리하고, 팀원들이 각자의 역할을 충실히 수행하도록 지원하는 책임이 있다. 한국인사관리학회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

의 역할이 필수적이다. 자원봉사 관리자는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가 등의 과정을 체계적으로 계획하고 실행하며, 이를 통해 자원봉사 활동이 보다 체계적이고 지속 가능 ... 하게 이루어질 수 있도록 한다. 자원봉사 관리자의 역량과 역할이 얼마나 중요한지를 이해하기 위해서는 먼저 자원봉사 활동이 사회에 미치는 영향과, 자원봉사 관리자의 업무 범위를 구체 ... 에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는 데 있다. 나. 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자의 역할은 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가 등 다양한 업무를 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

여식, 시뮬레이션, 사례연구 등으로 다양하며, 교육훈련 프로그램 이후에는 타당성 평가, 피교육자와 교육자에 대한 평가 등을 통해 차후 프로그램에 대한 개선안을 만든다3. 평가관리평가 ... , 책임 등이 무엇인지 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. 직무기술서나 작업자명세서를 사용한다. 확보, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지관리에 합리성과 공정성을 확보하는데 기초 ... 으로 이루어진다. 경력관리는 종업원 개개인의 경력개발을 통하여 조직에 응용시킴으로써 조직의 성장 및 이익목표를 달성할 수 있고, 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 사원대리과장차장관리자경영진기초역량 배양주도적 업무추진문제해결성과창출성과관리기획/조정조직변화관리조직운영부하육성의사결정비전제시통찰력전략적 사고연차12345 ... 자/동료/하위자이다.업적평가와 역량평가의 결과에 대하여 평가대상 직원은 평가자와 면담을 갖게 된다. 면담결과에 이의가 있을 때는 증빙자료를 준비해 면담일로부터 1주일 이내에 이의신청

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하 ... - 현황간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... ) 일반적 목표(5) 구체적 목표- 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취할 것인가를 구체적으로 진술한 행동지침- 중간관리자의 참여에 의해 개발- SMART 기준에 맞추어 목표 달성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 보시오.

들이 자신감 있게 문제 해결에 나설 수 있는 중요한 계기를 마련해 준다. 마지막으로, 이러한 교육 및 역량 강화 프로그램의 성공적인 운영을 위해서는 지속적인 지원과 평가가 필요하다. 주민 ... 를 연결해주는 중재자 역할을 한다. 예를 들어, 지원센터는 저소득층 가구에 대한 식료품 지원, 주거 개선 프로젝트, 청소년 교육 프로그램 등 다양한 지원 활동을 조직하고 관리할 수 ... 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 보시오.1. 서론지역사회에서 발생하는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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직무분석에 대하여 설명하시오.

의 필요성① 직무들 간의 빠른 순환과 자기 통제, 팀작업, 전략적 인적자원관리에 부합② 성과 관리과정을 후원3) 역량모델링노동자가 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 올바른 인 ... 에 따라 자립 기반 및 생산적 복지 대책 마련③ 노동력 공급의 불균형 해소2) 역량기반 직무분석전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법이다. 노동자가 직무를 순조롭게 진행하기 ... 적 특성들을 찾아내는 절차이다. 주로 일 자체의 분석보다는 일을 수행하는데 필요한 요건만을 찾는다. 노동자에게 요구되는 역량에는 성실성, 배려, 지식 등이 있다.Ⅲ. 결론사실 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

은, 정치적 기민함의 활용, 관리목적으로 기술 정보의 평가, 기술지식과 사업지식의 통합이 있다.세 번째, 재물관리자들의 역량으로 각 영역과 역량 설명과 중요성의 수준과 순위를 평균 ... , 평가와 관련된 조직의 인적자원개발 및 의사결정에 도움을 주는 도구로 활용된다. 이에 역량모델은 개인의 현재 역량을 정확히 파악하고 우수한 성과 자와 차이를 줄이는 행동을 결정할 수 ... 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. 컨설턴트의 하위역할은 전문상담자, 조언자, 격려자, 변화 촉진자가 있다.두 번째, 기술관리자들의 역량

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

:00까지 비숙박으로 2일 동안 직무능력향상교육이 이루어졌다. 목적은 조직 내부직원 역량강화를 위한 교육기획·운영·관리 등 직원역량개발 전문인력 양성이었으며, 목표는 사회복지조직 ... 직원역량 개발이란 업무수행능력에 필요한 지식·기술·태도를 강화하기 위하여 교육수요조사, 계획수립, 실행, 평가를 시행하고 슈퍼비전을 제공할 수 있는 능력을 함양하는 것이었다. 교육 ... 인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 능력개발은 효과적인가?2. 사회복지조직이란?3. 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상 ... 적 사고성향, 지각된 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 근거기반실무 역량과의 관계를 확인하고자 시도되었다. 더불어 간호사로 하여금 주도적이면서 적극적인 양질의 간호서비스 제공 ... 의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량 간의 상관관계를 확인한다.3) 비판적 사고성향

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

결과에 반발할 수 있다. 또한 관리자와 직원 간 가치관의 차이로 인해 평가요소를 선정하고 가중치를 부여하는 과정에서 마찰이 발생할 수 있으며 관리자가 임금에 초점을 맞춘 직무평가 ... 는 더 높은 임금이 책정되는 직무급제 시행의 기초가 된다. 또한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직이 직무관리기준을 명확히 하고, 기업의 경영전략 요구사항, 조직 및 개인의 핵심 ... 역량 등에 따라 직무가치를 정립할 수 있도록 했다. 또한 평가 및 보상기준을 정확하게 정함으로써 직무가치를 반영한 임금체계 구축이 가능하다. 이것은 또한 급여 형평성을 개선하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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한국기업기술가치평가협회에서 주관하는 기술창업지도사 시험에 대한 예상문제입니다. 창업분야에서는 매우 유망한 자격증이며, 시험의 난이도 또한 쉽지 않습니다. 본 예상문제로 공부를 하신다면 좋은 성과를 얻을 수 있을거라 확신합니다.

단계가 아닌 것은?① 사업 아이템 확정 ② 창업자 역량 파악 ③ 고객 수요조사 ④ 비즈니스모델 설계11. 기술창업 전체 과정이 순서대로 나열된 것은?① 창업설계 ? 사업실행 ? 창업 ... 2023년도 기출창업지도사 예상문제(한국기업?기술가치평가협회 주관)1. 회사가 추가하고자 하는 방향을 계획이나 도표로 간략하게 핵심구성들을 배치하고 설명할 수 있는 기능을 가지 ... 시스템을 만드는 것을 무엇이라고 하나?① 자원통제 ② 공유가치 ③ 벤처창업 ④ 비즈니스 혁신3. 다음중 기업의 입장에서 비즈니스모델의 역할이 아닌 것은?① 사업에 대한 평가도구로 활용

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

는 현대 조직의 성공과 개선을 위한 핵심 도구로 인간의 행동, 의사결정, 성과 평가, 커뮤니케이션 등을 연구한다. 이러한 산업심리학의 중요성은 고용 및 노동력 관리, 조직의 생산성 향상 ... 과 개념을 중심으로 살펴볼 것이다. 이러한 연구자들의 업적은 산업심리학의 발전과 함께 조직과 일자리에 대한 우리의 이해를 형성하고 개선하는 데 큰 역할을 한 것으로 평가된다.Ⅱ ... 와 소비자 행동을 연구하여 광고 심리학의 선구자로 평가받는다. 그의 저서 "Psychology of Advertising" (1903)와 "The Theory of Advertising

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

의 중장기 인력수급 전망 2016-2026 자료에 따르면, 농업·임업 및 어업 취업자 수는 2011년 1,542천 명에서 2016년 1,286천 명으로 255천 명 감소해 취업자 수 ... 가 연평균 3.6% 감소한 것으로 나타났다. 2026년까지 농림어업 종사자는 연평균 1.6%씩 감소하여 2026년에는 2016년 대비 187천 명 감소할 것으로 예상된다. 이러 ... 정도의 농업근로자 수가 감소한 것으로 나타났다. 미국 또한, 미국 농무부(USDA)의 농업인구조사 보고서에 따르면 2012년 기준 미국 농업인구는 318만명은 2007년 328만

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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