"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,821-1,840 / 51,763건

[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위c ... haw관리조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간 목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교, 통제하는 관리시스템decision ... 서비스표 상에 존재하는 조직line organization 라인조직공식조직에서 가장 오래되고 단순한 조직구조line-staff organization 라인-스탭조직라인관리자의 업무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

으로 상호작용 [Leadership – Followership] eq \o\ac(○,3)관리자리더, 관리자: 일을 옳게 하려는 사람, 직위책임과 권한 행사, 리더 : 옳은 일을 하 ... 려는사람, 추종자들의 조직몰입에 영향관리자(manager) : 조직의 목표, 규정, 관행에서 부하들 / 구성원들이 벗어나지 않게 관리리더(leader) : 기존의 규정 / 관행 ... 을 바꿔서 더 좋은 결과를 만듦프로듀서(관리자)는 “계획대로 촬영을 끝내자!”감독(리더) “더 좋은 영화를 만들려면 이렇게 바꿔보자!”리더십 행위이론(LBDQ, Leadership

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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표준이력서 양식

, 화장품 경영자, 판매직원 교육과정을 기획하고 컨텐츠 설계까지 했던 경험은 성인교육을 하는 데 있어서 많은 도움이 될 것이고 교육적 지식을 활용할 수 있습니다.좀 더 체계적인 역량개발 ... OOO이메일 양식 / (핸드폰번호).추천 Position :교육기획개 인 정 보생년월일 :성 별 :주 소 :경력 요약 및 핵심 역량- 교육학 자원으로 10년 넘는 영업, 판매 ... 현장 직원 교육 트레이닝 경험 보유- 영상 , 잡지, 교재 등 현장에 맞는 교보재 개발 능력- 교육과정 기획, 개발, 운영, 평가, 영상 기획 등 교육 트렌드에 맞는 교육 설계

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

를 실현하고 구성원들의 근무의지를 높일 수 있다. 둘째, 인사평가는 기업 경영자의 경영역량을 개발하고 향상시키는 기준이 된다. 셋째, 인사평가는 구성원들의 성과역량을 체계적으로 데이터 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... 베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다. 넷째, 인사평가제도는 구성원의 업무활동에 대한 방향과 행동기준을 명확히 제공한다.이 같은 인사평가가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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퇴소청소년의 자립지원을 위한 주거

관리연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명월 2회 90분역량강화 (기초 학력지원, 자격증 취득 지원)직업/진로 상담 및 교육-퇴소생들이 학업에 집중할 수 있도록 대학교 ... 6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 퇴소청소년의 자립지원을 위한 주거(월세) 지원 및 사례관리 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점UN아동권리협약 제 ... 점검월1회 대상자별 맞춤 사례관리, 친구, 가족 유대강화 프로그램 1회권역별 모임 5회안정적인 주거지원 및 주택관리능력 향상주1회, 직업/진로 상담 및 교육경제·진로탐색 및 취업

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이는 지식근로자의 조직몰입을 위한 과정으로써 이 때 주위 다양한 의견 ... '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무에 몰입하기 위한 교육을 통해 직무조건을 만족시킬 수 있는데 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교 ... 은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.예컨대 지식근로자의 지속적인 근로를 위해서는 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ ... 다. 조직을 대변하는 사람의 역량에 의해 팀을 구성하는 사람들의 역량을 발휘하는 범위가 달라지는 것은 물론이고 팀 성과에 확연한 차이를 가져오기 때문이다. 따라서 리더의 평가뿐 아니 ... 하고 정량적으로 평가하기 어려운 리더십 특성으로 인해 단기적 이익과는 다른 성공 및 성과의 기준을 개발함으로써 장기적이고 지속적인 리더십 개발 계획에 집중해야 할 것이다. 이러한 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

을 제공해야 한다. 또한, 적극적인 인사평가와 보상제도를 도입하여 인재 유치 및 보유를 강화할 필요가 있다. 더불어, 다양한 경험과 역량을 가진 인재들이 조직 내에서 상호 협력 ... 다는 문제가 있다. 따라서, 인적자원개발에서는 인력의 다양성과 역량을 고려한 적극적인 인력 관리가 필요하며, 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 실질적인 역량 향상을 도모해야 한다 ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

과제명: 리더십 보고서이름/학번:1. 대상자 및 선정 이유2024년 월 일부터 월 일까지 중앙대학교 병동( )에서 실습을 진행하였습니다. 이번 실습은 간호관리학 실습으로, 수간호 ... 에서 신속하게 대처하는 것이 중요했습니다.수간호사 선생님은 환자와 보호자에게 수술 부위 관리의 중요성을 설명하고, 감염 증상이 나타날 경우 즉시 병원에 연락하도록 안내 ... 을 최우선으로 고려하며, 팀원들이 함께 협력하여 감염 예방에 힘쓸 수 있는 환경을 조성했습니다. 환자와 보호자에게 교육을 제공함으로써, 감염 관리의 중요성을 강조하였습니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

은 프로그램 운영에 있어서 철저한 준비와 관리를 통해 참가자들이 안전하고 의미 있는 경험을 할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 다양한 배경을 가진 지도자들이 참여하여 청소년들의 다양 ... 를 해결후속 지원이 부족하다는 문제점이 있다. 프로그램이 끝난 후에도 참가자들이 지속적으로 교류하고 협력할 수 있는 네트워크 구축이나, 리더십 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 기회 ... 가 제한적이다. 따라서, 프로그램 종료 후에도 참가자들이 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 후속 지원 프로그램이 마련되어야 한다. 라. 프로그램의 효과성 평가 프로그램의 효과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

들의 건강을 관리하고 있습니다. 또한, 주거지원 프로그램과 교육비 지원 프로그램을 통해 근로자들의 주거 안정성과 역량 향상을 지원하고 있습니다. 뿐만 아니라, 스포츠 및 문화 활동 ... 과 워라밸, 건강 관리, 역량 향상 등을 지원하고 있습니다. 이를 통해 기업은 직원들의 만족도와 생산성 향상에 기여하며, 직원들은 안정적이고 행복한 작업 환경에서 일할 수 있는 장점 ... 는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키는 역할도 한다. 직장에서의 건강 관리와 병가 지원, 스포츠 시설 및 휘트니스 프로그램, 정기적인 건강 검진 등의 서비스를 제공함으로써 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가 ... 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다. 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업 ... 하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

는 기업문화의 특성이 반영된 사례로서, 조직원들 모두가 능력으로 평가받는 문화에서 비롯된 것이라 할 수 있겠다. 조직원 뿐 아니라 리더 역시 그 역량이 뛰어난 자로 평가받을수록 그 ... 다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 으로 해외 사례에서 성공한 기업의 리더가 가져야할 공통덕목으로 꼽히는 것을 꼽자면, 리더의 “역량” 이라 할 수 있겠다. 이것은 무엇보다도 더 이상 연공주의식 인적관리가 이뤄지지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

화하고자 한다.3) 관리와 사업지속적으로 변화하는 환경에 능동적으로 대응하기 위하여 역량 있는 자원봉사 전문 인력을 양성하고자 한다. 자원봉사 관리자의 교육이 일정 수준에 올랐으나 질 ... 적으로는 개선될 필요가 있는 것으로 여겨지고 있다. 각 지역 및 분야별로 일선에서 종사하고 있는 자원봉사 활성화를 위해 견인하는 자원봉사 관리자의 역량을 강화할 필요가 있다. 자원봉사자 ... 가 존재하고 있다. 활동 프로그램을 심화시키고 사회적 가치를 창출하며 봉사자의 효능감을 제고하고자 한다.4) 연구와 평가연구개발 지원 확대를 통하여 자원봉사 학술역량을 고도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

이 필요하다고 생각했다.한편, 현재 이루어지고 있는 다문화 취업연계 프로그램은 서비스 이용자들의 사후관리가 제대로 되고 있지 않다. 기존의 취업지원 프로그램은 대부분 취업 교육 ... 에 비중을 두고 있으며, 사후에 필요한 체계적 관리는 이루어지고 있지 않다. 실제 결혼 이주민 여성이 직장을 가졌을 때 사회에서 추가적으로 요구하는 역량이 분명이 있을 것 이고, 스스로 ... 적인 어려움으로 나타난다. 주로 결혼 이주민 여성의 직업 활동은 식당 서비스업, 공장 근로자, 가사도우미, 간병인 등 생산직 혹은 단순노무직 등에 집중되는 실정이다. 전문직 취업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

2015. 5. 4일 자로 산학협력단 산학협력팀장으로 발령받아 교육부 지원 교육역량 강화 사업을 비롯한 정부 지원 사업의 실무 총괄과 교수 연구(과제) 사업 관리 및 지원으로 산학 ... . 6. 1 ~ 현재전국전문대학산학협력관리자 강원?○○지회장2000. 3 ~ 2003. 2극동대학교 경영대학원 전자상거래 전공 수료1988. 3 ~ 1995. 2청주대학교 인문대학 ... . 공모 사업의 적극적 참여 및 추진○ 교육역량 우수 전문대학 지원 사업- 교육부 지원 우수 전문대학 교육역량 강화 사업의 실무 책임자를 맡아 2010년 2백만 원, 2011년 1백만

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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전문직 간호실무의 핵심역량과 노력할 점

전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점Ⅰ.전문직 간호 실무의 핵심역량간호사는 질적이고 안전한 최상의 의료를 제공하기 위해 더 많은 준비가 필요하고, 보건 의료계 지도자 ... 을 지속적으로 평가하고 진단, 결과, 중재를 수정하여 화자의 요구에 맞추어야 한다. 간호는 환자 관리 연속 선상의 모든 지점마다 주요 역할을 하는데 환자들은 건강 상태에 따라 다양 ... 를 적용하여 투약, 침상 정리, 위생관리 등의 업무를 나누어 수행하는 기능적 간호와 여러 명이 같은 대상자를 간호하는 팀 간호, 환자가 입원에서 퇴원까지 한 명이 간호를 하는 일차

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.19

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사회복지현장실습 중간평가서

[실습생 24] 실습 중간평가서실습중간평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것 ... 을 추천함.실습생명기관명실습기간2022.01.17.~2022.02.16.실습지도자실습평가일2022.02.03.실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1 ... 한 프로그램을 기획하는 방법, 투자자에게 사업의 매력을 불러 일으키는 방법을 배웠다.1.2. 평가목표의 측면세부 목표(측면당 1,2개정도)목표 성취 전략들(목표 성취를 위한 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 경력개발은 조직과 개인에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량 ... 대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

배치에 활용하는 등 관리적 목적으로 쓰이며, 역량에 따른 교육훈련 등을 제공하기 위한 개발적 목적으로도 쓰인다. 특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가 ... , 구직자 측면에서도 기업의 채용을 통해 동기부여와 역량을 키우는 직장과 직무를 선택 가능하고 금전적 이익을 얻을 수 있으며, 이는 사회적 측면에서도 중요하다.-선발관리?선발의 기준 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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