"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,781-1,800 / 51,705건

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

, 역할, 활동영역 등을 고려하여 적절한 선발기준을 마련해야 하며, 또한 모집과정에서 공정성과 투명성을 확보해야 한다. 이를 위해서는 자원봉사자의 인적, 직무 역량, 특성 등을 종합 ... 적으로 평가하는 과정이 필요하며, 이를 위해 다양한 평가도구와 방법을 활용할 수 있다. 또한, 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에서는 다양한 참여 방법과 기회를 제공하여 누구나 참여 ... 하며, 봉사자의 역량과 선호도를 고려하여 적절한 역할을 부여하는 것이 필요하다. 자원봉사는 사회의 발전과 공존을 위해 중요한 역할을 하는데, 이를 위해 자원봉사의 개념과 역사, 교과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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NCS 직업기초 1장 과제

: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용방식-소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현하고 다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕 ... 의 선발? 공공기관, 공기업, 민간기업이 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가로능력중심사회 선도- 입사 지원자: ?불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발?정확한 진로목표 ... 는 것은 무엇인가?필기평가면접평가? 직업상항: 산업현장에서 실제로 일어날 수 있는 직업적 맥락을 문항에 반영하여 제시? 기초직업능력: 기존의 인·적성 검사에서 이루어지던 구직자의 인지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

) 개념MBO는 Management by Objective의 앞글자를 딴 것으로 인적자원관리 분야에서 중요하게 연구되는 사항 중의 하나이다. MBO는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표 ... 하다고 여겨지는 자원이 충분한 수준으로 제공되어야 한다. 또한 목표 달성을 돕기 위해서 기술 및 관리 차원에서의 지원 또한 뒷받침이 되어야 한다. 조직이 정기적으로 피드백과 평가 ... 되기 위한 전제조건'에 대해 설명하고, 이와 관련된 구체적인 자신의 사례와 결과를 서술하시오. 또한 목표에 의한 관리(MBO, Management By Objective)의 단계 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이는 지식근로자의 조직몰입을 위한 과정으로써 이 때 주위 다양한 의견 ... '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무에 몰입하기 위한 교육을 통해 직무조건을 만족시킬 수 있는데 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교 ... 은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.예컨대 지식근로자의 지속적인 근로를 위해서는 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델의 사례와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 이익을 최우선으로 두기 때문에 기업 ... 에만 잠식하게 하면서 필요로 하는 인력들을 오히려 소홀하게 만드는 방법이었기 때문이었다. 기업들은 이에 조직의 내부 인력들이 필요로하는 역량을 충실하게 하도록 하는 새로운 평가모델 ... 성역량모델은 채용, 배치, 훈련, 개발, 평가, 승계와 관련된 인사제도에서 의사결정 보조 모델이라고 할 수 있다. 이는 위에서 언급한 성과주의로 인한 과도한 결과주의를 해결하기 위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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조직관리 11주차

다. 그래서 최근 주목받는 개념이 성과형 리더다.기업 내 리더의 역량이 점점 강조되고 중요해지는 시점에서 리더는 단순한 관리자, 상급자가 아니다. 특히 창의성, 자율성, 유연성이 중요 ... 있는 능력, 조직에 대한 사명감 등으로 이러한 역량을 가진 카리스마적 리더는 구성원들에게 높은 신뢰감을 표시하며 자신감, 관리 기술, 상황 판단 능력 등의 특성을 가지게 된다 ... ?과거이유는 기존의 성과관리가 효율적이지 않았을 뿐만 아니라 기업의 성장에 큰 도움이 되지 않았기 때문이다. 대부분의 사람들은 평가에 많은 시간을 할애하지만 사실 중요한 것은 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가 ... 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다. 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업 ... 하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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이 자료 하나면 A+!! 100점 맞은 사람의 미래소비사회와 상품 및 서비스 족보! [퀴즈+중간+기말 족보]

마케팅 플랜 수립-환경분석해설신상품 개발 단계는 환경분석-아이디어 도출 및 코넷트 개발-내부역량 분석-상품개발 및 마케팅 플랜 수립이다.2주차 퀴즈1. 소비자는 상품과 서비스의 구매 ... 을 설명하고 예측하는 것이다.3. 다음 보기를 읽고 빈칸에 알맞은 단어를 입력해 주세요.소비자의 구매의사 결정과정은욕구의 인식 -> ( ) -> 대안의 평가, 구매, 구매 후 행동 ... 으로 분류합니다.응시자답안정보탐색정답정보(의) 탐색;정보의 탐색;정보의탐색;정보탐색;정보 탐색해설소비자의 구매의사 결정과정은 욕구의 인식, 정보의 탐색, 대안의 평가, 구매, 구매 후

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

과제명: 리더십 보고서이름/학번:1. 대상자 및 선정 이유2024년 월 일부터 월 일까지 중앙대학교 병동( )에서 실습을 진행하였습니다. 이번 실습은 간호관리학 실습으로, 수간호 ... 에서 신속하게 대처하는 것이 중요했습니다.수간호사 선생님은 환자와 보호자에게 수술 부위 관리의 중요성을 설명하고, 감염 증상이 나타날 경우 즉시 병원에 연락하도록 안내 ... 을 최우선으로 고려하며, 팀원들이 함께 협력하여 감염 예방에 힘쓸 수 있는 환경을 조성했습니다. 환자와 보호자에게 교육을 제공함으로써, 감염 관리의 중요성을 강조하였습니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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보건 ) 질병관리청의 법정감염병을 선별하여 외국의 감염관리 대처 등의 사례와 한국의 사례 비교 분석하기

을 두고 있다. 결핵 관리에 대한 국내와 독일의 사례를 비교 분석함으로써 각 국가의 강점과 약점을 평가할 수 있고, 더 효과적인 결핵 퇴치 전략을 모색할 수 있으리라 기대한다. 또한 ... , 한국과 독일의 결핵 예방 및 관리 전략은 각 국가의 공중 보건 체계와 경제적, 사회적 조건에 따라 큰 차이를 갖는다. 이러한 차이를 이해하고 평가하는 것을 통해 다른 국가들이 자신 ... 으로는 결핵 환자를 진단 후 즉각적으로 치료를 시작하고, 치료 과정을 철저하게 관리하고, 밀접 접촉자에 대한 검사를 강화하는 것이 있다.또한 결핵 고위험군에 대한 BCG 백신 접종

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오. 길버트와 스펙터의 분석틀을 활용한 사회복지정책 평가

되고 있으며 운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자·관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다.2. 분석틀을 활용한 잘한 점과 잘못한 점(1) 여성청소년 생리대 바우처 지원 제도 ... 있다.③ 재정- 지급 프로그램은 전자 바우처의 구매 및 지불을 전산화함으로써 서비스 이용 내용과 시간 등의 관리가 쉬워 재정 절감의 효과가 있다.④ 전달- 지방자치단체의 역량 ... 사회복지정책론현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.학습자명O O O아 이 디O O O목 차Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론

하거나 자신의 권리를 찾을 수 있도록 돕는 기능이다. 불공평한 일이 일어날 때, 그들은 여러분의 편을 들어주고 대신 여러분의 일을 돕는다. 사례관리자는 문제가 있다고 판단되는 사례 담당 ... 되거나, 문제가 있는 개인, 가족, 단체, 공동체의 필요와 문제를 파악하고 해결하기 위해 일한다. 또한, 보호대상자의 필요나 문제를 해결하기 위하여 주변 물자·인적자원 등과 연계하여 지원 ... 하는 사람을 사회복지사라고 한다.사회복지사의 기능 중 일부를 설명하자면, 심리학자나 상담사가 직접 서비스 제공자로서 하는 일은 고객이 문제 상황에 대처할 수 있도록 돕는 것이다. 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

게 되며 상사의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 된다. 도전적인 상황을 성공적으로 다룬 경험은 리더십 개발에 필수적입니다. 두 번째는 과제 ... 의 약점을 회피하거나 무시하려고 하기 때문에 적절한 타이밍에 정확한 피드백이 무엇보다 중요합니다. 다양한 사람들로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 ... 어 주게 됩니다.또한, 리더십을 개발하는 평가센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰나 적성검사, 성격이나 상황검사, 짧은 에세이 말하기 및 글쓰기 훈련과 같은 방법으로 리더의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

이 필요하다고 생각했다.한편, 현재 이루어지고 있는 다문화 취업연계 프로그램은 서비스 이용자들의 사후관리가 제대로 되고 있지 않다. 기존의 취업지원 프로그램은 대부분 취업 교육 ... 에 비중을 두고 있으며, 사후에 필요한 체계적 관리는 이루어지고 있지 않다. 실제 결혼 이주민 여성이 직장을 가졌을 때 사회에서 추가적으로 요구하는 역량이 분명이 있을 것 이고, 스스로 ... 적인 어려움으로 나타난다. 주로 결혼 이주민 여성의 직업 활동은 식당 서비스업, 공장 근로자, 가사도우미, 간병인 등 생산직 혹은 단순노무직 등에 집중되는 실정이다. 전문직 취업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

, 북아메리카 및 기타 지역으로 다양한 노선이 운영되고 있으며, 국제 여행자들에게 편리한 접근성을 제공합니다. 인천 공항은 국제적으로 인정받은 공항이며, 최고의 국제공항 중 하나로 ... 평가받고 있습니다. 인천 공항은 한국을 외국인들에게 입장하는 관문 역할을 하며, 이곳은 한국을 방문하는 외국 관광객들의 첫 번째 접점이며, 입국 및 출국 절차가 효율적으로 진행 ... 는 인재상은 공항 운영 및 관리를 위해 필요한 특정 직무 능력과 함께 다음과 같은 특징을 갖추는 인재를 바라는 것으로 알려져 있다.- 전문성과 경험 : 인천 공항은 항공 운영, 공항

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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메가경영학- 인적자원관리 과제

혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다. 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 ... 을 받은 훈련과정에 따라 계약이 체결된 근로자들에게 훈련을 실시한다. 이 과정에서 채용된 근로자들은 해당 직무에 맞는 역량을 기르거나 이미 직무를 경험한 근로자들은 전문화된 경력 ... 을 기를 수 있다. 평가 및 자격증 발급의 과정을 거치면 마지막으로 무기계약직 혹은 정규직 근로자 전환된다. 일학습 병행 프로세스를 통해 기업 입장에서는 기업 맞춤형 인재를 선발 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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[공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

2015. 5. 4일 자로 산학협력단 산학협력팀장으로 발령받아 교육부 지원 교육역량 강화 사업을 비롯한 정부 지원 사업의 실무 총괄과 교수 연구(과제) 사업 관리 및 지원으로 산학 ... . 6. 1 ~ 현재전국전문대학산학협력관리자 강원?○○지회장2000. 3 ~ 2003. 2극동대학교 경영대학원 전자상거래 전공 수료1988. 3 ~ 1995. 2청주대학교 인문대학 ... . 공모 사업의 적극적 참여 및 추진○ 교육역량 우수 전문대학 지원 사업- 교육부 지원 우수 전문대학 교육역량 강화 사업의 실무 책임자를 맡아 2010년 2백만 원, 2011년 1백만

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 경력개발은 조직과 개인에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량 ... 대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

정도를 평가한다. 단, 이때 하급자의 태도는 평가대상이 아니며 오직 기간 내 달성도만을 객관적으로 평가한다.목표관리(MBO) 경영전략은 국내외 다수 기업에서 도입하였으나 장점만 있 ... 한 의사소통에 도움이 되어 긍정적이다. 그러나 말했듯이 목표관리는 단점도 있다. 적절한 목표설정 자체부터 어려울 수 있다. 상급자가 하급자의 역량을 파악하지 않은 상태에서 목표를 설정 ... ? by Objectives, MBO)란, 경영학의 창시자로 평가받는 피터 드러커(Peter Drucker)가 1954년에 저술을 통해 주창하면서 알려진 개념으로, 조직에서 상급자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 함께 ... 학교사회복지론인적자본에 대해 간단히 설명하시오.서론인적자본이란, 조직의 구성원, 즉 재화·생산·재고를 포함한 사람을 자산으로 평가하는 관점에서의 용어이다. 단순히 인건비를 부담 ... 하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 형성하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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