간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)
- 최초 등록일
- 2022.03.13
- 최종 저작일
- 2021.05
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목차
Ⅰ. 제목
Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅲ. 본론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
3. 연구 대상
4. 자료 수집
5. 연구 결과
6. 논의
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 논문을 읽고 느낀 점
Ⅵ. 나에게 적용할 점
본문내용
I. 제목
비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향 (간호행정학회지 Vol.26 No.4 2020년 p.305-315)
Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성
질 높은 간호를 제공하기 위해 과학적 근거에 기반을 둔 근거기반실무의 수행이 강조되고 있다. 이에 간호사에게 자신이 수행하고 있는 간호 임상실무에 대한 문제점을 파악하고, 환자간호의 결과를 향상시키기 위해 임상 연구를 통해 새롭게 검증된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.
또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상에 따라 간호사의 간호 질이 달라질 수 있음이 보고되었다. 최근 간호조직의 관리자와 구성원 간의 관계에 영향을 주는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.
이에 본 연구는 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 근거기반실무 역량과의 관계를 확인하고자 시도되었다. 더불어 간호사로 하여금 주도적이면서 적극적인 양질의 간호서비스 제공과 간호업무 성과를 향상시킬 수 있는 효율적인 간호조직의 인적자원 관리를 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.
Ⅲ. 본론
1. 연구 목적
1) 간호사의 일반적 특성과 이에 따른 간호사의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.
2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량 간의 상관관계를 확인한다.
3) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향 정도를 확인한다.
2. 연구 방법
본 연구는 횡단적 서술적 조사연구이다.
3. 연구 대상
서울시에 있는 500병상 이상 2개의 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 대상으로 연구목적을 이해하고 자발적으로 참여의사를 밝힌 간호사를 대상으로 실시하였다.
참고 자료
없음