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"관리자평가역량" 검색결과 1,881-1,900 / 51,718건

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    교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)
    성 부족: 일부 관리자의 행정 중심 리더십이나 일방적인 지시 방식은 교사의 자율성과 동기를 저하시킨다.라. 업무 지시의 중복과 모순: 교내 사업, 외부 평가 준비 등에서 관리자 간 ... 를 흐리게 만들었고, 이는 갈등의 새로운 양상을 불러왔다. 이에 따라 2025년 현재의 교육 현실에 맞는 갈등 해결 방안을 모색할 필요가 있다.Ⅱ. 교직원 간 갈등 사례1. 관리자 ... 하지 못한 인사 배치는 구성원의 불신을 키운다.나. 의사결정의 비민주성: 관리자 중심의 일방적 회의 진행, 구성원의 의견 수렴 부족은 갈등의 주요 원인이 된다.다. 리더십과 전문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11
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    보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성 또는 반대의 견해를 제시하고 그 견해를 제시한 이유를 설명하시오.
    입장 ? 교사의 전문성 및 창의성 발휘다. 반대 입장 ? 교사 역량 편차로 인한 교육격차 우려라. 반대 입장 ? 보육의 질 관리 어려움, 일관성 결여, 과도한 업무 부담 등3 ... . 반대 입장 ? 보육의 질 관리 어려움, 일관성 결여, 과도한 업무 부담 등보육 계획 자율성이 확대되면 보육의 질 관리가 어려워진다. 기관마다 상이한 계획을 모니터링하고 평가 ... 는 이 지점에서 보육 계획 자율성 부여의 필요성을 절감하게 되었다.한편, 지나친 자율성은 교사 개개인의 역량 편차를 드러낼 수 있다는 우려도 있다. 실제로 일부 어린이집에서는 경험 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소
    . 서론II. 본론1. 마케팅 커뮤니케이션 담당자의 채용을 위한 자격2. 채용 자격의 검증 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우수한 직무 역량과 태도를 갖고 있을 뿐만 아니 ... 라 회사의 경영 비전에 부합하는 방식으로 조화롭게 일을 처리할 수 있는 사원을 채용하는 것은 아마 모든 회사의 인사 부서가 지향하는 목표일 것이다.따라서 채용 과정에서 지원자의 역량 ... 인가에 대해서 채용 자격의 검증 방법 또한 살펴보는 것으로 글을 마무리하고자 한다.II. 본론1. 마케팅 커뮤니케이션 담당자의 채용을 위한 자격1) 마케팅 기획 관리 담당자 모집
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    들에게 요구되는 능력과 역량에도 차이가 있다보니 직원들을 관리하는 관리자들에게 요구되는 리더십에도 차이가 생기게 된다.이러한 리더십의 변화의 필요성 때문에 리더십 이론은 시대 ... 이라는 것은 조직의 유지와 발전을 위해서 관리자 이상의 계층에 요구되는 자질이다. 관리자들은 조직이 보유한 인적, 물적 자원을 관리하는 사람이다. 보유한 자원을 최대한으로 효율 ... 마다 변화를 거듭해 온 것이다. 예를 들어 과거에는 리더들이 부하직원을 어떻게 관리해서 이들이 가진 능력과 역량을 최대한으로 끌어낼 것인지, 어떠한 보상을 하거나 어떠한 처벌을 해서 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서
    를 동기부여하고 스스로 지원하여 승급함으로써 간호역량을 발전시킬 수 있다. 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 ... 한다. 자격조건과 승진 패턴, 승진 경로를 명백히 한다. 조직체의 인력수요를 중심으로 경력기회와 옵션들을 구성원에게 알려주어 경력기회를 인식하도록 한다.- 경력상담실무관리자나 전문경력 상담 ... 자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다.- 경력목표 설정현 직무의 구성원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석한다.- 경력계획경력목표를 달성하기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    적 업무 수행자의 남다른 행동 특성에 대해 구체적이고 경험적으로 데이터화해 이를 기반으로 인사활동의 제반분야에 활용하는 것으로 역량의 도출과 활용을 통해 직무관리에서 확보, 개발 ... , 평가에서 보상관리로 이어져야 할 것이다. 이는 역량을 유지할 수 있는 최종적인 목표에까지 도달함에 따라 정확한 평가와 그에 따른 충분한 보상은 이러한 역량모델링의 장기화에 무엇 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)
    의 조협회)가이드라인은 (1)신규간호사 교육관리체계, (2)신규간호사 교육, (3)교육담당자 양성, (4)교육프로그램 평가로 구성되어 있다. 첫째, '신규간호사 교육관리체계'에는 신규 ... 고려가 부족함을 의미한다.둘째, 간호교육팀이 설치된 기관은 58.6%로 대부분은 교육만을 전담하는 인력이 아닌 교육과 행정을 겸하고 있었고, 교육전담인력이 관리자 수준에 집중되어 있 ... 는 것으로 나타났다. 또한 병원 및 요양병원의 경우 교육관리자, 교육담당간호사, 교육 관련 위원회 등 교육 관련 인력이 전반적으로 상급종합병원과 종합병원보다 적었다. 간호교육 전담
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.
    훈련 참가자의 60%가 6개월 이내에 재구직을 반복하며, 이는 직무 적합도 진단과 후속 관리가 부실하기 때문이다. 개인적으로 느끼기에 단순 직종 소개로 그치는 기존 지원은 현장 ... 수요와 맞지 않는다. 기업 수요를 반영하지 않은 직종 교육은 취업 이후 현장 적응력을 저해하며, ‘교육→취업→사후 관리’의 일관된 관리체계 없이 지원이 종료되면 탈락자가 다시 시장 ... 역량 등 다양한 측면을 객관적으로 조명하고자 한다. 내가 생각하기에는 이 과정이 향후 정책 수립의 기초 자료로서 결정적인 역할을 한다. 또한 본 연구는 기존 연구에서 상대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    학점은행제 산업심리학 토론 과제
    산업심리학 토론토론 주제: 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다.토론 쟁점쟁점1: 산업심리학 전문가의 역량과 지식은 무엇입니까?쟁점2: 산업심리학 ... , 평가, 교육 프로그램 설계, 조직 문화 개선, 리더십 개발, 직무 만족 및 웰빙 증진 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 워라밸을 동시에 향상시키는 역할을 한다.그리고 데이터 분석 ... 과 연구를 통해 근거 기반의 전략을 수립해, 인간공학적 접근으로 작업 환경을 최적화하며, 조직의 변화와 혁신을 관리한다. 이를 통해 법적·윤리적 기준을 준수하면서 조직의 지속 가능
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제
    평가지표 도출시 Top Down 방식을 활용한 개인 전략 KPI 도출 및 전환 4가지에 대하여 서술한다. (30점)MBO 방식은 ‘목표관리’로도 불리며 조직과 개인의 목표를 연결 ... 을 측정하며, 역량 비중보다 업적 비중이 높다.일반관리직 Jr. 그룹: Role Level 상 하위에 위치하고 있으며 조직의 단기 재무성과 영향력은 낮다. 그리고 성과의 계량적 측정 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13
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    인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    승진여부 결정 04(6) 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 보통 사원 – 대리 승진시 : 2 년 이상 근무자 대상 , 평가 고려하여 승진 대리 – 과장 , 과장 – 차장 , 차장 ... 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 ... – 부장 : 최소 근무기간 이후 내부적 선발로 승진평가는 기초적으로 의사결정권자 ( 평가자 ) 에 의존하여 평가되며 보통 업무능력의 향상 , 팀원들과의 대화스킬 등을 중점적으로 파악
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 사회복지사 자격에 나이 제한(예로 20세이상, 65세 이하 등)을 도입하는 것에 대하여 찬반을 토론하세요.
    적으로 취약한 계층의 복지 및 지원을 담당하는 전문가입니다. 연령제한을 도입함으로써, 일정한 경험과 전문 지식을 보유한 사회복지사의 역량을 확보할 수 있습니다. 이는 복지 현장에서 안정 ... 적이고 질 높은 서비스 제공을 목적으로 합니다.윤리적 고려와 책임: 사회복지사는 사람들의 삶과 복지에 직접적인 영향을 미치는 역할을 수행합니다. 연령제한을 도입하여, 미성년자나 경험 ... 이 부족한 사람들이 사회복지사로서의 책임과 윤리적 판단력을 충분히 갖추었는지를 평가할 수 있습니다.자원 효율성: 사회복지사 자격에 연령제한을 도입함으로써, 자원의 효율적인 분배
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    에 큰 도움이 된다. 리드 타임은 제품이 생산되어서 최종적으로 소비자에게 도달하기까지 일련의 과정을 뜻한다. 이러한 리드타임을 제대로 관리한다면 신제품을 개발하는 데에 소요 ... 과목명 : 생산관리주제: 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?목차I. 서론II. 본론1. 생산의 차별적인 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오 ... 를 생산하는 기업이라면 더더욱 생산의 측면에서 다른 기업들과는 구별되는 역량을 갖추는 것이 필요하다. 특히 오늘날과 같이 기업 내외부의 환경이 빠른 속도로 변화하는 환경에서는 더더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)
    을 계획하고 실행하며 평가한다.또한, 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결 방안을 모색한다. 이를 통해 개인 ... 을 한다. 대한간호협회가 명시한 ‘전문간호사의 주요 역할’은 전문가적 간호 실무제공자, 교육자, 연구자, 지도자, 자문 및 협동자이다.(한국간호평가원, 2004). 전문간호사 ... 사는 환자의 상태를 평가하기 위해 환자의 신체적, 정신적 증상, 그리고 과거 및 현재의 질환 관리 이력, 질병 과정 및 합병증과 관련된 임상 증상을 수집한다. 이를 위해 전반적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30
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    [보고서] 역량기반 교육과정의 이해 (7p / A0)
    한국교육과정평가원에서는 미래 사회의 특성을 진단하고, 이에 따라 각급 학교별로 요구되는 핵심역량을 제안하였다(김대현, 2015:132). 이후에도 핵심역량에 대한 논의와 연구 ... 과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있는 ‘자기관리 역량’. 둘째, 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 ‘지식정보처리 역량 ... 다. 첫째는 수업의 변화다. 앞서 제시한 핵심역량들을 길러줄 수 있도록 교사는 수업 방식과 내용을 재구성할 필요가 있다. 둘째는 평가의 변화다. 기존의 양적인 평가방법으로 앞서
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
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    프랜차이즈 사업계획서의 작성방안과 목차 정리
    적 목표와 사업의 타당성을 서술한다.사업자의 역량 확인사업을 하고자 하는 사람의 역량을 확인하고자 하는 것으로써 전문성, 경험, 적성, 인간관계, 기업가정신 등 역량에 대해서 평가 ... 과 행동을 보이는 고객 군을 선별하고 창업 브랜드가 잘하는 역량과 상대적 경쟁우위를 평가하여 고 가치 고객을 선별하고 그에 대한 이해를 바탕으로 목표 시장에서 경쟁우위를 선점하고 하 ... 적으로 이윤을 창출하기 위해 제품 및 서비스를 생산하고, 관리하며, 판매하는 방법을 표현한다.포지셔닝 전략시장에서 경쟁브랜드를 고려하여 소비자의 욕구에 기초해 자사의 브랜드를 소비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    예측을 기반으로 하는 확보, 배치, 평가 등의 모든 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 역량에 맞게 활용되면서 이에 물리 및 심리적 보상을 함께 받고 제공한다. 이로 인해 ... 마다 모두 다른 성격을 갖는데, 아마존에서는 여러 유형의 전문 인사 관리 담당자를 정하여 직책을 구체화하였고, 이를 전문가화한 것으로 볼 수 있다. 아마존은 총 15개의 HR 직책 ... 큰 visionary인 선지자로 선정되기도 했다. 추천시스템, 배송 관리 체계, 클라우드 컴퓨팅 등의 뛰어난 IT 인프라의 출처는 당연히 뛰어난 조직원들이라는 것을 아마존은 처음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    를 제공하도록 하는 것이라고 할 수 있다. 현대의 사회복지대상자인 각 클라이언트의 욕구와 문제는 다양하고 복잡한 상황이 많다. 현재 사회복지실천서비스에서는 위기관리법과 사례관리법 등 ... 는 소속기관에서 정하는 절차에 의해 역할을 이행하고, 사례관리대상자로 선정된 각 클라이언트의 상황에 가장 적합한 업무효율을 가질 수 있는 전문가를 선정하는 것, 소속기관의 사회복지전문가 ... 자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식과 관련 기법 또는 사례에 대한 경험적 자료 등을 제공하며, 사회복지전문가가 직면할 수 있는 실무의 장애
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29
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    경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    도록 돕는 역할을 한다. 예를 들어, 기술 개발은 제품의 혁신과 품질 개선을 통해 경쟁력을 높이며, 인적 자원 관리는 우수한 인재를 채용하고 유지하여 기업의 전반적인 역량을 강화 ... 과목명경영전략론주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.이름ID1 ... . 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)
    : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발 ... 한다는 것이 불가능하다.답 : O근거 : pdf 20p문제 : 평가센터방식은 한 관찰자가 다양한 상황에서 다양한 검사를 통하여 피관찰자를 평가하는 방식이다.답 : X근거 : pdf ... : Byrne과 Rees가 언급한 프로그램 개발을 위한 토대구축 3요소에 해당하지 않은 것은?답 : 리더십 평가전략문제 : 평가에 대한 Kirkpatrick의 four level
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22
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2025년 08월 12일 화요일
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