"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,801-1,820 / 110,319건

[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

의 신변 변동, 소청을 제기할 수 있는 권리, 소송 제기권이 포함되는 신분상의 권리를 가진다. 또한 직무수행권과 직위보유권을 포함한 직무집행 관련 권리를 갖는다. 셋째로 보수청구 ... 는다. 또한 자신에게 적합한 직무와 책임을 부여 받는 직무집행과 관련된 권리를 가진다. 셋째로 자신이 제공한 직무수행의 대가로 보수를 청구할 권리, 국민연금을 청구할 권리 등이 포함 ... 서론사회복지사는 사회복지 관련 전문 지식과 기술을 가진 자로서 사회복지 사업법에 의거, 보건복지가족부장관에게 자격증을 교부 받은 직업인을 의미한다. 사회복지사는 특정 문제와 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

에 특정한 직업을 가진 직원들에게 많은 예비 문항을 검사하여 개발한다. 그 결과 많은 문항 중 직무 수행과 밀접하게 관련된 문항들만 최종 척도로 선별된다. 두 번째는 이론적 생활사 검사 ... 하여 실시할 수 있다는 것이다. 경험적인 검사의 항목들은 전적으로 수행을 예측하는 능력을 기반으로 선정된 항목일 뿐이고, 명백하게 관련된 능력과 직무요건을 토대로 항목이 선정 ... 되지는 않는다. 마지막으로 생활사 검사의 어떤 항목은 응답자의 직무수행에 대해 잘 예측할 수 있지만, 이에 필수적인 요소인 KSAO와는 관련성이 떨어질 수 있다.-면접면접

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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스트레스와 해소방법

, 책임감, 업무량 등 업무와 관련하여 창조성이나 성취감, 높은 경영성과를 불러온다고 하였다. 금융업 종사자 중 농협직원의 직무 스트레스에 관한 연구에서 농협직원은 다른 금융업 종사자 ... 가 직무 관련 스트레스를 받을 때 오리혀 동기가 유발되어 직무 성과가 향상되는 긍정적인 측면이 발생한다는 사실을 확인하였다. 이렇게 전문직 종사자들에게 과중한 업무와 시간적 압박 ... 며 역할에서의 직무수행에 집중력, 주의력 및 활력을 증가시킨다. 또한 건강을 증진시키고 사람들에게 성취감에 대한 긍정적인 감정을 통해 동기를 부여하는 스트레스라고 설명하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오

, 작업조건, 직무환경 등의 요소들이 직무만족도와 모두 관련이 있다. 적절하지 않은 직무인 경우 교체하거나 변화를 줄 수 있도록 하여 직무만족도를 높이는 방향으로 조절한다면 동기 ... 해야 할 요소는 무엇인지 작성하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기부여를 위해 고려해야할 요소1) 직무 만족도사회복지사가 직무 수행 과정에서 경험하거나 수행결과로 얻는 성취감을 통해 동기 ... 부여가 가능하다. 그러기 위해서 사회복지사가 자신의 직무에 대해 어느 정도 만족을 느끼고 있는지를 파악해야 한다. 클라이언트와의 관계, 일의 결과 및 책임, 주변의 인정, 주변관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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직업상담의 유형

이해하도록 하여야 한다.그러기 위해서는 각종 심리검사를 활용하고, 각종 직업 관련 자료를 바탕으로 직업에 대한 정보를 가능한 한 많이 제공해 주어야 한다. 내담자가 고려하고 있 ... 의 경우는 자신의 의지에 의하여 직장을 옮기는 경우와 자신의 의사와 관계없이 옮기는 사람으로 구분할 수 있다. 전자의 경우는 직무에 적응을 하지 못하였거나 자신의 경력 개발을 위한 ... 것이므로 직무 적응상담과 취업상담이 함께할 필요가 있다. 후자의 경우는 고용 조정을 통해 해고를 당한 실직자들이므로 최초 취업을 하려는 사람과는 그 성격이 다르다.따라서 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

에 대하여 알아보고자 한다.B. 표적집단 진술직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 ... 접근 방법에 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환겨오가 관련 ... 하는 역할이론과 조직이론에 관계되는 직무설계간의 관계를 맺어주는 연계성에 관심을 두어야 한다고 한다. 또한 역기능적 스트레스는 의사소통의 단절뿐만 아니라 작업관련대상에 대한 전반

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

구성원의 이해도를 높이도록 하자.Ⅱ. 본론1. 직무 만족직무 만족이란? 직무와 관련된 태도중 하나로서 개인이 직무나 직무경험에 대하여 평가한 결과로 얻게 되는 즐겁고, 긍정적인 ... 감정상태를 말한다. 1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대하여 다루기 시작하면서 직무만족과 관련된 많은 연구가 이루어졌다. 연구 결과를 통하여 직무만족은 단일차원이 아닌 다 ... REPORT직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 관계성Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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[평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

면 평생교육사란 대학에서 법이 정한 평생교육 관련 과목을 일정 학점 이상 이수하고 학위를 취득한 자, 또는 법이 정한 평가인정 학습과정 운영교육기관에서 평생교육관련 과목을 일정학점 ... 이수하고 학위를 취득한 자, 평생교육사 양성기관 및 학점 은행기관에서 평생교육 관련 과목을 일정학점 이수한 자로 대통령령이 정하는 바에 의하여 교육과학기술부장관이 수여하는 자격증 ... 과 역량을 발휘해야 하며 평생교육지도자는 기관의 목표를 달성하기 위해 프로그램 개발, 마케팅, 인사, 재무 등과 관련된 활동을 계획?조직화?지휘?통제를 통해 기관을 경영하는 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

대처 능력 등을 제대로 발휘할 수 있는 직무를 주어야 할 것이다. 핵심인재가 고도의 전문성 및 관련 경력을 갖고 있다 해도 현재 핵심인재가 맡고 있는 직무가 그러한 전문성과 연관 ... 직무를 맡길 것인지, 어떻게 그 직무에 대해 보상을 할 것인지 등등에 대해 고민하게 된다. 기업의 종업원에 대한 채용과 선발, 직무 배치, 교육훈련 등이 모두 인적자원관리의 일환 ... 성을 제대로 발휘할 수 있는 직무에 핵심인재를 배치하여야 기업은 핵심인재에게 기대하였던 소정의 성과와 업적을 경험할 수 있는 것이다. 특히 핵심인재가 갖고 있는 전문성, 유연성, 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

은 1950년대 말 노동경제학 분야에서 제시된 용어로 인적자본이론에서 그 개념을 명확히 알 수 있다. 인적자본이 많을수록 직무와 관련해 높은 생산성을 기대할 수 있으며 노동시장 ... 연구는 경제성장 및 고용, 실업과 함께 관련되어 발전해 왔다. 이처럼 인적자본은 소규모의 조직에도 중요하지만 국가경쟁력에 있어서도 인적자본이 미치는 영향은 막대하며 국가별로 상이 ... 성을 가지고 있는지의 정도를 말한다. 이러한 두 차원에 따라 4가지 유형은 제휴파트너십, 계약업무방식, 직무기반고용, 지식기반고용으로 구분할 수 있다. 먼저, 제휴파트너십은 독특

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

에서 어떠한 일들을 수행해야 하는지 그리고 그러한 업무를 수행할 경우 관련된 사항들과 필요한 역량에 대해서도 중심을 두고 있다. 따라서 직무중심 접근방식이란 업무에 대한 미션을 달성 ... 과 상황을 중점적으로 생각하는 것이다. 특히 직무중심 접근방식일 경우 프로세스 개선과 조직문화 등과 관련되어 있을수록 더 큰 노력을 기울어야 하지만 사람중심접근방식은 이런 것보다는 부하 ... 산업심리학직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직무중심 접근방식의 정의(2) 사람중심 접근방식의 정의(3) 직무중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

평가문항을 제시하여 학습자들이 시험의 유형을 익히고 시험 준비를 체계적으로 할 수 있도록 구성하였다. 특히, 직무 관련성을 강화하기 위해 외국인근로자 직무 관련 학습 단원을 기존 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 의 한국어능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

그 직무가 근로기준법 상의 적용 예외인지 아닌지 등의 모든 직무 식별에 이용이 된다. 하지만 직무분석의 핵심은 직무내용이다. 직무 내용과 관련된 데이터는 기본적인 과업이나 단위 ... 의 핵심 결정 사항은 1. 목적의 확립, 2. 단일계획 대 복수계획의 결정, 3. 대안적 접근 방법 선택, 4. 관련 이해당사자의 참여 확보, 5. 결과물의 유용성 평가이다. 직무평가 ... 이 획득한 직무 관련 스킬, 능력, 그리고 지식의 깊이와 넓이를 보상에 연결한다. 스킬에 기초한 체계는 수행하는 업무가 특정 스킬의 전부 또는 일부만을 요구하는지에 관계없이 인증 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

이 좋았거나 나빴던 때가 언제였는지 대답하게 하였으며, 그 결과 직무 장면과 관련된 요인, 즉 직무 환경과 외적 직무 자체에 관한 요인들이 직무 불만족을 방지하는 데 기여한 것 ... . 둘째로 내용이론은 그와 관련해 인간을 동기부여하는 욕구 자체를 강조한다. 셋째로 내용이론은 개인 내부의 특정한 심리적 구조와 기제를 다룬다. 넷째로 내용이론은 쾌락주의에 입각 ... 에 의해 충족된다.둘째로 Alderfer의 이론에 따르면 인간에게는 세 개의 욕구가 있는데, 첫째로 인간의 생존 유지와 관련된 욕구인 생존 욕구, 둘째로 사회적 환경과의 관계 즉 소속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

와 관련된 사항을 살펴보자면 바로 직무 인지일 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할을 상기하지 못하는 경우가 태반이다. 상사라면 부하에게 피드백을 줄 수 있고 부하라면 선배 사원 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

의 80%를 차지하고 있다. 또한, 다양한 복리후생과 자율적인 근무시간 등 다양한 지원으로 직무만족도도 높은 조직이다. 자료출처=야쿠르트 홈페이지c. 야쿠르트 아줌마의 특징-관련기사 ... 한국야쿠르트는 NCSI 16년 연속 우유 및 발효유 부분 1위를 차지하였다,-관련기사 발췌 -한국야쿠르트는 스마트폰 결제시스템을 도입하면서 제품할인을 실시하는 등고객 편의성을 높이 ... 유제품 관련 기업 중 남양의 밀어내기 사태가 발생한데에 비해서 같은 제품군의 회사인 야쿠르트는 16년 동안 1위를 차지한 한국 야쿠르트의 기업성취도를 집중하게 되었다.b. 한국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요

능력 등이 높게 나온 점을 고려해 사내 전산관련 직무로의 배치를 권유 드립니다. 이상 위에 언급한 직무들은 귀하의 확정 배정된 직무는 아니지만, 귀하의 직업심리검사 결과를 토대로 위 ... 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요 1. 서론 ... 으로 넘어가 워크넷(http://www.work.go.kr )에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제 ... 의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체 ... 으로 정의(직무 스트레스를 직무 환경적인 자극으로 파악)2) R. S. Schuler : 직무스트레스를 두통, 복통, 불면, 쇠약, 고혈압, 위궤양, 심장질환 등의 육체적 반응

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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CPSM Module 3(M3) Summary

가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구 ... "A-1. 조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책 ... (Miss병, 인수 및 매각에 참여"3. 자산과 회사가치의 평가"(1) 계약관련사안조사 작업은 초반에는 매우 광범위하게 이루어져야 하며 1)공급시장의 분석 2)시장의 주요 공급업체 목록

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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