"직무관련"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

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"직무관련" 검색결과 1,761-1,780 / 110,355건

(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

하고자 했습니다. 탐색하기에 앞서 일단 이론으로 공부한 품질경영과 실제 실무에서의 품질경영의 차이가 아무래도 없을 수 없다보니 인턴이나 해당 직무와 관련된 대외 활동을 해보며 내가 할 수 ... 경영직무에 도전하기위해 품질경영기사자격증, 산업안전기사 자격증, 토익, 한국사능력 자격증을 준비하고 있고, 관련 직무체험활동과 전공관련 학술대회 활동을 했습니다. 보통 제 또래 ... 무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. 대학교에서 수업을 들으며 공부한 지난

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직 ... 내 이직률이 감소할 것이다.4. 용어 정의1) 직무스트레스(Job Stress)-이론적 정의 : 간호사가 근무와 관련하여 겪는 심리적, 신체적, 사회적 스트레스를 의미한다.-조작 ... “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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2022. 청탁금지법 (교직원용)

의 의결 2015. 3. 3. 청탁금지법 제정과정 및 의의 청탁금지법 개요 1 CHAPTER 공개 토론회 대국민 설명회 전문 연구기관 연구직무관련성 · 대가성 등이 없어도 제재 가능 ... 금지 금지내용 누구든지 직무를 수행하는 공직자등에게 직접 또는 제 3 자를 통한 부정청탁 금지 직무와 관련하여 금품등 수수금지 직무관련 여부와 관계없이 1 회 100 만원 ( 매 ... 직무와 관련하여 1 회 1 백만원 이하의 금풍등을 수수한 공직자등과 제공한 사람 수수 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 과태료 보호 보상 불이익조치금지 , 원상회복조치 , 신분비밀

리포트 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13

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[A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

적 몰입 및 규범적 몰입, 직무몰입을 향상시키고 구성원의 정서적 안녕에도 긍정적으로 관련되어 있다.윤리적 리더십에 관한 연구는 양적으로도 많지 않지만 윤리적 리더십이 직무만족에 미치 ... 간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서 ... 적 몰입의 매개효과」,정 민, 간호행정학회지 Vol. 22 No. 5, 2016년, p553~561제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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조선대 NCS를 활용한 채용

다. 취업준비생들은 토익성적, 인턴경험, 각종자격증 등 기업에 들어가기 위한 스펙을 쌓으려고 노력한다. 하지만 이 자료들이 직무와 직접적인 관련이 없다면 직무적합성에서 낮은 점수를 받 ... 에, 직무에 맞는 역량을 가진 사원을 뽑아야 조직에도 도움이 되고 기업에도 이익을 가져다줄 수 있다. 학점이 성실함의 척도를 나타낼 수는 있지만, 이것 역시 직무와는 관련성이 크게 없 ... 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 채용한국산업인력공단은 2012년 이전까지는 공통과목과 전공과목에 대해 필기시험을 치르도록 한 적이 있다. 필기시험은 모든 사람들이 여러 차례

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 동기부여이론과 직원의 욕구(2) 동기부여로 인한 직무몰입(3 ... 를 충족시킴으로써 긍정적인 성과를 만들어낼 수 있기 때문이다. 하지만 개인의 ‘성격’은 각각 다르므로 이를 이해하고 활용하여 개인의 직무만족도를 높이는 방안을 모색할 수 있어야 한다 ... . 보통 지능이 직무성과에 많은 영향을 미치지만, 성실성, 정서적 안정성, 외향성, 긍정성 등도 직무성과에 영향을 미치는 주요 요인이 된다. 개인의 가치와 태도, 행동은 조직에 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 ‘동기 요인’과 ‘위생 요인’으로 구분하였으며, 직무 만족도와 관련된 요소들이 근로자의 능률을 높이는 데 큰 역할을 한다고 주장하였다. 과정이론은 동기부여가 어떤 과정으로 이루어지 ... 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무에 관련한 교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량 ... 을 모색하여 도입하고 있다. 단편적인 금전적 보상을 넘어, 직무 만족도, 경력 개발, 조직 내부문화 등 다양하게 구성하고 있다. 근로자가 자신의 직무에 대한 만족감을 느끼고 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

를 작성하고자 한다.II. 본론1. 직무기술서 (Job description)“직무 그 자체의 특성(과업, 임무, 책임), 쉽게 말해 직무 수행과 관련된 과업 등 직무정보를 기술한 것 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무기술서 (Job ... description)2. 직무명세서 (Job Specification)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론내가 가고 싶어 하는 분야는 마케팅이다. 마케팅은 제품이나 서비스의 인지도와 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

직장내 스트레스가 삶의 질에 미치는 영향서론현대 사회에서 직장은 개인의 삶에 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 우리는 일과 관련된 활동에 많은 시간을 할애하며, 직무 환경 ... 은 개인의 웰빙과 삶의 질에 큰 영향을 미칩니다. 바람직한 직무 환경은 개인의 성장과 발전을 촉진하고 동기 부여를 제공하여 행복감과 만족도를 높일 수 있습니다. 반면, 스트레스 ... , 갈등, 과도한 업무 등 부정적인 직무 환경은 개인의 신체적, 정신적 건강에 해로운 영향을 줄 수 있습니다.특히 직장 내 스트레스 요인은 피로, 수면 장애, 소화기 문제, 우울증

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적 ... 또는 요건을 정리 및 분석하는 과정이라고 말할 수 있다. 직무분석을 하는 방법 세 가지를 본론에서 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 및 관련 용어어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 ... 라고 하는데 이 직무 분석과 관계된 여러 가지 용어가 있다. 직위, 과업, 직무, 직군과 같은 직무분석과 관련된 여러 용어가 있다. 과업이란 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오

들의 직무 능력과 전문성을 개발하는 것이 조직 성과와 직결된다고 봅니다. 조직개발은 직무 관련 교육 프로그램을 통해 구성원의 전문성을 높이는 데 도움을 줍니다.7. 조직 변화의 지속 ... 존중 등의 요소를 통해 긍정적인 조직 문화를 조성하면 직원들의 만족도와 몰입도가 높아집니다.직무 만족도 향상: 산업심리학 연구에 따르면, 조직개발은 직무 만족도와 직무 몰입 ... 에 직접적인 영향을 미칩니다. 직무에 대한 만족도는 이직률을 줄이고, 직원들이 장기적으로 조직에 헌신하도록 만듭니다.3. 변화 관리와 혁신 촉진변화에 대한 대응력 강화: 급변하는 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

과 관련하여 마주치는 다양한 직무 상황들에 대해 연구하고, 실용적으로 접근할 수 있도록 방법론을 내놓는 실용 심리학 학문이다. 이 분야는 사람들이 직업을 찾고, 그곳에서 성장 ... 걸음인 '선발과 배치' 단계는 마치 탐험가가 새로운 땅을 발견하는 것과 같다. 여기서는 각 직무의 독특한 특성을 파악하고, 그에 맞는 사람을 찾아 그들을 적절한 역할에 매치 ... 단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.

】다음의 각 문항은 교사의 직무 관련 행동들을 제시하고 있습니다. 문항 하나하나를 읽고, (1) 각 행동이 교사의 직무 수행에 있어 얼마나 적합한 것인지를 판정하여 주시고, (2 ... ) 부적절하다고 판단하시면 그 이유를 체크 또는 간단히 적어 주시길 바랍니다.직무 내용적합부적합관련없음뜻이불분명기타사유1. 학습지도교과교육과정 이해 및 재구성1연간, 학기별, 월별 ... 적으로 안내한다.22교과 수업내용에 따라 학습목표 진술을 융통성있게 제시한다.직무 내용적합부적합관련없음뜻이불분명기타사유다양한 수업방법 활용23수업목표 달성을 위하여 수업 중 다양

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

있는 기회와 관련된 정보를 제공하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 학습이 일어날 수 있도록 하는 기능4. 직무순환5. 액션러닝6. 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장 ... 에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

한다면, 조직원의 직무만족을 높인다. 따라서 성과평가는 반드시 필요하다. 현재 성과평가를 문제 삼는 것은 절차상의 공정성, 투명성, 직무와 관련된 평가 등으로 인한 것이지 성과평가 ... 주제: 자신이 다니고 있는 회사의 직무 평가 방식에 대한 분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 항목가. 목표항목나. 평정항목3. 목표대비 달성도 평가4. 잘못된 항목Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무성과계약제가 도입된 것은 2004년 10월 14일부터이다. 지금까지 약18년 동안 인사평가에 성과주의를 도입하여왔지만, 아직까지 이에 대한 논란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

는 기업의 근무환경을 개선, 업무의 편의성 보장, 업무관련 보상의 추가 등을 통해 기업에서의 움직임도 중요하다. 동기부여는 기업의 중요한 과제 중 하나지만, 현실적인 효과가 없 ... 관리였다. 2000년 삼양사는 직무 성과급제, 멘토링, ERP 시스템 등을 도입하며 내부 변화를 시도했다. 2001년 임원들에게 성과 보상 시스템을 적용하며 직무급제를 처음 실시하기 ... 시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

연결 또는 애착의 정도를 의미한다. 이는 조직과 직원 간의 관계 강도를 나타내며, 직원의 행동과 근무태도에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. 조직몰입은 직원의 직무만족 ... 와 관련해 개인과 조직의 상호작용을 분석하고자 조직몰입을 사용해 측정하고 있으며 조직원의 성과, 이직, 결근 등 조직유효성을 잘 대표하는 지표로 사용되어지고 있다.최근 한국 ... 개인의 시간투자는 손실로 변화할 것이며 ‘퇴사 비용’이 증가하는 것이야 말로 ‘지속적 몰입’의 이상적인 모습으로 보는 견해 또한 있었다. 규범적 몰입은, 당위 명제와 관련이 깊

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

하게 직무해방(3) 승진탈락자에 대한 조치 강구·승진관리의 최근 추세(1) 직급체계의 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... 인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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스트레스와 해소방법

, 책임감, 업무량 등 업무와 관련하여 창조성이나 성취감, 높은 경영성과를 불러온다고 하였다. 금융업 종사자 중 농협직원의 직무 스트레스에 관한 연구에서 농협직원은 다른 금융업 종사자 ... 가 직무 관련 스트레스를 받을 때 오리혀 동기가 유발되어 직무 성과가 향상되는 긍정적인 측면이 발생한다는 사실을 확인하였다. 이렇게 전문직 종사자들에게 과중한 업무와 시간적 압박 ... 며 역할에서의 직무수행에 집중력, 주의력 및 활력을 증가시킨다. 또한 건강을 증진시키고 사람들에게 성취감에 대한 긍정적인 감정을 통해 동기를 부여하는 스트레스라고 설명하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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