"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,881-1,900 / 110,378건

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자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

의 의사결정에 하급자들을 참여시키는 것은 직무만족도와 밀접하게 관련되어 있다. 새로운 직원을 채용, 승진 심사, 새 프로그램의 도입 등의 과정에서 하급자들을 참여시키는 것은 이 ... 상반된 측면들이 이율배반적 과정으로 내재되어 있는 경우가 많다.이런 경우에 관리자는 다양한 역할의 요구가 자신의 직무에 속해 있으며, 그것들이 또한 경쟁적인 가치를 형성하고 있 ... 들의 직무만족도를 높이는 데 도움이 된다.사회복지조직에서 업무자들의 직무만족도는 서비스의 질에 막대한 영향을 미친다는 점에서 행정관리자들의 중요한 관심사가 된다.하지만 참여적 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신지능의 개념2. 정서지능이 직무 ... 에 미치는 요인들1) 자기 인식2) 동기 부여3) 자기 조절4) 공감 능력5) 사회성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인 ... 들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론정서지능이라는 개념을 사용한 연구들은 1980년대 중반에 나타나기 시작하였고, 이와 관련된 여러 분야에 흩어진 여러 연구를 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용.

하는지 알아보겠다. 첫 번째로 선택한 희망 직업은 환경·청소 및 경비 관련 관리자이다. 해당 직업은 경비 직무를 수행함과 동시에 아파트에서 일어날 수 있는 각종 환경 관련 문제들을 지휘 ... 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 후 나온 내용결과지와 결과에 나온 직업에 대해 선택 직업과 관련된 내용을 NCS 및 직업정보탐색을 통해 분석하기 ... .직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 후 나온 내용결과지와 결과에 나온 직업에 대해 선택 직업과 관련된 내용을 NCS 및 직업정보탐색을 통해 분석하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.25

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 1.서론 조직내 직무의 중요성 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이 ... 다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 따라서 이상 본론에서는 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

직무관련 기술이나 그 외적인 것들에 대해서 반드시 공부해야 할 것이다. 그만큼 경쟁이 치열해져서 업무평가를 하는 요소가 늘어난만큼 공부하는 직장인들이 더욱 많아 졌으면 하는 바램이 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

복지 공무원 서비스에 대한 효과성, 효율성을 요구한다. 사회복지 서비스의 효과성, 효율성은 사회복지 공무원의 서비스 질이랑 관련이 있고, 이는 직무성과를 측정하는 중요한 개념이 ... 야 할 의무가 있다. 그렇지만 사회복지 관련된 일을 하는 사람들은 나랏일을 해도 그에 걸맞은 대우를 못 받는다. 그래서 사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 ... 결과는 지방공무원을 대상으로 그들의 심리적인 자본이랑 직무성과 간의 상호관련성을 살펴본 연구랑 일치하는 것으로 나타났다. 공무원이 지니고 있는 심리적인 자본은 직무역량을 강화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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중앙보훈병원전기기사직자소서작성방법, 중앙보훈병원영선기사직면접시험문제, 중앙보훈병원전기기사직기출문제, 중앙보훈병원기술직자소서작성성공패턴, 중앙보훈병원직시설관리팀직무계획서, 차병원건강증진센터기계직면접시험, 중앙보훈병원시설팀기출문제, 중앙보훈병원의료기사자소서, 중앙보훈병원전기직자기소개서, 중앙보훈병원전산직구두면접문제

, 가치관, 직무 이해도를 보여주는 핵심적인 지점이기 때문입니다.많은 기술직 지원자들이 흔히 “전공과 관련된 분야이기 때문에”, “해당 기관의 안정성과 복지에 끌려서” 등의 말 ... 로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 중앙보훈병원의 진료내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어 보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람 ... 로 입사 동기를 대신하곤 하지만, 이는 다소 피상적인 접근입니다. 실제 기관은 “왜 기술직이라는 직무를 선택했는가?”, “왜 이 조직이어야 하는가?”, 그리고 “어떤 기술적 가치를 조직

시험자료 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.06.29

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

하는 것이 바로 기업 교육훈련이다.첫째, 기업 교육훈련은 기업의 발전에 필수적이다. 이는 직원의 직무능력 향상을 통해 기업의 생산성과 효율성을 끌어올리는 핵심 역할을 담당 ... 한다. 우수한 기업 교육훈련은 또한 직무에 대한 열정과 전문성을 고취시키는 동시에, 품질 개선과 혁신을 통한 상품 및 서비스의 가치 향상을 이끌어낸다.둘째, 기업 교육훈련은 직원들의 직무 ... 만족도와 조직에 대한 애착도를 높이다. 교육훈련을 통해 새로운 지식과 기술을 배우는 것은 직원들의 자기계발 욕구를 충족시키고, 그 결과로 높은 직무 만족도를 증가시킨다. 이는 직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영학의 이해-기말

하려는 접근이 필요○인간관계관리 제도-제안제도: 조직의 운영이나 직무수행에 관련된 여러 개선안을 조직구성원이 제안하도록 하고, 우수한 제안에 대해서는 적절하게 보상하는 제도-인사상담제도: 이해 ... , 태그호이어, 스와치)7. 조직화1) 조직화의 의의와 필요성○조직화(organizing): 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것-누가 ... 무엇을 하는가, 누가 할 일인가, 누가 누구에게 보고하는가 등을 구체적으로 결정-조직 구성원의 직무 범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임을 부여○조직화의 단계2) 조직의 분화

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

하는 핵심적인 인지 요소라고 할 수 있다. 직업적 자기효능감은 특수적 자기효능감의 일종으로 개인이 직무와 관련된 과업에 대해 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 직무수행 능력에 관한 ... 은 성공의 측정치에 관해 가장 보편적으로 나타나는 경우라고 할 수 있다. 직업 성공이라는 개념은 좁은 의미로 직무성과라는 의미가 있다고 할 수 있고 비슷한 개념으로 직업적 성공이라 할 ... 변수는 소득, 직무만족, 생활 만족, 성공에 대한 자신의 평가, 긍지, 예산의 집행 권한, 직업에 대한 일체감, 문제해결 유효성, 직무 유효성, 부하직원의 수, 동료에 의한 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[고용노동부] 보험사무대행기관 인가신청서

등록일자)직무수행기간～인가교육 이수여부(세무사에 한함)[ ] 이수 [ ] 미이수인가교육 이수일자(세무사에 한함)수임관련사항수임 예정 사업장수예상되는 대상 근로자수수임 대상 지역 ... 름주민등록번호주소휴대전화번호기관명칭소재지전화번호전자우편주소팩스번호법인등록번호사업자등록번호설립일사무 시작 예정일설립근거기관 구성원수보험사무 내용[ ] 고용보험[ ] 산재보험에 관한 사무직무경력(공인노무사, 세무사에 한함)직무개시등록일자(세무사 ... 음작성방법1. "대표자"와 "기관"항목은 보험사무대행기관(법인 지점 등) 기준으로 작성합니다.2. "수임관련사항" 중 수임대상지역은 보험사무대행기관(법인 지점 등) 소재지와 수임하고자 하는 사업장이 분포한 지역을 고려하여 특별시ㆍ광역시ㆍ도 단위로 지정하여 신청합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

는 조직 내에서 인재를 어떠한 부처에 둘 것인지와 관련된 것이다. 배치를 하기 위해서는 직무를 분석하고 평가해야 하며 해당 직무를 수행하는 데에 어느정도 시간이 들고 구성원 ... 다.직무를 수행하는 사람들과 관련되는 요건에는 신체적인 특성, 정신적인 특성, 교육적인 특성, 경제적인 특성, 자발적이고 능동적으로 일을 하고자 하는 의욕 등이 포함되며 이는 인사고과 ... 하는데에 요구되는 능력요건을 명확하게 하면서 구성원 각자의 직무수행능력과 적성에 관련된 정확한 조사나 분석자료를 정비하고 이를 일치시키도록 조치하는 것이다. 적재적소에 따라서 인재를 배치하면 근로자들이 가지고 있는 잠재력도 더 계발할 수 있다는 장점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

을 통해 신입사원은 회사가 어떻게 운영되는지에 대해 이해하고, 이를 바탕으로 업무를 수행할 수 있게 된다.(2) 직무 교육기업에서는 종종 기업 내의 각 직무와 관련된 교육도 실시 ... 적으로 연계하여 직무를 수행할 수 있어야만 기업 전체가 발전할 수 있는 것이다. 이와 같이 기업에게 있어 인적자원은 매우 중요하다. 많은 기업에서는 이러한 인적자원을 효율 ... 적으로 관리하고 개발하기 위한 다양한 전략을 수행한다. 구체적으로 기업에서 시행하는 인적자원 관련 업무는 HRM(Human Resource Management, 인적자원관리)과 HRD

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

스트레스에 대한 문항이 4개, 직무자율성 스트레스 문항이 4개, 보상승진의 합리성과 관련된 스트레스 4개, 역할에 대한 갈등 스트레스 문항이 3개, 업무 스트레스 문항이 5개, 조직 ... 에 대한 만족도 3문항, 평정 및 승진관련 4문항, 동료관계 5문항 총 24개 문항으로 구성되어 있다. 전체점수는 24에서 최고 12점까지이며 점수가 높을수록 직무만족도가 높 ... 논문을 선택하게 된 동기는 사회복지사의 직무스트레스가 논문의 주제이기 때문이다. 사회복지사는 다른 직업군에 비해서 다양한 업무들을 한다. 특히 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

은 직무 및 부서에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 기업의 특성과 내가 맡을 직무의 중요성을 이해하고, 나의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠다. 삼성전자 ... 에서도 특히 반도체 사업부를 중심으로 분석을 진행한다. 나는 평소 반도체 관련해서 평소 관심이 있었으며, 삼성전자는 우리나라를 대표하는 기업으로 반도체 분야에서도 비전이 확실한 곳이 ... 라 이직을 하게 된다면 삼성전자에 입사하면 좋겠단 생각을 해 봤다. 또한, 내가 희망하는 직무와 부서에 대한 상세한 분석을 포함하여 삼성전자의 성공 요인과 향후 비전에 대해 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

analysis)이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고,이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 또는 ... 요건을 정리, 분석하는 과정이라고 말할 수 있다.직무분석에 관해 논의하기 전에 여기서 직무분석과 관련된 여러 용어들을 명확히 해 둘 필요가 있다.-과업(task): 독립된 목적 ... 되어 직무가 성공적으로 수행되어 왔다면 그것을 결정하는데 사용된 기준을 구체화하고,여섯째, 목표달성에 좋은 조건 및 나뿐 조건과 성과기준을 명시하고,일곱째, 직무에 관련된 다른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성

인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약2. 주요 책임3. 필수 자격 요건4. 우대 ... 뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 중요한 역할을 한다.Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약문화콘텐츠기획자는 다양한 문화 콘텐츠의 기획, 개발, 제작, 관리 업무를 담당한다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

의 하나는 정량적, 그리고 정성적인 결과를 얻기 위하여 계량적인 분석 방식을 활용하는 것이다. 이와 관련하여 계량적인 분석 도구 몇 가지에 대해서 그 개념을 살펴보고, 내가 관심 ... 를 통해 기업의 인력의 필요성을 예측하게 된다.인적자원의 수요와 공급이 예측이 된 뒤에 인적자원 관련 업무를 수행하는 담당자는 적절한 조치를 마련하여 인적자원의 수급 불균형을 조절 ... 으로 구분이 된다. 인적자원의 수요예측과 관련해서는 조직이 향후 필요로 하게 될 인적자원의 질과 양을 추정을 해야 한다. 인적자원의 공급을 예측하는 부분에서는 장래 특정한 시점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

으며, 대인 관계 능력 및 상황 대처 능력을 평가하기 용이하다는 장점이 있다. 면접관은 지원자의 응답을 통해서 개인과 조직의 적합도와 직무 관련 지식에 대하여 평가할 수 있고, 다른 ... 성을 높이기 위한 보완점에 대한 나의 견해에 대해 정리해보았다.2. 본론1) 선발 방법심리검사는 지원자의 인격과 행동 유형 등을 이해하고 직무적합성을 평가하기 위해 사용된다. 이 ... 에 따라 조절할 수 있는 특징이 있다.고용 검사는 특정 직무에 필요한 지식과 기술을 평가하기 위한 검사이다. 보고서를 작성하면서 성격 진단 검사를 통해 나의 ‘BIG 5’ 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

된다는 단점이 있다.(3) 마케팅 직무에 효과적인 교육훈련 방안1) 마케팅 직무 개관마케팅 직무란 생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 전달 및 판매하는 것과 관련된 모든 체계 ... 산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.차 례1.서론2.직무현장훈련3 ... .집합교육훈련4.마케팅 직무에 효과적인 교육훈련 방안5.결론1. 서론직원의 역량은 자기개발이나 직무경험을 통해 향상된다. 특히 체계적인 교육훈련은 직원의 생산성을 향상시키고 도덕심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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