"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,001-2,020 / 110,378건

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인적자원개발(한독)

▷ 0000학년도 평생교육사실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명 ... (2)조직개발의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 리포트를 작성하기 위해서 우선 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사해야만 했다. 인터넷 ... 와 응용으로 구분된다.(2) 개인 개발의 특성1) 직무현장훈련①직무훈련 : 날로 치열해지는 경영환경 속에서 국가와 기업 및 모든 기관에서 생존에 대한 필수 불가결한 대원칙은 인적자원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

, 전문성 신장, 교수학습 실제와 평가, 대인관계 및 사회적인 업무, 영유아의 보호 관련 업무 등이 있다. 이를 수행하기 위해 보육 교사는 자신의 전문성 신장과 함께 직무와 역할수행 ... 에서 가장 중요한 것은 얼마나 교사로서의 직무를 중요하게 생각하고 그 역할에 충실하게 임하는지에 대한 태도와 가치이다. 교사의 신뢰성과 관련된 연구에서 교사의 신뢰성이 학생의 학교 ... 생활 적응과 학업 동기, 학업 성과와 관련이 있는 것으로 나타났는데, 적극성과 자발성을 갖춘 교사일수록 학생들과 친밀하고 열정적인 관계를 이루며 직무스트레스가 적은 것으로 나타났

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사로서, 주요 직업수행과 관련 ... ’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 ... 된 11가지의 적성요인을 측정하고 적성분야별 특성 수준을 안내하는 검사이다. 아래 본문 에서는 검사 결과 요약 및 인사담당자의 입장에서 검사자에게 직무 배치 상담을 하는 시나리오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

직무스트레스의 원인과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구2. 역할 ... 및 직무 자율성3. 직장 내 대인관계 갈등4. 불안정한 고용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장인의 직무스트레스는 매우 심각한 수준으로 나타나고 있다. 특히 한국 ... 직장인들이 느끼는 직무스트레스 수준은 주요 선진국 중에서도 가장 높게 보고되고 있으며, 많은 직장인들이 업무로 인한 긴장과 불안을 일상적으로 경험한다. 실제로 한 조사에 따르면 국내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

에서 근로자의 직무 수행와 관련된 요인에 정적이고 부정적인 영향을 미치는 상황으로, 근로자가 자신의 요구를 해결하기 위해 필요한 필요와 자원, 지원이 부족하며 사업 동료와 업무 환경 ... 의 개념으로 직무스트레스를 이해하고 있다.직무스트레스는 조직 및 조직과 관련된 문제이며 업무과정의 변화, 직장 구성원 간의 의사소통 부진, 대인관계의 불화, 조직 목표와의 불일치 등 ... 와 같은 지속적으로 변화하는 근무 시간과 재해 관련 직종의 대기태세에 대한 긴장상태 등이 있다. 이처럼 많은 개인, 직무, 조직적인 스트레스를 해소하기 위해서는 스트레스의 유형에 대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

의 객관성과 공정성을 확보할 수 있으며, 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 역량 기반 선발역량 기반 선발은 후보자의 직무 관련 역량을 평가하는 과정이다. 이는 지원자 ... 성에 직결되며, 구성원의 만족도와 성과에도 큰 영향을 미친다. 따라서 다음과 같은 요소를 포함한 인사선발제도를 제안하고자 한다.1. 인사선발과정의 요소1.1 직무분석 기반의 선발인사선발 ... 의 첫 단계는 직무분석이다. 이는 해당 직무에 필요한 지식, 기술, 능력(KSA)을 명확히 규정하고, 이를 바탕으로 선발 기준을 설정하는 과정이다. 직무분석을 통해 선발 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

을 조만간 구성할 예정이다. 필요시 관련 부처가 참여하는 태스크포스(TF)를 꾸려 직무급제 도입 실효성을 높이는 방안도 검토 중이다. [출처] 뉴스핌, 2023.04.13.1) 직무급 ... 인사행정론정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담 ... 을 줄인다는 방침이다.인사행정론다음의 신문기사를 읽고 아래 물음에 답하시오.정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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직무교육일지

직무교육교육실시 일자 : 년 월 일①부서현황소 속관리감독자(부서장)(인)②사업장내 안전보건교육(산안법시행규칙 제33조제1항관련)정기교육채용시업무내용변경시특별교육기타직월 2시간8

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.24

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사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

[ 과제 ]사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출사회복지조사연구명 : ‘학교 내 복지 전문 인력의 직무 ... 소년 성문제 등 청소년으로 인한 사회문제의 해결에 대해서도 고민을 해 보았기 때문이다. 내가 선정한 사회복지 조사와 관련된 연구의 개요를 살펴보면, “우리나라에서 학교사회복지 ... 전인적 성장을 도모하는 것을 목적으로 실시하고 있다. 학교사회복지사와 교육복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내 ... 훈련 및 개발은 개인의 직무수행능력을 개선하거나 향상시키는 것이므로, 개인개발(ID)와 같다고 볼 수 있다.(1) 개인개발(individual development, ID)개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

과 관련하여, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 분석해 보고자 한다 – 마케팅과 영상에 관심이 많아 관련 분야에 계속 종사하고 싶은 본인의 희망에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 ... 관련 직무에 대해 채용 공고를 낸 사례를 제시하도록 하겠다.해당 공고에서 지원자에 대해 어떠한 요건을 요구하는지 분석한 후, 그러한 요건을 실제로 충족하는지 여부를 어떻게 검증할 것 ... 로서, 신세계 I&C에서 마케팅을 기획할 담당자의 자격 요건은 다음과 같다 :첫째, 경력 요건: 관련 직무 3년 이상: 마케팅 전략 수립 및 성과 관리 직무, 또는 시장 분석 및 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료 ... 이 필요한 이유와 어떻게 활용되어야 하는지에 대해 정리해봤다.2.본론1) 산업심리학 관련 사례 제시일반적인 기업의 사례보다 언제든 신체가 위험에 빠질 수 있는 현장이 산업심리학 ... 되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 실제로 공사현장에서 헬멧을 써야하고, 관련된 표지판도 있지만 개인의 성향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

로도 나타나고 있다(이명현, 2014).사회복지사의 열악한 직무환경이 소진에 영향을 주며 소진은 다시 사회복지사의 질을 저해하는 요인으로 작용한다(안수진, 2014). 그리고 사회복지사 ... 는 소진으로 직무만족 저하, 우울 및 심리적 불안 등 심리적 문제와 이직의도 증가 등 조직에도 부정적 영향을 미칠 수 있다(권순만 외, 2015).국가인권위원(2013)의 ‘사회복지 ... 로 나타나면서 결국 소진으로 이어지는 것이다(Maslach et al, 1997). 즉, 클라이언트에 직접 개입하는 전반적인 업무가 소진의 발생과 관련된다.셋째, 소진은 특정 대상, 특히

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

에 대해 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 인사전문가의 역량유형(1) 기술적역량인사전문가는 자신이 하고 있는 직무에 대한 기술적 역량을 갖추고 있어야 한다. 인사와 관련된 기술 ... 을 사용해야하고, 정책이나 절차를 적용하여 인사를 하여야 하며, 관련 법령에 대한 이해과 최신 정보에 대해 알고 있어야 한다. 최근 뉴스를 보면 ‘청와대 인사시스템이 제대로 작동 ... 직무중에 하나인데 이러한 역할을 수행하는데 있어 필요한 역량이라 할 수 있다. 다른 직무도 마찮가지겠지만 직무를 수행함에 있어 필요로 하는 능력요소를 갖추지 않고 직무를 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인

특정 분야와 관련된 능력발현 가능성에 대하여 나타내는 것이다. 적성은 개인이 어떠한 직업에 얼마나 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있을지에 대하여 예측하는 요인으로 특정한 영역 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업적성검사 결과 ... 2. 직무 배치 시나리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론적성은 특정한 분야에서 능력을 발휘할 수 있는 가능성이라고 볼 수 있는데 적성검사는 미래 특정 분야에 필요한 능력을 어느 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체

을 쌓아나가는 역할이라고 생각된다.2. 직무 배치 상담의 시나리오앞서 진행한 직업적성검사의 결과를 바탕으로, 가상의 기업체 인사담당자가 본인에게 직무 배치와 관련하여 이메일로 의견 ... 을 제시하는 상황을 상정해 볼 수 있을 것이다 :지원자님께안녕하세요, ㅇㅇ기업 인사팀에서 직무 배치와 관련하여 메일을 드립니다.이번 직업적성검사를 통해 지원자님의 적성을 파악한 결과 ... 연구 진행에 많은 도움이 될 것으로 생각되며, 지원자님의 문제해결능력 역시 ㅇㅇ기업이 연구를 통해 새로운 서비스를 개발하는 데에 적합할 것으로 생각됩니다.직무 배치와 관련하여 추가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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직무위임전결

F-04-003-A A4(210×297) (주)지에스메디칼품질지침서문서번호개정번호직무 위임전결페이지1/4- 목 차 -1. 목 적2. 적용범위3. 관련규격4. 용어의 정의5. 업무 ... 지침본 문서는 승인일로부터 효력이 발생함.성 명부 서일 자서 명작 성검 토검 토검 토승 인직무 위임전결문 서 번 호개정번호페이지제·개정 이력 Change History제·개정번호 ... 제·개정 일자페이지개정 내용 및 개정 사유N/A직무 위임전결문 서 번 호개정번호페이지3/41. 목 적본 규정은 (주) (이하 "당사"라고 한다)의 직무권한을 직위별로 위임하여 업무

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다. 일반적으로 채용은 사회복지조직이 공석인 지위에 대한 직무분석에 기초 ... 해 최소 자격 이상의 요건을 갖춘 사람을 신규로 충원하는 것을 의미한다(Pecora, 1998). 채용 절차는 새로운 직원을 선발해 직위를 부여하고 직무를 시작할 수 있도록 오리엔테이션 ... ).1/ 직무분석을 바탕으로 학위, 경험, 기술 등에 대한 최소한의 자격 조건을 마련한다.2/ 채용공고를 하고 홍보한다.3/ 응시자의 응시원서와 이력서에 대한 검토, 기관이 마련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

한 관련이 있다.셋째, 직무 만족도와 조직 몰입도의 증진이다. 인간은 자신이 소속된 조직 내에서 인정받고 발전하고 있다는 느낌을 받을 때 더 높은 몰입과 충성심을 보인다. 자기개발 ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요 ... 성과 효율성을 높이는 데 기여할 뿐 아니라, 구성원 개인의 심리적 만족감, 직무 몰입, 조직 적응력 향상에도 직접적인 영향을 준다. 실제로 잘 설계된 교육 프로그램은 구성원이 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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간호사 근골격계 질환과 관련한 QI 활동

를 받고, 병동으로 보내는 과정에서 직무관련 스트레스가 높은 경향이 있으며, 환자에게 정맥주사 및 간호 처치를 할 때 불안정한 자세 등으로 인한 근골격계의 손상 등을 예측할 수 있 ... 의 발생 빈도가 높으며, 직무와 관련된 작업동작과 자세는 통증을 유발하는 주요 원인이 된다. 생활 습관 측면에서 흡연, 음주 등을 할수록, 수면시간이 적을수록 통증이 증가된다. 정서적긴 ... 장이나 정신적 스트레스는 목/어깨 통증을 증가시키고 상지기능의 저하를 유발하여 업무의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다.? 현황 파악:- 국내 직무 관련 근골격계 질환 발생단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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