"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,781-1,800 / 30,111건

간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

를 명백히 하며 성과도 구체적으로 정확하게 하는 행동 스타일을낮은 구조높은 배려높은 구조높은 배려낮은 구조낮은 배려높은 구조낮은 배려배려말한다.구조.▶ 부서관리자의 리더십 특징낮 ... 을 고에게 영향을 미치는 과정2. 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점· 기획과 예산 편성· 이윤 창출 중시· 비전과 전략 수집· 장기전망 중시조직구조· 조직화와 직무배치· 지시 및 ... 통제· 부서 간 경계 구분· 문화 및 가치 공유· 구성원의 성장과 지원· 부서 간 경계감소관계· 재화와 서비스의 생산과 판매중시· 지위 권력에 기초· 보스로 행동· 동기유발 및 격려

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준 ... 성공을 위한 성공행동(SAW)은 신입사원 채용기준뿐만 아니라 기존 직원의 인사성과에도 지속적으로 반영되고 있다. 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사 ... 하기 위한 직원들의 혁신적인 아이디어 개발, 리더십, 신속한 의사결정, P&G 특유의 역동적인 환경에서 획기적인 사업성과를 위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영정보시스템 - 생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적자원관리, 공급사슬관리, 고객 관계관리 중 자신의 관심 분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오.

적으로 준비해야 한다. 그래야 기업의 CRM 시스템에 대한 투자가 증대되고, CRM 시스템을 활용한 마케팅 성과가 개선되기 때문이다. 고객 지향적 경영전략은 기업의 성과에 직접 영향 ... Relationship Management: CRM) 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오. 1. 정의 2. 배경 및 필요성 3. 시스템 구성 및 행동 가. Input ... . 정의 2. 배경 및 필요성 3. 시스템 구성 및 행동 4. 기대효과 5. 성공요인 1. 정의 고객관계관리(CRM, Customer Relationship Management

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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고객관계관리전략(CRM) 2020-1학기 기말고사 + 2019-2학기 기말고사 족보

이장 거리가 먼 것은?1) 고객지향적 조직구조2) 성과보상제도3) 교육 및 훈련4) 회사중심의 전문지식29. 다음 중 성공적인 CRM을 위한 조직문화를 구성하는 요인이 아닌 것 ... ) 마케팅 프로세스의 최적화2) 행동 예측3) 고객프로파일 분석4) 정확한 기획16. 다음 중 전사적 CRM 프로세스 전략의 구성요소에 대한 설명으로 올바른 것은?1) 구체 ... 세그먼트 별 기준 전략을 마련하는 과정인 고객세분화가 필요하다.17. 다음 중 CRM 전략의 4가지 관점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 관계 지향적인 비즈니스 프로세스

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.11.22

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학은제 부모상담 아래의 두 주제 중 하나를 선택하여 작성하세요.

)의 연구에 따르면, “부모의 긍정적인 양육방식은 자녀의 긍정적 특성을 양육시키고 자녀의 행복을 증진시킬 가능성이 있다”고 하였다. 부모와의 신뢰와 유대감, 부모가 지향하는 양육방식 ... 할 때 자녀에게 얼마나 애정을 주며 자녀의 행동에 대해 얼마만큼의 행동 지침을 제공하는지에 의해 구분되는 다양한 양육의 형태”라고 한다. 심리학자인 바움린드(1971)는 양육에 대한 ... 하고, 아이에게 반응하고, 정서적으로 지지하는 것과 관련이 된다. 통제는 자녀가 행동하는 것에 대해 규칙과 훈육의 기준을 설정하는지 관련된다. 애정과 통제의 수준에 따라 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

을 가지며, 의료진은 환자의 관점과 결정을 존중하고 정확한 정보를 제공하고, 진료과정의 의사결정에도 참여시키는 것. 공동목표를 지향하며, 동료간의 협력적 행동을 중시하고, 개방적 의사소통감염 ... 하는 과정 포함인사조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인 ... 하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

을 실행하기 위한 내적인 심리상태로 인간은 동기부여를 통해 행동하고 그 행동을 유지하며 목표를 지향하게 된다. 대부분 동기부여는 인간의 욕구를 충족하기 위한 것으로써 내용 이론 ... 조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 개인의 행태 연구1) 성격과 가치관2) 지각, 태도, 학습이론3) 동기부여4) 소집단행동(2) 행태 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

하였다. 또 최근 일부 학자들은 성과를 ‘성과 = 동기 X 능력’이 아닌 ‘성과 = 동기2 X 능력’으로 표현하여 동기의 중요성을 더욱 강조하고 있다.이러한 사실들은 현대 기업경영 ... 한다.③ 결국 개인의 행동에 동기를 부여하는 것은 결핍이다.④ 자아실현 욕구는 다른 욕구와는 달리 충족되면 될수록 욕구의 크기가 커진다.⑤ 매슬로우는 다섯 가지 욕구들을 묶어 결핍욕구 ... 를 room)의 기대이론(Expectancy Theory)에 의하면, 개인이 조직을 위해 노력을 기울이는 정도는 (i) 그러한 노력(effort)이 업무성과(performance

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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리더십 사례 레포트 A+

성이 열린 것이다. 어떤 조직에서든 팔로어십을 이해하지 못하고서는 리더십을 이해할 수 없으며, 리더십 개발만으로는 조직 경쟁력 확보와 성과창출을 이루어내기 어렵다. 또한 팔로어 없이 리더 ... 여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력’이다. 즉, 리더는 그저 팔로어를 통솔, 지휘하는 것에 그치는 것이 아니라 집단 내 팔로어 개개인의 능력을 최대한 끌어내 조직 ... 며 상호관계에 기반을 둔(relation-based) 행동이다. 이상적 리더십의 특성을 모두 갖춘 리더여도 팔로어가 리더를 돕지 않는다면 결국 리더는 뛰어난 능력을 발휘하기 어렵

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같 ... ) 사람 ♦ 조직설계에 있어 또 하나의 영향 요인은 사람, 즉 인적자원 ♦ 훌륭한 조직설계는 사람에게 그들의 업무에서 높은 성과 와 만족 모두를 성취하는 데 필요한 구조를 제공뵨 ... 내에서 어떤 일을 해줄 것으로 기 대되는 내용스포츠 조직의 조직구조 조직구조의 정의 (3) 권력과 권위 ❖ 권력 타인의 의지에 관계없이 타인의 행동에 자신의 의지 를 부여

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

을 행사할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. 현대적 리더십이란 리더가 부하직원들을 이끌어 목표를 달성하도록 하는 과정에서 발휘되는 일련의 행동양식이라 할 수 있다. 이러한 현대적 리더십 ... 은 부하직원과의 수평적 의사소통 능력, 개방적 사고 및 창의성, 그리고 변화 지향성과 같은 특성을 지닌다. 요즘 현대 사회에서 요구되는 리더십이란 조직 내에서 목표 달성을 위해 구성원 ... 들의 욕구 충족을 위한 노력을 중요시한다는 점에서 차이가 있다.이처럼 리더십이란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 발휘하여 목표 달성을 위해 자발적으로 행동하도록 유도하는 능력이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

’하는 것으로 정의 할 수 있다. 즉, 동기부여란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일로 행동을 일어나게 하는 것이 무엇이고, 어떻게 이루어지며, 또한 그러한 행동이 왜 ... 적 이론55. 문제해결6Ⅲ. 결 론7참 고 문 헌7Ⅰ. 서론인간의 행동을 예측하고 설명하기 위한 이론 전개를 위해 사용되는 동기부여는 ‘어떤 사람에게 욕구가 있고 그 욕구를 충족 ... 시킨다고 생각되는 목표를 향해 행동할 때 그 사람이 가지는 심리상태’ 혹은 ‘조직구성원의 바람직한 행동을 개발 내지 유발하고, 그것을 유지하며 일정한 방향으로 유도해 가는 과정을 총칭

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

가 있었고, 이를 보완한 행동이론이 등장하게 된다. 행동이론은 리더의 행동이 성과에 영향을 미치고, 리더와 부하의 상호작용을 통해 리더십을 판단하였다. 그러나 행동이론 역시 보편적인 ... 와 블랜차드의 리더십 상황이론허시와 블랜차드는 리더십 상황이론에 대한 다양한 연구를 진행해왔다. 상황이론에서는 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동의 두 개의 리더 행동에 초점 ... 성이 높아진다는 모델을 제시하였다. 그림으로 보면 다음과 같다.높음 관계 지향적 행동 낮음후원형 리더(능력은 있으나 의지가 없는 부하와 잘 맞음)코치형 리더(능력은 없으나 의지가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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현대적 리더십의 유형 레포트

지만, 변혁적 리더십은 부하들의 의식과 행동의 근본적인 변화를 이끌어냄에 따라 조직의 성과를 증가시키고자 하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론 ... 을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 앨런 케이스는 “리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다.” 라고 정의 ... 은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다.현대식 리더십의 정의초기 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

있게 되는 것이다.세번째, 조직문화는 조직을 이루는 구성원으로 하여금 표준행동에 관한 이해를 증진시키며, 그들의 가치판단의 메커니즘으로 작용하게 됨으로 성과지향적인 의사결정 및 ... , 문화의 특성에 따라서 그 사회의 우수성 및 선진성이 평가되는 것 같이 조직 역시도 그 문화에 따라서 평가가 될 수 있기에 조직성과를 향상시키게 될 수 있는 조직문화를 개발하게 되 ... 하고 있는 조직 수준에 적용하게 된 개념이라고 할 수 있겠다. 또 이런 조직문화는 조직 내의 구성원과 조직 전체의 행동에 있어서 영향을 미치게 되는 기본적인 요소이기도 하다.더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약

지향적 행동으로 실천하는 과정- 리더는 동기부여가 되어 있지 않은 직원들의 역할모델, 경청자, 지원자임과 동시에 격려자가 되어야 함- 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력 ... 하도록 해주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리 상태로서의 동기를 실제의 목표 지향적 행동으로 실천하도록 하는 과정을 의미한다.- 동기부여에는 개인의 열망수준과 직접 ... 이론으로 구분함① 내용 이론 : 어떠한 요인이 동기를 유발시키는지에 관한 이론(‘무엇이 사람들을 동기부여 하는가’)- 인간의 행동을 유발하고 방향을 주며, 유지하거나 멈추도록 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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[행정학과] 2021년 1학기 행정통제와윤리 기말시험 핵심체크

성과 강제성을 특징으로 하는 정치적 환경 속에서 이루어지는 협동적 인간행동임④ 변동에 대응하고, 변동에 유도하고 관리함⑤ 통치의 행동적, 실천적 측면에서 법을 집행함 2) 통제의 개념성과 ... 를 점검하고 정보를 수집하며 실제 이루어진 수준의 성과와 목표한 수준의 성과 차이를 좁히기 위한 시정조치의 다양한 수단을 의미함 3) 행정통제의 개념행정조직의 목표를 달성하기 위해 ... 의 목표와 실제 행정업무 결과의 일치를 보장하려는 활동임 2. 행정통제의 필요성1) 필요성① 행정인의 전문성과 기술성 향상② 행정인의 재량권 확대③ 행정인의 예산권 증대④ 과도한 정부의 규제 ⑤ 행정 투명성 요구의 증가 ⑥ 능률성 지향 행정 개혁의 한계 - 중략 -

방송통신대 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.24

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

에 보다 많은 관심을 갖게 하는 근시안적인 경향성을 조장할 가능성이 높다. 또한 단순하게 현재지향적인 양적 성과뿐만 아니라, 조직이 가진 미래의 성과를 좌우하게 될 품질의 질 ... 한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

기도 한다. 리더는 조직의 구성원들이 그 권한을 인정하고 지지하거나 명령을 받아 행동하게 된다.2. 관리자의 정의관리자(Administrator)는 기업에서 중간 관리층이나 현장 ... 에서 리더의 역할을 완전히 배제할 수 없으며 리더의 자질을 갖춘 관리자의 성과가 아닌 관리자에 비해 뛰어날 것이라는 점도 쉽게 예측할 수 있다.3. 리더십과 관리기능의 차이점관리자가 리더 ... 를 설정함- 경계와 규칙을 강조함기대사항구성원이 조직의 비전을달성할 것을 기대함구성원이 조직의 목적을달성할 것을 기대함관계지향수직적수평적즉, 리더십은 조직이 나아갈 방향을 설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

하는 항목들이 있다고 주장하였다. 그 외에도 윤리적 인식, 성실성, 사람지향, 지역사회, 집단적 동기부여, 권한위임, 격려, 윤리적 책임관리로 구분되었다. 즉 윤리적 리더십의 행동 ... 리더쉽 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 주제에서 요구하는 정의 ... , 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 윤리적 리더십 정의 2) 윤리적 리더십 행동 3) 윤리적 리더십이 준 영향 4

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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