"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,741-1,760 / 30,094건

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전략적간호관리

도움이 된다.4가지 유형의 조직문화- 혁신지향형(Adhocracy): 변화, 혁신, 유연성, 창의성을 강조하는 문화- 시장지향형(Market): 경쟁, 효율성, 성과, 목표 달성 ... 계획을 수립하며, 자원을 효율적으로 활용하고 통제하여 조직의 성과를 극대화하는 과정을 포함한다. 전략적 간호관리의 핵심 원칙은 다음과 같다. 첫째는 비전과 목표 설정으로 간호 서비스 ... 중(Competing value framework)을 제시하였다. 경쟁가치모형은 조직이 추구하는 가치를 유연성(자율성)과 통제(안정성), 내부지향과 외부지향의 두 가지 차원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

보단 먼저 조직 이익을 위해 행동할 수 있도록 만드는데 뛰어난 자질을 보인다. 이런 리더는 구성원들이 기대 이상 성과를 수행하도록 역할모델을 보이며 매력적 비전을 제시하며 구성원은 더 높 ... 에 관한 불만족을 초대하게 되기에 조직성과가 떨어지는 결과를 낳는다. 조직에서 종업원들 간 상호작용을 촉진하여 통합하는 상사와 리더십은 조직성과에 매우 중요하게 인식된다. 하위 ... 면 조직의 목표가 효과적으로 달성된다. 조직성과를 극대화할 수 있는 것이다. 이를 위해 가장 영향력을 주는 것이 리더십이다. 리더가 구성원을 어떻게 자긍심을 높이고 자기효능감을 높이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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지식경영이란 무엇인지 논하시오

조건1) 조직문화2) 성과 목표와의 연계3) 명시적이고 표준화된 프로세스4) 정보기술III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론지식경영의 정의와 중요성지식경영이란 지식의 저장 ... 경영에서 말하는 ‘지식’이란 ‘데이터의 가공을 통해 가치를 창출해낸 정보를 종합화 및 체계화하여 타당한 행동기준으로 전환시킨 것’이라고 할 수 있다. 여기에는 개인의 Know ... 한 분야를 다루는 것은 지식경영이 단순한 이론이 아닌 성과를 얻기 위한 실무적 방법론에 및 전략에 가깝기 때문이다.다만, 이렇게 광범위한 내용을 다루는 지식경영이라도 그 연구 및 전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안

의 가치와 개인의 가치에 대해 정의를 내리시오.2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계에 대해 설명하시오.3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례를 찾아 해결대안을 정리하시오.4 ... 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례4. 조직 가치와 개인 가치의 일체화를 위한 해결 방안 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화 이후 과학, 기술 ... 고자 합니다. 조직과 개인의 관계와 조직 안에서 행해지는 개인의 행동, 즉 조직 행동을 알아보고 이들 간의 상호작용을 알아보고자 합니다. 조직이 요구하는 바와 개인이 원하는 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.03

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사회적행동,사회심리학의정의,사회지각,타인지향행동,집단역학,사회역학

. 현재의 사회 장면 현재의 상황에 작용하는 요인들 개체의 현상적 체계 사회자극의 실체를 무엇으로 지각 또는 해석하는가를 중요시 . 사회 지각 사회 영향 집단 역학 타인 지향 행동 ... 의 단서 인상형성 과정 인상형성시의 왜곡 또는 편향 귀인의 의미 귀인의 방향 귀인 규칙 귀인 오류 사회 심리학의 정의 사회 지각 사회 영향 집단 역학 타인 지향 행동타인의 모습 ... 형성된 인상은 일관적으로 오래 유지 . 사회 심리학의 정의 사회 지각 사회 영향 집단 역학 타인 지향 행동 인상형성 인상형성의 특징1. 직접적 단서 생김새 , 표정 , 신체의 크기

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동 ... 적 위과가 일치)와 시정조치가 이루어질 때(조직의 성과와 목표가 불일치) 등의 2가지 경우에 일어난다.- 조직운영의 결함이 발견되어 교정하는 방법이 임시방편적이거나 부분적인 변화 ... 의 선택과 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 끊임없이 성찰하고 가다듬어야 한다.공동의 비전? 조직 구성원들이 공동으로 추구하는 목표와 원칙에 관한 공감대를 형성하는 것이다. 조직

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

, 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 행동문제)윤리적 행동의 접근법공리주의적 접근법도덕적 행동 ... 을 달성하기 위해 조직구성원에게 행동을 통해 영향력을 미치는 사람조직은 최적의 효과성을 위해 강력한 리더십과 함께 관리활동도 필요관리자란?구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상 ... 에서 수행하는 보편적인 기능으로 인식행동과학적 개념집단 구성원 간의 상호작용에 초점공식적 직위관점과 비공식적 차원에서의 상호관계 중시.기본 리더십 이론리더십의 특성이론개인의 자질

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

적 리더십 행동이다. 구조주도 행동은 구성원과 과업환경의 구조화를 하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원의 활동을 조직화하며 구체적으로 성과를 정확히 평가하는 과업지향적 리더십이다. ... 행동유형으로 설명했는데 이는 배려와 구조주도이다. 배려 행동은 구성원과 관계를 중시하며 구성원과 리다 간 신뢰성, 친밀감, 온정, 상호존중, 상호협조를 조성하는데 집중하는 관계지향 ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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환자안전 향상활동

안전사건 보고 현황? 성공적인 보고시스템의 특징은 ① 비처벌성, ② 비밀보장, ③ 보고시스템의 독립성, ④ 전문가 분석, ⑤ 시기적절성, ⑥ 개인 성과보다는 시스템 지향성, ⑦ 반응 ... 여 평가되어야 함? 시기적절성: 보고는 신속하게 분석되어야 함.? 시스템 지향성: 권고는 개인의 성과를 목표로 하기보다는 시스템, 프로세스, 생산에 있어서의 변화에 초점을 두어야 함 ... (외적, 디자인, 구축, 재료), 조직 요인 (조직 외적, 지식 전달, 프로토콜, 관리의 우선순위, 조직문화)- 가시적 오류: 인적 요인 (외적, 지식기반 행동, 규칙기반 행동, 기술

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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교육평가 중간고사 자료

할 경우 글자크기 10, 행간격 160으로 설정하세요)○ 아래에 제시된 모든 문항을 빠짐없이 작성하세요.- 아래 문항에 대해 간략하게 핵심만 작성하세요.1. “준거지향평가는 피험자 ... 들의 성적분포가 부적편포를 나타내기를 기대한다.”는 말의 의미를 설명하세요.준거지향평가는 쉽게 말하면 현재 많이 접하고 있는 절대평가라고 생각하면 된다.준거지향평가는 교육목표를 설정 ... , 모두가 점수가 높은 것 즉, 모두 성장하는 것을 지향하는 평가이다.따라서 부적편포는 오른쪽으로 치우쳐 있는 모양인데, 이는 모든 피험자들의 점수가 높은 것을 뜻한다.2. 아래 기사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... 적 요구를 지향하고 있다는 것을 의미· 역할행동: 사회적 업무환경에서 직무수행자에게 요구되는 행동· 전략적 지향점-집중화 전략: 현재 조직에 존재하는 기술을 유지하는 것-인수합병 ... , 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

적인 행동기준에 근거를 둠. / 신뢰도 높음? 목표관리법 (MBO) : 조직 상하 구성원 모두 참여하여 달성된 성과 측정, 평가하여 회환시켜 관리 효율 기함.5장. 지휘? 리더십 ... 입장에서 봄.? 관료제 이론 (막스베버) : 분업화, 공식화(문서화)2. 신고전적 관리이론 (행동주의)? 인간관계론 : 호손효과(사회, 심리적 욕구가 생산성에 기여) / 조직 없 ... )? 정책 : 지침, 행동가이드 / 조직 목표 성취 위한 방법 제시 ex) 휴가 1년 15일? 절차 : 정책 수행의 단계, 순서 ex) 휴가 신청 순서? 규칙 : 해야 할 것과 금해야

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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조직관리 3주차

Q: 구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?개인의 성과차이가 발생하는 이유는 여러가지가 있다. 그중 가장 큰 원인으로는 조직구성원 개개인의 동기가 다르 ... 사람들과 상황들에 반응하고 상호작용하는 방식의 총집합으로 유전적 요인과 환경적 요인 모두에 의해 결정되는데 이는 사람들의 행동을 설명해줄 수 있는 지속적인 지표이다. 그렇기 때문 ... 에 조직은 이러한 조직 구성원들의 성격에 대해 알아보기 위해 다양한 성격 검사들을 한다. 대표적인 성격 검사로는 MBTI, BIG 5모델, 등이 있다. 이외에도 조직 내의 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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글로벌 비즈니스 네트워킹 4학년 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다.

는지를 나타낸 차원이다. 회피 성향이 강한 사회는 규칙과 안전을 중시하며, 성향이 약한 사회는 변화와 모험을 수용하고 유연한 사고를 지닌다.장기지향성장기지향성은 사회의 가치관이 단기적인 성과 ... , 문화 시설, 문화생활, 문화 행사, 신문의 문화면 등이 있다.광의의 문화한 사회에서 공통적으로 나타나는 독특한 생활양식이다. 행동 양식과 사고방식을 후천적으로 학습하면서 공유 ... 는 네덜란드의 조직심리학자로서, 다국적 기업 IBM의 직업을 대상으로 전 세계 75개국, 11만 6천 부에 달하는 설문조사를 진행하여 문화적 가치 지향성을 분석했는데, 이 연구

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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[리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

다. 그렇다면 임파워먼트란 무엇인가? 임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여 ... , 권한 이양”이라고 할 수 있다. 이는 실무자들의 창의적인 업무 수행능력을 향상시키고 스스로 의사결정권을 가지게 함으로 리더에게 거시적이며 미래지향적 일에 몰두 가능한 환경을 제공 ... 이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여, 권한 이양”으로 이는 기존 셀프리더십과 슈퍼리더십을 통합한 개념이라고 할 수 있다. 임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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가. 공통형 15점 문제. 수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오. (15점) 나. 지정형(B형) 15점 문제. 행동주의 교육과정을 설명하고 행동주의 교육과정을 유아

적 접근 행동 형성이나 문제 행동의 감소, 보상 체계 확립 등에서 성과를 보이기도 했다. 이 글에서는 먼저 수업목표의 진술을 상세화하는 개념과 그 장단점을 살펴본 뒤, 유아교육에서 수업 ... . (15점)나. 지정형(B형) 15점 문제. 행동주의 교육과정을 설명하고 행동주의 교육과정을 유아교육에 적용한 교육과정과 그 예를 자세히 설명하시오. (15점)[목차]I. 서론II ... . 본론1) 수업목표의 진술 상세화 개념과 특징2) 수업목표 상세화의 장단점 및 유아교육에서의 활용3) 행동주의 교육과정과 유아교육에서의 구체적 실천III. 결론I. 서론교육과정은 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

들을 도출한다면 더 좋은 팀 성과를 만들어내는 데 큰 도움이 될 것이다. 이렇게 행동지표를 세우고 중간관리자가 이 행동들을 잘 실행해낸다면 이렇게 하지 않은 중간관리자들보다 뛰어난 팀원 ... 들로 하여금 투명성을 제공하고 사기저하를 막으며 향후 동기부여로 이어져 기업 및 부서의 목표 지향적 성과에 중요 요소로 이어질 것이라 판단된다.Ⅳ 참고 문헌「산업심리학 교안 ... . 본론 ---------------------------------------------------------성과 평가의 중요성문제점 파악개선 방안실행 계획 (기안)Ⅲ. 결론 --

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

적 존재·자아를 통해 사고, 감정, 행동을 조절할 수 있는 합리적 존재·성장지향적 동기를 지닌 주관적 존재·총체적, 사회적, 목표지향적 인간관·자기실현을 위해 앞으로 나아가고자 하 ... ?인간행동과 사회환경?-프로이트(정신분석이론): 의식, 전의식, 무의식/ 자아, 초자아, 원초아/ 방어기제발달단계(구강기>항문기>남근기>잠복기>생식기)-에릭슨(심리사회이론 ... 성, 역설적 개입, as if 기법, 수프 엎지르기 기법, 단추 누르기, 과제부여)-융(분석심리이론)인간을 생물, 심리, 사회문화적 존재/ 역사적이면서 동시에 미래지향적무의식의 중요

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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4차 산업혁명과 빅데이터 전략

필요 조건이며 이것을 위하여 국가는 산업 전반에 걸친 체질개선과 기초과학R&D 투자라는 두가지 관점을 정책적으로 지향해야 한다.4차산업 혁명이란 현존하는 기술과 응용 기술이 ‘융합 ... 수집 기관의 발전으로, 인공지능은 주변 데이터를 수집하여 산술적으로 가장 높은 결론에 도출하는 방법으로 인간과 비슷하게 행동하고 판단하게 될 것이며 두 기술의 공통점을 꼽 ... , 차량이동, 농장정보10고전적 통계data에 실시간data를 접목하여 신경향 추출물가, 소비, 신용카드데이터다양한 실적과 성과를 보이고 있지만 빅데이터는 아직도 작은 분야에서 성과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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감성지능의 5가지 요소별로 1에서 10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 이상 기술하시오.

요소는 다양한 상황에서 개인의 행동과 의사결정에 영향을 미친다. 예를 들어, 높은 자기 인식을 가진 사람은 자신의 감정을 정확하게 이해하고, 이를 효과적으로 조절할 수 있 ... 의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 연구에 따르면, 감성지능이 높은 사람들은 직장에서의 성과가 뛰어나며, 리더십 능력도 우수한 것으로 나타났다. 또한, 감성지능은 개인의 정신적 건강 ... 과 약점을 명확히 알고, 자신의 감정이 행동과 의사결정에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하는 데 중요한 역할을 한다.점수: 7/101) 감정의 인식 능력자신의 감정을 명확하게 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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