"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,701-1,720 / 30,094건

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

는 가능성을 생각 .팀 리더십의 구성요소 셀프 리더십 팔로워십 팀워크 임파워먼트 의사소통과 연결셀프리더 십 셀프리더십이란 ? 개인이 스스로 자신에게 영향을 미치는 사고와 행동전략 ... 와 적극적인 행동력으로 개인과 조직의 목표달성을 위해 참여하는 구성원들의 태도와 행위 리더에 의한 일방적인 지휘가 아니라 리더와 팔로워 역할이 균형 = 이상적인 팀과 팀 리더십의 존립 ... 가능 .팀워 크 팀워크란 ? 팀 구성원 간에 형성되는 공통의 태도 혹은 단결된 분위기로서 사고와 경험의 공유를 통해 나타나며 집단에서의 활발한 상호작용과 성과 창출을 이끄는 매개체

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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현대 마케팅의 이해

와 데이터 분석 기술의 발전으로 기업들은 고객의 행동 패턴과 트렌드를 파악할 수 있다. 데이터 분석과 예측 모델링을 통해 마케팅 전략의 최적화, 성과 예측, 개인화된 마케팅 등을 실현 ... 의 발전제4장: 소비자 행동과 마케팅 전략4.1 소비자 행동 이론4.2 마케팅 세그멘테이션4.3 타겟 마케팅4.4 포지셔닝 전략4.5 마케팅 믹스제5장: 마케팅 커뮤니케이션5.1 ... 마케팅 커뮤니케이션의 개요5.2 광고 및 홍보 전략5.3 판매촉진 전략5.4 마케팅 커뮤니케이션의 디지털화5.5 영향력 있는 마케팅 컨텐츠 제작제6장: 마케팅 성과 측정과 분석6.1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동 ... . Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... 의 목표를 조정ㆍ통합하여 기업의 장기적 성과증대에 긍정적 영향을 미친다. 본론에서는 목표관리에 대한 개념과 장단점을 제시하고 일상생활에서 어떻게 응용할 수 있는지 살펴보고자 한다.II

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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자원봉사이론(이타주의·이기주의이론, 동기이론, 동기위생이론, 성취동기이론, 행위의 합리성 이론

의 목표지향적인 행동을 촉진하고, 그 행동의 강도나 방향에 영향을 미치는 개인의 내적 상태 및 조건을 의미한다. 자원봉사자의 동기는 자발적으로 자원봉사 활동을 구체적으로 세분화하여 행동 ... 사람을 지향하지는 않지만, 사회적 행위를 할 때만큼은 다른 사람들의 존재와 행동을 인식하고 그들이 어떻게 행동할 것인지를 예견하여 자신의 행위를 그 예견된 행위에 따라 조성하면서 반응해야 한다. ... 는 것과 같은 이타심을 학습하고 경험하며 살아왔다.그러나 실질적으로 나의 이익보다 다른 사람의 행복을 위해서 무언가를 한다는 것은 쉬운 일이 아니며, 설령 그러한 행동을 한다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지 프로그램 기획의 개념과 필요성

하거나 새로운 대상자 집단에 적용하는 발상의 일종이다.기획은 계획을 세워나가는 활동과 과정을 말하며 계속적 행동과정이라면, 계획은 이러한 계속적 행동과정을 통해서 얻어진 결과로 볼 ... 되어야 한다. 셋째, 사회복지 프로그램 개발은 누구를 대상으로 할 것이며, 달성할 수 있는 결과물(목적)은 무엇인가이다. 프로그램 개발을 통해서 가져올 수 있는 성과에 대해서 제시 ... ] 사회복지 프로그램 기획의 개념도2) 기획의 필요성사회복지현장에서 프로그램을 기획하는 주요 이유는 미래지향성, 합리성 증진, 효과성 및 효율성 증진, 책임성 증진, 협력강화로 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원들의 사기를 진작시키는 창조적이고 직접적인 힘이다. 집단의 행동을 목표로 지향하도록 만드는 개인의 행동이다. 리더십은 조직의 목표 설정 및 달성, 조직 ... 시켜 성과를 이끌어내는 지도력이다. 리더가 부하들에게 장기적으로 비전을 제시하고 비전을 향해서 매진하도록 부하들의 가치관, 행동, 규범 등을 바꾸어 목표 달성을 위한 성취 의지와 자신감 ... 리더십을 증진하는데 실용적이지 못하고 상황에 따른 중요성 정도를 파악하기가 어렵다.2) 행동이론행동이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞춘다. 리더십 효과는 리더의 행동과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

다. 사고력 및 창의력을 가지고 있는 행동가의 자세로 결과 지향적이며 실제적이어야 한다. 현실을 유지하는 능력보다는 능동적인 지도력을 통하여 변화에 적응하고, 한걸음 더 나아갈 수 있는 경영 환경을 창조하는 자세가 요구된다. ... 는가에 따라 성과는 다르게 나타난다. 경영자는 자신에게 부여된 업무를 수행하고, 조직의 유지 및 발전을 책임지는 등 경영자의 자질을 갖추어야 한다. 경영자의 자질이란 기업의 전반에 걸쳐서 ... 되는 문화를 만들 수 있어야 한다. 유능한 직원들이 좌절하는 것은 급여가 경쟁사보다 작다든가 성과가 나빠서가 아니다. 조직 문화, 역량으로는 성장할 수 없다고 생각되기에 좌절을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.- 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시- 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시- 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 ... 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정2. 고전적 경영학의 시사점3. 행동학적 경영학의 시사점4. 계량 경영학의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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간호리더십 분석 보고서

에 수정되어 리더십 그리드 모형이라 불린다.? 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계 ... 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정 ... 다. 구성원이나 상황변수에 대해선 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2) 행동 이론리더의행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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영화 속에 나타난 조직 내 바람직한 인간관계 달성방법 및 성과 달성을 위한 효과적인 방법

의적절하게 요깃거리를 내놓는 그의 모습은 경이롭기까지 하다. 하지만 이런 눈치 빠른 행동만이 ‘벤’이 조직에서 인정받게 된 이유는 아니다. 그는 모든 사람을 존중하는 태도를 갖췄으며 ... 해야 하는 부분이라고 생각한다. 조직 구성원들이 상대를 배려하고 진심으로 다하려는 태도를 갖출 때 비로소 바람직한 인간관계가 형성될 수 있다고 생각한다.조직구성원이 성과를 달성할 수 있 ... 원이 현재 수행하는 업무가 더 큰 목표를 달성하는 데 기여하고 그것이 더 나아가 산업계 전반에 걸친 것임을 상기시켜 성과를 달성할 수 있도록 만든다.이런 장면을 통해 우리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

. 본론전통적 리더십 이론리더십 이론은 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 구분할 수 있다. 먼저 고전적 리더십 이론의 대표적인 이론으로 리더십 특성이론과 행동이론 ... 성도 있지만 곧이어 리더십 특성의 보편성에 의문을 제기했던 다른 학자들에 의해 비판을 받으면서 행동이론과 상황이론이 발달하게 되었다. 하지만 특성이론에서 제시한 효과적인 리더의 주 ... 한 영향을 미쳤다. 또한 최근에는 개인특성이 리더십에 어떤 영향을 미치는지에 대한 관심이 높아지면서 몇몇 학자들에 의해 후속 연구가 진행되고 있다.한편 행동이론은 행동주의의 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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서비스전략과혁신 ) 서비스 리커버리에서의 권한위임 - 일선 직원의 자기 규제 프로세스의 역할

01서비스 리커버리에서의 권한위임목적직원의 태도와 행동, 권한부여가 서비스 회복 성과에 미치는 영향 매개접근방식 / 조사결과구조 방정식 모델링 - 속달 우편 업계에서 서비스 실패 ... 경험이 있는 290쌍의 FLE와 고객 조사실용적인 의미관리자가 서비스 실패 후 성과 향상을 위해 자기 규제 프로세스에 기반한 권한 부여에 대한 접근 방식을 재고해야 함을 시사.논문 ... 은 서비스 제공에서 중요한 역할, 서비스 복구를 수행하는 태도와 행동은 고객 관계에 영향을 미침.많은 기존 문헌들, 긍정적이고 부정적인 감정 측면에서 FLE의 감정 및 노력과 서비스

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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가족의 다양한 부부, 부모와 자녀, 형제자매, 고부 등의 관계 중 부모와 자녀 관계에서

정서적 안정감, 사회적 행동, 그리고 학문적으로 성과에서도 큰 영향을 미친다는 부분이다. 부모가 자녀에게 미칠 수 있는 영향을 정리해 보면 다음과 같다. 첫 번째는 가치관과 성격 ... 이 다른 인적자원에 비해 매우 절대적이라는 법이다. 그리고 부모가 자녀에게 미치는 영향은 친구나 교사, 직장 동료보다 매우 광범위하고 또한 미래 지향적이며, 사회적 미래의 성격 및 ... 형성과 관련한 부분이다. 부모가 자녀에게 보이는 가치관과 행동은 결국 자녀의 가치관과 성격 형성에 큰 영향을 미치게 된다. 부모가 모범적인 행동을 보일 때 자녀 역시 모범적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.

평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인문주의나. 진보주의다 ... . 행동주의라. 인본주의마. 급진주의바. 분석철학3. 결론1. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 학습 기회를 지속적으로 제공함으로써 삶의 질을 향상시키는 교육적 실천이다. 이러 ... 한 평생교육의 이론적·실천적 기반을 명확히 이해하기 위해서는 다양한 철학적 관점이 필수적이다. 인문주의는 인간의 본질적 가치를 중시하며, 이성과 도덕적 성찰을 통해 전인적 성장을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

[조직행동론] ? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 를 순차적으로 충족하는 과정에서 동기적 행동이 유발된다고 했다. 이 이론에 따르면 이 직원은 3단계에서 그친 것으로 보인다. 회사에 다니고 있으니 1, 2단계는 충족이 됐다. 하지 ... 지거나, 자신의 성과가 급여에 영향을 미치지 않는다는 것을 알게 되면 노력을 줄인다. 또 이로 인해 임금인상을 요구할 수도 있고, 다른 회사로 이직을 할 수도 있다. 이러한 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

숙련화·전문화- 인센티브(EX.성과급)를 통한 생산성 증대- “기계적 능률에 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판?(2) 관료제론(Weber)- 법률적·합리적 권위에 입각 ... 성·비합리적 요인·환경적 영향 간과- 인간 = 합리적·경제적 존재, 자신에게 가장 이익이 큰 행동을 타산적으로 선택하는 존재- 경제적 유인을 통한 동기 유발- 유일한 가치 기준 ... 에 단계가 완전히 충족되어야 그 다음 단계로)비판1- 인간의 욕구체계는 동시다발적비판2- 완전히 X → 일정한(4) 욕구충족요인이원론 by 허즈버그- 인간이 행동을 하도록 만드

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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2021년 조직행동론-조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.

을 바탕으로 기술하시오.차 례1.서론2.금전적ㆍ강제적 동기부여의 한계3.퍼디낸드 포니스의 가이드라인4.결론1. 서론동기부여란 목표 지향적인 자발적 행동의 강도, 방향 및 지속성을 유발 ... 조직행동론조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험 ... 하는 심리적 과정을 의미한다. 동기부여의 구체적인 의미는 다음과 같다. 첫째, 일하는 동기는 자발적인 행동과 관련 있다. 둘째, 동기부여는 행동에 영향을 미치는 프로세스를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

를 촉진하며 그들의 창의적인 행동을 이끌어내는데 효과적이고, 조직구성원들의 직무성과 향상에 영향을 미치며, 팀성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다간호조직구성원의 동기부여를 위 ... 들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 했 ... 간호 분야에서의 리더를 생각하면 간호사들을 이끌어 가는 특정 계층, 즉 상위 간호관리 계층 등을 떠올릴 것이다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 요즘 사회에서는 각자의 위치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피 ... 의 기능으로 역할을 한다. 인적자원개발은 Nadler(1970)가 일정기간 동안 행동을 변화시키기 위해서 계획된 일련의 조직화된 활동으로 정의하면서 처음 사용되었다. 인적자원개발 ... 의 초반 연구에는 고용주가 제공하는 훈련 및 개발 활동으로 개인의 성과향상이 주목적이라고 정의되었다. McLagan(1983)은 인적자원개발을 계획된 학습을 통해 개인이 현재 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[행정학과] 2023년 1학기 행정통제와윤리 기말시험 핵심체크

화함③ 권력성과 강제성을 특징으로 하는 정치적 환경 속에서 이루어지는 협동적 인간행동임④ 변동에 대응하고, 변동에 유도하고 관리함⑤ 통치의 행동적, 실천적 측면에서 법을 집행함 2 ... ) 통제의 개념성과를 점검하고 정보를 수집하며 실제 이루어진 수준의 성과와 목표한 수준의 성과 차이를 좁히기 위한 시정조치의 다양한 수단을 의미함 3) 행정통제의 개념행정조직의 목표 ... 권 증대④ 과도한 정부의 규제 ⑤ 행정 투명성 요구의 증가 ⑥ 능률성 지향 행정 개혁의 한계 ⑦ 정부책임성과 신뢰성의 제고3. 정보화 사회의 진전과 행정통제1) 정보화 사회의 개념

방송통신대 | 72페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.16

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