간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

목차

1. 간호관리의 이해
2. 기획
3. 조직
4. 인적자원관리
5. 지휘
6. 통제
7. 전문직 간 협력
8. 간호단위관리의 이해
9. 간호정보화의 이해
10. 간호와 법

본문내용

관리
조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능

간호관리
간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정

기획
조직의 목표를 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정으로 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장 단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함

조직
기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함

인사
조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨

지휘
조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정

통제
실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정

생산성
조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율

효과성
옳은 일을 하는 것, 즉 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것으로, 간호의 수월성, 적정성, 만족도 등이 포함됨

효율성
투입과 산출과의 관계를 나타낸 것으로 일을 올바르게 처리하는 것. 즉 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것으로 목적 달성에 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지를 나타냄

참고 자료

없음