"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 361-380 / 775건

[교장승진제도][교장임용제도]교장의 역할, 권한통제와 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 교장승진제도(교장임용제도)의 쟁점, 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석(사례 중심)

. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안1. 교장 승진임용제도 개선의 필요성2. 현행 승진평정 요소의 개선1) 경력평정 : 평정기간의 축소2) 근무성적평정의 개선3) 연수성적 ... 평정 : 연수횟수와 연수성적에 대한 획일적인 점수 부여방식 지양4) 가산점 제도 : 필요 최소한으로 축소3. 임용절차의 내실화1) 시·도 인사위원회의 합리적 구성2) 다양한 심사 ... 32를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조). 연수성적의 평정은 교육성적과 연구실적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.11

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교원평가제를 통한 교육비판..

교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적 ... 을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

하며, 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정한다.(2) 근무성적평정과 승진1964년 7월 8일 교육공무원의 근무성적평정이 시작되었다. 교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사 ... 의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수. 학습의 향상을 도모하는 작용이다. 교사 근무성적평정은 행정적 목적 ... 의 방향 및 기준 제시 등이 있다.근무성적평정은 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 이 때 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정하고 신뢰성과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

교육개혁의 일환인 능력 및 실적 반영 승진 ·보수체제 마련과 관련하여 성과급지급방침 을 발표하고 `96년과 `97년 2월에 교원 및 교육전문직에게 근무평정결과와특별근무성적을 고려 ... 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... 근무실적 평정점에 따라 결정함을 원칙으로 한다. 소속장관은 업무특성상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인별근무성적 평정점에 소속부서장(3 ·4급 과정의 경우 실 ·국장, 복수직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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교원평가제 리포트

의여 그 결과를 공개하는 것이다.새롭게 개선된 교원능력개발평가는 근무성적평정제도와 달리 그 결과를 공개하도록 한다. 기존의 평가는 평가결과를 공개하지 않고 학교 내부에서만 인사관리 ... 한다는 점에서 큰 의미를 가지고 있다. 기존의 근무성적평정제도는 교원 내에서의 상급자에 의해 평가가 이루어지기 때문에 학교 밖에서의 시선으로 볼 때 충분히 그 공정성에 의문을 제기 ... 하여 평가에 대한 신뢰성이 확보될 수 있다.마지막으로 평가의 내용도 바뀌어 진정한 교원의 능력이 평가될 수 있도록, 즉 평가의 타당성이 확보되도록 개선되었다. 기존의 근무성적평정제도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.12

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교육공무원승진규정개정안 연구

으로 개선하기 위해 경력 평정 반영기간 및 비중을 축소하고, 근무성적 평정방식에 다면평가제 도입, 평정점수 상향 조정, 반영기간 확대 및 평정결과의 공개 등을 통해 평정의 객관성, 신뢰 ... 평정방식에 도입된 교사 다면평가제이다. 교사 다면평가제란 근무성적 일부를 동료 교사가 평가하는 것으로 관리자 중심의 현행 근무 평정제도의 문제점을 보완하고 근무평정의 객관 ... , 교사 근무성적평정에 관리자의 평정 비중을 줄이고 동료교사가 참여하는 다면평가제를 도입함으로써 근무성적 평정결과의 객관성과 신뢰성을 제고하도록 한다. 넷째, 근무성적평정 반영 점수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안

으로서 계속 근무하도록 지원하고, 교원의 동기를 유발하여 보다 높은 수준 교육을 제공하게 하여 교육의 질을 높이기 위한 것이다.교원 성과급- 성과급의 배경과 목표성과급제의 목표 (1 ... 파견 등으로 실제로 직무에 종사하지 아니한 기간을 제외한 실 근무기간 (2) 미성년자 성범죄,성적 조작,학생에 대한 신체적 폭력 등으로 인하여 사회적,도덕적으로 물의를 빚어 성과 ... 다는 점에서는 많은 의문사항이 있다. 업무의 상대적 차이나 근무평정을 가지고 평가를 받는다는 문제점. 평가 요소들이 질적인 평가를 요하는, 즉 계량화 수량화하기 어려운 부분들이 많

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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[논리와 비판적 사고] 교원평가제 찬,반대 입장 토론

이 교육인적자원부의 입장이다.6)교원평가제 VS 근무평정제현재 시행되고 있는 근무평정제는 근무성적평정으로서 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다. 근무성적평정은 매년 12월말에 정기적으로 실시하며 평정자는 당해학교 교감이며, 학교장이 확인한다. 교원평가제가 도입 ... ? ............................................................................ 2p.1) 개념2) 도입 배경3) 내용4) 목적5) 평가 주체6) 교원평가제 VS 근무평정제2

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.13

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교원연수(교사연수) 개념, 교원연수(교사연수) 목적, 교원연수(교사연수) 구조, 교원연수(교사연수)와 이수학점제, 교원연수(교사연수)와 정보화교육, 외국 교원연수(교사연수) 사례, 교원연수(교사연수) 관련 제언

았을승진 제도에 의한 승진 후보자 명부 작성의 주요 요소 중의 하나인 근무평정에서는 승진 후보자에게 우선권을 부여하거나 전보 대상자에게 유리한 평점을 하는 등 근평 본래의 목적 ... 과는 다르게 운영되고 있다는 지적도 있다. 연수 이수의 단위 점수제는 자기 연찬의 과정을 중요시하는 제도이므로 승진 명부 작성의 기준이 되는 근무 성적 점수를 사후에 조정할 수 없 ... 교원연수(교사연수)의 개념, 교원연수(교사연수)의 목적, 교원연수(교사연수)의 구조, 교원연수(교사연수)와 이수학점제, 교원연수(교사연수)와 정보화교육, 외국 교원연수(교사연수

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.01

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교육전문직 논술 연습 문제

를 도모하는 것이다. 그러나 현행 교원근무성적평정제도는 이러한 목적을 성취하기에 부족하다는 비판이 있다. 따라서 현행 교원근무성적평정제도의 문제점과 교육 전반의 질적 향상을 가져올 수 . ... 프로그램2. 둘째, 우수한 강사 인력풀 구축 및 강사의 질 관리①우수강사 확보 : 실력 검증 현직 교원 및 외부강사 ②프로그램의 질 관리－학생만족도 파악3. 성적 상담 및 학생 ... 한 연수와 연구활동을 지원하고 교원이 보람과 긍지를 가지고 교육활동에 전념할 수 있는 근무 여건을 만들어 주어야 한다.16. 현행 교원 평가의 문제점을 제시하고 개선 방안에 대하여 논

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27

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한국과 중국의 유아교육평가

) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사 ... 에 있어서 새로운 교원인사평가의 현황과 전망”. 한국일본교육학회연차학술대회 및 국제심포지엄, 한국일본교육학회.은 교사 평가의 목적은 인사관리를 위해 직원의 근무업적, 능력, 성격 ... -포, 출결 및 근무태도, 학급 경영 및 사무처리 능력, 연구조사 활동에 중점을 두고 있다.(1) 인적 사항성 명생년월일주 소자 격학 력경 력특기사항수상사항(2) 평정 사항평정항목1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.07

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교원의 양성, 자격, 신규채용

하여 산출-확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무 성적 평정시 근무성적평정 확인위원회의 심의를 거쳐야 함*평정결과는 비공개되며 인사관리에 반영됨표3)교사의 근무 성적 평정 요소 및 ... 후보자명부 작성권자가 결정(4)교육성적평정?직무연수성적과 자격연수 성적으로 나누어 평정 후 합산한 성적을 교육성적평점으로 함1) 성적대상교원 연수에 관한 규정에 의한 연수기관, 교육 ... 를 행한다.교직과정을 이수한 자에 대한 합격기준은 자격검정에 있어서는 교직과정의 과목과 전공과목의 평균성적이 각각80점 이상으로 규정하고 있다. 교장 ? 원장의 자격인정은 교원자격

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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[초등교사론] 교원연수, 근무평정, 승진, 임용, 전직, 전보

(2007.5.25 일부 개정) 교감의 근무성적 평정요소 및 평정기준평정사항자질 및 태도근무실적 및 근무수행능력평정요소교육자로서의 품성사명의식교육지도? 관리교원지도 ? 관리사무관리/교육 ... ’,25 일부 개정)- 근무성적의 평정점은 80점 만점으로 하며 평정자와 확인자의 평정점을 각 50%로 환산한 후 환산된 점수를 합산하여 총점으로 산출 (80점 만점) 근무성적 평정 ... .5.25 일부 개정) 교사의 근무성적 평정요소 및 평정기준평정사항자질 및 태도근무실적 및 근무수행능력평정요소교육자로서의 품성사명의식학습지도생활지도학급경영/교육연구/담당업무평정점

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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[교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

. 점수자격증제도1) 경력평정의 문제2) 근무성적 평정의 문제4. 민주적인 의사결정과정 왜곡Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과1. 국제적·보편 ... 는 학교교육을 왜곡시키는 기제로 작용하고 있다.2) 근무성적 평정의 문제근무평정 점수를 잘 받기 위해 치열하게 경쟁하고, 학교 관리자에게 충성해야 한다. 즉 교사가 교감승진을 위해서 ... . 교육청의 교장임용 승인 및 취소 처분6. 교감직의 폐지7. 경과기간의 범위8. 순환전보제와 근무평정제도9. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용10. 보직교사(부장교사)11

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

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교원평가제에 대한 분석 및 비판

다.2). 현행 교원평가제도(근무평정제도)의 문제점1 구조적 관점에서 본 문제점(1) 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진·전보·포상 등 인사결정을 위한 ... 근거 자료로만 활용되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴·유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원 ... 이나 기대가 다를 수 있다. 그리고 이러한 차이는 업무수행에 영향을 미치는 평가준거들 간의 상대적인 비중에서도 차이가 있을 수 있다. 현행 교원 근무성적평정에서는 모든 국·공립학교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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교원평가제

관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 설정이다.이러한 과거 교원근무성적평정제도가 객관성 ? 공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기되었다.3 ... 어 가야한다는 사회적 요구가 증대되었다.그러나 사회적 요구에 비하여 이전 교원에 대한 평가는 '교장' 단독(월권)으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 ... 어떻게 교사를 평가한다는 것일까?1. 교원평가제1) 개요)교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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[교장승진제도]교장의 의무, 권한과 교장승진제도(교장임용제도)의 실태, 문제점과 일본의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선과제, 교장의 새로운 역할 제안

역할 제안Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 의무Ⅲ. 교장의 권한1. 초빙교장 및 초빙교사 임용권2. 학교경영 조직권3. 근무성적 평정권Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 실태1. 교장의 자격 요건 ... 시하여 학교단위 인사제의 정착을 저해하는 요소임에 틀림없다.3. 근무성적 평정권교육공무원의 평정은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점으로 이루어진다. 이중 교장은 교내 ... 교육공무원들의 평정을 책임지게 된다. 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가하되, 다음 각 기준(직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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교원의 승진과 동기유발을 위한 직무 재설계프로그램

6점)⑵ 소수점 이하 넷째 자리에서 반올림하여 셋째 자리까지 계산2) 근무성적평정(80점)⑴ 최근 1년 이내 : 60%, 최근1년전 2년 이내 : 40%⑵ 평정점의 분포비율① 수 ... 자가 각각 50%씩 평정한 후 합산 산출⑷ 확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정시 근무성적 평정확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.⑸ 평정결과의 비공개와 활용 : 근무성적 ... 평정의 결과는 공개하지 않으며, 전보?포상 등 인사관리에 반영하여야 한다.⑹ 근무성적 평정위원회① 설치단위 : 승진후보자명부 작성단위기관별(중학교 교사와 초등학교 교감 및 교사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.25

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교원평가제의 개념과 목적 및 문제점 및 개선방향

인 승진, 전보, 해고, 보수 등의 기능과 개인의 전문성 신장의 용도인 수업지도 및 교수방법 기술 등의 기능을 갖지 못하고 있다. 현행 교원근무성적평정은 교원의 승진·전보·포상 등 ... 는 성교원 근무성적평정에서 평가영역 및 평가기준에 대한 가중치가 부적절하다. 현행 교원 근무성적평정에서 가중치는 평가준거별로 합목적적으로 주어지기보다는 평가영역별로 평가준거 수 및 ... 적 전통문화 때문에 평가자가 피평가자를 공정하고 객관적으로 평가하는데 한계를 가진다.첫째는 온정주의의 팽배이다. 특정 교원이 승진을 목전에 두고 있는 상황에서 그의 근무성적이 다소

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

하고자 하는 여교원- 연구 내용은 연수원장이 정함.2. 근무성적평정과 승진(1) 정의와 목적 - 오늘날 근무성적평정제도는 인사행정의 중요한 영역의 하나로서 필수적이고 중요한 수단이 ... ①강사 또는 기간제 교원 경력②병역법에 의해 징집, 소집되거나 근무한 경력2) 근무성적평정(80점) ... 라고 논리적으로 인정을 받고 있다.(2) 교사 근무성적평정의 원리 - 근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무 실적, 근무 수행능력 및 근무 수행 태도를 평가 한다.(3) 근무성적평정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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