"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,961-1,980 / 2,111건

[마케팅] 일본기업의 글로벌 마케팅 전략

이 고조되었다고 할 수 있는 것이다. 일본기업의 중요한 자산은 물적인 존재보다는 인적인 존재라고 하는 인재우위론적 발상이다.일본은 부존자원이 빈약하고 국내시장이 협소하므로 국가의 정책 ... 의 접근법이라 할 수 있는데 일정시점에서 그 제품의 국제경쟁력을 강화하기 위하여는 시장점유율 확대에 의한 생산성 제고 또는 원가절감의 능률성 전략 모델에로의 전환이 필요하게 된다 ... 하는 인재의 긴밀한 연관성을 확대발전함으로써 '일본주식회사'의 사회경영관이 완성되었다.일본주식회사는 정. 관. 재계의 인재가 상호 유착하여 통일된 목표를 위하여 동일한 방향으로 긴밀히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[중소기업론] 21세기 중소기업의 진로

전문지식을 지닌 유자격자가 각지점에 배치되어 있어야 한다◎인재육성을 위한 과감한투자 필요◎여신관계자에게 책임을 묻는제도의 척결2. 중소기업이 중심되는 한국경제1)우리경제의 한계 상황 ... 와 규제강화- 규모간 과도한 격차의 시정·인력 자금 등 자원배분의 대기업 편중 시정·중소기업지원을 위한 정책자금의 규모 확대·지역경제 불균형을 시정하기 위한 역 차별화- 비 종속 ... 창조◎신제품 및 기술의개발◎인력 규합과 육성◎동업체제의 구축◎전문화의 추진◎기술에 과감한 투자◎경쟁우위의 확보◎정보망의 구축◎협력체제의 구축2)중소기업의 인식 특성별 경영형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.13

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[경제] 문화와 경제의 상관관계

는다. 또한 문화상품을 생산하기 위한 인적 자본에의 투자는 한 개인이 혼자서 쉽게 할 수 있는 것이 아니라 제도적으로 만들어진 사회의 교육 또는 훈련기관을 통해서만 가능하다. 따라서 사회 ... 다. 이러한 창조적 사회에서는 창조적 아이디어가 바로 중요한 자원이고 생산 요소가 될 것이다. 그리고 이러한 창조적 아이디어는 튼튼하고 풍부한 문화적 기반에서만 기대할 수가 있 ... 에 한 상품을 생산하기 위해서는 오랜 기간 동안 교육이나 훈련을 통한 인적 자본에의 투자 (investment in human capital)가 요구된다. 이러한 인적 자본에의 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[교육이념] 교육을 통한 국가발전 방향에 대하여

시켜 사회개조를 이루고 나아가 국가발전을 성취하기 위한 활동이라고 말할 수 있다. 국가발전은 그 구성하는 인간의 질에 의해서 삶의 질 을 성숙시킬 수 있다. 이러한 의미에서 교육이 한국 ... 사회발전에 어떻게 기여해야 할 것인가, 하는 질문은 교육이 어떤 한국적 인간을 길러야 하는가에 직결된다. 그래서 국가발전의 어떤 부분보다도 인적자원이 그 우선 순위에 있어서 가장 ... 되었다.경제성장을 위하여 도움이 되는 인간특성은 지식, 기술, 태도와 가치관으로 볼 수 있는데 이같은 인간특성은 교육에 의해 이루어진다. 자본과 자원, 그리고 노동만으로는 계속적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[성공사례] 대우 성공 사례

. 인적 자원관리1. 대우의 인재상▷ 창조와 도전 그리고 희생정신을 지닌 개척자▷ 세계시민으로서 소양과 능력을 갖춘 글로벌 리더▷ 변혁을 주도하는 창조적 파괴자대우교육의 목적 ... 다. 이러한 국제사회의 실리추구 흐름에 보다 효율적으로 대응하기 위해 경영전략의 세계화, 경영활동의 현지화를 핵심으로 삼는 세계경영이 추진 되었다.세계경영은 전세계를 하나의 시장, 하나 ... : 대우의 인재상을 구현함으로써 인류사회에 공헌한다.대우인력개발원장 김용섭: 인재는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이라는 신념으로 대우인력개발원은 창조적이고, 도전적인 그리고 자기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.03

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[경영학] 미래의 조직 - 피터드러커 요약보고서

모델 24. 미래의 현재20. 디지털 경제와 인적 자본 - 앤서니 F. 스미스, 팀 켈리미래에서도 인적자원의 계발과 관리가 힘의 원천이 될 것이다 1) 최고의 인재 유인하기 ... 변화를 위한 준비 - 제임스 A. 챔피경영 성과의 극적인 향상 : 리엔지니어링과 기업 재창조에 의해서 가능 리엔지니어링 : 어떤 것을 계속 바꾸는 식의 변화가 아닌, 처음부터 다시 ... 지 않으면 안 된다.리엔지니어랑과 기업 재창조를 위한 준비조건 1) 톱으로부터의 분열 2) 변화의 범위 3) 규모 4) 모든 것은 변한다 5) 대화와 의사소통 6) 두려움과 냉소주의

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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[국제경영,글로벌경영] 삼양(화학)의 중국시장 성장 전략

의 10~20% 차지 ▷산업의 중심 위치사회적 측면인류 생활 문명의 질 향상산업적 측면전자정보기술과 융합 ▷ 새로운 물질 창조의 공간화학 산업인간의 생활과 환경에 밀접한 관계목 차1왜 ... 어려움 기존의 전사적 자원관리(ERP)는 경영계획 시 년 단위 수립3LG화학의 한계점 및 대처 방안1왜 화학산업인가?2LG화학의 중국 진출 사례분석3삼양 화학 부문 현 상황4삼양 화학 ... 와 비교하여 발전속도는 가속화되고 있다. 직원들의 지속적인 교육을 통해 직원의 인식을 바꾸고 잠재적인 인재를 발굴한다. 새로운 시스템 도입 시 혼란을 막기 위한 방법에도 탁월

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.30

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[품질경영] 품질경영상비교

(컴퓨터사용정도 등)10%표 준 화- 표준체계의 적절성 - 표준의 내용(재정, 실적)- 표준의 활용과 준수사항10%인재육성과 능력개발- 교육훈련의 교욱과 실적 - 자기개발 ... . 지속적인 정책과 전략의 개발/향상80점종업원관리. 인적자원 관리 . 종업원 능력유지와 개발. 목표일치와 계속적인 성과 평가. 참여를 통한 권한 위양 . 효과적인 의사소통. 종업 ... . 목표를 위한 프로세스 관리 . 혁신과 창조를 통한 향상. 프로세스의 변화와 평가140점고객만족. 상품, 서비스, 고객관계에서의 고객의 인식. 고객만족에 대한 측정200점종업원만족

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

살펴보면, 남녀간의 격차에 관련된 항목들은 조사 대상국 중 최하위권에 들고 있다.이것은 여성에 대한 인적 자원의 개발은 상대적으로 저조하고 여성인력 활용의 측면에서는 특히 최하위 ... 넘어섰다. 여성 비율이 높아지긴 했지만 90년대에 성차별 과 2000년대에는 여성의 저활용 으로 기업 인적 자원의 문제로 국가경쟁력에 저해를 가져오는 걸림돌일 뿐이었다.여기서 남성 ... 에 대해 대외 공표를 하였다.코닝은 인재 확보에 불리할수록 여성인력 확보에 적극적으로 해야한다고 주장하고 여성이 기피하는 제조부문에서 공장에 리더를 육성하고 배차하여 본사 생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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[정보산업] 한국상품이 세계 일류가 되기위해서

어서 적전분열을 방지과제 2. 고급인력 양성을 위한 인적자원 개발 체제의 개혁□ 모방기술용 인재가 아닌 고도의 전문성을 지닌 골드칼라를 양성- 분야별 핵심전문인력이 크게 부족 ... 은 지식, 기술, 자금 등이 결합되어야 육성됨- 살아있는 지식, 실용적 기술, 소프트 창조성, 그리고 이를 구현하기 위한 금융역량 등이 일등상품이 자랄 수 있는 토양□ 창조와 혁신 ... 구체적인 지원계획을 수립, 추진하게 할 수 있다.세계일류상품 기술 및 디자인개발 등에 관한 사업산업자원부장관은 세계일류상품의 기술, 디자인 또는 브랜드 개발을 지원하기 위한 사업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[사회] e-비즈니스 성공사례 조사 (포스코)

하는글로벌 우량기업세계 최고의 철강사업 가치를 가진 기업21세기형 새로운 성장엔진을 확보한 기업최고의 인재를 육성하고 혁신을 지속하는 기업2. e-비즈니스 도입 배경 및 도입 후 변화1 ... 함으로써 해외 고객사도 인터넷상에서 쉽게 포스코와 거래할 수 있다.e-프로큐어먼트는 업무 프로세스별로 크게 3가지로 구성돼 있다. 신규 공급사를 발굴하기 위한 e-소싱(Sourcing) 선정 ... - 인적, 물적 자원 편리하게 관리- 공적, 사적, 비밀 등 일정 공유의 레벨 분리- 메일과 캘린더 기능 통합- 캘린더 관리를 위한 권한 위임 가능- 자동 파일 첨부- 웹 브라우저

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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히딩크의 리덥쉽

일 뿐이었다. 한국 내에서의 명성, 학맥, 인맥 등의 배경은 인재선발의 마이너스 요인이며 오직 실력위주로 평가하고 선발했다.3. 모자이크 정신이다.선수들 개개인이 모자이크의 한조각 ... 적 입장의 전술숙지로 나아갔다. 가치창조를 위한 전술은 '조직력'에서 찾았다. 유럽 남미선수들과 비교, 체격조건과 개인기가 뒤처지는 한국팀의 신병기로 조직력을 이용한 세트플레이를 택했 ... 하면서 인재채용 전략에서도 학연지연을 타파한 유능한 인재을 선발하려는 경향이 강화되고 있다. 온라인 리크루팅 업체인 잡코리아는 최근 기업회원 997개 업체를 대상으로 설문조사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11

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[지식기반사회] 지식혁명

하던 중, ARPA 연구원들 간의 정보와 자원 공유를 위하여 1969년부터 ARPANET 란 컴퓨터 통신망을 구축하여 운용하기 시작하였다.ARPANET은 원격시스템 접속, 파일 ... 는데 자연이나 인재로 인해서 물건이 공급되지 않을 경우 혹은 물건의 수요가 많아서 공급이 원활하지 못할 경우로 대략 시세가 많이 결정되었다.좀 더 간단하게 말하면 고대 사회는 수요 ... 과 네트워크는 사회의 구조 마저 바꾸어 놓고 있는 실정이다. 하지만 지식기반사회의 전부를 인터넷과 네트워크에 맞추어 설명할 수는 없다. 그럼 지식 기반의 사회로 가기 위한 지식이라는 디딤돌

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[경영조직론] 일본 회사들의 구조조정

는 "일본 기업들이 △철저한 구조조정 △주력제품으로 승부 △ 불황기 신시장 창출 △`메이드 인 재팬` 으로 회귀 △지적소유권 강화 △일본 식 경영의 재창조 △신산업 클러스터 형성 등 ... 유키코 도쿄대 교수)과거 10여년은 일본 기업과 노동자들에게는 결코 허송세월이 아니었다. 함께 생존하기 위한 생산적 관계를 다시 만들었다. 그들은 힘겨웠던 과거를 뒤로하고 미래 ... 일본 회사들의 구조조정은 어떠한 방향으로 진행되었는가?최근 일본경제의 장기 경기침체 속에서 일본 기업들은 구조조정을 하기 시작하였는데 일차적으로 인건비, 노동분배율 등을 줄여서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.02

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[경영전략] LG텔레콤의 경영전략

하여 운용 하고 있다.이러한 제도적인 기반을 활용하여 인적자원을 개발, 육성하여 정보통신사회에서 최고 의 부가가치를 창출하며 세계통신시장에서 리더로 성장해나갈 LGT를 달성하기 위해 ... less : 팀에 대한 강한 믿음- 모든 분야에서 지금보다 한 단계 더 나은 목표나 기술적 한계를 돌파하기 위해 지속적 으로 노력하며 이를 통해 경쟁력 우위에 올라설 수 있다는 믿 ... 을 통하여 011과 017고객을 자신들의 통신회사로 흡수 하기 위해 많은 노력을 기울이는 노력을 했던 시기가 있다. 지금은 서비스 면이나 가격 차별화에서 타사와는 다른 서비스

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.08

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[경제] 인적자본과 경제성장

화 등에 따른 고용구조의 변화에 따라 기존의 공업화시대의 인적자본개발에서 탈피해야 하며, 또한 저활용상태에 있는 여성인적자원의 활용을 제고하기 위한 전략적 관점을 제시하고, 실업의 다. ... 을 잃기 시작했고, 정책실패까지 겹쳐 외환위기를 맞았다. 인적자원 측면에서 보면 과거 산업사회에서는 도전적인 기업가 정신과 값싼 단순기능인력이 중요했으나 기술력이 경쟁력의 원천인 ... 오늘날의 경제에서는 기술력의 원천인 창의적인 인적자본이 경제의 핵심자원으로 등장했다.지난 10여년에 걸친 미국경제의 호황은 풍부하고 질 높은 인적자본을 바탕으로 정보통신이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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김창선-서비스 경쟁력이 돈이다

분야의 경영혁신을 통한 호텔 자체의 자원과 능력을 결합해 핵심 경쟁력을 육성, 관리하는 경쟁력 관리의 대표사례이다.이러한 노보텔의 전략은 호텔서비스의 유형 및 무형의 요소를 표준 ... 수수 없고 혁신적인 전략들이 필요하다. 이러한 점들은 우수한 인재확보를 통하여 지식의 창조와 전수가 이루어져야 함을 말한다.또 고객중심의 서비스 기업문화를 만들어나가야 만이 앞 ... 는 능력과 서비스 산업의 자유와 확대를 통해서 개발도상국의 산업발전을 추진해야 한다는 것이다.우리 나라의 경우는 이러한 점들을 고려하여 정책을 추진하기 위해 재외공관 중심의 협력체제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[경영학]중소기업에 대하여

Ⅰ.중소기업의 중요성중소기업이란 일상적인 의미로는 규모가 작은 기업을 의미하지만 구체적으로 어떤 특징을 가진 기업을 중소기업이라고 한 것인가를 정하기는 용이하지 않다. 중소기업 ... 하는 제조기업도 있다. 이와 같이 다양한 특성을 가진 기업들에게 적용할 수 있는 중소기업의 기준을 마련하기란 쉽지 않다. 하지만 중소기업에 대한 여러 가지 제도가 있으므로 적용대상 ... 를 정하는 기준으로는 업종의 특성과 상시 근로자 수, 자산규모, 매출액 등을 감안하도록 하고 있다. 먼저 종업원 수에 있어서 제조업, 광업 및 운수업의 경우에는 50인 이하인 경우는 소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02

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21세기를 대비한 선진국의 교육개혁과 그것이 우리에게 주는 시사점

가 많지 않으면 살아남을 수 없다는 인식아래 창조적 인재 육성에 의욕을 나타내며 영어와 인터넷의 습득이 매우 중요함을 강조한다. 또한 교육을 ‘의무교육’과 ‘서비스교육’으로 나눠 ... 알리고 진행 상황을 주민에게 보고하는 것 등이다.최근 학급붕괴 이지메(집단 괴롭힘) 등교거부 학력저하 등의 교육현안뿐만 아니라 장단기 교육 청사진을 마련하기 위해 교육문제에 대한 ... 새 교육과정의 성패가 일본 교육개혁의 향방에 큰 영향을 미칠 것 같다.2 미국의 교육개혁「자율」과 「규제완화」는 90년대 이후 창조적인 학생들을 길러내기 위한 미국 교육정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.19

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[벤처] 국내 벤처기업 지원제도의 문제점과 개선방안

을 위한 정책방향(1) 한국형 벤처생태계의 창출전략(2) 벤처육성정책은 벤처생태계 창출지향(3) 정부개입 지원영역과 강도의 조절(4) 종합적인 지원체제의 확립Ⅲ. 결 론1. 요 약벤처 ... 으로 기대되고 있다. 정부는 벤처기업의 당면문제 해결과 선진 벤처기업화를 위하여 다양한 벤처기업 지원정책을 추진하고 있으며, 아울러 벤처기업 지원기관들은 각종 역량을 벤처기업 육성 ... 이 필요하다. 벤처생태계란 벤처창업이 활발하게 일어나게끔 효과적으로 지원육성하며, 창업과 성장에 필요한 자원이 원활하게 공급되는 시스템을 의미한다.첫째, 벤처창업과 보육(creation

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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