"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성리더십 HRD 사례 인적자원 인재육성 스타벅스 s-o 지식근로자 cj 인적자원관리 LG전자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,721-1,740 / 2,111건

[문헌정보]학교도서관이용을 위한 학습지도안의 연구

한 변화에 대한 요구를 적극 수용하여 세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 인재를 육성하기 위해서는 종전의 고정적인 교육과정과 학습지도에서 벗어나 학습자의 능력, 적성 ... 를 위한 독서교육을 실시하여야 한다. 특히, 지적 호기심이 강하고 감수성이 예민한 청소년시기의 독서교육은 한 개인의 인생을 좌우할 만큼 큰 영향력을 가지고 있다.독학교도서관을 이용하기 ... 위한 교육의 방법을 논하기 전에 우선 학교도서관의 활성화방안은 우선될 수밖에 없다. 학생들이 좀더 학교도서관을 이용하러 왔을 때 자기주도적으로 정보와 자료를 얻어갈 수 있도록 학교

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

체험관광 상품

호기심을 충족하기 위한 창조적 형태의 활동을 추구하는 체험이다. 주요 유형은 문화관광의 유형 중 체험성을 가미될 수 있는 제작실습체험, 전통문화체험, 종교문화체험 등으로 분류할 수 ... 자원과 공생관계 설정▷ 지역 리더 및 인재의 육성▷ 주민의 자주적 참여▷ 도시지역과 교류를 통한 산촌 진흥▷ 지역자원의 지속가능한 관리와 이용3) 생태산촌 조성 단계별 추진 계획 ... 산촌지원을 위한 지방 조례 제정- 최종계획 수립 및 실시 설계- 지역 자원 조사2001-20022단계- 마을주민들의 생태공동체 문화형성- 생태적 정주환경 개선- 산업기반 시설 확충

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.01 | 수정일 2014.08.25

다운로드 장바구니
중소기업의 성공사례

하기를 진작할 필요가 생긴 것이다. 그래서 직원 모두가 한마음으로 끊임없는 자기계발과 창조로 영업환경 변화에 적극 대처하고 무한한 다양성과 고급화를 요구하는 인공피혁업의 특성 ... 을 살리고 악화된 영업 환경을 극복하기 위한 보다 높은 목표가 필요해졌기 때문에 참 경영의 목표를 정하게 된 것이다.3. 참 경영의 시스템 규정(1) 참 경영의 핵심 내용참 경영의 핵심 ... 업체)· 1997. 12. 자원재생시설완공(D.M.F정제설비)및 스판레이스 부직포라인설비· 1998. 04. (주)백산으로 회사명 변경· 1998. 05. Citicorp 360만

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

다운로드 장바구니
[경영]지속가능 경영을 위한 경영혁신 전략보고서 - 공공기관 철도공사 사례

업적과 역량평가제 완전 정착단계적 업적과 역량평가제 도입역할과 역량중심의 승진제도 운용중장기 인력 수급 전략 확정철도 인재상 확정전 직원의 핵심인재 육성 추진2. 성과중심경영* 총 ... 거주 업무순위 정립 우수 학습조직 집중 육성 수평적 커뮤니케이션 활성화 모든 정보 및 자원의 통합관리 전사과제와 6시그마 연계 강화추진방향4. 프로세스 혁신회의/보고/토론문화 개선 ... 확산혁신경력개발을 통한 동기부여 강화 창조적 혁신 마인드 강화 혁신기법 전수 집중 혁신주도 그룹 육성혁신의 주도적 역할 임원층과 직원간의 중간고리 역할 혁신기법 전수 집중 혁신

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

다운로드 장바구니
[경영학원론] 기업 경영 혁신

기업의 구성원 개개인에게 행복하고 신나는 삶을 증진 시키는 비전을 제시하기 위한 것이다.기업은 경영 혁신을 통해 경쟁력이 있는 조직으로 변화할 수 있게 된다.지금부터 경영혁신의 추진 ... 있는 일관된 행동을 보여야 하고, 유능한 인재 육성에 대한 노력을 게을리 해서는 안된다.(3) 저항 요인의 제거- 여러가지 경영 혁신에 대한 저항 요인을 예측하고 분석하여, 사전 ... 세계적인 경쟁력을 갖추어야 하는데, 이를 위해서는 최선의 경영에 대한 이해를 도모하고 적용하기 위한 벤치마킹이 필요하다.즉, 경쟁업체나 초일류 기업의 제품 생산 및 경영 기법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.29

다운로드 장바구니
경제신문기사에 나타난 인적자원관리 사례분석

분야 : 인적자원관리시스템)위 기사는 정부공공기간에 효율적인 인적자원관리를 위해 인적자원관리시스템을 도입하기로 했다는 내용을 골자로 하는 기사로 이는 조직의 인적자원관리시스템 분야 ... 에 해당한다.우선 인적자원관리 시스템을 먼저 이해하기 위해 인적자원시스템이란 어떤 것인지 알아보고 이를 분석해 보기로 한다.1) 인적자원관리시스템의 특징일반적으로 인사정보는 생성 ... 방면에서 평가하고, 직무에 필요한 교육계획을 수립하여 인재를 육성하고, 특정한 직무에 적합한 인재를 찾아서 적재적소에 배치하여 효율적으로 활용할 수 있도록 지원하는 것이 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
Blended Learning을 이용한 수업 지도안

Learning의 유형23. 학습경험과 업무 과제간의 통합blended learning이 궁극적으로는 학습과 일의 조화로운 효과를 창조하기 위하여 훈련을 실제적인 업무과제와 조화 ... 의 통합전통적 훈련방식과 조합된 테크놀로지를 활용하는 원격교육의 방법 Smith(2001)경영상의 규명된 문제해결을 위한 최적의 학습솔루션을 제공하기 위한 오프라인 교육과 실시간 ... 한 '핵심인재(HPI) 육성과정' 교육주제: 핵심인재 육성과정 교육과정: 7개의 모듈(MBA 프로그램 커리큘럼) 교육기간: 2003년 3월 ~ 12월 (10개월) 교육목표: 경영관리

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
[조직개발] 도요타 경영방식(인재경영 ) - 4가지 인식틀

를 유지 배치순환을 통해서는 종업원들의 능력과 경험에 도움이 될 수 있는 일터에서 활약할 수 있도록 배려인적자원적 인식틀조직의 비대화가 낳은 관료주의를 타파하기 위해 결제수단을 최소 ... 을 통해서는 종업원들의 능력과 경험에 도움이 될 수 있는 일터에서 활약할 수 있도록 배려인적자원적 인식틀조직의 비대화가 낳은 관료주의를 타파하기 위해 결제수단을 최소화 조직과 임원 ... 를 유지 배치순환을 통해서는 종업원들의 능력과 경험에 도움이 될 수 있는 일터에서 활약할 수 있도록 배려인적자원적 인식틀조직의 비대화가 낳은 관료주의를 타파하기 위해 결제수단을 최소

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.22

다운로드 장바구니
[면접]성공전술과 면접 스킬

는 인재■ 자동차 디자인 분야 디자인 대회에서 입상등 실력을 검증 받은 사람이 취업이 유리.창조하는 도전인 진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재 창의와 기술로 새로운 분야 ... 가 취업을 성공으로 이끈 한 원동력2.인재 선별 방법(2)#.면접■ `여기에서 떨어지면 어떻게 하겠느냐`와 같은 평이한 질문부 터`기아차의 브랜드 가치 제고를 위한 방안`등 자동차 ... 산업 기반적 조건 좋음 연수, 전공 강화 기회 많음위협(Threat) 실력보다 낮은 평가 소규모 지방대학 여건 인적 네트워크 부족6. 취업 준비 전략■ 취업을 위한 준비 구조기

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

다운로드 장바구니
[교육학]교육부의 대학 구조개혁 내용과 비판

지 못하고 있다.2) 중국 ‘211공정’ (중점대학과 중점학과의 육성)(1) 내용- 21세기를 대비하고 세계적인 신기술 혁명의 도전에 대응하기 위한 100여개 대학과 일부 중점 ... 있는 인적자원 개발이 국가의 핵심 과제로 대두하고 있으며, 세계화와 노동의 국제 이동이 가속화됨에 따라 국제 규격의 인적자원 개발 및 관리 체제로의 전환이 요청된다. 또한 다품종 ... ,28692정원 1000명 미만, 특수목적대?전문대는 별도 검토- 정원감축 실적을 교직원 배정? 재정지원 등과 연계하기로 함- 국립대학 교원 1인당 학생수 : 29명 → 21명 (2009년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

다운로드 장바구니
[경영]KTX의 파급효과와 극대화방안(관광의 변화)

. 재무관리의 강화5. 인재육성Ⅵ. 관광산업의 파급효과 극대화 방안1. 시기의 적절성2. 관광자원의 차별성3. 연계 교통체계의 중요성4. 상품 내용의 적절성Ⅶ. 결론KTX의 파급효과 ... 을 흡수한 재고관리를 도입하고, 다양한 운임제도를 구현하고, 수요공급을 고려한 운임수입의 극대화를 시도하기 위해 이를 도입하였다. 또한 초기에 복잡한 운임구조가 지금은 상대적으로 단순 ... 다(7천억유로. 2000년 실적).SNCF는 서비스 품질을 강화하기 위하여 전문화, 노사간 인간관계관리 및 대고객간 인간관계관리에 중점을 두고 있다.2. DB AG프랑스보다는 10여년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
각나라를 대표하는 품질경영상

상황(컴퓨터사용정도 등)10%표 준 화- 표준체계의 적절성 - 표준의 내용(재정, 실적)- 표준의 활용과 준수사항10%인재육성과 능력개발- 교육훈련의 교욱과 실적 - 자기개발 ... 과 전략 ? 정책과 전략 개발? 정책과 전략에 대한 의사교환과 수행? 지속적인 정책과 전략의 개발/향상80점종업원관리? 인적자원 관리 ? 종업원 능력유지와 개발? 목표일치와 계속적인 ... 90점프로세스? 사업성공의 비결 인식 ? 시스템적 프로세스 관리? 목표를 위한 프로세스 관리 ? 혁신과 창조를 통한 향상? 프로세스의 변화와 평가140점고객만족? 상품, 서비스

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
[경영학과][경영사례분석] " 일본식경영- 샤프 "

과 판매계약 체결 1999년 한국과 합작 법인 설립사훈경영이념창조하는 인재의 육성 고객중심의 가치 경영 자연 친화적인 기술 개발모방을 하지 말라 ! 다른 사람이 모방할 수 있는 것 ... 을 만들어라.샤프의 전략문화사업전략 국제적인 직원 채용을 통한 회사의 장기적인 번영을 유도 2. 인적자원관리 (Chemicaryzation) 회사의 적극적인 스카우트와 중앙 계층의 고용 ... 적 조직체 평면적 조직구조를 이룬다.실무팀과 프로젝트팀 의 지식의 집합체- 1977년에 출범 - 조기 사업화가 필요한 중점상품과 기술을 1∼2년의 단기간에 개발하기 위한 프로젝트 팀

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.15

다운로드 장바구니
[조직이론] 학습조직 사례와 견해

는 경영전략을 보다 구체화하기 위해 ８대 경영방침을 설정한 바 있다.그 첫 번째가 인력개발이었다. 이는 인적 자원의 효율을 극대화하지 않고는 경영혁신을 성공적으로 추진할 수 없 ... 화한다.프로젝트를 우수 인재들로 구성한 CAP팀을 만들고 또 스폰서는 이들의 변화관리에 도움을 준다. 각 팀에는 특정 훈련을 받은 코치들이 있어 팀의 단합과 문제 해결을 위해 노력 ... 다는 인식에서 비롯된 것이다. 그런 차원에서 포철은 인재육성에 과감한 투자를 아끼지 않고 있으며 교육의 내용과 형태도 최근의 세계화 추세를 반영, 상당한 변화를 보이고 있다.그러나 당사자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

다운로드 장바구니
학교복지에 대한 교육의 실태

을 등한시하는 오도된 교육관을 형성하고 있다.3) 교육운영 및 개혁의 문제교육인적 자원부, 교육청 및 학교간의 수평적인 역할 분화 관계 속에 전문적이고 자율적인 운영을 촉발하기 위하 ... Ⅰ. 들어가는 말현재 우리나라는 좋은 직장과 안락한 삶을 위해 지식을 쌓고 있다. 그러기 위해서는 학교교육을 중요시하고 있다. 학교 또한 더 많은 인재를 양성하기 위해서 노력 ... 을 가질수록 상위의 작업을 갖게 되어 직업획득이라는 사회 경쟁에서 유리한 고지를 차지하기 위해 교육을 이용하고 있다.2. 학교교육의 개선방안1) 공교육의 내실화 대책학교가 교육의 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

다운로드 장바구니
호텔인사관리의 문제점

만 고수할 수 없을 것이다. 또 사측이 노조의 입장을 고려, 노사화합을 위해 인재파견을 노조 중심으로 하는 방안도 필요하다. 이로 인해 국제적 흐름과 장기적 호텔 경영을 위해서는 인 ... 국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. 호텔 인사관리의 개념과 중요성(1) 호텔 인사관리의 개념)호텔의 인사관리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업 활동의 원동력이 되 ... 는 인간의 능력을 호텔의 장기적 전망에 따라 그 호텔조직의 최적상태에서 최적기에 확보하고, 종사원 개개인의 인격을 존중하며, 능력을 육성?발전시켜 조직구성원으로서의 양호한 인간관계

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

다운로드 장바구니
[인사관리]현대자동차

훈련경력개발제도 (CDP) 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력 개발제도의 도입 특징 : 과거의 무분별한 직종 이동 제한 주요내용 직무이동 원칙 직무이동 대상구분 직무체류 ... 영업직:6,857)2. 채 용세가지 인재상 창조적인 도전인 : 진취적이고 유연한 사고로 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척 항상 학습하는 전문인 : 자기분야에서 최고 ... )노사관계 혁신 방향1기업 지배구조 및 인재상 개선기업지배구조개선 장기적 인재육성책 정립2노사구조 개선단체교섭의 집중화, 작업장교섭의 제도화, 참여적 작업 조직화와 숙련 개발 지역

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

다운로드 장바구니
[인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석

자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심 축으로 놓고 있다. 이러한 측면에서 볼 때, 일류 기업의 비결 중 하나는 바로 경영자가 ‘인재 중심 경영’즉 인적자원 ... 적 인재육성의 교육이념을 실현하기 위하여 교육의 목적을 조직능력강화, 성과주의 핵심역량 강과, 조직의 Performance 향상에 두고 직급별 교육, 직무별 교육, 인성교육, IT ... 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 20

리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01

다운로드 장바구니
[인사관리] LG전선 인사제도

G)+계절상여(2G)+정기상여(6G)..PAGE:15교육훈련제도신입사원 육성 프로그램FEP(Freshman Empowerment Program)대졸신입사원을 조기 전력화하기 위한 ... Domain)전선 제조 중심기술을 중심으로 다각화전 선전기, 전자부품합금 제품SYSTEM절연 재료..PAGE:5‘LG 인사원칙’의 전체상고객을 위한 가치창조 / 인간존중의 경영 ... 회사 이해, IT활용 스킬 습득, 창의력ㆍ문제해결력 배양, 비전 설정, 대인관계 능력향상을 꾀함..PAGE:16교육훈련제도중장기 인재육성 추진전략LGC-ITP

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

다운로드 장바구니
[경영전략]지식경영

한다. 기업문화를 통한 가치관의 공유도 중시된다. 조직풍토와 문화의 창조?유지를 위한 정책, 인재육성 프로그램 등 개개인의 지식기반 개발, 지적 자산을 포함한 지식의 공유?축적?검색 ... 국가를 구현하기 위한 구체적인 정책보고서인 ‘날리지 인 액션(Knowledge in Action)’을 발표하기도 했다.이에 앞서 1994년 IKMN는 로텔담에서 유럽 100개 기업 ... 으며 현재 500여개의 데이타베이스를 운영하고 있다.4) SAP의 시장대응성 제고ERP(전사적 자원관리)분야의 대표적 업체인 SAP는 경쟁사들에 관한 시장정보를 처리하기 위해 도미노

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기