"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,941-1,960 / 30,094건

성인학습의 원리를 제시하고, 각각의 학습원리에 대해서 기술하시오(평생교육방법론)

가 생각하는 성인학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론성인학습은 일생에 걸쳐 계속되는 학습 과정으로, 자발적이고 의도적인 행동을 통해 지식, 기술, 태도를 개발하고 향상시키는 과정이 ... oncept)의 중요성자기 개념은 성인학습에서 높은 중요성을 가지고 있다. 성인은 자기 개념을 중심으로 학습하며, 자기 개념의 변화나 강화를 통해 학습의 성과를 평가한다. 긍정적인 ... 상황에서의 경험을 바탕으로 지식을 습득하게 된다.3) 자기 지향성(Self-directedness)성인은 학습 목표를 스스로 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

합니다. 매슬로우의 욕구 계층이론은 분명히 내재적 논리성을 지니고 있으며 오늘날 많은 경영자들에 의해 받아들여지고 있는 것도 사실이며, 인간 행동의 대부분이 미충족된 욕구를 지향하고 있 ... 인간행동과사회환경과목명▶인간행동과사회환경담당교수▶이 름▶주제 : 매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론기존의 심리학들이 인간의 행동을 반응 단위로 환원 ... 하거나 무의식, 본능에 좌우되는 수동적 존재로 인식하여 왔습니다. 하지만 1950년대 미국의 심리학자 매슬로우와 칼 로저스 등은 관찰 가능한 행동과 환경의 영향에만 초점을 두는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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[A+레포트] 성은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의해 주세요(유아기, 아동기, 청소년기, 성인기를 따로 적어 봅니다).

의 성적 정체성을 명확히 하고, 이성과의 관계를 통해 성적 관계의 기초를 다지게 된다. 그러나 청소년기의 성 발달이 지체될 경우, 다양한 성태도나 성행동의 문제가 발생할 수 있다.첫째 ... 는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의해 주세요(유아기, 아동기, 청소년기, 성인기를 따로 적어 봅니다).학습자명: OOO아이디: OOOI. 서론성은 인간의 삶에서 필수적이고 복합 ... 기, 성인기의 각 발달 단계에서 수행해야 할 성의식 발달 과업이 지체될 경우 나타날 수 있는 다양한 성태도와 성행동에 대해 심층적으로 논의하고자 한다.II. 본론1. 유아기유아기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십정의와 리더십 설명이론

(직무중심적?종업원 중심적 리더쉽)연구내용미시간 대학에서는 1947년 Rensis Likert를 중심으로 리더의 행동과 집단의 성과간의 관계를 중점적으로 파악하기 위해 리더가 종업원 ... 들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다.행동과학의 입장에서는 리더십이란 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 맞물려 있는 상호작용을 통해 나타나는 현상으로 이해되고 있다.리더십이란 ... 다.리더십은 리더, 구성원, 상황(환경), 상호작용의 결과로 나타나는 부산물 등이 복합적으로 작용하는 하나의 과정이다.리더십은 지닌 특성(자질과 능력 등)과 리더가 보이는 특정한 행동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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장애관련논문 5개 요약

의 이러한 강박 행동이 비생산적이고 종종 무의미하다고 보고하지만, 그렇게 단정짓는 것은 바람직하지 않다. 이 연구는 강박적인 행동을 촉구하는 충동이 유연하고 목표 지향적인 행동 ... 통제와 습관적 행동 사이의 균형이 붕괴되어 매개되는지 여부를 조사했다.OCD를 가진 총 21 명의 환자와 30 명의 건강한 비교 대상의 상대적인 목표 지향적 대 습관적 행동 통제 ... . American Journal of Psychiatry, 168(7), 718-726.강박 장애 (OCD)는 반복적이고 의식적인 행동과 사고 패턴을 특징으로 한다. 강박 장애 환자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

고, 도덕적 가치에 대한 확신을 가지고 행동하는데 이는 리더십에 대한 만족도, 생산성, 성과가 더 높아 충분히 조직에 이익을 가져다 줄 수 있을 듯 하지만 장점이 있는 반면에 단점 ... 를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 리더십에도 유형이 나눠 ... 구성원들의 신념, 지각, 가치관, 행동들을 변화시켜 놀라운 변화를 성공적으로 이끌어내는 힘이 있다.성격적 특성으로는 지배적이며, 영향력 행사에 대한 강한 욕구가 있으며 자신감이 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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딕 캐리모형 정리

한 요인임(4)수행목표진술(Write Performance Objectives)-개별단위위 교수프로그램이 끝났을 때 학습자가 할 수 있는 것으로 기대되는 성과를 구체적으로 진술-수행 ... 목표는 학습자가 보이는 행동, 이들 행동이 수행 될 조건이나 상황, 행동의 성취기준등이 기술됨-수행목표 진술에 요구되는 이들 ABCD요소를 사용하여 목표를 작성하며 정확한 학습목표 ... 가 설정되고, 목표의 달성여부를 평가할 수 있는 준거지향평가로 계획할 수 있음(5)평가도구개발(Develop Assissment Instruments)-성취목표 도달여부를 확인할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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100마리째 원숭이 현상을 인적자원관리 관점으로 본 의견

하게 여기며, 바로 행위가 가능한 개선을 지향한다. 계획, 실행, 평가, 조치를 반복하는 PDCA 사이클을 병행하는 경우가 많다. 반면에 개혁은 제도, 기구 등을 새롭게 뜯어고친다는 ... 의미로, 지속적인 행위보단 혁명에 가깝다.'100마리째 원숭이 현상'을 처음 접했을 때, 나는 이 카이젠이 떠올랐다. '100마리째 원숭이 현상'은 한 마리의 행동 개선으로 다른 ... 원숭이들까지 발전해나간 사례이기 때문이다. 과학자 라이올 왓슨이 말했듯이, 어떤 일을 할 때 처음에는 성과가 없는 것 같지만 일정 시점이 되면 놀라운 발전을 한다는 것이다.나는 교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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2024 투자자산운용사 3과목 요약집

제 1장 – 직무윤리1. 직무윤리에 대한 이해- 기업윤리는 경영전반에 걸쳐 조직원 모두에게 요구되는 윤리적 행동을 강조한다- 직무윤리는 추상적인 선언에 그칠 수 있는 윤리 개념 ... 을 실질적 의미를 갖도록 한다- 기업윤리가 거시적 개념이라면 직무윤리는 미시적 개념이다- 직무윤리는 임직원 행동강령, 기업윤리는 윤리강령의 형태로 나타난다- 직무의 공정성은 인간관계 ... 됨- 거래가 없는 잠재적 고객에 대해서도 적용됨3) 기업윤리와 직무윤리- 직무윤리는 조직 구성원 개개인들이 지켜야 하는 윤리적 행동과 태도를 구체화한 것이다- 기업윤리와 직무윤리

시험자료 | 150페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

는 아이디어로 바꾸며, 시간 노력 자본 등을 통해 가치를 창출하고, 경쟁이 치열한 시장에서 발생하는 리스크를 감수하며, 이런 성과들로부터 보상을 얻어내는 개발자 또는 혁신자를 창업가 ... & Stevenson(1998)은 창업자의 공통적인 행동과 태도에 대해서 새로운 기회를 추구하는 데 발 빠르게 대응하고 적응성이 높으며, 사업비전을 실현하는 능력, 신기술을 습득하고 투자 ... 위험감수성이다. 의사결정에서 위험을 감수하려는 의지를 나타내는 개념을 위험감수 성향이라고 한 Smith & Miner(1983)는 빠른 성장지향의 창업가들이 위험감수성이 높다고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

지향적 리더십- 구성원이 도전적 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록 함2) 사례 : 지시적 리더십 (줄스)영화를 통해 관찰한 줄스의 리더십을 경로-목표이론에 대에 대해 분석해보 ... 낮은 형- 일의 효율을 높이기 위해 과업 수행 능력을 중시함? 중간형 (5.5형)- 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는형- 과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과 ... 를 지향함? 팀형(9.9형)- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 매우 높은 형- 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계를 중시함- 상호 신뢰적, 존중하는 관계에서 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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(인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

.II. 본론1. 조직가치와 개인가치의 정의조직가치는 ‘조직이 지향하는 가치’로서 조직구성원이 공유하고 있는 신념과 규범으로 정의 할 수있다. 조직가치는 조직이 나아갈 방향을 제시 ... 하는 기준이 되며 이 기준에 따라 선택과 판단을 내리게 된다. 조직 내 속해있는 개인, 집단에 영향을 주어 어떠한 행동을 이끌어내는 동기유발의 원인이 되기도 하며 조직의 규모 ... 가 커질수록 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 개인가치는 ‘개인이 추구하는 삶의 가치’로서 개인적으로 선호하는 구체적 행동이나 최종상태가 다른 행동이나 최종상태보다 더 바람직하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

? 존경 및 따뜻한 인정을 나타내는 행동을 말한다. 조직화는 일종의 과업 지향적이며 조직의 요구를 강조한 반면에 배려는 인간관계 지향적이며 구성원들의 욕구와 감정을 강조하는 차원이 ... 지향성을 지닌 리더들이라고 전제할 수 있다. 그 반면에 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮을 뿐만 아니라 그들은 대인관계보다도 과업성과에서 높 ... 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

) : 조직구성원의 직무수행행동과 집단구성원과의 상호작용능력으로서 성과와 직접적으로 연관된 행동적 요소교육훈련 프로그램의 내용과 방법은 교육훈련이 지향하는 변화를 반영하고, 지식 ... . 서론조직에서 구성원들은 조직성과에 기여하는 지식, 기술 그리고 행동 등을 갖추어야 조직 간의 경쟁에서 경쟁우위를 차지할 수 있다. 세계화, 정보화, 기술고도화의 환경 하에서 조직 ... 이 경쟁력을 지속적으로 강화하려면 조직구성원들의 성과향상에 필요한 새로운 기술과 지식, 행동을 꾸준히 개발해야 하기 때문에 조직원들에 대한 교육훈련과 인력개발이 필요한 것이다.이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

.변혁적 리더십이 구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 프로세스는 특정한 시간적 거리를 두고 발현된다는 측면에서 이를 촉진하는 요인으로 학습을 들 수 있다. 학습과 성과 간 관계규명 ... 적이고 미래지향적인 특성을 가지고 있다. 변혁적 지도성은 지도자가 각 구성원의 잠재능력을 각성시키고, 동기를 부여하여 고도의 사명감을 가지고 업무를 수행하도록 하는 데 초점을 둔다 ... 되어 있으며, 상향식 학습은 새로운 기회에 대한 신속한 접근을 촉진하고 구성원 간 지식통합을 통해 학습의 다양성을 증가시킨다는 측면에서 혁신행동 제고에 기여한다.학교장은 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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[간호관리] 지도자가 활용한 리더십 이론

설계를 하도록 돕습니다. 마지막으로 성취 지향적 리더십은 구성원이 도전적 목표를 수립하고 성과에 달성할 수 있도록 하는 유형으로 유재석은 항상 팀원들이 더 발전할 수 있도록 돕고 응원하기 때문에 이에 해당한다고 할 수 있습니다. ... 은 항상 제작진과 출연진 그 사이에서 중간다리의 역할도 하며 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 지원해주고 지지해주는 리더이기 때문에 선택하였습니다.[리더십 이론]1. 행동이론1 ... 을 위임하거나 자유 재량권을 주는 행동을 자주 합니다. 구성원 중심적 리더 집단의 경우는 구성원의 직무만족도가 매우 높습니다.3) 관리격자이론: ‘중간형+팀형’ 에 해당함.중간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

은 마케팅으로 언급할 것이다.본론1. 사회지향적 마케팅사회적 책임은 사회의 건강과 복지, 이해관계자의 기대 등 지속가능한 발전에 기여하는 투명하고 윤리적인 행위를 통해 결정과 행동 ... 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오서론어느 순간 착한 소비라는 단어가 등장했다. 즉, 더 바람직한 방법으로 소비하려는 움직임이다. 국내에서는 커피 ... , 하청업체, 지역사회 등 모든 이해당사자(점유자)와 금융 이익의 사회적 성과, 즉 환경, 윤리적, 사회적 기여에 대한 책임을 져야 한다. 이해관계자는 회사 자체의 사업에 영향을 받

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.

조직행동론 최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. Ⅰ. 최근 MBTI 유형으로 직원 채용을 하고 있는 기업들이 있 ... 인데, 이런 조직의 공동으로 가지고 있는 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 개인이 내포하고 있는 문제를 이해하기 위한 측면에 중점을 두는 학문 분야를 조직 행동론 이라고 정의 ... 한다. 조직의 수준에서 개인의 수준에서 나타나게 되는 행동의 특성으로 개인이 가지고 있는 독특한 특성인 성격, 사람에게 어떤 대상에 대하여 반작용이 생겨나고 짧고 강한 느낌인 감정, 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

의 동기부여- 목표가 측정가능하고 결과지향적이어서 통제가 용이함, 평가에 따른 불만 감소- 업무성과를 정확하게 평하가여 보상- 객관적인 인사고과와 통제기능?목표관리의 단점- 목표 ... 지향이 될 수도 있음, 지나친 경쟁의식 발생 가능?성과급 : 조직에 대한 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기에 따라 임금액을 결정- 장점 : 동기부여, 작업능률 향상, 유능한 인재 확보 ?전략 ... 의 교육, 경험, 기술★ 다문학적, 종합과학적 접근을 통해 인간행위의 일반화와 객관화를 시도하는 이론은 ?: 행동과학론(행태과학론)Ⅱ.기획과 의사결정■ 기획의 필요성 및 특성- 기획

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이 ... 를 달성하기 위해 다 함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어내어 조직의 성과를 만들기도 한다. 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동 ... 의 특성을 가지고 있는 것으로 주장하였다. 카리스마적 지도자는 부하들에게 지도자가 유능하다고 성공적인 사람이라는 인상을 심어주도록 잘 설계된 행동을 많이 할 가능성이 크다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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