"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1,741-1,760 / 1,980건

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[인사관리 인사관리] 인사관리 연습문제 풀이

을 나타낸다. 또 직무를 수행하는 데 필요한 도구, 장비, 정보 등을 명시한다. 직무명세서의 기재사항은 직무 기술서와 같이 직무인식 사항과 직무개요를 담고 있긴 하지만 교육요건, 경험요건 ... 를 효과적으로 실시하기 위한 정보를 얻기 위한 감사이다. 이러한 내부감사는 자료나 정보 수집을 쉽게 할 수 있으므로 감사대상에 대한 실태파악은 용이하지만 독립성이 약하기 때문 ... 한 상황 하에서도 일관성을 유지해 주는 신뢰도가 높아야 한다. 시험이 선발도구로서 사용되려면 일반적으로 신뢰도가 0.80이상이 되어야 한다.Ⅱ. 선발상의 타당성선발도구가 선발의 목적

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안 및 사례

.결시 사용사업주는 파견사업주에게 필요정보를 제공해야 할 의무 부과- 사용업체내의 동종/유사업무 수행근로자 유무, 이들의 근로조건 등(위반 시 벌칙규정은 없음)파견근로자 차별처우 ... 와 2년의 경과 후 고용의무를 지는 경우Q 3. 파견대상업무를 위반하여 불법파견을 1년 한 경우 고용의무발생여부 및 벌칙Q 4. 무허가 파견이 1년 동안 발생한 경우 사용사업주 ... 년도별 전환 인원- 매년 일정 인원을 기간직에서 정규직으로 전환 하였음전환 방법- 시험(40점) + 면접(30점) + 인사평가(20점) + 인적성검사(10점)4. 파견업체 관리

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

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채용관리

으로14면접시험 : 현장관리자들이 우수한 인력 선발 장점 : 인력 선발이 효율적 성공조건 : 현장관리자를 대상으로 인적자원관리에 대한 이해와 면담능력을 높이기 위한 교육프로그램 ... 합격자를 구별하는 방식 선발과정에서 활용하는 선발기법 : 서류심사 → 필기시험 → 실기시험 → 면접(interview) → 건강검사 → 신원조회2. 선발 과정상의 특성11장기경영계획 ... (Selection)3738선발기법 : 서류전형, 능력검사, 인성 및 적성검사, 면접 우리나라 기업들의 일반적인 채용과정 : 지원접수 → 서류전형 → 필기시험 → 1차면접 → 2차면접

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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영재교육의 현주소와앞으로의 방향

적인 문제 해결과정 모델에 의해 체계적인 수업을 받는 일체의 활동을 의미.0.01%중국1%대만1%싱가폴1%호주3%이스라엘15~13%(국립영재교육연구소는 15%)미국 (각 주마다 차이 ... 으로 타고난 잠재력을 계발하기 위하여 특별한 교육을 필요로 하는 자. * 영재교육이란? - 개개인 타고난 특수한 재능을 계발시키기 위해 자극을 줄 수 있는 한 개의 질문에서부터 창의 ... 에서 인재의 육성·활용만이 21세기 지식기반사회의 국가경쟁력을 좌우하기 때문에 영재교육을 추진. 현대는 모든 구성원들의 지적 자산이 국가 사회 발전의 원동력을 형성하는 지식 정보

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.13

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성형과 보건의료

경 고대 인도에서는 도공들이 형벌로 잘린 코를 재건해 주었다는 기록이 남아 있으며, 이 기술이 중국, 페르시아, 그리스, 로마로 전해졌다. 중국 진시황 시대에는 언청이를 수술로 치료 ... 현실을 타개하기 위해 의사협회가 적극 나서야 한다고 본다. 미용성형 개업의들을 대상으로 주의 의무를 일깨우는 재교육 프로그램의 마련과 실시, 전문화에 대한 등급제 실시 등은 그 예 ... 가 하루빨리 외모지상주의에서 벗어나는 것이다. 친구. 이성 관계 등 인간관계가 외모에 의해 결정되고, 취직의 관문인 면접시험 결과가 인상에 좌우되는 한 '겉모양 가꾸기'의 유혹

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[사회복지행정론,지역사회복지론]지역사회복지기관의 현주소

', '경험' 등에 과학성이 부여되어 대상자의 문제해결을 촉진시키는데 있다. 즉 사회복지대상자의 욕구와 현실간에 차이를 해소시켜 주기 위하여 매개자로서 조정적인 역할을 수행한다. 사회복지사 ... 의 개입활동으로서 주요 역할은 대상자의 문제 해결과 처리능력을 향상시키고 더욱 효과적으로 이용할 수 있도록 돕는다. 대상자와 지원체계들 사이에 최초의 연결을 수립하도록 돕고, 대상 ... 하여 매주 경건회를 실시하고 있다.* 주민편의시설제공 - 지역주민들을 위해 각종 회합(모임)의 장소와 장비를 제공해 준다.* 주민 정보화센터운영 - 지역의 저소득층의 정보화를 위하여 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[교육과정] 미국 성취기준 연구와 제 7차 교육 과정 연구

.-학교의 교육목표에 있어서 고등사고 기술의 습득을 강조. 학생들이 알고 할 수 있어야 하 는 교육 목표로서 성취기준은 적용력, 비판적 사고 ,문제해결력, 창의적 사고, 종합력 등 ... 는 능력을 길러주는 것이 되어야 한다고 주장.③교육의 책무성.-미국의 학교교육의 문제점을 개선하기 위하여 나타난 특징.-학교학습의 결과에 대한 책임을 학생에게 부과시킴으로써 학생 ... 지역 교육청, 학교의 역할 분담. 교육의 질 관리.아. 정보화 사회에 대비한 창의성, 정보 능력 배양.-컴퓨터 교육 내용의 강화, 정보 활용 교육의 강조.-개방적 자기주도 학습

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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초등교육과정 국어과 평가방법

들에게 미리 답안지를 나누어 준 다음, 평가문제를 직접 또는 녹음자료로 들려 주면서 그 문제에 관한 답을 직접 답안지에 작성하게 하는 방법을 사용한다. 이 경 우 답안지는 평가문제의 성격 ... - 포트폴리오법은 학습자의 변화과정을 보여줄 수 있는 다양한 자료를 지속적으로 모아 이것을 총체적으로 평가하는 방법이다.- 학습자의 국어 사용 능력에 대한 발달적 정보를 종합 ... 하므로 다른 형식 평가로는 불가능한 수많은 정보를 제공해 주는 방법.자유 회상법(free recall)읽은 글에 대해서 이해한 바를 자유롭게 쓰게 하는 방법.오독(誤讀) 분석법소리 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

와 외부인사를 적절히 안배하여 직위분류에 필요한 면접·직무분석·직무평가를 담당한 요원을 선정하고 조직기구의 성격, 기술적 가능성이나 효과면을 고려하여 분류대상 직위를 결정한다.3 직무 ... 하고 있다. 즉 직위분류제와 계급제는 그 분류대상과 기준에 차이가 있다. 계급제가 사람을 대상으로 그 사람의 일을 얼마나 잘 수행할 수 있고 주어진 책임을 얼마나 효율적으로 감당 ... 할 수 있는가를 기준으로 분류하는 것이라면, 직위분류제는 사람이 하는일을 대상으로 그 일이 무엇이며 그에 따르는 책임이 어느정도 인가를 기준으로 분류하는 것이다. 직위를 기술

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20

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[교육평가] 수행평가

는편적·사실적 지식을 암기하고 이해하는 능력보다는 정보의 탐색, 수집, 분석, 비판, 종합, 창출 능력, 자기주도적인 평생 학습 능력, 효율적인 의 사소통 능력, 협동적 문제 해결 ... 를 제공해 주어야 한다. 또한 평 가 결과는 수업 개선에 필요한 정보를 제공할 수 있어야 한다. 또한 평가 결과는 수업 개선에 필요한 정보를 제공할 수 있어야 한다. 그러기 위해서 평가 ... 평가험, 실험·실습법, 관찰법, 토론법, 구술시험, 면접법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등이 있다. 이러한 구분은 상호 배타적이라기보다는 보완

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[사회복지] 직업평가사 윤리적 문제

한 작업습관을 가지도록 도와준다. 다섯째, 작업을 할 때 평가대상자의 태도나 행동이 작업에 적절한 것인가를 측정한다. 여섯째, 작업장의 여러 가지 평가장비나 도구가 적합한가를 시험 ... ), Ellswo할을 다음과 같이 요약해서 설명하고 있다(Pruitt, 1977, P.38). 첫째, 직업지도나 평가 과정을 통해서 평가대상자의 기술, 준 기술, 비기술적 분야, 준 전문적 분야 ... 등에 능력과 흥미와 소질이 있는지를 측정한다. 둘째, 작업시에 평가대상자의 직무수행 평가를 위한 행동내용을 열거한다. 세째, 일에 대한 자신감을 가지도록 도와준다. 넷째, 훌륭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[교육학] 교육평가가 우리 사회에 미치는 영향

다. 적이고 측정은 대상의 지적 능력이 주된 대상이고 , 과학적이며 몰가치적이다. 평가란 측정이란 말보다 더 광범위한 개념으로 양적 기술, 즉 측정만이 아니라 질적 기술을 포함 ... 점을 진단하고, 치료하는 일이다. 교육이 활동이 전개되는 과정에서 개별 학습자 또는 학급이 느끼는 제반 문제점들을 적시에 발견하여 그에 따른 조치를 마련해 줌으로써 교육과정 ... 지도를 위한 자료를 얻을 수 있다는 점이다.다섯째, 교육의 제반 문제를 이해하고 올바른 교육정책 및 일반정책을 수립하는 데 도움을 줄 수 있다. 교육평가에 의해서 전국적 평가 연구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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고속철도의 개요

2년 이상을 포 함한 영업분야 경력이 4년이상 된 인력들을 대상으로 철도청 안전 보건관리규정에 근거한 적성검사 및 간부등용시험을 통해 선발되며, 5주간의 교육과 1개월간의 견습기간 ... 적ㆍ사회적ㆍ문화적으로도 많은 영향을 미치게 될 것이다.빠르고, 안전하고, 편안하며, 친환경적이고, 첨단 기술의 집약체인 고속철도는 차세대를 대표할 만한 새로운 교통수단으로 자리매김 ... 신칸센(도쿄～신오사카)이 세계 최초로 210km/h 속도를 내기 시 작하면서 속급속도로 발전해 각 국이 속도향상을 위한 기술, 연구 개발에 매달려 현재 는 시속 300km/h 대

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

지원→필기시험→회화테스트/면접/신체검사→채용확정' 으로 진행되며. 각 과정에 대한 구체적인 설명은 아래와 같습니다.2. 채용전형과정별 설명1) 입사지원 : 공사 홈페이지 접수2 ... : 전기공학 지식 - 통신 : 전자(통신)분야 지식 - 특수(전산) : 전산학(정보처리학) 지식 ※ 전공지식 문제의 난이도는 개론수준임 ○ 공통 일반상식(30문제) : 한자, PC ... Promotion Agency, 대한무역투자진흥공사)와 한국전력공사를 대상으로 해서 레포트를 작성했습니다. 이들은 제가 앞으로 사회진출시 첫 발로 내딛고 싶은 기업들입니다.이들을 선정

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[교육학]한국교육행정조직

교육실, 고등교육실) 4국(교육정책국, 지 방교육행정국, 평생교육국, 교육정보관리국) 34과4) 문제점과 개선방향(1) 문제점 : 보통교육의 전체적 통합의 곤란, 대학교육과 사회 ... 교육의 현실과 의 괴리, 일반직과 전문직의 역할 체계가 모호하여 전문직의 특성 발휘의 어려움, 중앙정부의 중심기능(기획, 정책, 정보 개발, 관 리, 보급)미약, 보통교육, 대학교육 ... , 사회교육에 관한 평가 기능의 미약(2) 개선 방향 : 교육활동의 지원?조성 기능의 강화, 기획 및 정책 개발 기 능?정보 관리 기능 강화, 특수 교육 지원체제 강화, 편수 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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[영재교육학] 영재교육의 현화과 문제점 및 개선방안

, 21세기의 지식·정보화 사회에서는 고도의 창의적 사고력과 문제 해결력을 지닌 인적자원(人的資源)의 개발만이 국제 경쟁력에서 우위를 차지할 수 있고, 그러한 인적자원의 개발은 곧 ... 을 만들기 위해 설립되었다.이에 따라 과학기술부는 부산 과학 고등학교를 영재교육진흥법(英才敎育振興法)상의 과학영재학교로 지정하여, 부산과학고는 다단계적 방법을 통해 선발시험을 실시 ... 하여 영재교육을 받고 있다. 부산과학고는 학생들이 진학시험을 위한 스트레스에서 벗어나서 창의적인 연구를 할 수 있도록 하기 위해서 KAIST와 협약을 맺어 학생들이 특별한 문제가 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

을 성사시키기 위하여 거래 대상을 찾아가 거래를 성립시켜주는 증권영업업무를 수행하는 사람을 말한다.증권중개인이 되기 위해서는 일단 증권사에 입사를 해야 한다. 업체에서는 일반적으로 경제 ... 금공무원직급 채용시험에 고학력자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 학력, 직업에 따른 사회적 편견이 줄고, 공무원이 한 개인이 사회에 참여하는 과정에서 가장 보람된 직업 중 ... )의 결격사유(기준일：면접시험 최종일)가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 사법시험령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음*학력이나 경력은 제한없음{시험명응시연령사법시험

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[마케팅]SBS-서울방송 경영전략 분석

한 방송법을 다시 손질하고, CATV 시험 반송을 실시하며, 민영 방송 허용을 적극 검토하여 빠른 시일 안에 결정을 내리겠다는 것이었다. 민방 허용 문제는 신년 업무 보고에서 처음 ... 하고 SBS 뉴스텍을 설립하였다. SBS 뉴스텍은 고부가가치 산업인 영상?기술사업을 집중 육성하여 지상파 방송시장 내에서 성장 한계를 극복한다는 경영 목표로 출범하였다. SBS 뉴스 ... 텍은 다매체시대를 맞아 조기에 영상산업 시장에 진출하고 특화사업을 중점 추진하여 수입 극대화를 실현하겠다는 사업 목표를 설정했다. SBS 뉴스텍의 주 사업 내용은 뉴스 영상물 제작

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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[인사관리] 인사관리의 실제

은 관련전공, 경력사원은 관련경력을 중요 선발기준으로 하고 있음전통적 모집관행교통편이 열악한 편이라서 가능한 인천, 그 다음으로 서울 거주자를 선호한다고 함. 면접평가항목⑶에 출퇴근문제 ... 으로 지급한다고 함.Ⅳ 문제점- 기업의 지배구조는 소유주 중심의 경향이 지배적으로 나타나고 있다.- 인사관리 전담 부서가 없는 것으로 나타나고 있다. 인사관리 전담 부서가 없다는 것 ... 을 것이다. 이 문제는 먼저 소유주와 종업원간의 합의하에 승진관련 규정과 공식적인 인사고과의 규정을 갖추어야 할 것이다.- 이직률이 높다는 것은 노동시장의 유연성이 매우 높은 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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서울대 자기소개서 학업계획서 작성방법00

한다. 남들보다 뛰어난 특성이나 능력을 부각시키되, 구체적인 사례나 일화를 증거로 들어 그러한 장점을 설득력있게 기술해야 한다. 자신의 특성이나 능력 특기 및 재능(어느 분야 ... 자에게 자신을 꼭 합격시켜 달라고 호소하는 글이다. 자기소개서는 수시 모집에서 하나의 평가 항목일 뿐더러 면접관이 면접시 활용하는 구체적인 참고자료가 된다. 따라서 자기소개서 ... 는 많은 수험생들과 선생님들은 추천서와 자기소개서 작성에 대해 상당한 부담을 느끼고 있을 것이다. 어떻게 작성할 것이냐의 고민은 결국 어떻게 평가받을 것이냐의 문제인데 평가의 기준

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30

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