채용관리

최초 등록일
2003.11.28
최종 저작일
2003.11
41페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자free**** 43회 판매
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ. 채용관리의 이해
Ⅱ. 한국기업 채용관리의 특성과 한계
Ⅲ. 채용관리의 변화 동향
Ⅳ. 채용관리의 실천적 과제

본문내용

Ⅲ. 채용관리의 변화 동향
1. 정기채용에서 수시채용으로
최근 : 혈통 중시 정기채용
▶ 개인 능력, 기업 성과 중시 수시채용으로 변화

수시채용 : 충원 필요 시 필요 인원 채용하는 제도

수시채용의 장점
* 채용의 시기와 인원의 유연성 부여
* 채용과정이 좀 더 엄격화 가능

성공조건
: 채용 기준을 절대적 수준에서 수립해 두어야 함

2. 인사부서중심에서 현장조직중심으로
면접시험 : 현장관리자들이 우수한 인력 선발

장점 : 인력 선발이 효율적

성공조건
: 현장관리자를 대상으로 인적자원관리에 대한 이해와
면담능력을 높이기 위한 교육프로그램 마련

참고 자료

없음

자료후기(2)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

free****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
1
ㆍ전체 판매량
43
ㆍ최근 3개월 판매량
0
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 파워포인트파일 인적자원 관리 채용과 배치 42페이지
      5 장 . 채용과 배치 관리 1. 채용관리의 의의 2. 모집관 리 3 ... . 채용관리의 의의 1-1 채용관리란 ?  인적자원의 모집과 선발과정 ... 중 부적격자를 배제시키는 소극적인 활동 채용관리 활동 모집
    • 한글파일 [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리) 8페이지
      않으면 안 되기 때문이다. 따라서 모집관리는 소요인력을 조직 내 ... 의 의의 채용관리의 제2단계는 모집에 응한 지원자 가운데에서 채용기준에 ... [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리) 목차 [인적자원관리
    • 한글파일 [인적자원관리] 채용(모집과 선발) 2페이지
      [인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment ... . 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리 ... 나가는 관리활동을 말한다. 조직원을 채용할 때에는 직무를 중심으로 그
    • 한글파일 인적자원과 채용관리 3페이지
      가는 과정. 3) 채용활동 4) 모집원 5) 채용관리의 변화와 동향 ... 인적자원관리 6주차 제 5장 인적가원계획과 채용관리 1. 인적자원 인적 ... 하는 방법 - 전문가 예측 방법( 델파이 기법) 인력관리 전문가의 의견을
    • 한글파일 [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 3페이지
      하겠다. Ⅱ. 본론 1. 모집의 의의 대부분의 기업에서의 채용과정은 인력 ... 체감했다. 따라서 모집뿐만아니라 채용, 사후관리까지 인적자원관리 전반에 걸친 ... [인적자원관리] 주제: 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론
    • 워드파일 인사관리 채용트랜드 4페이지
      채용트렌드 ➡서론 ①인사관리란? 인사관리(人事管理, personnel ... 체계적인 관리활동을 말한다. ②주제선정이유(채용트렌드) 최근 인사관리 ... . ➡결론 ①과제를 마치며 인사관리 중에서도 채용에 대해서 실제 기업들이
    • 한글파일 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오 6페이지
      . 모집, 선발 관리 모집관리란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 ... 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 ... 효과에 대해서 설명하시오. 목차 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치
    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    상세우측 배너
    채용관리