"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1,641-1,660 / 1,979건

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[교육과정 및 교육평가]10장 교육평가의 모형

한 정보를 획득하고 기술하고 제공하는 과정* 평가자 : 최종적인 가치 판단 X, 의사결정자에게 필요한 충분한 정보와 자료를 제공해 주는 정보 관리자의 역할* 이를 바탕으로 CIPP모형 ... 도 부름)2) Stake의 종합 실상 모형* 평가를 통한 교육과정의 개선을 주장하고 평가대상 교육과정에 대한 기술 및 판단을 강조하는 접근방법고안* 교사들이 자신의 수업 방식 ... 별로 논리적으로 탐색해서 정한 의도한 경험적으로 관찰된 결과가 일치하는 정도를 분석* 프로그램의 질 판단을위해 표준을 정한다음 그것을 준거로하여 기술적자료를 분석, 정리한 결과의 가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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사회복지조사론

를 점검하여 피드백을 주고 받을 수 있음.둘째, 개입가 관찰된 변화사이의 관계를 점검하기 위해 특별히 개입된 기술이나 서비스 프로그램의 단독효과 시험이 가능.?단일사례의 특성- 사례 ... 을 미칠 수 있는 논의들에 대해 보다 쉽게 잘 접근할 수 있게 해줄 뿐 아니라 비판적으로 평가할 수 있게 해준다.3) 사회복지전문직으로써 클라이언트에 대해 책임을 지기 위해서이다.제2 ... ) 만들어낸 정보4) 사후소급 가설5) 비논리적인 추론6) 자아가 개입된 이해7) 탐구의 성급한 종료8) 신비화3. 과학적 방법의 기본 가정 및 논리체계1) 과학적 방법의 기본 가정(1

시험자료 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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SK 마케팅앤컴퍼니 자기소개서

커다란 경험을 갖게 해주었고, 기업면접과 기업생활을 직?간접적으로 알 수 있게 도와주었습니다.T멤버십 마케터활동은 T멤버십과 OK캐시백이 합쳐진 T멤버십캐시백(이하 TMC ... 던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[적극적인 모습으로 환경을 개척하다]새로운 환경에서 유연한 사고로 문제를 해결하는 모습이 ... 던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[열린 마음으로 사람을 얻다]‘열린 마음으로 사람을 대하라’ 저희 아버지께서 늘 하시

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.08

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제7장 과학학습 평가(5) 수행평가, (6) 과학태도평가

영역(행동발달상황, 흥미 태도)에 대한 평가도 중요시함.2) 수행 평가의 기법가. 면접법학생들의 성취와 생각에 대한 정보를 획득하기 위한 좋은 방법.- 개방적인 면담?교사가 학습 ... 으로 나타내거나, 답을 작성(구성)하도록 요구하는 평가방식”▶ 단편적인 지식만을 암기하도록 하는 기존 평가방식을 지양하고, 학생의 창의성이나 문제 해결력 등을 신장시키기 위해 사용 ... 반성적 성격을 지님.?포트폴리오의 평가목적㉠ 시험성적만이 아닌 학생의 모든 면을 평가할 수 있도록 하는 것.㉡ 학생자신의 개인적 견해에 대해 시험성적에 의존하기 보다 자기 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[역사교육론]역사학습의 평가(2) 수행평가의 제문제

에서는 학습자 스스로가 답을 만들어 내도록 요구하므로 이 과정에서 여러 정보를 찾아내야 하고, 찾아낸 정보를 적용하여 주어진 문제에 대한 답을 찾아야 한다.2) 평가관의 변화전통적인 평가 ... 산업사회에서 정보화 사회로 전환되면서 산업사회와는 달리 지식과 사실 그 자체보다는 그것에 접근하는 방법과 그것을 활용하여 실생활의 문제를 해결하는 방법을 더 중요시하게 되 ... 하는 의미방식이며, 성태제(1999)는 습득한 지식, 기능 또는 기술을 실제 상황이나 인위적 평가 상황에서 어떻게 수행하는지를 직접 관찰, 면접 등의 다양한 방법을 통하여 종합적으로 판단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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영화 `짱`을 통한 학교사회사업가의 역할과 방향

아이들을 문제아로 다스리겠다는 학교의 생각으로 담임을 맡게 됐다. 황기풍은 10년 전 자신의 모습을 닮은 아이들에게 자신감을 심어 주기 위해 [전국 고교밴드 콩쿨]에 참가를 결심 ... 사례지역사회, 학교, 학급, 가족, 개인 등으로부터 정보를 수집 한다.① 학급: 학급을 관찰해 봄으로써 학습 분위기, 학생들 사이의 규칙, 학생-교사?학생-동료관계, 학습풍토, 시험 ... 분위기 등을 Sociogram이나 Eco-map으로 그려본다.② 가족: 주로 가족면접을 통해 정보를 수집하고 가족구성원 개개인의 관심 및 욕구, 가족의 강점과 약점, 가족구조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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[간호실습] 간호 수행평가

하고, 학생들 개개인이 능동적으로 자신의 경험을 재구성하고, 자신에게 의미 있는 지식이나 정보를 적극적으로 학습하도록 조정할 수 있으며, 다양한 능력과 적성을 계발하고 창의력이나 문제 ... 에 걸쳐 수집된 학생의 평가 자료를 중요한 판단 기준으로 사용한다는 점에서 포트폴리도 평가로, 학생들의 능력과 기술에 대한 증거를 관찰이나 면접에 의하여 직접적인 측정치로 확보 ... 다.3. 수행평가의 방법서술형 및 논술형 검사, 구술 시험, 토론, 실기 시험, 실험?실습, 면접, 관찰, 자기평가 및 동료평가 보고서, 연구보고서, 포트폴리오 등이 있다.최근

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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[교육] 수행 평가 종류와 문제점 및 개선방안

고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 구술시험은 주로 인지적인 영역을 중심으로 한 학업성취도를 평가하기 위한 방법이라고 한다면, 면접법은 주로 정의적인 영역이나 신체 ... 있어야 바람직하다.(2) “그 과정과 결과를 통하여 보여 주는” : 학생의 수행과정이나 수행결과가 관찰 및 판단의 대상이 된다. 종래의 지필검사로 단번에 측정된 결과에만 의존하지 ... 않고 학습활동의 전 과정을 통하여 보여 주는 수행이 주된 평가 대상이 된다.(3) “지식, 기능, 태도를” : ‘지식’은 절차적 지식에 중점을 둔 지식의 적용 및 활용정도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.09

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[경영]인사고과 전반 총정리

지만 감독자의 세심한 신경과 중요행위를 점수화하기 어렵다는 문제가 있다.5. 토의식 고과법1) 현장토의법인사담당자가 감독자들과 토의한 후 정보를 얻어 평정하는 기법이다.2) 면접법보통 ... 에 유용한 정보를 제공한다. 즉, 선발?배치 및 이동?승진?개발?보상 등 인사관리 전반에 걸친 의사결정을 위한 자료를 제공한다.Ⅱ. 인사고과의 사전절차1. 평가대상의 선정평정대상 ... 를 높게 평가함으로써 종업원들에게 조직이 어떤 행위와 가치를 중시하는지에 대한 정보를 제공한다.② 근무평정 결과의 피드백은 개인의 학습과 발전에 있어 중요하다.③ 다른 인사직능 활동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12

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[사업계획서] 디지털 대성 사업 계획서

및 성장 추이현재 고등학생들을 위한 사이트를 운영중이지만, 앞으로 디지털 대상을 향후 대학생을 위한 어학교육, 일반인들을 위한 각종 자격증 및 시험준비를 위한 정보 등 다양 ... 에 들어가기 전에 알아둘 사항면접구술 고사에 임하는 자세면접구술 고사의 절차면접구술시 주의사항면접 기출 문제분석면접 기출 문제분석 게시판논술면접상담실논술면접상담실 게시판추천도서오늘의 추천다. ... My Zone서비스는 고객의 역대 시험성적은 물 런 모의고사에 관한 자료 제공 및 자신에게 맞는 대학을 골라주는 맞춤 서비스로 회원 개개인에 맞추어서 서비스를 제공한다. 그리고 두

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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교육행정

이나 자격기준에 달한 자 4) 평정법 : 관찰이나 면접 5) 문제점 : 평가의 타당도, 신뢰도, 객관도의 문제제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -참고 : 교원평가제 ... 2008년부터 시행예정제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -승진승진승급승임승진의 기준 연공서열주의 승진 대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준이 중시 실적 ... 적이고 효율적으로 달성하기 위하여 교육활동을 담당할 인적자원을 확보하고, 교육하고, 배치하며, 그들의 전문적 능력을 향상시키며, 교육활동에 전념할 수 있 는 환경을 조성해 주는 일련

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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[인적자원관리] (주)태평양 인력확보전략의 문제점과 해결방안

할 수는 없다. 면접시험 때 면접관의 주관과 편견을 최소화하고 면접결과를 최대한 계량화해 객관적으로 지원자를 평가하기 위해 (주)태평양의 경우, 면접관으로 그 대상이 되는 직무 ... 제도(job positing)의 문제제기7. 인턴쉽(internship) 제도(계획 중)의 문제제기8. 면접제도의 문제제기9. 행위기준면접(BBI)의 문제제기10. (주)태평양 ... 않는 사람입니다.(2) 과거의 모집과 선발방법(주)태평양의 경우, 인력확보 전략은 짧은 기간동안에 자주 바뀌어 왔었다. 예전에는 필기시험도 치르기도 하였으며, 스트레스면접 그리고

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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크루즈 산업의 국내시장 활성화 방안에 대한 연구

크루즈 산업 현황과 발전과정Ⅳ. 국내 크루즈 산업 활성화 방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 문제제기국민소득이 증가하고 생활수준이 높아지며 주 5일 근무제의 실행으로 여가생활을 즐기고 싶 ... 을 주 대상으로 발전된 기업이고 계절적인 영향에 크게 좌우되는 여행현상과 비례하여 고객의 증가와 감소를 가져옴으로써 기업운영의 불안정성은 피할 수 없는 것이다.사, 회계제도상의 특성 ... 에관계로 대부분의 호텔들은 면접시험만을 거쳐 종사자를 채용하는 경우가 많다.이, 인사교육상의 특성. 일반 기업은 업무 시작 전이나 업무 중이라도 일을 중단하고 전 사원이 집합

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.31

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[인사행정론] PSAT와 한국인사행정의 발전방향

하였다. 한편 면접시험 개선을 위해서는 각 대학과 민간기업, 외국의 면접기법을 분석하였으며, 영어시험은 전국 40여 개 대학을 대상으로 고등고시 응시를 위한 최소한의 영어능력에 대한 의견 ... 로 대체하여 지식정보화시대에 신임관리자로서 지녀야 할 논리력, 자료해석능력, 상황판단능력 등을 평가하고자 한다. 또한, 공직자로서 지녀야 할 도덕적 변별력을 높이기 위하여 면접시험 ... 개방화, 지식정보화 등 행정의 환경변화에 제대로 부응하지 못하고 학교 교육과 괴리되어 국가 전체적으로 우수인력이 효율적으로 활용되지 못하고 있다는 문제도 꾸준히 제기되고 있다.지금

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.16

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특수교육의 역사와 특수아동의 특성, 학습장애의 특성과 수정전략

잊음- 발달이 도중에 중단 / 3세 수준에 멈춰서 점차 퇴행7. 직접교수법* 사실 - 정보 내용 사실 그대로 보여줌규칙 - 문법 연음법칙 다 같이 약속개념 - 처음 나올 때 개념 ... 적으로 교정하라교정은 학습의 과정이다정직하게 교사의 실수를 인정하라8.학습장애 행동특성1> 지각운동 협응 의 문제 -시청각 정보처리 어려움/ 감각기관-> 지각, 신체 협응 잘 안됨2 ... > 주의 집중의 문제 - 주의력 = 주의집중력+초점집중력+선택적집중력- 주의 집중력 짧고 초점 집중 어려움, 선택적 주의x- 주의점 : 과제 성질 학습 환경 요구 고려 / 주의력 학습

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.06

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[교육평가 및 방법]수행평가 개념 및 유형, 특징과 나아가야할 방향

들의 실험실습 과정을 직접 관찰하면서 제출된 결과 보고서를 동시에 고려해 평가할 수 있다.4. 면접법? 구술시험처럼 학생과 평가자 간 언어의 상호작용 속에서 자료나 정보를 수집 ... (고등정신능력)평가대상(지식유형)결과로서의 지식과정으로서의 지식+결과로서의 지식평가 방법선택형 지필검사그 외의 다양한 방법평가 상황인위적인 시험 상황실제 상황이나 유사 모의 상황평가 ... 평가검사? 흔히, 주관식이라고도 하는 방법.선다형과 같이 하나의 답을 선택하는 것이 아니라 주어진 문제에 대해 학생 자신이 아는 것들을 직접 서술하도록 하는 평가방법. 따라서 학생

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[취업] 취업스크랩

하는 남편의 증가 추세에 대해 영어로 토론하는 식이다.다음에는 회사 기술 부문 임원들이 나와 기술면접을 한다. 응시자별로 약 40분간 준비시간을 준 뒤 10분간 프리젠테이션하게 하 ... 에 지나치게 많은 시간을 할애할 필요는 없지만, 800점 이상은 받아놓아야 한다.◇면접은 자신감이 좌우=면접에서는 진실성, 적극성, 전문성을 자신감있게 보여주는 것이 중요하다. 이 ... 했으며 필기시험을 보는 기업들도 인적성검사 비중을 높여 인적성검사 결과를 응시자의 당락을 결정하는 중요한 잣대로 삼고있다.6일 관련 업계에 따르면 일부 기업들은 인적성검사를 면접과 부서

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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교육심리 시험문제와 시험을 대비한 노트 필기를 올립니다.

중간고사 문제- 훌륭한 교사란? “주관+논리적”12/22질문지법 - 오차가 클 수 있다.(내가 만듬- 표준화되지 않음)만들때: 연구목적에 맞는것을 만들어야 된다.대상이 이해할 수 ... 있는 질문을 해야 된다.(설문지법) - 한사람이 많은 사람을 할 수 있다.면접법 -면접하는 사람과 당하는 사람의 관계가 편해야 된다.(내포형성)-연구목적을 가르쳐줘야 된다.관찰법 ... ④ 진단검사 : 사전 통보없이 검사하는 시험표준화되지 않았음투사법 : 주관적 검사법ex)그림을 보고 자기 마음을 보고 투사시킴~문이 반쯤 열려 있고, 누가 쳐다보는 그림을 보고?⑤ 문장

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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[간호학] 지역사회간호 수단과 방법

관리와 효율성을 고려하여 일회용을 준비하는 것이 편리하다. 건강관리실에서 사용하는 물품은 가능하면 그 지역의 물품을 이용하여 대상자들에게 친근감을 줄 수 있는 것이 좋다. 건강관리실 ... 한 대상자들은 접근성이 줄어든다. 대상자가 심리적으로 긴장하게 되는 경우 자신의 문제를 솔직히 드러내지 않는다.2. 가정방문 활동지역사회 간호의 목적 : 건강을 선택할 수 있는 수용량 ... 는 경우도 있지만 지역사회 간호사가 간호문제를 파악하거나 간호를 제공하는 등의 간호사업을 수행하기 위한 계획에 의해서 이루어진다. 가정방문 참여는 자발적이어야 하며 대상자과 방문자

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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일본의 외식산업현황

는 것이 기본이 된다. 그것을 하지 않으면 고객이 식중독을 일으키거나 고객의 불만이 늘어날 경우 문제처리를 위해 많은 시간을 빼앗기게 되고 매상도 떨어지며 고객수가 줄어 적자매출 ... 안에 만들어 사원교육을 하는 기업도 있지만 우선 현장에서 속성교육을 완성시키는 것이 중요하다. 현재 일본맥도날드는 IT(정보기술)를 이용한 e-런시스템(e-learn system ... 이 필요하나 그것 보다는 면접 때 서비스업에 대한 기본상식을 확인하여 회사의 지시나 지도에 따라 계속 일할 수 있는 채용시스템을 만들어내는 것이 중요하다.필자는 예전에 미국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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