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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1,541-1,560 / 1,980건

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  • 공무원 채용시 군필자에게 가산점의 사회적 논란의 비판적 검토와 군필자의 적절한 보상 방안
    하는 실기시험, 서류전형 또는 면접시험의 득점에 이를 가산한다.③ 취업보호실시기관이 실시하는 채용시험의 가점 대상직급은 대통령령으로 정한다.이 시행령 제9조 (채용시험의 가점비율 ... : 5퍼센트2. 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3퍼센트② 법 제8조 3항의 규정에 의한 채용시험의 가점대상직급은 다음 각호와 같다.1. 국가공무원법 제2조 및 지방 ... 에서의 병력 비율과 유사한 0.7% 정도가 된다. 현대 전쟁의 개념은 과거 세계대전에서처럼 많은 병력으로 이길 수 있는 전쟁의 개념이 아니고 과학기술, 정보전의 형태로서의 개념으로 바
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.19
  • [인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가
    은 산출로 전환시킴으로써 최고의 효율을 얻을 수 있게 하고, 적재를 적소 ,적시에 적절하게 활용케 함으로써 성장발전을 이루게 하기 때문이다. 더욱이 향후 세계경제는 정보산업, 기술 ... 들에게 친절한 편이라고 볼 수 있다.대학생을 대상으로 채용정보를 통해 본 기업이미지로는 포스코와 삼성 다음으로 CJ주식회사가 들 정도로 CJ주식회사는 채용에 관한 정보를 공개함으로써 원 ... 어야한다. 직무소개, 인지능력검사, BJI테스트, 임원면접, 역량면접, 인턴쉽 등 대졸 신입사원 공채와 동일한 순서로 채용이 진행되며 인턴쉽으로 선발되면 6주 동안 각 직무별 실제
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • [경영][인적자원관리]삼성SDS여성복리후생관리
    전반적인 문제점2. 왜 삼성 SDS 인가 ? 삼성 SDS 의 여성복리후생분야 선정이유 삼성 SDS 1 4F 의 중요성 3 빠른 신기술의 도입 2 여성의 세심함 , 창의력 4 남녀고용 ... 대리의 경우 , 이렇게 해서 근무시간은 하루 5 시간 ( 오전 9 시 ~ 오후 2 시 ), 연봉은 기존 급여의 60% 수준으로 결정하여 근무하고 있음 . 정보기술 (IT) 분야 ... 명 이상의 여성 면접위원을 시험장에 들여보내는 추세임 . 그외 기업 – LGCNS ,KT 4. 삼성 SDS 의 여성복리후생제도 KT KT 는 성남시 분당 본사와 서울 목동 등 4
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18
  • [교육학]교육평가의 유형(표준화검사, 수행평가, 진단평가, 형성평가 등)
    관)질적 평가(평가관)˚ 경험적, 실증적 탐구에 기초˚ 평가대상을 수량화˚ 통계적 방법으로 기술, 분석˚ 현상학, 해석학에 기초˚ 상호주관적 이해에 바탕˚ 교육현상을 사실 ... 적으로 기술˚ 신뢰도 중시˚ 타당도 중시˚ 객관성 강조˚ 상호주관성? 이해 강조˚ 객관성, 중립성의 확보를 위해 평가대상과 원거리 유지˚ 이해를 돕기 위해 평가대상에 접근(참여관찰, 민속지 ... 논술형 검사(2) 구술시험(3) 토론법(4) 실기시험(5) 실험, 실습법(6) 면접법(7) 관찰법(8) 자기평가 및 동료평가 보고서법(9) 연구보고서법(10) 개념지도 작성법(11
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30
  • 영화블랙을 보고나서 특수교육학적으로 분석
    을 모두 잃고 만다. 선천적인 것은 아니지만 2살 때부터 듣지도 보지도 못했으나 선천적으로 태어나면서부터 아무것도 보지도 듣지도 못한 것이나 다름없는, 세상에 대한 아무런 정보 ... 님을 만나기 전 짐승과 다름이 없었다. 밥은 손으로 주워 먹으며 허리춤에는 소리 나는 방울을 달고 다녀야 했다. 부모조차도 미셸을 인간으로서 대우해 주지 않았다. 사하이는 그러한 미셸 ... 을 보게 하고 미셸의 팔에 단어를 써주고 손을 입으로 가져가 소리내는 법까지 하나하나 가르치기 시작한다. 이렇게 20일이 지나고 미셸의 아버지가 돌아온다. 그러나 미셸은 모든 물건
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.22
  • 장애인 고용 동향 활성화 방안 , 장애인고용촉진의 부작용
    /Off-line강의 및 관련 시험정보를 제공2) 안정된 직업생활 지원을 위한 직업능력개발훈련- 재직자 직무향상 훈련재직 장애인 대상으로 기업체에서 요구하는 신기술 중심의 직무향상 ... 고록 하는 제도입니다.▶ 의무고용 대상자 확대 실시‘90. 1. 13 “장애인고용촉진등에관한법률’을 제정하여 상시근로자 300인이상을 고용하고 있는 사업주에게 그 소속 근로자 ... 는 직종을 개발하여 훈련을 수행하는 전문 훈련(시각, 청각, 뇌병변, 정신장애)- 공무원 준비반공공기관 및 공무원 임용시험, 교원 임용 시험을 준비하는 장애인 대상으로 On-line
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09
  • [식품학-관능평가] 치즈가 첨가된 어육 소시지에 대한 관능적 특성과 성분조성간의 상관관계
    적으로 더욱 효율적이나, 관능적 피로 또는 적응 등의 문제가 제품이나 훈련되지 않은 패널 요원을 대상으로 사용할 때는 특별한 주의가 요한다.(3) 일-이점 검사장점: 비교하는 검사물 ... 되는 수리미 형태의 어육소시지 3종류를 대상으로 소비자들의 기호도 및 선호도에 대한 조사를 실시하였으며, 관능적 특성과 제품의 성분간의 상관관계를 조사하였다.2. 관능검사의 정의 ... 한다.(8) 소비자검사에 의해서 개발된 신제품이 시장에서 차지하는 위치를 조사한다.(9) 마케팅 부서에서 제품에 대한 개념 설정 및 광고 계획에도 도움을 줄 수 있다.(10)경쟁회사
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.21
  • [실업계고등학교][실업계교육][실업계학교][실업계]실업계고등학교(실업계교육)의 위기, 위기원인과 실업계고등학교(실업계교육)의 현황, 문제점 및 향후 실업계고등학교(실업계교육)의 발전 방안, 발전 과제 분석
    계교육)의 문제점Ⅵ. 향후 실업계고등학교(실업계교육)의 발전 방안Ⅶ. 향후 실업계고등학교(실업계교육)의 발전 과제1. 체제 개선(학과개편)1) 지식·정보화 사회에 부응하는 학과 개편2 ... 시험성적 또는 면접만 잘하면 되는 것이다. 기업인을 길러내는 상업고의 전문과목 교사들이 기업에 한번도 근무해 보지도 않았을 뿐더러 그들이 교사가 돼서도 그러한 연수의 기회가 거의 ... 개발을 안 한다고 보아 교육개혁의 주체가 아닌 개혁의 대상으로서 여기고 있다. 교사 정년 단축 문제에 있어서도 국민들은 차가운 눈초리를 보내고 있다. 이렇게 된 것에는 어찌 되
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
  • [교육평가] 수행평가
    분야에서 이론시험이 아닌 실기시험이라는 의미로, 매우 제한적으로 사용되었다. 즉, 기술사나 기능사 자격증, 의사나 간호사 자격증 등을 발급하기 위해서나 혹은 음악, 미술, 체육 ... 형 시험)새로운 평가체제(예 : 수행평가)진리관절대주의 진리관상대주의 진리관지식관객관적인 사실이나 법칙개인과 독립적으로 존재상황이나 맥락에 따라 변함개개인에 의해 창조되고, 구성 ... 을 비교적 쉽게 파악할 수 있게 된다. 아울러 수행평가는 학생들의 단순한 기억력과 같은 낮은 사고기능보다 창의성, 문제 해결력, 비판력, 판단력, 정보수집력 및 분석력, 통합력
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27
  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    , 연구, 제어설계등 ㆍ 생산기술 : 합리화, 사무자동화, 공장자동화 관련 업무등 ㆍ 공사 : 전기공사 (주로 자격증 소지자)전 기ㆍ 정보통신사업 : LAN, 광콘넥터 등의 생산, 설계 ... -Techno MBA, 특히 관련 Law School등 2.기술연수: 국내외 우수대학 및 연구기관 기술 연수 프로그램 *Web-based Learning 전임직원을 대상으로 개인 ... 영역에서 관리직이 아니면서 전문직이고 광범위한 역할을 수행하는 직무군스탭직정 의구 분LS전선 진급 대상 기준과 전형기준근무평정(60%), 시험(40%) 자동승격(평정c이상)ㆍ체류
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [교육과정]현행 교원임용고사에 대한 조사와 문제점 진단
    자격법 시행령의 규정에 명시된 국가기술자격증 소지자(직무분야 정보처리 관련 자격증, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 직업상담사 자격증 제외)⑪ 산업기사 이상, 서비스분야 1,2급 ... 내용 명시)▣ 특기적성교육 지도능력 정보처리활동 분야○ 국가기술자격법 시행령의 규정에 명시된 직무분야 정보처리 관련 자격증, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격증 소지자⑭ 산업기사 ... 이상정가산점부여 : 1차시험 만점의 15% 범위 내에서 시?도별로 부여(‘04년부터 10%)7. 대학성적의 반영반영대상자반 영 방 법비 고① 한국교원대(경기도교육감 추천에의하여 입학
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
  • 부당광고의 정의, 실태, 구체적 사례 및 개선방안
    informed)"를 명시하고 있으며, 사업자의 광고행위는 소비자의 알권리를 충족시켜 줄 수 있는 상품 및 거래정보의 중요 원천이라 할 수 있다.o 동법 제9조에서는 물품 등 ... 비밀보호에 관한 법률상표법실용신안법의장법특허법▲ 수상?인증?보증 등국립환경연구원시험의뢰규칙산업안전보건법, 동 시행규칙품질경영촉진법, 동 시행령, 동 시행규칙환경기술개발 및 지원 ... 하고 있지만 이것만으로는 오해의 소지를 완전히 없앴다고 하기에는 불충분하다.공정거래위원회가 (주)미디어리서치에 의뢰하여 조사(전화 면접 조사)한 결과에 따르면, 이 제품의 광고
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01
  • 적성탐색 및 진로목표 설정 : 패러다임을 위한 이론을 중심으로
    이 형성되어 독특한 방식으로 생각하고, 지각하며, 행동하도록 만든다.여섯 개 유형의 사람들은 각각 자신을 둘러싼 문제와 과업에 대처하는데 필요한 태도와 기술을 다르게 가지고 있다. 각 ... 유형마다 독특한 방식으로 정보를 선택하고 처리하지만, 일정 목적을 달성하기 위해 노력하고 각각의 특징적 행동들과 기술, 재능 등을 발휘함으로써 목표를 성취하고자 하는 것은 모든 ... 하고 모든 응시자에게 SSAT를 실시하기 때문에 필기시험 성격을 띤다. 언어력, 수리력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가하며 업무 능력, 대인관계 능력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03
  • 개방형 인사체제에 관한 조사
    음.1 정보의 비대칭 문제 해소- 직무수행계획서의 작성 등에 민간인은 불리한 측면이 있어 개방형직위와 관련한 충분한 정보를 제공하고 열람할 수 있도록 하거나- 직무수행계획서를 요구 ... 역량평가모델을 개발하여 제시해 줄 필요 있음- 단기적으로는 역량평가를 제대로 할 수 있는 전문가를 시험위원에 포함시키도록 유도함3 장기적으로 Assessment Center의 설치 ... 하고 다른 사람과의 경쟁을 통하여 신규채용 된다. 이러한 공직의 개방형은 외부 전문가나 경력자에게 공직의 문호를 개방하여 새로운 지식과 기술을 탄력적으로 수용하여 행정의 효율
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
  • 방송통신대 마케팅 조사 기말 시험 요점 정리
    . 마케팅 조사절차. 문제의 정의가. 조사설계(0) 탐색조사() 문헌조사(가) 전문가 의견조사(나) 심층면접법(다) 표적집단면접법(1) 기술조사() 횡단조사 - 1회 조사(가) 종단조사 ... 을 만든다② 시험효과(학습효과) - 처음 측정한 값의 영향을 받아 두 번째 측정한 값이 다르게 나타나는 효과- 주시험효과 - 독립변수의 처치후 태도의 측정에 영향으 미친다.- 상호 ... 된 규하는 목적으로 사용, 선수번호, 성별, 이름 , 최빈값, 빈도수, 퍼센트,(1) 서열척도 - 대상의 특성에 대한 상대적 위치, 범주와 서열에 대한 정보, 학학급 석차, 메달색
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29
  • [인사관리]선발에 따른 조직성과
    을 보여 태도, 자기의 의사를 표시하는 능력 등 잠재적 능력과 의욕은 평가하기 어렵기 때문에 사람을 직접 만나봄으로써 판단 할 수 있는 면접시험이 중시되는 것이다.(2) 환경변화 ... 인격적 능력을 구비한 인재를 선발해야 하기 때문에 지적능력은 물론 인격적 능력을 겸비한 인재를 선발하기 위한 여러 가지 선발 기법 중 최근 중시되고 있는 것이 면접에 의한 선발시험 ... 이다. 따라서 인재선발방법으로서 가장 보편적으로 사용되고 있으며 필기시험은 보지 않는 경우는 있어도 면접을 시행하지 않는 경우는 거의 없을 정도로 오늘날 정부나 기업조직에서는 예외
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01
  • [비교교육학]각 나라별 교원 양성제도의 비교
    Ⅰ. 시작하는 말21세기의 정보화 지식기반의 사회를 주도할 인재를 육성해야 할 때, 학생을 가르치는 교사의 역할은 정말 중요하다. 그러나 교사의 자질 문제에서부터 교사의 전문지식 ... 검사 성적을 각 각 총점의 5-10%범위 내에서 반영하였으나, 근래의 전형은 학교생활기록부, 대학수학 능력시험, 면접, 교직적성 및 인성검사, 실기고사 등 다양한 방법을 통한 선발 ... 양성 기관의 교육 실습은 실습학교에 배정되는 학생 수가 지나치게 많고 실습 기간이 매우 짧다는 문제가 있다. 몇 주에 불과한 시간동안 다양한 교수?학습 이론을 적용해 보고, 교사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.21
  • 교육의 부익부빈익빈
    에 있어 내신과목, 논술, 면접 등 내용이 변한다. 이런 상황 속에서 부유층은 맞춤식 컨설팅을 통해 자녀의 교육을 위한 입학 전형을 항상 체크하고 입학 전형의 정보도 일반 서민 ... 다. 외국어에 능통할 경우 수시 특별전형으로 대학에 들어갈 수 있고 최악의 시나리오에는 기여 입학제까지 쓰여 있을 것이다. 또한 수시의 경우 면접이 합격을 결정짓는 경우가 많은데 시험관 ... 고 있는 어머님들의 동경의 대상이다.물론 과거에도 교육의 부익부 빈익빈 현상은 있었다. 과거 70?80년대에도 과외를 하는 부잣집 자녀는 있었고 가진 것 없이 밤마다 코피를 흘려가
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 보건전문간호사
    - 주요대상 : 피보험자,- 사례관리자의 주요역할 : 노인이 처해 있는 여러 문제들을 가족에서 알려주는 것- 목적① 대상자의 만족도를 높임② 보험급여 및 서비스 내용과 범위 조정 ... 요구되는 지식과 기술을 교육한다.4. 보건전문간호사 자격시험 응시자격최근 10년 이내에 3년 이상 해당분야 실무경력이 있는 자로서 보건복지부 장관이 지정하는 기관에서 해당 전문 ... - 개인 환자를 대상으로 제공된다.2) 보건전문간호사에게 요구되는 능력집단과 가족체계에 대한 간호능력, 자가 간호 지도능력, 문제해결 능력과 의사결정능력, 비판적 사고능력, 상담
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.06
  • [교육평가]주관주의 접근의 교육평가와 우리나라 대학입학전형제도
    에서 얻은 자료를 비교하는 것이라는 입장이다. 평가자는 앞서의 측정전문가로서의 역할에다 행동 목표를 기술하는 역할을 하게 된다. 세 번째로 대두된 것은, 교육평가는 평가대상에 대해 ... 시험이 실시되면서 대학별고사가 부활되었다.2002 대학입학전형제도가 발표되면서 1998년부터 국, 영, 수 중심의 지필검사 형태의 대학별고사가 폐지되고 논술과 면접이 대학본고사 ... . 또한 고등학교 교육과정에서 많은 경험을 할 수 있는 취미, 오락, 여가 등을 즐길 수 있도록 학교에서 지원하여 주어야 하며, 진로지도를 위한 다양한 정보를 제공할 여건도 조성하
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25
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2025년 05월 29일 목요일
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