"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 1,701-1,720 / 35,759건

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

다. 따라서 교육훈련의 타당성을 검증하기 전에 기존 지식, 기술, 태도 등을 평가하고 직무 요건 상의 부족한 부분을 채울 수 있는 신중한 수요분석이 필요하다. 본론에서는 수요 분석 ... 인력개발과활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 수요분석은 조직 내에서 역량을 강화하고 효과적인 ... 을 개선할 수 있다. 일반적으로 인재양성 과정은 ISD (Instructional Systems Design)를 기반으로 하며, 문제의 본질을 조사하고 해결하기 위한 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

, 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 승진 과정에서 필요한 교육과 훈련을 통해 전문성을 높일 수 있다. 이러한 과정은 공무원의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 는 보건 서비스의 질 향상과 직결되며, 이는 국민 건강 증진에 기여한다. 특히, 공무원의 직무와 역할을 명확히 정의하고 관리하는 제도로서 직업공무원제와 직위분류제가 있다. 이 두 제도 ... 는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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[자원봉사론] 2022년 기말시험 과제물 - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

이 자원봉사자의 요구에 부응하고 자격이 있는 적합한 자격이 있는 사람을 구분해 업무에 적합한 자원봉사자를 발굴하는 것이다.③ 자원봉사자의 교육과 훈련교육훈련은 직무와 가치에 대한 ... 개념과 자원봉사활동의 자세 및 소양을 형성하고 수행, 지식, 기술, 능력을 향상하여 자원봉사활동을 촉진하며 돕는다. 또한 자원봉사자는 교육 및 훈련을 통해 동기강화와 사회적 이미지 ... 에 동기를 부여하거나 자원봉사활동을 효과적으로 수행해낼 수 있도록 하기 위한 과정으로 직무수행에 필요한 기본적 기술을 습득하고 개인 성장을 위한 기회가 된다. 자원봉사관리자는 자원봉사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

어서는 첫째로 목표가 구체적이어야 한다. 구체적인 목표를 지닌 사람들은 그렇지 못한 사람들보다 직무를 능률적으로 수행하게 된다. 구체적인 목표가 정해질 경우 금전적 보상이나 특별이익 ... 과 같은 외재적 보상, 그리고 칭찬이나 상사의 인정과 같은 내재적 보상이나 기타 특별 훈련과 감시가 없더라도 성과가 현저하게 개선될 수 있다. 또한 직원 자신도 성과를 긍정 ... 적으로 향상하는 것을 바라게 되며 자신의 일과 성취에 만족할 줄 알게 된다.둘째로 목표의 난이도가 높아야 한다. 높은 난이도를 설정할수록 성취도가 높아진다는 결과가 있다. 목표와 직무성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

자는 다양한 교육과 훈련의 기회를 부여하고 경제적인 유인 이외에 이들이 만족할 만한 보상 체계를 마련해야 한다. 또 이들은 스스로를 관리하고 계발할 수 있는 자율성과 창의성, 직무 ... 일이나 회사에 관심이 없으므로 직원들을 위한 교육, 훈련은 필요하지 않다. X이론적 인간관을 가진 직원들이 많은 조직은 제한적이고 억압된, 경직된 조직문화가 형성되게 되며, 이것 ... 에 관심이 많으며, 이를 위해 자기의 시간과 비용, 에너지를 기꺼이 투입한다. 또한 이들은 자기가 맡은 일, 자기의 직무, 자기의 직업에 큰 자부심과 책임감을 가진다. 왜냐하면 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

별로 서열 순위를 확정하고 근무성적평정점을 부여하는 것이다. 이동, 승진(승격), 교육훈련, 직무순환 같은 제도들을 유기적으로 연계시켜 어떻게 경력관리시스템을 설계, 실행하고 있 ... 추진실적 등을 스스로 근무성적 평정서에 기재해야 한다.(3) 근무성적 평정：근무성적 평정의 평정자 및 확인자는 업무추진실적 등을 참고로 하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 ... , 연구지도직공무원의 근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적직무수행능력직무수행태도에 대한 요소를 계량화하여 평가한 후 기관단위(또는 부서단위)의 직급

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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2025년 소방공무원 시험 대비, 2025년 공무원 시험 대비 행정법 총론 국가배상2조

행위에 대한 책임 -공무원의 직무상 불법행위에 대한 책임 -영조물의 설치 관리상의 불법행위에 대한 책임 군인 군무원 경찰 등 법률이 정하는 자가 전투 훈련 등 직무집행과 관련하여 받 ... 은 손해에 대해서는 법률이 정하는 보상 외 국가 또는 공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수 없다 군인 군무원 경찰 예비군 등 전투 훈련 등 직무 집행과 관련 ... 적으로 담보하는 수단으로 오늘날 법치국가원리가 지배하는 나라에서 대부분 인정 02 우리나라의 행정상 손해배상제도 1. 헌법적 근거 공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 적재 ... 훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영 ... 하는 경우에는 직업 유망성을 개선할 수 있게 됩니다. 따라서 4차 산업혁명에 대응하기 위해서 필요한 인재를 양성하고 주력 분야뿐만 아니라 교육 및 훈련 대상에 대한 검토를 토대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

. 역량과 성과의 인과관계역량이란 직무의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식 ... 분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조 ... 하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)

에서의 사례관리는 학교사회복지사의 중요한 직무 중 하나로 미국에서는 1960년대부터 중요하게 제시됐으며, 2000년대 이후에는 사례관리를 위한 적절한 자원 연계와 서비스 조정 ... 사회복지사 자격 직무교육의 필수적인 내용으로 포함될 만큼 그 중요성이 강조되고 있고 또한 학교사회복지사의 중요한 직무 중 하나로 자연스럽게 인식되고 있다(노혜련 ? 김상곤 ... 관리방법에 대한 교육이나 훈련이 부족하여 사례관리에 대한 이해가 많이 부족한 상황에서 진행되었던 것이 사실이다. 하지만 최근 들어 사회복지현장에서도 사례관리에 대한 중요성이 부각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23

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장애인복지론_장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

하는 데 경제적 부담을 느끼는 기업들에게 큰 도움이 된다.③ 직업 재활 서비스 제공: 장애인에게 직업훈련, 취업 알선, 직업 적응훈련 등 다양한 직업 재활 서비스를 제공한다. 이를 통해 ... 장애인들이 노동 시장에 진입하기 전에 필요한 능력을 갖출 수 있도록 지원하며, 장애인이 직무에 성공적으로 적응할 수 있도록 돕는다. 이러한 직업 재활 서비스는 장애인의 취업 ... 한 근무 환경을 제공하도록 지원한다. 예를 들어, 장애인 친화적인 작업 공간을 마련하고, 근로 조건을 개선하며, 직무 수행에 필요한 기술적 지원을 제공하는 등의 조치를 취하고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무 ... 에서 조직이 안정된 성과를 창출하기 위해서는 조직원 개개인이 단기간에 적응할 수 있는 역량을 갖추어야 하며, 이와 같은 역량은 지속적 학습과 훈련을 통해 강화됩니다.게다가 인적자원개발 ... 은 단순히 업무 능력 향상에만 그치지 않습니다. 개별 구성원의 성장 기회를 마련함으로써 직무 만족도를 높이고, 동시에 구성원에게 조직이 자신을 가치 있게 여기고 있다고 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

요소 고찰HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련 및 교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다. 그 출발은 학자마다 고대시대, 중세시대, 산업혁명시대, 19 ... 세기 말 등 다양하게 주장되지만, 기업에서 실시되는 체계적 훈련이라는 관점에서 본다면 19세기 말 Taylor의 과학적 관리론의 도입 이후부터라고 할 수 있다. 테일러의 과학적 ... 관리론에서는 기술숙련이 훈련의 주된 목적이었다.1927년에서 1932년까지 실시된 호손 연구에 의해서 기술 숙련을 넘어서 인간관계, 조직문화, 비공식적 조직 등과 관련된 훈련의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

, 자아실현의 기회-단점: 인간 및 상황변수의 복잡성을 고려해서 사용되어야 한다는 점, 성장욕구가 낮은 경우 심리적 부담이 큼, 직원의 훈련 및 개발로 시간과 비용 소요5) 직무특성 ... , 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에 의해 서열을 결정, 지위 결정-직계제도는 직무분석을 기초로하여 능력수준을 직급별 구체화하고 지위와 보수 지급 ... 원 직원에게 도전 제공-단점: 일의 증가, 업무적응 비용과 기간 필요, 근무의욕 감소시킬 수 O4) 직무충실화=담당하는 기본 과업은 변치X, 직무의 깊이를 깊게 하는 것-구성원

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

정도의 임금을 지불할 것인지, 어느 정도의 승진 기회를 제공할 것인지, 어떻게 훈련을 실시할 것인지 등 인사 행정을 진행하는 데 필요한 기준을 확립할 수 있게 된다.2) 직무평가 ... 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II ... . 본론1. 직무분석의 의미2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미 및 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 직무 관리는 직무 분석과 직무 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기

에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석 ... Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.1네트워크 관리 NCS 기반 직무기술서분류체계대분류중분류소분류세분류

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

어, 새로운 직무를 익히기 위해서는 실무적인 훈련이 필요하며, 경영학이나 심리학과 같은 이론적인 지식을 습득하기 위해서는 강의와 교재를 통한 학습이 필요하다. 따라서 개인의 필요 ... 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.Ⅰ. 서론훈련 ... 과 교육은 인간이 지식과 기능을 습득하는 중요한 과정이다. 현대 사회에서 개인이 경쟁력을 갖추기 위해서는 끊임없는 학습과 자기 계발이 필요하다. 이러한 학습의 과정에서 훈련과 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 의 관계2. 의사소통이 팀워크에 미치는 영향3. 의사소통 장애요인과 영향요인4. 의사소통 훈련 프로그램Ⅲ. 결론 및 느낀점*참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘날 질병의 중증도 ... 으로서 효과적인 의사소통 증진전략을 위한 방안에 대해 탐색해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. 준비3. 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적 ... : 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련

시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

역할과 직무를 순환하며 폭넓은 경험을 쌓는 것도 중요하다. 한 조직 내 여러 부서나 해외 지사 등 다양한 환경에서 일해 본 경험은 새로운 상황에 대한 적응력과 넓은 안목을 길러 ... 다. 기업이나 기관에서 운영하는 리더십 연수나 워크숍에서는 의사소통 기술, 팀 빌딩, 갈등 관리, 전략적 사고 등 핵심 리더십 기술을 훈련한다. 강의, 토론, 사례 연구, 역할 ... 은 선배나 상사가 멘토로서 조언해주는 멘토링 제도도 효과적이다. 멘토는 어려운 직무를 수행하는 동안 겪는 문제들에 대해 조언하고 정서적으로 지지하여, 멘티인 신진 리더가 시행착오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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