"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 1,601-1,620 / 35,758건

[교육부] 민간자격 등록신청서

인)귀하신청인제출서류1. 다음의 사항이 포함된 민간자격의 관리ㆍ운영에 관한 규정 1부가. 자격의 종목ㆍ등급ㆍ직무내용나. 자격의 검정 또는 교육훈련과정에 필요한 인력 현황다. 자격 ... ③ 직무내용④ 주무부처⑤ 관련 중앙행정기관「자격기본법」 제17조제2항 및 같은 법 시행령 제23조제2항에 따라 위 민간자격의 등록을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자)(서명 또는 ... 의 관리ㆍ운영조직에 관한 사항라. 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 또는 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법에 관한 사항마. 자격검정 시 응시자의 본인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

하는 이차적인 목적달성에도 의미가 있다고 할 수 있다. ② 현장학습 - OJT(On the Job Training) : 근무현장에서 시행되는 교육훈련으로 대체로 직무수행능력을 향상하기 ... 위한 직무교육 위주로 진행되며 현장에서 직장 상사의 지도로 진행되는 경우가 대부분이다. OJT의 가장 큰 장점은 교육이 현장에서 일어나기 때문에 실질적이고 효과적인 훈련이 가능 ... 인력개발과 활용 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 고전적 교육훈련 방법 2) 새로운 교육훈련 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[고용노동부] 민간자격 등록신청서

인)귀하신청인제출서류1. 다음의 사항이 포함된 민간자격의 관리ㆍ운영에 관한 규정 1부가. 자격의 종목ㆍ등급ㆍ직무내용나. 자격의 검정 또는 교육훈련과정에 필요한 인력 현황다. 자격 ... ③ 직무내용④ 주무부처⑤ 관련 중앙행정기관「자격기본법」 제17조제2항 및 같은 법 시행령 제23조제2항에 따라 위 민간자격의 등록을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자)(서명 또는 ... 의 관리ㆍ운영조직에 관한 사항라. 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 또는 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법에 관한 사항마. 자격검정 시 응시자의 본인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

) 논문정보논문정보는 『사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동의 매개 역할을 중심으로』, 김동성, 건국대학교, 2018, 참고 사이트는 RISS이다.이 ... 복지 공무원 서비스에 대한 효과성, 효율성을 요구한다. 사회복지 서비스의 효과성, 효율성은 사회복지 공무원의 서비스 질이랑 관련이 있고, 이는 직무성과를 측정하는 중요한 개념이 ... 야 할 의무가 있다. 그렇지만 사회복지 관련된 일을 하는 사람들은 나랏일을 해도 그에 걸맞은 대우를 못 받는다. 그래서 사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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평생교육의 내용과 평생학습도시

어야한다. 노동시장의 요구는 노동의 유연성, 소득안정성, 적극적 노동시장 정책 등으로 변화되어 이에 따른 평생교육이 필요하다.직무능력 향상교육은 자율적인 직업능력개발을 위한 훈련비용 ... 위한 훈련의 수강비를 지원하는근로자 직무능력향상 지원금 제도가 있다.③ 의식함양을 통한 사회변혁형의 평생교육:사회변혁형의 평생교육은 프레이리의 의식화론과 호톤의 하이랜더 민중학교 ... 가르치는 환경교육이 있다.② 인적자원개발형의 평생교육:인적자원개발형의 평생교육은 지식경제와 노동시장의 요구 변화에 따른 평생학습과 직무능력 향상교육이 있다.지식경제 시대에서는 끊임없이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

저금리 대출의 금액을 갚을 수 있도록 촉진한다. 일단은 건강 상태를 회복할 수 있도록 지원하고, 퇴원 이후 새로운 삶을 살아갈 수 있는 직업재활 및 사회생활 복귀 훈련을 가하 ... 는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.본론에서는 의료사회복지사의 역할을 주요 직무별로 구분하여 살펴본 뒤, 의료사회사업에 대한 나의 생각을 정리해본다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 ... 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리 사회적 문제의 원인조사 및 사정치료계획에 의한 환자의 개별상담내원객의 욕구에 의한 환자의 개별상담집단치료집단활동지도환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

의 능력과 적성과 같은 인사평가를 통해 직무를 효과적으로 수행하는데 필요한 자질을 갖추고 있는 판단하는 합리적인 승진, 배치전환의 자료로 사용되어집니다.2) 교육 및 훈련교육훈련 및 ... 라 개개인의 개발과 직무만족등을 모두 충족하기위한 제도 및 여러 관리 기법을 활용하고 있습니다. 이처럼 기업이 탁월한 인재를 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 ... 에 대한 시각 변화, 고용관리에 들어가는 비용증가, 노동시장의 여건번화 등에 따라 수시채용방식으로 확보방식이 변화하고 있습니다. 이에 기업과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 정합

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인 ... 정도를 말하며 능력과 의지로 구성된다. 직무능력은 과거의 직업경험 정도, 직무지식, 문제해결능력, 책임 능력, 마감시간 지키는 능력 등을 의미한다. 의지는 심리적인 것으로 기꺼이 ... 책임지고 일을 완성하며 의무를 긍정적으로 수용하려는 태도이다. 이러한 능력과 의지를 결합하여 4단계의 성숙도로 분류한다.1) 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

를 유연하게 활용하면서도, 이들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 교육과 훈련을 통해 직무 역량을 강화하는 정책을 추진하고 있다. 이러한 정책은 비정규직 근로자들이 자신의 경력 ... 다.둘째, 비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이는 비정규직 근로자들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 돕고, 장기 ... 적으로 조직의 성과를 높이는 데 기여할 수 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자들을 대상으로 한 직무 관련 교육이나 기술 훈련 프로그램을 운영함으로써, 이들이 조직 내에서 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

하는 방식이다. 인력 모집시에는 공개모집제도나 교육훈련기관, 노동조합, 혹은 외부 공고 등 다양한 채널을 고려해볼 수 있다.인력 선발시에는 최적이라고 여겨지는 인적요소를 각각의 직무 ... 경험의 연속체이다. 이 중 직무순환 제도를 통해서는 직접적인 경험을 쌓을 수 있고, 교육훈련을 토해서는 간접적인 경험을 통해서 쌓을 수 있다. 경력관리는 장기적인 관점에서 이루어져야 ... 한다. 직무분석을 통해서 인력 수요를 예측하는 방법도 존재한다. 직무분석법에 기초한 인력 수요 예측 방식은 먼저 직무분석표 작성부터 시작한다. 그 다음 업무량을 계산하고 정원을 산정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

였다.인적자본이론은 인적자본의 개념을 이용하여 교육훈련과 소득 간의 관계를 합리적으로 설명하려는 논리적 체계이다. 즉, ‘교육훈련을 받으면 인간의 몸속에 지식, 기술, 창의력 등과 같 ... 은 인적자본이 충적되고, 이러한 인적자본이 가져다주는 생산성의 증가 때문에 기업가는 높은 임금을 지불하게 되어, 결국 교육훈련 투자비용을 충분히 보상하고도 경제적으로 이득이 된다 ... 인적자본 축적의 차이로 보고 교육훈련을 통해서 인간의 몸속에 축적된 인적자본이 생산력을 다르게 하는 근원이 되며, 이러한 생산력의 차이가 국가소득의 증대인 경제성장이나 개인 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

을 주고, 직무상의 성과와 상호 연관되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 개발과 훈련으로 개선될 수 있는 관련된 1) 지식(knowledge),2) 스킬(skill), 그리고 ... 가 평가되었다. 원래 이 연구의 초점은 재물관리였지만 원리는 경영자 훈련에서 적합성이 있을 수 있고, 호텔의 다른 부분에도 적용이 될 수 있다. 직무 역량은 특정한 직위의 의무 수행 ... 을 구축해야 한다. 다시 말해, 역량 중심의 평가와 개발 및 처우가 이뤄질 필요가 있다.2. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성“역량(competency)은 직무의 주요한 부분에 영향

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기 위해선 각 근로자에게 맞는 직무 변경이 필요하고, 새로운 기술이나 업무에 대한 훈련을 제공해야 근로자가 적응할 수 있기 때문에 그에 관한 비용과 시간을 고려해야 한다. 두 번 ... 에서 다른 기업들보다 뒤처질 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 인적자원에 대한 대책이 필요하다. 기존 기업에서 일하는 직원들에게 교육과 훈련을 통한 고급 인력 양성 프로그램을 시키는 것 ... 하게 여겨진다. 첫 번째로, 기존에 근무하는 근로자의 재배치와 직무 전환이 있다. 이는 불필요한 인력을 감축하지 않고 효율적으로 재구성해 기업과 근로자 모두에게 이익이 된다. 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

에게는 이러한 변화가 두려움을 유발하고, 그들에게 추가적인 교육과 훈련이 필요하며, 많은 비용과 시간을 요구한다. 또한, 성장 욕구가 낮은 종업원에게는 직무 충실이 심리적 부담을 가중 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 다. 단순히 일을 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

- 1 -교양 기술교육과 직업 기술교육을 설명해라훈련과 교육을 설명하고 데일이 주장한 훈련과 교육의 차이를 6가지 써라공업교육과 직업훈련의 목적, 내용, 방법, 시설에서의 차이 ... ----------------------훈련 : 반복 연습을 통하여 특정한 일이 숙달되게 하는 학습의 한정된 의미(모방적,단기적,제한된목표,방법의고정,종속적학습자)교육 : 학습 ... -------공업교육직업훈련목적기초적 일반적인 지식과 기술직업 적응능력 길러주는 것.세세한 기술훈련 반복, 생산 활동에 즉시 투입 가능하도록내용일반적, 이론적.부분적, 실천적.방법

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

종업원이 수동적으로 정보를 수용하는 방법이다. 체험적 훈련 방법은 종업원이 직무와 관련된 업무를 직접 시행해보는 능동적 방법이다. OJT, 시물레이션, 사례 연구, 웹 기반 훈련 ... 은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미 ... 이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

1.NCS 능력단위란 무엇인가?NCS는 국가 능력 표준(National Competency Standards)의 약자로 직무 또는 작업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식 ... 는 것을 설명하는 일련의 학습 결과로 정의됩니다. 이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다.전반 ... , 직업윤리 총 10가지로 구성되어있습니다.3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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[경영학 서브 노트] 인사관리

) 개인목표와 조직목표의 조화 : MBO, CDP, 직무충실화(3) 연공주의와 능력주의의 조화(4) QOWL 충족 추구4. 전략적 인사관리(1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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간호관리 주요 용어 100개 정리

하게 전달하는 적극적 행동73. 주장훈련 : 주장행동의 학습을 목적으로 하는 훈련74. 직무 스트레스(job stress) : 직무 중 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태 ... 배열된 사람들의 계급조직26. 직능(function) : 조직에서 수행되어야 할 일27. 직무설계(job design) : 구체적인 상황하에서 조직이 최적화될 수 있도록 조직유형 ... 을 구성하고 선택하는 것28. 직무분석(job analysis) : 조직 내 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격요건 등을 규명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

한다면 구성원 혼란이 커진다. 해당 제도를 성공적으로 안착시키려면 직무별 역량 요건 분석, 교육 및 훈련 체계 수립, 구성원 참여 의사를 확인하는 절차 등을 철저히 수행해야 한다 ... 조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오[목차]I. 서론II. 본론1) 직무순환의 개념과 목적2) 직무순환 ... 의 장점3) 직무순환의 단점III. 결론I. 서론인사정책을 체계적으로 운영하는 과정에서 업무를 재배치하고 직원이 다양한 직무를 경험하도록 유도하는 방안은 중요하게 다뤄진다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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