"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 1,741-1,760 / 35,761건

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

면, 의사소통 문제로 인해 클라이언트의 만족도가 감소한 사례는 약 25%에 달하며, 이는 사회복지사의 의사소통 역량 강화를 위한 교육과 훈련이 필요함을 보여준다. 사회복지현장 ... 를 회복할 수 있었다. 넷째, 의사소통기술은 사회복지사의 업무 효율성을 높이고, 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 2023년 직무 만족도 조사에 따르면, 의사소통기술이 우수 ... 한 사회복지사는 그렇지 않은 경우에 비해 업무 효율성이 약 20% 더 높았으며, 직무 만족도도 약 15% 더 높은 것으로 나타났다. 이는 의사소통기술이 사회복지사의 실천 과정에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

이론의 최초의 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의하여 시도되었다. 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황 ... 교육이나 훈련에 의해 리더십 스타일 자체가 성공적으로 바뀔 수는 없다고 보며, 상황의 호의성의 정도에 변화를 가져 오도록 노력하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 주장한다. 리더 ... 에 대한 훈련이 효과성 증진의 하나의 대안이 될 수 있다면, 리더에게 스타일을 바꾸도록 훈련하는 대신 자신의 리더십에 맞게 상황과 과업구조를 변화시켜 나가도록 하는데 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

는 직원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 것이었으며 1940~1950년에 이르러 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입 등으로 확장되었고 최근에는 전근 ... , 상담 심리학, 교육 심리학., 건강 심리학, 법 심리학 등이 있고 이 중 산업 심리학의 영역은 인사 심리학, 조직 심리학, 직무 및 환경 심리학, 소비자 및 광고 심리학, 산업 ... 들을 하나의 자원으로 보며 이를 효율적으로 다루기 위해 연구하는 분야로 주로 직원의 채용, 교육, 평가, 직무 설계, 동기부여 등을 연구하며, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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[교육학과] 2023년 2학기 평생교육실무론 기말시험 핵심체크

;#8231;진행‧분석‧평가 및 교수업무 등 평생교육 관련업무의 전반적인 영역을 담당하는 현장전문가(2) 평생교육 주요 직무&#61607 ... 성의 의미1) 전문직의 정의 - 체계화된 전문지식, 공식적 훈련, 직업적 독점, 직업윤리 등에 의해 일반적인 직업과는 구분되는 직업으로 정의(전병재, 1995) ... 된 “활동을 수행하는 자” - 전문가는 이해력과 창의력, 의사소통능력과 같은 고급의 일반능력을 필요로 하며, 분석이나 문제해결과 같은 직무를 담당2) 전문직 지성

방송통신대 | 94페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

이 있으며, 이러한 문제점은 직무만족도와 조직몰입도 등의 업무성과에도 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 비정규직 직원들은 정규직 직원들과의 권익 및 대우 차별 문제도 존재 ... 적 개선과 함께, 정규직 전환 등의 보장적 대우를 제공하여 비정규직 직원들의 업무성과와 직무만족도를 향상시키는 노력이 필요하다.3. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 ... 방안사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 방안 연구 결과, 비정규직 직원들은 정규직 직원들에 비해 불안정한 고용 상황과 낮은 임금을 겪고 있으며, 이는 직무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

< 조 직 행 동 론 > 주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 조직 내 스트레스 요인 1)개인 차원 2)직무 차원 3)조직 차원 2. 스트레스의 결과 1)개인에 미치는 결과 2)조직에 미치는 영향 3. 조직 내 스트레스 해소방안 1 ... 스트레스 요인 1)개인 차원 직장인의 스트레스는 직무와 연관된 경우가 대부분이다. 하루 시간 중 대부분을 직장에서 보내고 있기 때문에 스트레스 쌓이는 일을 많이 경험하게 될 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

조직 내에서 개인 스스로 느끼는 어려움들과 직무를 위한 기술과 지식의 습득을 위해 교육훈련 투자 부족으로 느끼는 어려움 그리고 가족간의 갈등이나 개인적인 성격으로 인해 직무 수행 ... [과목명 입력] 조직행동론? 주제 :조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무 ... 여러 부정적인 영향을 미치기도한다. 따라서 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무,조직 차원으로 제시하고 이로 인한 스트레스의 결과 및 해결방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.직무스트레스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

성 신장방안 강화기 유치원교사는 계속되는 현장훈련을 통해 지속적으로 배워야 한다. 특히 유치원교사 자신의 수업 분야에서 자신이 부족하다고 여겨지는 영역에 대해 집중적으로 훈련받 ... 도록 한다. 이때 훈련자와 문제에 관한 상호탐구를 통해 도움을 받도록 한다. 교육현장에서 이런 훈련을 시키는 교수자는 유치원교사와 유아들을 잘 관찰해서 그 관찰을 통해서 직면한 문제를 잘 ... 다는 것 교육대학원, 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

화③ 기술의 표준화: 직무에 대한 교육, 연수, 훈련→ 직무를 간접적으로 조정④ 직업과정의 표준화⑤ 상호조절3) 조직구조의 유형① 단순구조② 사업부제③ 전문적 관료제: 핵심 기술로 느 ... , 훈련을 통해 직무를 간접적으로 조정- 교사든 간의 관계: 느슨하게 결합된 관계- 학생들과의 관계: 밀접한 관계(수업, 생활지도)- 분화와 전문성: 높은 분화와 전문성을 바탕으로 전문 ... 밀한 분위기를 만든다- 핵심운영층(조직의 핵심부분): 현장에서 직접 생산에 참여하는 교사들이 조직의 핵심부분을 차지- 기술의 표준화(주요 조정기제): 직무에 대한 교육, 연수

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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2020 2학기 NCS작업기초 1주차 레포트 과제

필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하기 위하여, 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 때문에, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요, 청년층 ... 1. NCS능력단위란 무엇인가?해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무능력을 의미한다.2. NCS직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.문제해결능력,자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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호텔 종사원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 있어 긍정적 심리자본의 조절효과 (Moderation Effects of Positive Psychological Capital in the Effects of Hotel Employees' Self-Efficacy to Job Performance)

과 과제난이도선호 등 효능감을 높이기 위한 교육훈련을 강화할 필요가 있다. 그리고 종사원의 직무성과를 높이기 위해서는 종사원들의 희망과 자기조절효능감이 두 가지 심리적 정서를 통합 ... 호텔 직원의 직무성과를 관리하는 것은 조직의 성공에 영향을 주기 때문에 매우 중요하다. 특히 대다수의 교육 프로그램들은 종사원의 감정을 자극하고, 합리적인 생각을 이끌어내기 위하 ... 여 심리학적인 변수들에 대해 크게 관심을 가지고 있다. 따라서 본 연구는 자기효능감과 직무성과에 미치는 관계에서 긍정적심리자본의 조절효과를 분석하고자 한다.연구 결과는 자기효능감

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

피드백을 통해 근로의욕 증진, 조직개발 등의 성과로 이어지게 한다. 이는 인적자원관리 부문과 보상관리와 연계된 관리 부문임을 뜻하며 직무평가를 통해 교육훈련, 인원 조정, 표창 ... 산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가2. 다면평가제도3, 다면평가제도 실행 사례4. 다면평가제도의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업은 시대와 기술의 변화에 따른 다양

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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상담자의 윤리의식에 대해서 구체적으로 기술하고, 각각의 내용들이 왜 중요한지를 기술

성 윤리를 특정한 직업에서의 윤리로 한정해 설명하는 것을 직업윤리라고 하는데 직업윤리는 자기가 종사하는 직무에 대해 긍정적 태도와 책임감을 느끼는 것을 의미한다. 직업 생활에서 가장 ... 적절하다고 여겨지는 윤리적인 관계를 규정하는 행동 규약으로 사회적으로 기대하는 외적, 내적인 행위의 기준으로 나타나기도 한다. 특정한 직업 분야의 전문가가 여러 직무 상황 ... 로서 준수해야 하는 일과 해서는 안 되는 일을 구분하도록 하는 것으로 직무를 완수하는 데에 필요하다. 상담 윤리는 상담자가 책임감 있는 전문가로 도움이 필요한 내담자의 심리적인 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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감염관리실_4주기 급성기 서류(바인더) 목차

실 업무 분장표 4 감염관리실 근무표 2 감염관리의사 1 감염관리의사 배치 이력표 2 임명장 3 직무기술서 4 전문의 면허증 사본 5 교육이력 - 교육이수증 및 영수증 3 감염관리 ... 전담1 1 감염관리전담 1 배치이력표 2 임명장 3 직무기술서 4 간호사 면허증 사본 및 경력증명서 5 교육이력 - 이수증 및 영수증(보수교육 포함) 4 감염관리전담2 1 감염관리 ... 전담 2 배치이력표 2 임명장 3 직무기술서 4 간호사 면허증 사본 및 경력증명서 5 교육이력 - 이수증 및 영수증(보수교육 포함) 문 서 분 류 표 관련 장 8장 감염관리 조사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2025.08.01

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[방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

에 할당될 직무수행에 필요한 역량을 개발하는 것이다. 또한 교육훈련개발은 인적자원개발의 새로운 초점영역으로 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술태도를 습득하고 활용 ... 에서 탈락하는 경우가 많은 것이다. 그래서 이 과정은 그냥 핵심인재들이 이론을 실무에 적용해보는 연습인 교육 과정일 뿐이지 실제 직무에서 필요한 것들을 학습하는 훈련과정은 아니 ... ) A사의 HR전략가 과정의 문제점3. HR전략가 과정의 개선방안참고문헌1. 들어가는 글인적자원개발이라는 것은 사람을 보다 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동으로서 개인과 직무의 조화

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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지방공무원 핵심자기평가가 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Self Core Evaluation on the Customer Oriented Public Service: Mediating Effect of Job Engagement)

본 연구는 지방공무원들의 핵심자기평가가 직무열의와 고객지향성에 미치는 영향을 경험적으로 파악하여 정책적 시사점을 도출할 목적으로 수행되었다. 그동안 고객지향 행정서비스 제공하기 ... 위한 다양한 제도적 방법이 도입되어 왔지만 만족할 만한 얻지 못했다. 제도적 접근만으로는 관료들이 직무수행 행태를 고객지향적 행동으로 바꾸는데 한계가 있기 때문이다. 공무원 ... 들의 서비스 공급자 중심의 역할인식과 직무수행방식을 수요자 중심으로 바뀌는 데는 다양한 접근이 필요한 것이다. 이론적 관점에서 볼 때 핵심자기평가는 조직심리학에서 나온 개념으로 조직구성원

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

다. 두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다. 세 번째, 교육훈련 및 경력개발의 촉진을 위해서다. 네 번째, 직무평가의 기초자료로 활용하고 직무 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사 ... 는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자와 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐 ... 일다. 통증, 발열, 섭취/배설량의 불균형, 환자의식 및 상태의 변화 등의 순으로 많은 결과가 나왔다. 프로그램에 참여할 훈련 강사를 선발하여 SBAR, 협력적 의사소통 방법

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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상담 기술 중 자기개발 기술의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 사례를 들어 서술하시오

를 조사하고, 자기개발을 강화시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램의 효과를 평가할 것이다. 또한, 상담사의 자기개발 기술이 클라이언트의 진전과 만족도에 어떤 영향을 미치는지에 대한 ... 과 만족감을 느끼는 경우가 많다. 사례 분석 결과, 자기개발 기술을 사용하는 개인들은 직무 역량 향상, 직무 만족도 증대, 스트레스 감소 등의 긍정적인 효과를 경험하였다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

다. 훈련과 개발은 개인이 현재나 미래에 직무수행이 가능하게 하는 핵심역량을 확인, 평가, 개발하는 것이라 할 수 있다. 이러한 인적자원은 세 가지 관점에서 살펴볼 수 있는데 이 ... 활동이다. 인적 자원개발은 교육훈련을 통해서 업무능력을 높이는 과정으로 조직의 성과를 높이기 위해 조직개발, 개인에 대한 훈련이나 교육 등을 통해 조직구성원의 업무숙련도를 높이 ... 는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 조직의 개인이나 조직 수준에서 구성원의 개인적인 성장, 직무수행 능력을 향상하기 위해 조직에서 나타나는 체계화된 모든 학습활동이 인적자원개발로 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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