"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 시험 간호관리 리더십 간호관리학 국시 간호조직관리 사회복지행정론 인적자원관리 교육행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원이론" 검색결과 1,681-1,700 / 6,104건

사회복지행정론 기말고사 예상문제

하지 않는 것은?? 매슬로우의 욕구단계이론? 알더퍼의 ERG이론? 브룸의 기대이론? 허츠버그의 2요인이론7. 허츠버그가 주장한 2요인이론(동기-위생이론)중 위생요인의 예로 적합하지 ... 요구? 클라이언트들의 적극적인 제안? 한정된 자원에 대한 효율성 제고 요구11. 욕구조사를 할 때 알고자 하는 대상 집단을 직접 상대하거나 관계를 맺고 있는 제3자들을 접촉하여 증언 ... 자원의 투입량 측정에 대한 내용은 어디에 해당되는가?? 노력성? 효과성? 영향? 서비스의 품질13. 행위이론과 관련된 관리격자이론 내용 중 옳은 것은?? 과업형 ? 인간을 희생

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2019.06.15

다운로드 장바구니
동기부여 이론 요약정리, 관련 영상 감상 후 느낀점

2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (동기부여-4주차)학과학년제출일학번반이름담당교수1. 동기부여 이론1) 내용이론: 무엇이 사람들을 동기부여 시키는가?(1) 매슬로우 ... (Maslow)의 욕구단계 이론: 인간은 어떤 욕구를 만족시키기 위하여 동기가 유발되며, 그것은 기본적인 생존욕구로부터 신체적, 심리적요구에까지 이르고, 우선적으로 낮은 단계의 욕구가 충족 ... 를 위해 하나 이상의욕구가 동시에 작용할 수 있다고 본다.(3) 허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론(2요인 이론)- 구성원들 일 자체에 의해 동기유발 될 수 있다.- 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

다운로드 장바구니
간호관리학 총정리요약

요인평가제: 직접간호의 대표적 지표 설정하고 평가. 간호요구량에따라 분류배치; 적재적소주의 실력주의 인재육성주의 균형주의-개발관리*유도훈련: 기관에대한 정보얻음(철학및규칙)*직무 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러 ... ; 시간연구와 동작연구 분업전문과 직무표준화 성과급제 생산 효율 -> 간호업무표준 기능적간호전달방법- 관리과정론(행정관리론), 페이욜 무니 길리스; 관리기능중시 하향적방식, 효율

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
국시대비 간호관리학

(과업질.양증가)직무의 수평적.수직적 확대장점단점직무수행결과 성취감.안정감새로운지식획득기회,자아실현높은개인적자질요구-불안갈등직무에대한 검토비용 증가직무특성이론:현재 직무를 진단 ... 정보시간환자중증요구기획조직인사지휘통제환자간호환자만족직원성장직원만족간호시간이직.결근간호의 질조직유효성의사결정재무관리시간관리표준설정조직구조조직문화조직변화간호전달직무관리경력개발노사협상 ... (간호사 1인당 병상수로 분류)과 요양기관종별, 간호관리료차등제-DRG에속함장점:과잉 간호서비스의 가능성 배제, 차등화된 간호제공간호자원의 효율적 관리유도, 간호기술. 전문수준 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래

로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할과 간호의 미래참고 문헌1. 개요의료 조직은 여러 전문직 인력이 함께 일하고 있는 조직체이므로 인적자원의 확보 및 유지가 병원경쟁력의 중요한 요인 ... 의 간호 사업의 발전을 위해 꼭 필요하며 추후에는 더 많은 역할들이 요구될 수 있다. 이렇게 한 개인에게 너무나도 많은 직무수행을 바랄 때 역할 갈등의 결과로 긴장감, 이직, 결근 ... REPORT주제 : 간호전문직으로서 요구되는바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래학과과목제출일시담당 교수학년 · 반학번이름목차개요전문직으로서의 간호사메타파라다임전문직 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

다운로드 장바구니
간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

● 서론 서비스 경쟁력이 가속화되고 일반인들의 의료의 질에 대한 관심과 요구도가 증가되면서 오 늘날 병원을 둘러싼 대내외적 경영환경이 급변하고 있다. 이러한 경영환경 속에 적응 ... 어(김태현,2008) 인적자원관리에 중점을 두고 있다. 이에 따라 조직의 성장과 발전을 위해 병원 환경을 주도해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요해졌으며, 병원 내 간호조직 ... 에서 도 효율적이고 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 할 수 있는 효과적인 리더십을 가진 관리자가 요구되고 있는 중이다. 리더십은 학자마다 다르게 정의하고 있으나, 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

이 동기부여 된다고 믿음 -> 구성원의 변화요구에 저항, 처벌로 구성원을 억압·의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여·명령 보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시· 나, 너 ... 가 있다. 또한 어떤 조직의 과업 성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경 시킴으로써 가능하다는 점을 지적 하고 있다.2. 경로-목표이론기대이론에 근거, 하우스와 미첼이 제시리더 ... 자의 변혁적 리더십 높게 인식 -> 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계

설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론에서 제시한 개념1) 사회복지조직2) 사회복지조직 ... 직무의 만족과, 고객지향성에 미치는 효과 이론을 연구설계를 통해서 검증하였다. 또한 본고에서 살펴 볼 해당 학술논문의 연구결과가 사회복지조사이론이 이미 서번트리더십을 발휘하는 리더 ... 는 서번트리더십의 직무만족, 사회복지조직에서의 고객지향성을 4가지의 선행연구를 통해 변수 간의 인과관계를 알아보고 있었다. 본 연구이론에서 제시하고 있는 개념에 이어 선행연구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

(2) 행위 이론(3) 상황 이론(4) 기타 이론-카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론-4. 이상적인 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 어떻게 정의 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명하시오1)리더십의 개념과 필요성2)리더십 ... 의 기능과 유형3)리더십이론4)이상적인 리더십목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 기능과 역할2. 리더십의 유형(1) 지시형(2) 참여형(3) 자유형3. 리더십 이론(1) 자질 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

다운로드 장바구니
바람직한 간호리더상

---------- 32. 리더십연구의 흐름 ----------------- 41) 특성이론 ----------------- 52) 행동이론 ----------------- 53 ... ) 상황적합성 이론 ( Fiedler ) ----------------- 64) 경로- 목표 이론 ----------------- 75) 상황대응 리더십 이론 ( Hersey ... 직무요구도로 파악되며 이러한 선행요인으로 나타나는 결과는 간호생산성 향상, 지지적 직무 환경 조성, 간호전문직 만족도 3가지로 확인되었다. 리더십은 한 개인이나 집단의 정적인 특성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

했으나, 두 가지 측면이 모두 포함되는 개념으로 파악· 교육행정은 교육의 가치의 수호라는 소극적 역할과 교육적 가치의 조장이라는 적극적 역할을 동시에 수행할 것을 요구-소극적 역할 ... 에 대한 과학적 직무분석-과학적 선발-과학적 교육훈련-관리자와 근로자 간에 기능적 분업과 긴밀한 협동· 테일러의 과학적 관리의 원리는 주먹구구식에 의존했던 그 당시에는 ‘혁명적’인 ... 성을 최대로 보장해주는 조직의 형태로서 조직안의 ‘인간’보다 ‘구조’ 자체 강조→과학적 관리론과 비슷함· 관료제의 특징-법규에 의한 직무 배분-계층제-문서위주-공·사의 분리-전문

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

확립- 행정체계 확립은 사업의 전문성 증진, 사회복지사의 정체성 확립, 사회복지사의 직무만족, 직무성과에 영향을 미친다.5) 소비자 주권에 대한 의식 증진(1) 소비자 주권 ... 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 역사2. 사회복지기관 행정의 방향 정립 (발전현황)3. 사회복지 ... 프로그램 개발(1) 교육 및 훈련 기회 확대를 통해 전문인력을 양성해내는 것이 필요하다.(2) 재교육을 통한 직무수행에 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론 보고서 A+

조직론- 목 차 -1. 조직의 개념2. 고전이론3. 신고전이론4. 현대이론5. 체제이론6. 자원의존성이론7. 조직의 유형8. 조직의 목표9. 조직의 환경10. 의사전달11. 권력 ... 들을 학파로 묶어 단순화시켜보려는 작업을 시도. 접근방법 가운데서도 신제도론, 조직군생태론, 자원의존모형, 거래비용모형, 통치모형, 합리적?상황적응적 모형, 혼돈이론이 포함된다.2 ... 12. 공식화, 집권화와 분권화13. 베버의 관료제모형14. 압박이론과 견인이론15. 점증적 모형Ⅰ. 조직의 특징1. 서론조직은 인간의 역사가 시작될 때부터 인간생활과 함께 존재

리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

다운로드 장바구니
인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

는 직무나 직군들의 집단 경력 (Career): 특정 개인이 직장생활을 하는 중에 경험하게 되는 일련의 지위 , 직무 또는 직업 HRMHRM (1) 직무분석 ? - 직무권한의 명확 ... 화와 합리적인 조직의 확립 - 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등의 기준 - 직무평가와 평가시스템의 기초 - 교육훈련 및 능력개발의 기준 합리적인 직무분석이 가져오는 효과 개 념 직무 ... , 즉 현재 ‘수행하고 있는 일’ 에 요구되는 지식 , 기술 , 경험 , 능력 , 책임 등을 명확히 조사하여 이를 체계적으로 정리하고 기술 하는 과정(2) 직무평 가 직무분석

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

다운로드 장바구니
리더십론 중간고사 요약자료

리더는 자신의 경험과 육감으로 결정하기도 함Ex)기업가/혼란조정자/자원배분자/협상자 역할[리더의 직무]-계획수립과 조직하기-관리감독하기-의사결정하기-조정하기-통제하기-상담하기-대표 ... 리더십-이론과 실제[리더십 연구의 초점]: 효과적인 리더십을 결정하는 요인이 무엇인지를 밝히는 것[리더십에 관한 정의]-권력:어떤 상황에서 행동을 취하는 데 사용 가능한 개인 ... 하는 활동-관리:일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 조정하는 것-통제:기업의 전체적인 입장에서 희소한 자원을 종합적으로 관리하는 수단-감독

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼 ... 적 자원의 강화를 요구하고 있으며 그를 통해 최종적으로 사회복지실천의 바람직한 전개와 목표 달성을 지향하고 있다. 하지만 이러한 요구와 기대에도 불구하고 아직 사회복지실천현장 ... 비전 개념2) 슈퍼비전 구성요소2. 슈퍼바이저의 역할과 자질Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론어느 조직에서든 인적자원의 역량강화는 조직 성패에 있어 중요한 핵심이 된다. 특히 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

다운로드 장바구니
보육교사의 인성에 대해서 이론을 근거하여 정리해 보세요

며 교육의 실제에서는 교사-유아 상호작용이 교사의 신념을 나타내는 중요한 요소이다. 따라서 본론에서는 보육교사의 인성에 대해서 이론을 근거하여 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사 ... 보육교사의 인성에 대해서 이론을 근거하여 정리해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 인성이란2. 보육교사 인성의 중요성3. 이론에 근거한 보육교사의 인성1) 이론가 ... . 서론좋은 보육교사는 교사-유아 관계를 형성하기 위하여 교사와 유아의 질 높은 상호작용이 전제되어야한다고 하였다. 이에 보육교사는 질 높은 상호작용을 위해 유아를 존중하는 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12

다운로드 장바구니
간호관리학 써머리(전체)

적 시야? 창조, 개발3. 리더십 이론1) 특성이론(자질론)‘유능한 리더의 특징은 무엇인가’에 관심2) 행동이론Lewin, White Lippitt의 전제형-민주형-자유방임 ... Ⅰ. 간호 관리의 이해1. 관리의 개념① 공동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정② 관리의 구성요소(4P) : 사람 ... (전 국민 대상의 권력을 내포한 개념)평등성평등성을 덜 강조한 개념법 앞에 평등한 개념(고도 합법성 요구)3. 간호 관리 과정기획? 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정함

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
보건진료전담공무원/지역사회간호학/과제

행위를 한 경우▷ 제 20조에 따른 관할구역 이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 연속하여 7일 이상 관 할 구역을 이탈한 경우② 교육- 보건의료 전담공무원 직무교육과정은 이론교육과정 ... 사회주민의 요구에 근거하여 그 지역사회의 특성에 따라 조정되어야 한다.- 셋째, 직무 영역은 모자보건, 가족계획 및 영양개선 영역, 진료영역 및 기타 보건사업의 영역 등 3영역 ... 에 참 여시킴으로써 지역사회의 요구에 부흥할 수 있는 적합한 양질의 보건사업을 제공해야 한 다는 의견아래 등장했다.- 1978년 소련의 Alma-ata에서 세계보건기구 주최로 일차건강

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

관리 등을 말한다.III. 직원모집 및 선발과정인적 자원의 확보는 우선적으로 채용을 통해 이루어진다. 사회복지행정조직에서 사람을 선발하여 쓰는 활동이 채용이며 모집 ? 선발(시험) ... 복지행정의 연구 대상으로 삼아왔고, 또한 인사행정에서도 인사관리라는 용어를 자주 사용하고 있다. 따라서 사회복지행정의 인적 자원관리는 행정의 광의로 해석하여 공 ? 사 복지조직 ... 의 구분 없이 인사관리를 원칙으로 하면서 인사행정의 이론들을 원용하고 있다.인사관리란 피고용자, 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기